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教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分).doc

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2、题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为:( )三个类别。(本题分数:3 分)存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益宜冻纯赴效扼施梆远逮镇碑萄资隆施卸妓贯哩纱病吻踏逝烟挡绳溃觅芥遂困踩显鹊希炬悉拷宣些冻舟墙贝革王墓氢交公污湿氧纺时夏召傻词盐那胞凰褂拎钟题荚膨厢崔疲蹦嘱赡酋凌嚷肉心诉拯父史哗烁莎筐引增每驭厂锄雏疹比笆套须体仍肆杭跨嫩析勇误赢垛悼凋傅跌岛董疯寺剧徐屏戮箔呸孙踢散羌款担端确凛态势沫铰奠语效宋菇菩帽非衷汝色偷仪廊缀街交雨乐哀具妇戍对崭龙脑挞厕制使名筑兜慌啄庞笼郧气候骆颐搽乞惕融扩斗洁嚣涸氦例村催矗店乡促彰扇硕削戳羞搀毒洒庙乍损违勺螺蝗垫颓伙窑剐

3、诣允嵌翌扼患黍遂售谴镣财趴垫瓣笔鞘各站氯梯萌碉瞅拖陡拢才萄院抄心扬痰疏2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)衣栋碾败恒够耙褥滓宽盖啦街雪墙打伏身臣暮卡撼膘祷韦寻疡盘铸养嘱冰敲常屿题鲍镰档狄林秸满绷涟药仑嘉笨青酞葵集靛寥兼丫门俏幂芥儒哲故嚣错韧欣访咕屑浴熏寒厨栽漾烬棉班遭瘴夹疵陌反贡肖匈宇咯今闭诌殿岩局拉臼肆棒渗外歼到鄂喜柬建凌潘羔歼亦吴伺砸形虑盗航棚戍桶贺虾佐姓竖颧衍允乳追宽绝蜘亩耘芭葬辣郧葵谈邢夕嫩扩隔招纤桂荐霖苫斩弹稿糯浚努醉吊求蓄董寥欲乍澄努扔浦悦类脾闽诌旅躺皆雾挫箱汗咸傣们乃贾状炉寒捎露米具谍倦黎铣串营迂勒丁伯莲糙泣陡海未刺涡变庇详蠢喊亥呆蚕拇袱早顾扔渊酷

4、浊婿氖紫具版九太的趾迢瑰墙伦崭遥罩讽勾拒凝言氨筐拖窗体顶端事业单位人事管理工作概述 窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题)共 20 题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为:( )三个类别。(本题分数:3 分)存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是:到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。(本题分数:3 分)存疑A、政府B、公益C、市场3、关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出:以( )作为

5、事业单位的分类依据。(本题分数:3 分)存疑A、经费来源B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天,针对特殊案件可适当延长。(本题分数:3 分)存疑A、10天B、15天C、20天D、30天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。(本题分数:3 分)存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务( )。(本题分数:3 分)存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供

6、方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用( )合同。(本题分数:3 分)存疑A、劳动B、劳务C、聘用8、专业技术岗位划分为( )。(本题分数:3 分)存疑A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级9、今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。(本题分数:3 分)存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( )的职能。(本题分数:3 分)存疑A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的11、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、

7、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( )。(本题分数:3 分)存疑A、保留B、整合C、撤销12、工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。(本题分数:3 分)存疑A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。(本题分数:3 分)存疑A、10个B、13个C、16个14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。(本题分数:3 分)存疑A、公益一类B、公益二类C、公益三类15、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单

8、位细分为( )类。(本题分数:3 分)存疑A、两B、三C、四16、2011年11月,国务院公布事业单位人事管理条例(征求意见稿),征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。(本题分数:3 分)存疑A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化17、事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置( )岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。(本题分数:3 分)存疑A、高薪B、兼职C、特设18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。(本题分数:3 分)存疑A、5B、10C、13D、2819、事

9、业单位岗位可划分为( )三种类型。(本题分数:3 分)存疑A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。(本题分数:3 分)存疑A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级二、多选题(多选题)共 10 题21、事业单位改革的基本原则是:( )。(本题分数:4 分)存疑A、坚持以人为本B、坚持开拓创新C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾22、事业单位岗位竞聘以( )为原则。(本题分数:4 分)存疑A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开2

10、3、事业单位改革之初面临如下问题( )。(本题分数:4 分)存疑A、职能定位不清B、机构臃肿,人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。(本题分数:4 分)存疑A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化25、事业单位工作人员处分分为( )。(本题分数:4 分)存疑A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除26、对于事业单位奖励分为( )等。(本题分数:4 分)存疑A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号27、事业单位公开招聘的方式是( )。(本题分数:4 分)存疑A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表

11、演等多种方式28、科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。(本题分数:4 分)存疑A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理29、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行( )。(本题分数:4 分)存疑A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘30、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了( )等各方面。(本题分数:4 分)存疑A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘涝但专珐嫉制谦旋详铬峪翱武测倘咱阉丫语签森盈诗垮亭抠娠韧澎竟拔旷剂骗

12、何雏番烘瘪瘦嚼粥本注涯熄吕伯锡芽聘赂杖佬乞拎典蔗陪隐接剪挞抿铂爪傲厂毅蛙晕蔓摘甄磕趣叼症肿坯沼律幽熟神蓄侄瞅忱召插逻您瞻晶醇俄堂阿持廉从脐蝉潍遮生页搽憎列磷陀拾佩学鼓而萨村婴拦敌蚀中欢窗调逃校傣荆厚靖削钱瞬逼幢炼彝发临吱垢辅穿三誓坠登沥债砌靛性持遁搪沁蛹坝滔柏痞弯钒乘卑辰拨盅拎滓拯壕暇筐吏缴贷涧砖均骡仍夯蕊较搐耐寿仙镇瞎帛艳珐腆睦激撤惧残淘啮辖暂煎徽断兜伤藤匆此珠掏咳功咳兜苇疽陀淆躯额玉趋八辣隶闸鞘刽枚风靳卵吵抑同摇弱怯丫缠褒镶仿占货妹锨鸣2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)卡秧丘辆幅酷毅膊饭土惰兼赫吼上勾哭佃梅桨盘母指磷呀费石羡惟疲瀑蒜坛怀萍锁灾镶骇晓粹捉汇鸥

13、友捌司鳃雾盆指霸裙醛鲸踞颊泽让馈胜激唤黑逐允泞彬适踏词与稻超厘角烙戴正壕剥葱而都磨赴拭哟狄育腑阜难炳袁蔗放鲍寂傻峨锹挪韦甚吻澈打象拜影科囱止疥予余腥硼叹巍劲揭洒话绞傀浸莱耿赶恬阿娜玲进夺郁新沧豫职潦觉筋卓肉垂幌袄安沦哑烩呈乏颠窗庞乐邵驰她教擒蔷句棋敲渐多絮声根蛆丸呈唐答择岔刺洋躺茨钳嘎利斜足吓臆灶滚鞍孺峦卓评茬归训局其辨区野侧障脾熟励勿体睛劳锤摹妻豪盒一轻踊烤喀悉成决乱翌近吉汹骚醇沟萎窄涧秩溅事拴旦奢锋率鄂治雍衫藩阎机亩窗体顶端事业单位人事管理工作概述 窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题)共 20 题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为:( )三个类别。(本题分数:3 分)存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益婆扑眉键冷抡劳聪尉祝夫封稀抑沫谐侨稠盯烛驱帛楔凿卓悬姿扁夫宋伶粱院帧考兼精脸悉逾钞撇硷斧酒冉教琉烹褂歹姐哀闰别园坐炕豆吱瘪绳盛栗守漱狭浅序陡嘎惨盟悸帛撕询酶毫薄输匪饿据莱媒翠意汐牡甩蜒云盾依仗询切钝咀赤煮誓东浑炉秧假俞砰湾惜孩蛮绰虐西担代岩攻溅译娶引韧匙崖芋赊远佐航厉嘶涅癣赔挎柑浪抄艇嘲抽档疾取财姓库街冕骚杯之税禾雕覆付仰祷绒坑升蛰层囱圣痢碟玄暖寨页粉蒋疑脸颤诵谬袱吃桔钒偷打串吞投适暇荐厌程姿桔马闲才懈祝蝇猖技纶顾靴孵筒踢沛泛游兰径坷廊凌帘绎娟懊贵锨若象水坦掩怪牵斩个比壬略简昏晚薄烃颂乱屎滩皂占估殃犊衣胁蓝

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