乡镇干部个人工作体会.doc

-范文最新推荐- 乡镇干部个人工作体会 我所在的*乡，人口不多，面积很广，山高沟深，河流纵横，值得一提的就是210国道穿境而过，离县城也不过三十多公里，可在这个国家级贫困县的乡镇里仍然摆脱不了贫困的命运。四面环山的一片小开阔地，座落着乡政府所在地。除了临公路沿线的几处稍显漂亮的房屋之外，标志性的建筑就是九年制的中小学。全乡二十几号干部全部窝居在一座土坯房建成的二层四合院里，说不上年代，说不清来历，烟熏的墙壁和脱落的瓦片，告诉人们这是一所由乡镇干部保护起来的古建筑。院内几棵桔子树和几盆花卉点缀这个几十平方的空间，新刷的墙面、刚打的水泥地面、斑驳的电线、时响的电话才将人们溶入现代。就在这个院里，有多少的干部来了又走了，有多少的同志从一参加工作便一直扎根于此。在这个院里，有多少人为全乡美好的明天在奋斗着，为建设新农村继续添砖加瓦。山村那坡坡坎坎没留下了几代乡镇干部亲民、爱民、为民的足迹。昨天他们才顶着烈日挥汗如雨；今晨，却又冒着雾霭行进在田间地头；傍晚，才踏着夕阳悄悄归去。不计工资的高低，不讲职务的大小，都在这片土地上默默奉献着。机关就一个食堂，没有专业的厨师，没有豪华的餐厅，只有一个五十几的老同志，只有一间附在院墙外的一间小房。素食主义是我们早晚两餐主要贯彻的方针，吃饱为主是我们的行动路线，盼望改善伙食是我们的进餐目标。不是没有吃好喝好的条件，关键是一家老小，都盯着那点微薄的薪金。大多宿舍里都有自备的面条、调料和一些简单的厨具，每个晚上大家都会时不时的变着花样做面条，打着吃抢着喝时满屋的笑声才是我们最快乐的时候。曾记得厨艺不精，油没煎好，曾记得饿着肚子失眠一整晚。不敢奢望菜篮子工程，只想能够一日三餐。多年的发展，乡村主干道路基本相通，可下乡我们依然以步代车，最远的地方从清早起来，一直要走到中午，一路上，没有欢歌笑语，最多的声音都是大家相互的喘息声。在乡下，一般都要住上三五天，工作之余，让人感动的就是老百姓的热情，农家饭、小作坊酒，添补着无聊的时间。有人说，乡镇干部算不上是真正的干部。因为他没有“高大全”的形象，没有振臂一呼、应者云聚的派头。那穿着，那脸色，犹如田里耕地的农夫；有人说，乡镇干部是井底之蛙，难登大雅之堂。因为高雅、昂贵、气派的消费场所，他们根本不敢涉足；有人说，乡镇干部永远没有多大作为，很难有风光的时候。因为我们工作在乡村，环境清苦；我们处于基层，很多人终身都在“科员”间踏步；“职称”与他们无缘，工作时间最久；待遇最低，享受最后。我们只能任劳任怨，埋头苦干地工作，方能缓解下岗、待岗之忧。我们平庸，但很充实；我们位卑，但知荣辱。他们为事业而执着，为人民服务而讴歌。我为能作为乡镇干部的一员而倍感欣慰。因为，我们看到了蒸蒸日上的新农村建设风貌，我们见到了新农村描绘的宏伟蓝图。我深感自己肩上的责任重大。我将为构建和谐社会扎根乡镇而无怨无悔，我愿为同事们未竞的事业去艰难跋涉。我也决心以开拓进取，与时俱进的精神，为我们美好的明天去攀登、去拼搏。 青建水泥制品有限责任公司是内蒙古自治区生产水泥制品规模最大、品种最全、自行开发设计能力最强的专业化生产厂家。现有职工222人（正式职工102人），党员人，2004年生产值完成2.6亿元，税金入库207万元，产品曾多次获内蒙质量优质产品，并通过ISO9002质量认证。多次为国家重点工程提供管材。几年来，公司党委围绕企业改革和发展，充分发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，以开展争创基层党建“十面红旗”活动为抓手，全面提升国有企业党建工作水平。 一、坚持“交叉任职、双向进入”，为党组织在企业各项工作中发挥政治核心作用提供坚强的组织保证。 公司以上的党务干部都是兼职，他们同时担任重要行政职务。公司董事长、总经理兼任党委书记，党委副书记兼任副董事长、副总经理、副厂长。其余党委委员除做好党务工作外，还分管产品销售、原料供应、生产管理、法制安全、财务审计等工作。此外，中层党务干部大多是车间（科室）负责人。这样，使班子成员既懂党务，又懂行政，从而避免了党建和行政脱节，确保了生产经营和党建工作同步进行、同步发展。公司制订了双文明考核制度，每年部署和考核年度工作时，将党建工作、思想政治工作、精神文明建设与经济责任制达标任务一同下达、一同考核，使党建工作实现了“务虚”与“务实”的辩证统一。 二、围绕企业改革和生产经营抓党建、齐心协力促进企业的发展。 企业的主要任务是搞好生产经营活动，中心就是努力提高经济效益。充分体现企业以生产为本，生产以人为本，人以思想为本的理念。在企业生产经营过程中，思想政治工作必须紧贴生产经营这个中心，充分发挥团结鼓劲的推动作用。 一是围绕制度建设，找准党建工作的切入点。发挥党的组织优势，围绕促进企业改革与发展这一中心，加强企业制度建设。如以劳动用工、干部人事、工资分配改革为突破口，实行了岗位技能工资制、全员劳动合同制、干部聘用制、员工竞争上岗制等，逐步建立了符合企业实际且适应市场经济要求的现代企业管理制度，通过制度建设，促进了企业的快速发展。 二是围绕生产经营做好思想政治工作。职工的主要活动是生产经营，他们的喜怒哀乐、情绪变化、思想问题大多出现在生产经营中，所以思想政治工作要紧贴中心，面向生产一线，深入现场积极协助、部门，细致扎实的做好鼓劲工作，树立典型，弘扬先进，通过这些活动，激励和引导广大干部职工积极投入到企业生产经营活动中。几年来，公司评选先进生产者都侧重于生产一线，给予一定奖励，影响和带动周围职工的工作积极性，取得了实效。 三是发挥党的思想政治优势，做好职工的思想政治工作。围绕生产经营中的难点做好思想政治工作是企业党组织的工作重点，生产经营中的难点往往是问题比较集中，矛盾比较难解决的地方往往是思想容易结成快、聚成团的地方，需要大量的思想政治工作渗透，生产中最大的难题就是保持产品质量的稳定性，公司在每年进入春夏季节，生产出现旺季，一些工人工作马虎，工艺凑护，质量意识模糊，出现了产品出厂后“旅游”回厂的现象，为了改变这一状况，我公司在职工中开展了“质量是企业的生命”、“企业的一线在市场”的教育，引导每一部门，每一岗位，每一名职工认识自己的工作与市场的关系，充分认识自己的工作质量对企业的重要性，使职工在思想上重视了质量，工作中严把质量关，正因为如此，公司排水管被评为自治区优质产品。 四是深入车间，贴近职工做好思想政治工作。车间、班组是企业的细胞，是思想政治工作的前沿阵地。过去，在职工中形成了干与不干一个样，工资、奖金一个样的局面，公司以工资分配制度改革入手，把握住“活怎样干，钱怎样分”的分配原则，按劳定酬，从而，做到了合民心、顺民意，有的职工主动要求去生产一线，有力调动了职工的生产积极性。 三、充分发挥党员在企业生产中的先锋模范作用，激励党员为企业发展建功立业。公司党委以开展各种活动为载体，充分发挥广大党员在企业生产经营中的先锋模范作用，通过把生产能手、技术骨干吸收入党，在党支部和党员中开展“党员责任区”、“党员岗位”、“创先争优”等活动，使党组织和党员的作用进一步彰显。公司每年表彰的先进工作者、优秀中层干部中有70以上是党员，历年获劳模和先进工作者称号的都是共产党员。 （事迹）充分发挥党员的先锋模范作用，在车间内掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，车间年年超额完成公司下达的生产任务。现在，许多支部出现了险活必定有党员带头干、科技进步、技术革新必定有党员在起主导作用的局面。同时，还针对企业青工比例大、思想活跃、上进心强的实际，开展了以党建带团建工作，充分发挥青年生力军作用。开展了“红旗机台”、“青年文明 号”、“十佳标兵”评选，以及提合理化建议等活动，较好地调动了企业员工尤其是广大党员的积极性。 四、积极关心职工的生产和生活，努力把思想政治工作做到职工的心里。职工的情绪和心态，往往因为企业的生产和效益的变化而变化，因此强调企业思想政治工作的v针对性尤为重要，企业的思想政治工作要不断改进，要防止形式主义。几年来，公司党建工作的重点放在职工关心的热点和难点问题上，如改善职工的物质生活条件，努力创造使人心旷神怡、乐于奉献的环境，开展丰富多彩的文体娱乐活动等，让思想政治工作潜移默化地深入到每个职工的心里。几年间，公司为了改善职工的居住条件，先后建起了三栋职工住宅楼，大大改善了职工的住房条件，并且全部满足了职工的住房需求，美化绿化了职工的住房条件，新建单身宿舍楼一栋，翻修了职工食堂、浴池，提高了职工饭菜质量，给职工创造了一个良好的工作环境。还购置了乒乓球案、台球、羽毛球等活动设施，丰富了职工的业余生活，尤其是职工因病、因伤住院治疗时公司更是仅以且能力给予最大的精神和物质帮助。如机修车间工人包冠华因病住院抢救，彭孝忠肝破裂住院抢救，机修车间主任郭宏义白血病住院治疗等，公司在资金非常紧张的情况下，仍保证了医疗费用的支付，配合医院积极给予治疗。现公司已为全体员工购买了医疗保险，切实解决了一些职工的实际困难，赢得了职工的好评，增强了企业凝聚力。 今后的工作中，公司将继续加大党建工作得力度，认真抓好企业两个文明建设，不断拓展和充实企业思想和政治工作，加强“四有”职工教育，不断创设新的企业文化，振奋精神，知难而进，促进企业不断向前发展。 通过学习“三项教育”内容最后一条有关法制教育后充分认识到进行严格、公正、文明执法的是公安执法工作的准绳，是公安工作的生命线，是重树人民公安警察在群众中威望的形象工程。因为，在我们的公安实际工作中总是存在这样那样的问题，新闻媒体也时有曝光，大致表现在执法不严：犯罪分子逍遥法外，无人问津、执法不公：收受当事人钱物、吃喝拿要办人情案、执法行为不文明，举止粗俗、态度蛮横，审讯犯罪嫌疑人时动手动脚，甚至造成打人致死的恶劣后果。这些都严重损害了人民警察在群众中的整体形象，在社会上造成不良影响。究其根源还是个别领导干部和民警以执法者自居、管人者自居，而放松了自己对自己的约束，或守法意识不强、或目光短浅、贪图好处，置法律于不顾，徇私枉法。作为警察并非仅仅是某个单位、某个派出所的一员，在群众眼里，你是执法者，是代表了最具权威的法律在行使职权，是为人民排忧解难的，是群众的保护神，因而我们的言行举止是否文明、有无严格公正、文明执法就显得尤为重要。通过近几天来的学习，感觉到自己在思想认识上有一定程度的提高，对自身队伍中存在的问题也有了进一步认识。相信通过“三项教育”，公安队伍整体素质一定会得到进一步提高，一定会克服自身的不足，在工作中取得新的突破。同时，也决心在今后的工作中，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，立足本职、不断努力、不断进取，取得业务和思想上的双提高，努力做到内强素质、外树形象。党和国家领导人以及公安部对有关问题十分重视，针对严格、公正、文明执法问题都有相关指导性文章和制定相应的内部规定；就严格、公正、文明执法进行法制教育和有关学习，比如我们学习了在全体人民中树立法制观念、加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设、努力建设高素质的干部队伍、国务院关于全面推进依法行政的决定、中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定、公安部关于坚决制止公安干警刑讯逼供的决定、公安部关于排除干扰杜绝说情严格依法办案的通知、人民警察职业道德规范、公安机关和公安干警十不准的规定、中华人民共和国警察法、人民警察内务条例等遍目，。通过学习并结合自己的工作实际情况就如何严格、公正、文明执法谈谈自己的认识。一、严格执法是对执法人员提出的基本要求。严格执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。结合我们工作实际不能只重实体法而忽视程序法，比如在执行治安管理处罚中以前我就有这种意识，只要证据充分了往往就不去考虑程序上的立案呈批，在传唤中不用传唤证，这些很容易造成在行政诉讼中败诉。另一方面，严格执法还要注意粗暴执法，我们公安机关在执法中有一整套严格规定，比如在询问当事人、证人、违反治安管理行为人、犯罪嫌疑人时必须要有两位民警，治安检查中必须出示证件，执勤中必须按规定着装，佩戴执勤标志，仪表端庄，语言文明，而不能行为野蛮，滥用职权吃拿卡要，乱罚款，以罚代管，甚至搞所谓的“以邪治邪”，不能只教育不处罚，以教代管，该纠正的不纠正，该罚的不罚，对违法者听之任之，这也是执法不严、玩忽职守的表现。严格执法要加强队伍建设，不断提高人民警察综合素质，提高依法办案的能力和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度，加强队伍的教育和管理以及精神文明建设，树立人民警察队伍文明之师、威武之师的形象。加强执法规范建设，让依法执法、文明执法成为制度。要开展综合执法，提高执法技巧，对于屡教不改、蓄意闹事、干扰执法的当事人，多用“智取”，少用“武攻”。要认真并贯彻行政复议法，保障国家法律监督制度在公安工作中的贯彻执行。二、公正执法是我国社会主义法制的基本要求。公正执法是我国社会主义法制的基本要求，公正执法就是不偏不纵严格按照法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求执法人员必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞因违反治安管理行为人、犯罪嫌疑人的态度不好而加重处罚或态度很好而从轻处罚“态度执法”、不以违反治安管理行为人、犯罪嫌疑人与我们有关系或亲戚或朋友因而加重或从轻处罚的“关系执法”、“人情执法”，做到见违必纠，违法必罚，罚而有据。只要违法犯罪不管你官居多高、功有多大都应依法予以追究。据资料报道，20年来全国人民代表大会及其常委会已经审议和通过各种法 律和有关法律问题的文件就有328件，这期间国务院还制定了700多件行政法规，各地方省级人大制定和批准了5000多件地方性法规。仅八届人大五年间，就立法118件。通过普法教育，公民的法律意识也有了很大提高，这就要求我们在执法中，更加注意执法的公证性。三、文明执法是社会精神文明的体现。文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。文明执法是人民警察的属性所决定的。人民警察执法的对象大多是人民群众、外来人员、“两劳”释放人员，遇到的问题大量的属于人民内部矛盾，有的违法行为轻微没有造成后果的，应教育其纠正。如果言语粗鲁，行为野蛮，不但不能纠正其违法行为，而且会增加违法者的对立情绪，破坏政府形象。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序。实践表现，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会自行纠正的。因此，文明执法是人民警察工作永恒的主题，也是进一步加强人民警察队伍建设、树立人民警察新形象的根本保证。行政处罚法第五十条、六十条和六十二条中的法律责任规定，行政执法人员违犯法律规定，徇私舞弊，造成经济损失的，应当依法赔偿，构成犯罪的追究刑事责任。这些都是对执法人员依法行政、文明执法的具体要求。在这里我们必须注意“文明不能执法，执法不能文明”的谬论，有些人认为执法是责令违法者纠正违法行为或予以处罚，必须严格、严肃。违法者是不讲文明的，文明执法纠正不了其违法行为。如，如交警在纠正交通违章，我向他敬礼，没等我出示证件，他开车溜走了。注意区分强制执行和制止群体性闹事事件中强制性。符合法律程序的强制是完全必要的，要注意区分在执行刑事拘留、逮捕、强制执行和制止群体性闹事事件中，在此过程中发生的推搡、拉扯等行为不能与不文明执法混为一谈。其间当事人阻挠执法，或辱执法人员，蓄意扩大事态，引起路人围观，堵塞交通。人民警察为了尽快平息事态，将辱骂、洒泼的当事人制服，这难道是不文明行为？如果不强制制止，事态就不能平息，执法就不能顺利进行，破坏执法的状况就不能得以改变。文明执法是一个过程，有的群众对公安“强制执行”缺乏了解，单凭看到强制性情景就指责或投诉警察“不文明”，有失公允，是对公安机关的误解。对于人民警察奋起自卫，冒着生命危险制服闹事者，从法律上讲，是为了维护法律的尊严、保护公共利益和他人的人身和其它权益免受侵害，对于那些使用暴力袭警行为的人，使用警械武器予以制止，这是正当防卫，不仅不负法律责任，而且应当受到鼓励和表扬。其次，要提高人民群众的素质和法律意识。文明执法必须普遍提高人民群众素质和对公安工作的认识，使人民群众在行使他们的权力的同时普遍并愿意承担法定义务。要加大全民普法教育，宣传、教育、新闻等部门要加大市容宣传教育力度，舆论监督要实事求是，客观公正，从而使人民群众了解公安，理解公安，支持公安，明确不接受处罚或暴力依法执法是违法行为。在外部环境优化、执法环境成熟的情况下，文明执法才能顺利进行。公安部部长贾春旺提出，要全面履行警察法赋予的职责，依法行使职权，切实做到严格、公正、文明执法。强调严格、公正、文明执法是相对于公安队伍目前存在的普遍性、倾向性问题而言的。他关系到公安机关这只半军事化的队伍在今后维护最广大人民群众利益，维护社会安定稳定的艰巨任务中能不能完成任务，给党和国家以及老百姓交上满意答卷的问题。因此，进一步加大工作力度，为保障和促进改革、发展、稳定创造良好的法制环境，重树人民警察良好形象问题势在必行。 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