健全机制__创新方式__努...进互联网企业党建工作双提升_林承亮.pdf

|海峡通讯前，在盼盼饮料公司车间，一堂生动的党史课吸引了许多职工认真听讲。将党史课堂搬到一线、搬到车间，让活动更具吸引力，让学习更接地气，晋江经济开发区的党史学习教育开展得有声有色。结合园区企业的实际情况，开发区策划了一系列特色活动项目，既有“心声唱百年”、探访红色足迹、名师大咖分享会、一堂好课等，也有激发党建力量的“双红”行动和温暖企业的“双零”服务机制。“双红”行动是在开发区非公企业中开展“红色车间”和“红色先锋岗”创建行动。目前已推动建成26个红色生产车间、1个红色示范工地、1支红色医疗先锋队，75名党员在各车间亮出身份，并通过1+1+N（1名党员，立足1个先锋岗位，领N个岗位）模式，领岗101个。通过“双红”行动，推行“党员+骨干+重点项目”模式，推动党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。如成达齿轮公司数控车间党支部在车间6名核心岗位的党员带动下，撰写完成了17个实用新型专利方案，生产产值比2021年同期增长了20%，再创历史新高，促进与吉利汽车、DSI公司达成项目量产合作。“双零”服务机制指开发区服务企业零距离、服务企业零收费。开发区结合晋江市建设项目“多评合一模拟审批”方案，健全项目招引落地、建设、投产经营“一条龙”服务体系。原本需企业自行到多个部门沟通、协调的事项，全部由开发区报批、报建工作专班免费代办，让园区项目从策划到落地的周期，由1年左右缩短到5个月；项目报建手续的办理时限，从6个月缩短至3个月；项目各类手续代办费用，从中介机构收取的10多万元变成政府免费服务。“双零”服务机制推行以来，开发区已助力16家企业成功取得建设工程规划许可证、施工许可证等，助力项目早建设、早投产。“党建工作要变 实，必须根据园区实际，出实招、用实劲，才能起到实效。”许国鑫表示，“接下来，我们将持续探索和深化党建工作，把 实作为重要的考核标准，要求党员干部俯下身去，贴近群众、服务企业，听民声、解企忧，根据群众和企业的急难愁盼，用心策划更多有效的实招、妙招，推进园区高质量发展。”H责任编辑/魏喆铭党建2023年第1期福建省委网信办深入贯彻落实中央组织部、中央网信办 互联网企业党建工作双提升三年行动计划，不断提升互联网企业党的组织和工作覆盖、着力提升互联网企业党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领互联网企业高质量发展。截至2022年12月底，全省“三有”（有固定经营场所、有一定数量职工、有生产经营活动）互联网企业党组织覆盖率为84.6%，较2021年提高6.1%，网龙、美图、四三九九等5家互联网企业入选2022年度全国互联网企业100强。健全体制机制，为实现双提升提供制度保障一是制定实施方案，明确责任分工。结合我省实际，会同省委组织部、省委两新工委制定了 福建省互联网企业党建工作双提升三年行动计划实施方案，确立了16项工作任务，明确各项任务的牵头单位和配合单位，首次对新就业群体党建工作进行了部署安排。二是建立行业党委组织领导架构。成立了省级互联网行业党委，9个设区市均组建互联网行业党委。行业党委书记均由当地网信办主要领导担任，专职副书记由分管领导担任，把统战、公安、工信、商务、金融、通信管理、市场监管等10多个涉网部门纳入委员单位范畴，积极发挥好委员单位工作职能，通过政策引领、项目支持、资源对接等多种形式，积极为企业发展赋能，不断开创互联网企业党建工作新局面，切实加强了党对互联网行业的领导。三是完善党建工作日常管理机制。以“三有”非公互联网企业为重点，采取“登记部门初筛、税务部门二核、人社部门三查、相关部门四访”的办法，由市场监管等登记部门筛查出正常年报年检企业，税务部门核实出正常纳税企业，人社部门比对出正常参保企业，再由属地单位走访核实，摸准基本数据，努力做到企业情况清、党员情况清、党组织情况清。四是健全党建联系点和示范点机制。在新闻信息、网络游戏、网络安全等9类互联网企业，建立行业党委挂点联系的党建联系点制度和党建工作示范点制度，目前省、市两级网信部门已建立互联网企业党建工作联系点155家。指导发挥重点互联网企业党建的龙头示范作用，以“大”带“小”，以“强”扶“弱”，引领带动中小微互联网企业积极向党靠拢、向组织靠拢。突破难点问题，为实现双提升夯实基础一是突破口袋党员、失联党员、流动党员问题。明确责任分工，按照“谁管理谁负责”的原则，进一步强化属地各级党委（党工委）对口袋党员、失联党员、流动党员的教育管理和服务工作责任，将教育管理和服务工作纳入基层党建工作考核内容，定期逐级上报问题情况，并指定专人，搞好帮扶，保持长期联系，真正做到了思想到位、责任到位、措施到位、工作到位。二是突破新就业群体党组织覆盖问题。指导企业完善平台接单人员信息登记制度，采集快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体党员身份信息，推出畅通诉求、关怀服务等激励措施，引导党员亮身份、做表率。电商平台朴朴、网约车企业曹操出行等依托合作企业，送货平台货拉拉等依托运输线路灵活组建流动党员党支部。三是突破党组织覆盖面设置方式。在完成推动省市重点互联网企业全部建立党组织的基础上，把党组织延伸至工作部门、分支机构、项目团队和基层网点，探索“支部+协会（合作社）”“支部+项目”“支部+企业和社会组织”等设50海峡通讯|置模式，鼓励项目与项目联动、片区与片区联合，把党建工作的链条延伸到每一个领域，促进党的工作在各个领域覆盖。网龙、美图、吉比特、四三九九等50余家重点互联网企业将党支部设立在具体项目上，有效促进党组织的延伸覆盖。强化龙头带动，为实现双提升提供标杆示范作用一是加强政治引领。指导互联网企业党组织加强政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织重点互联网企业召开座谈会，学习习近平在福建 系列采访实录、学习党的二十大精神、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神等。福州、厦门通过组织重点互联网企业进高校、进园区、进红色文化基地等进行“体验式”现场教学。二是健全制度安排。着眼于发挥党组织实质作用，推动30多家股份制改造的重点互联网企业把党建工作写入公司章程。推动50多家重点互联网企业党组织班子和管理层实行“双向进入、交叉任职”。厦门市重点互联网企业中，超过75%的企业党组织书记列席企业管理层会议，超过60%的企业由高管担任党组织书记。推动省市重点互联网企业落实好发展党员制度，优先把积极向党组织靠拢的企业高管、部门负责人、技术业务骨干作为重点发展对象。三是强化力量支撑。推动重点企业配齐配强专职党务工作者，推动企业保障专兼职党务工作者薪酬待遇，将党务工作量纳入个人绩效考核。指导推动网龙、南威、美图等20多家重点企业设立专职副书记、成立党务工作部。四是指导帮扶攻坚。着眼于解决互联网企业党建工作“最后一公里”，结合数字乡村建设，充分发挥统筹协调作用，积极推动省重点互联网企业党组织与20多个国家和省数字乡村试点县部分村党组织结对帮扶共建，充分发挥信息化对乡村振兴的驱动赋能作用，推动互联网企业更好践行社会责任、履行为民宗旨。用好“党企新时空 政企直通车”平台，让互联网企业党组织成为落实惠企政策的重要力量。党建2023年第1期H责任编辑/魏喆铭文_林承亮健全机制 创新方式努力促进互联网企业党建工作双提升海峡通讯|2022年11月，全省互联网行业学习党的二十大精神、强党建促发展专题培训班在宁德开班。（钟金榜 摄）51