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资料很长，天价公务员面试培训班内部资料课件部分第一部分 自我认知与自我评价请做一下自我介绍（或你是怎样客观看待自己的）？出题思路：了解基本情况，学习或工作经历，自我特点，考核你的性格是否符合应聘岗位的职业要求答题思路：主题：自行组织你的性格能力概说(简介、经历、特长)优点：性格：积极、乐观、向上； 能力：沟通、组织、抗压、管理（这里强调用事实说明能力）缺点：更具自身特性寻找，但不要将性格缺陷与缺点相提并论你受过挫折吗？请谈谈你有何感想。（你最难忘的事）1、人的一生不可能都是一帆风顺，毛主席说过：“前途是光明的，道路是曲折的”。(可列举大学生活中有组织性的或是第一次自已经历的事)2、不要惊天动地的大事，更多的是平凡事、小事，因为我们是平凡、普通人，但这件平凡事对你是难忘的，难忘就在于对你的人生观、价值观给予了某种启示、启发、启迪；对你的人生旅途产生了某种深刻影响。启迪后事,并且对你应聘职位的积极影响。 另外，同事，朋友的事，你觉得有价值可以拿过来。给我这样的启示：人的生命是多么脆弱，我们应该珍惜每一天。3、这种启示、影响应是光明的、积极的、健康的、向上的。不是黑暗的、消极的、灰色的、低调的。难忘的事应该是积极的而非消极：如现在社会哪里还有真正的良知、诚信、感情等。参加今天的面试有何感受？（对你今天的表现作何评价？用一钟准备，四分钟演讲，题目自拟）（主题即表态）参加十分激动，收获很大，（具体化）几点深切的感受：一是高兴：公开招聘，体现公正，公平、公开的原则，有利公务员队伍素质的提高，这是社会的福音，更是我们的福音。二是感谢：各位考官为了选拔人才，不辞辛苦，公平公正，做了很多辛苦的工作，在此表示感谢。三是自豪：通过笔试进入面试，这是对我能力的肯定，我一定珍惜这次机会，好好表现出来；四是紧张：兴奋之余面对各位评委难免会紧张，但我一定会表现出自己的才华、智慧、能力。五是收获：不论成败，我都会正确对待。成功了，实现了自己的公务员梦想，争取做一名合格公务员。失败，我会很好的总结，将出现的失误做深入总结，在今后的工作中努力克服，继续奋斗，我坚信天道酬勤，总有一天我会实现自己的梦想。第二部分 报考动机、拟任职位匹配1.注意的核心是：“实事求是，符合逻辑”，要实在得有格调，要实在得动人。因人而异，做好答题模板。2.回答的内容是：生活与理想（小道理+大道理）1、为什么？（报什么问什么）谈谈你的报考动机？ (08年1月26日下午国考中国人民银行真题)o一是热爱它:例如自小收到做财务母亲的影响，体现出母亲的认真负责和不为金钱所动的高尚情操；o二是对你未来有帮助，价值认知。o三是充分说明职位的重要性，列出依据（分点）。一是求职的需要。(能够有个稳定的生活；求生存是发展的基础；)二是学以致用的需要。三是锻练提高的需要（公务员有很高的要求，在这样岗位上可以锻炼自己的才华，实践自己的理想；）四是实现自身价值的需要。2、怎么办？如果你被录取，有什么打算？作为一个大学应届毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着一定的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己成为一名合格的公务员： 第一、尽快地熟悉和适应工作环境，了解工作的性质和职能，使自己尽快进入工作角色。 第二、积极主动，准时，高效地完成领导交给的各项任务，配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作。 第三、拜能者为师。每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向大家学习，也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进。 第四、尊敬所有领导和同事，平时谦虚谨慎，和大家友好相处。 当然，在平时的生活和工作中，我也会不断地学习吸收新的知识和实践经验，不断地充实自己，努力使自己一名成为合格的公务员。 3、你的人生目标是什么？你认为做公务员能实现你的人生目标吗？o参考思路： 我的人生目标是通过我的努力，获得幸福。我对幸福的定义是：拥有和谐的家庭和成功的事业。o第一、美满和谐的家庭是我人生最温馨的港湾。当我受挫的时候，它能为我遮风避雨，当我成功的时候，它能与我共享喜悦，总的说来，它是我获得事业成功、实现人生价值的基石。而公务员工作相对稳定，成为一名公务员，既能让我在工作之余，安心经营我的家庭，其稳定的收入也能让我保证家庭基本的需求。o第二、工作既是我们养家的基本方式，又是我们实现自我价值，回馈社会的重要途径，所以每一个人都需要有一份成功的事业，才能证明自己存在的意义。在我看来，公务员是一份无比光荣而又具挑战性的职业，它的职责是代表国家履行公务，它的宗旨是全心全意为人民服务，成为一名优秀的公务员，将不仅仅是让我体会到事业的成功，更能实现我的人生价值。o总的说来，我认为成为一名公务员能实现我的人生目标，二者是相辅相成，互相促进的。假如我有幸成为一名公务员，我将用我的所学所长，在这片广阔的平台上实现我的人生目标和理想。有人说，公务员是铁饭碗,你怎么看！o 出题思路：考查考生对公务员职业性质的认识与把握o参考思路：我必须承认，和一些企业相比，公务员工作的确相对稳定。公务员法也有相关规定：公务员在不触犯法律、犯大的过错以及重大的失职的情况下，是不得被辞退的，而对公务员本身而言，在没有满最低服务年限之前，也是不得擅自离职的。所以从这个方面来看，公务员工作的确是一个相对长期、稳定的工作。但我们必须正确地认识公务员工作的“稳定性”，我对此的看法有以下几点：o第一、公务员工作的“稳定性”是由其自身特性所决定的。o第二、这也是由公务员系统完整的制度体系所决定。o第三、我们也应该看到，公务员的稳定性，不意味着进入公务员系统就可以高枕无忧，无所作为。公务员法里边明文规定了官员引咎辞职的制度，规定了对公务员的问责制，这都说明了过去那种想当“太平官”的想法已经淹没在历史的风尘中。在不断转换政府职能的今天，逆水行舟，不进则退，公务员不作为就是失职。现在的公务员，其稳定性正是建立在全心全意为人民服务员基础上，建立在积极进取、有所作为的基础上，是建立在正确运用手中的权力为人民谋利的基础上，倘若做不到这些，那么“铁饭碗”也会变成“泥饭碗”，一碰即碎。 第三部分 计划组织能力试题分类类型1：组织一次志愿者活动（假设你是市团委书记，有20多个志愿者要去协调交通，你怎么安排的？）第一步，帽子：组织自愿者去协调交通的任务交给我充分证明市委、市政府对我团委的信任，同时也是体现我团委组织能力的机会，作为团委书记一定完成好这次自愿者服务活动。对于此次活动我计划从如下方面着手：第二步，三个环节：第一环节：计划准备阶段1.及时与市委、市政府沟通了解本次协调交通的主要用意（市政形象宣传、还是工作试点后大力推行）。2.向交通管所和交警队学习、了解协调交通的工作内容，并请有经验的交警同事讲解经验，为安全起见同时协调公安部门防止伤害自愿者行为的发生。3.在如上基础制定出相关的工作计划，确定参加自愿者的人员（其中包含人身保险）、区域分工、时间，落实好相关服装、手旗、相互的通讯设备、组织培训，以及交通、午餐、补助、轮岗、计分、颁奖等安排。最后通知市电台、电视台等正面媒体进行前期宣传与跟踪报道。4.将成型的方案与预计的开支和需要协调的相关部门等，写成计划（其中包括应急预案）交于市委、市领导审批。第二环节：组织实施阶段。1.方案一经批准马上召开先关工作的布置会议，明确分工、责任到人、强调安全，使工作按计划进行。2采取流动检查的方式查看工作落实情况，并给与计分（作为以后评选优秀自愿者的颁奖基础）。3.如果遇到突发性事件应马上予以解决，其中自愿者受到威胁或伤害及时与交警、公安部门联系。4.活动结束后，进行先关的个人或团队的优秀评选、颁奖与表彰，并组织自愿者进行“重树道路新风” 演讲宣传等活动。第三环节：活动总结。写好活动总结与经验报告，肯定成绩找出不足报市委、市领导审阅。同时编写个人工作日记、记录不足找出差距为下一次团委先关活动做参考依据。类型2：领导派你和一个老同志起外出考察，而这个老同志性格古怪，极不好相处，请问你怎么组织这次考察工作？外出考察，学习外单位的经验，有利于更好的搞好我们本单位的工作，所以，我一定会用心完成这次考察任务。至于老同志性格古怪，不好相处，我相信只要我对老同志以心换心，与他进行认真的交流、沟通，那么老同志一定会配合我完成这次工作。我将和这位老同志一起，从以下几个方面来完成好本次考察任务： 第一，制订考察方案。在过程中，虚心向老同志请教，认真听取他的意见，将他好的建议落实到方案中，使方案比较完善。 第二，严格按照方案组织实施。在方案实施的过程中，充分尊重老同志，体贴老同志，我要坚持腿跑快一点，嘴甜一点，工作积极一点。 第三，总结，考察活动结束后，写出考察报告，在报告中充分体现老同志的功劳，体现老同志的重要作用，让老同志的工作得到领导的认可。 表态：总之我相信，凭着我对工作的努力和对老同志的真诚和热情，我一定会圆满地完成这次考察工作，并获得老同志对我的支持和认可。类型3：某地发生食品中毒事件。上级指令解决此事，你怎么办？食品中毒，人命关天，时间就是生命，我会立即行动起来，完成此次工作。（突出应急）首先，第一时间赶赴现场，途中迅速思考应急对策、预案。同时立即通知相关部门到达现场。其次，到达现场后，成立指挥部，下设三个小组:一是抢救组，不惜一切代价抢救生命；二是调查组，尽快查明中毒原因，采取果断措施防止中毒事件扩大；三是思想工作组，做好中毒人员家属和群众的思想工作，维护好社会稳定，维持好正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。最后、处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，报上级审阅。作为个人来讲，要认真总结，肯定成绩，找出不足，以利不断提高自己的工作能力、应急、应变能力，更好地完成上级交给的任务。类型4：汶川大地震给广大群众及学生造成了心理上的疾病,因此，灾区决定开一个心理健康恢复班，你作为负责同志，请你把我们评委及工作人员作为全国各地赶来的志愿者、心理专家以及参加心理辅导的群众和学生，在开班仪式上作一个发言。1、代表当地政府、对全国各地的志愿者和心理辅导专家表示感谢；2、明确心理健康恢复班的目的、意义、任务，鼓励灾区广大群众和学生积极配合好专家，做好治疗工作，早日恢复心理健康。此部分为讲话的重点，一是要明确地震造成灾区群众妻离子散，家破人亡，给大家的生理和心理都带来了伤害，生理伤害易恢复，心理上的创伤不易弥合；二是鼓励灾区的群众和学生要以积极的心态面对这次灾难，要走出灾难对自己心理造成的阴影，重建家园，开始新的生活，这是对死去的亲人最大的安慰；三是讲一下学习中需要注意的事项，如要严格按照专家要求去做，遵守班上的纪律等，积极配合好专家做好治疗工作，相信在专家和志愿者的帮助下，我们一定能治愈心理上的创伤。给群众和学生鼓劲，树立信心。这个部分最重要的是要有互动，以情动人，有点煽动性的语言，就会达到比较好的效果。3、最后祝愿心理健康恢复班取得圆满成功。主题导语+三个阶段(事前、事中、事后) 项目进度培训讨论/演讲调研计划事前制定计划时间，地点，参加人，预案确定主题，人员，时间，地点/奖品、程序、评委、评分标准确定主题，人员，时间，地点，方式，计划了解领导，上级意图；相关资料；基层单位事中组织实施，出现问题及时处理，检查做好发言，纪录/按程序组织好比赛深入一线，了解情况撰写。熟悉政策理念，向有经验的人求教 事后总结/颁奖/总结上交报告总结第四部分 沟通协调能力试题分类类型一：自己受挫、受委屈的情况你刚到单位工作，找你的电话很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？冷静：正确对待老同志的批评，这是对自己的帮助。绝不能与老同志发生口角和矛盾。反思：1、多数电话是与工作有关的，在适当的时间、适当的场合与老同志沟通，消除老同志的误会，自己在接电话时也长话短说，减小说话音量，尽量不影响其他同事的工作；2、如果多数电话与工作无关，尽量避免在工作时间通过电话聊私人事情，如果有事叫朋友或家人打手机，自己找个僻静处接电话。扬弃：不会因为老同志批评了我而影响与老同志之间的关系，相反，应感谢老同志对我的提醒，并在以后的工作中严格要求自己。类型二、争功诿过的情况你和一名同事共同做一件工作，工作办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时，你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？首先,不急不燥,理智地处理问题.因为这不仅关系到一个人的荣誉观和名利观的问题,更关系到同事之间的团结合作.其次，分析原因,正确处理问题,第一、这项工作本身是同事发挥主要作用,他是主角,我是配角,不存在争功的问题.上级对同事的肯定,也是对我的肯定,因为这项工作,是团队的智慧和结晶。第二,如果这项工作本身是自己发挥了主要作用,同事把我的成绩说成是他的功劳,我会宽容待之。作为一名公务员,应该淡泊名利,没有必要事事计较，要相信只要自己踏踏实实地工作,忠于职守,是金子总会发光的,总有一天,我会得到组织的认可,领导的认可,同事的认可。第三、当然，如果同事以后的工作中总是如此，那么我会找一个恰当的时间采用恰当的方式与同事进行沟通，让他明白，尊重别人的成绩，肯定别的人功劳，才更有利于团队的和谐。总的说来我不会因为这名同事喜欢争功,而在今后的工作中疏远他,应该加强与他的沟通,相互理解,共同进步。类型三、自己出错的情况你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此，你怎么办？首先，我会保持冷静，沉着地应对。想办法弥补失误，比如将有误的文件及时收回，如果不能收回，应该发出更正通知，防止错误的延续。其次，认真反思，分析原因。第一，是不是因为自己业务不熟悉，导致这次失误，如果是这个原因，我要加强学习，全面提高业务水平。第二，也有可能是我自己工作不细心，不严谨，才出现了这样的错误。如果是这个原因，严格要求自己，把工作做细，做实，防止类似的错误发生。第三、文件虽经领导审核，但主要是我自己出的错，所以我必须勇于承担相关的责任，不会推诿过错。最后，不会因为工作出现失误 影响工作的积极性。一方面，我会一如既往地保持工作的热情，另一方面，我会克服缺点，完善自我，严格要求自己，把工作做实，做细。争取作一名政治强、作风硬、业务精的优秀公务员。类型四、领导出错的处理办法你发现你的上司某项决定明显有误，但他对你的建议置之不理，你怎么处理？首先，保持冷静，由于每个人的角度、经历、思想水平的不同，难免对同一问题有不同的看法，所以要冷静地思考，正确处理这个问题。其次，下来后认真分析原因，出现这种情况有几个原因：第一、是不是自己对政策不了解，业务不熟悉，误认领导的决策有误，如果是这个原因，我会坚决执行领导的决定，并在今后的工作中加强学习，全面提高自己的思想业务水平。第二、如果仔细分析，领导的决策的确有误，那么就要具体问题具体处理；假如领导还没有形成决定，应该积极向领导提出建议；如果领导没有改变决定，那么作为下级应该服从上级，认真执行领导的决定；假如领导的决定明显违法，要向领导反映，使之意识到决策的危害性，防止错误决定的出台，减少不必要的损失。如果领导仍然置之不理，应按照有关规定及时向上级机关报告情况 最后，作为基层公务员，要服从上级的命令与安排，但绝不盲从。类型五、和同事相处的情况你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？组织对我的重用，是对我工作能力的肯定，我一定不会辜负上级领导对我的期望，继续努力工作，而对同事的不服气，我的处理方式有以下几点：首先，保持冷静，不急躁。其次，下来后认真分析原因。第一、自己受到重用并不意味着什么都比同事优秀，尺有所短，寸有所长，自己可能在许多方面不如同事；如果是这个原因，一是要加强学习，完善自我，谦虚谨慎、戒骄戒躁；第二、是否是自己平时由于工作方式方法不妥引起同事的看法和误解。如果是这个原因，多和同事沟通交流，争取得到理解、帮助、支持。第三，在今后的工作中，不会因为同事的不服气，在以后的工作中就疏远他，而是要走近他，搞好团结。最后，在以后的工作中，一方面要严格要求自己，大胆工作。另一方面要加强团结合作，处理好人际关系。做一名领导信任、同事支持、群众满意的公务员。 类型六、与领导相处的情况你所在处有一位领导，思想比较保守，经验丰富，看不惯现在的年轻人的一些做法，你如何与他相处？首先，以平和的心态对待，正确地处理其次，要尊重和服从领导，特别是领导经验丰富，更是自己学习的榜样。而领导思想保守，自己要正确看待。有可能是领导是严格照章办事，自己认为是思想保守。当然也有可能确实有些保守，如果是这样，要多注意自己平时的行为，不能过于新潮和出格，引起领导的反感。而对于一些与时俱进的正确的思想观念，应通过多和领导沟通和交流，争取与领导达成共积。潜移默化地感染领导。最后，扬弃，表态，无论如何，要处理好与领导的关系，维护好领导的权威，在领导的带领下，协助领导共同搞好单位的工作。第五部分 沟通协调能力模块结束类型一 你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办？ （原则）在现实的工作中的确会遇到这种情况，无法回避。我的态度是坚持原则的前提下，同时做好亲友的思想工作并合理的与原则相结合。对此我的方法如下： （沟通）首先热情接待亲友，耐心听取他的情况和要求，客观分析情况。 第二、没有违背政策、规定而是工作失误，我会按规定、程序及时办理； 第三、如果不符合政策、规定，通过耐心、细致地做好亲友的思想工作并晓之以理、动之以情说明这样暂时的解决问题，可能将自己陷于不利甚至搭上腐败的罪名，使亲友明白不能帮一方而害一方，何况是政策规定的事情； （结论）通过做工作,亲友仍不理解,那要秉公执法、绝不以权谋私。事后，我会在亲友冷静下来后与其再次沟通，并找到当事人做好他的思想工作。相信最后一定能获得亲友的理解和支持。 类型二 要开报告会，专家告诉你，他因为有事不能来，你已经通知了别的人，问你怎么办？首先,不会急躁，更不会为此而表现的坐立不安。 立即了解专家不能来参加会议的原因，并针对不同的原因采取不同的处理方案。情况一、专家很重要为报告会的主角，只是有事耽误，不能及时赶来，那可以通过调整报告会的议程，先请其他人员进行报告并告知大家“主角”将再后续的会议上出场情况二、专家因为客观的原因并且在你能力控制范围内，及时帮助其解决并尽快的安排其赶到现场（例如堵车，可以协调交警帮助解决）。情况三、如果专家的确不能来参加这次会议，那么可以向领导请示，能否安排其他的专家代为讲话，同时向参会代表说明情况。如果不能代为发言，那可以根据具体情况，如果有书面材料就将专家发言改为书面报告，如果没有报告材料,可在会议结束后再补发，并和参会人员说明。情况四、如果专家是“配角”在其报告不重要的情况下，在报告会中可以跳过。或采取会后的文字介绍加以补充。总结，作为一名工作人员（或会议主持），一定要提前做好应急预案能当时解决的问题绝不拖延。不能的要用最合理的办法处理。而且在未来的工作中加强自己的应急应变能力，才能处理好工作中遇到的各种问题。类型三二位上司有矛盾分别向你诉说， 对此你怎么办？一方面说明了上司对我的信任，另一方面，如果解决不好，将会陷入两难的局面，所以我会冷静地思考，理智地对待。我的处理方法有以下几点：第一、要坚持感情中立的原则。不介入矛盾。只当收音机，不当传话筒，不在两位上司之间去传话、过话，不拨弄是非、火上浇油，不在群众中散布两位上司的矛盾。第二、坚持工作态度端正的原则。坚持以工作为重，不会因为两位上司的矛盾，影响到我工作的积极性，我会一如既往地认真工作，不管是哪个上司布置的工作，安排的任务，我都会做好。第三、坚持维护团结的原则。争取利用由你组织的单位单位旅游或运动会等将两位领导分配到一队参加比赛，利用集体荣誉来促进两位领导的沟通。并在庆功会上着重强调两位领导的成绩并采取共同颁奖等形式使领导能“摒弃前嫌”共同进步、共同提高。 作为一名公务员，应该牢固树立团结就是力量的观点，不论在任何时候，都要维护组织和单位的团结，都要管好自己，协调好身边的各种关系。 第六部分 社会现象类型一 社会上有种说法有的地方干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象？ （认账）在现实生活中，这种现象确实存在。一些党员干部，为谋取自己的私利，丧失了党性，抛弃了原则，滥用手中的权力，以权谋私，给好处就乱办事，不给好处就不办事。（全面）但从干部队伍总体上看，腐败干部毕竟是少数不是多数、是局部不是全部、是支流不是主流，大多数机关干部是好的如牛玉儒、任长霞。（危害）尽管腐败干部是少数，但是已经严重损害了党和政府的形象；破坏了党群、干群关系；阻碍了经济和社会事业的健康发展。如果得不到有效整治，任其蔓延，将会成为党和政府身上的一颗毒瘤，会危及党的执政地位，关系到党和国家的生死存亡。（表扬）我们可喜的看到即便是少部分人，也同样引起了党和国家的高度重视，采取了一系列措施给予严厉打击。如成克杰、田凤山、陈良宇等一批高官的落马，昭示着反腐倡廉已取得阶段性成果，充分显示我们党治理腐败的信心和决心。党有能力解决自身问题，对此我们深信不疑、充满期待。(表态)最后，公务员这一职业，注定与富翁无缘。我如果有幸成为一名公务员，一定要做到“经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”，提高自己拒腐防变的抵抗力。牢记为人民服务的宗旨，树立正确的权力观，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，做一名优秀的公务员。 类型二 你对有的农村“有钱修庙，无钱修校”的现象怎么看？ （否定）这种现象确实在一些地方存在,它与时代的发展极不合拍,与科学发展观背道而驰，与科教兴国的原则大相径庭。从本质上讲是愚昧落后的表现。（原因）其原因主要是有的地方的人们，知识文化水平不高，不能正确地认识事物发展的客观规律和本质，把家庭和个人的幸福、平安、前途、事业，寄托于神灵的安排，祖先的庇佑，对科学知识却不加重视，所以才有这种现象的出现。这样的结果往往越愚昧越落后，越落后越贫穷,形成恶性循环。（对策）要改变这种情况，必须加强教育工作。一方面，加强教育立法级教育规章制度的建设从法律与制度层面加以晚上。第二方面，加大对乡镇的教育财政投入并用制度制约，使其做到专款专用。第三方面，加大科普宣传，把三支一扶、科技三下乡等能切实快速改变农村现状的工作做扎实。第四方面，全面提高干部队伍的文化素质建设，由上至下的形成尊师重教的社会氛围，树立百年大计教育为本的观念。 （表态）作为一名立志于从事公务员事业的当代大学生，应该做崇尚科学，反对迷信的楷模，支持关心我国的教育事业，并为之贡献自己的力量。 类型三 近年来大学生就业难的问题日益凸显，许多大学生毕业后仍然长期需要父母“接济”度日，甚至出现了“啃老一族”，你怎么看待这个问题？谈谈你的观点和解决这个问题方案。 （是什么）现在我们社会中的确出现了“啃老一族”，一些大学生毕业后找不到工作，衣食住行皆成困难，于是他们回到家里，长期依靠父母生活，成为“啃老一族”。大学生面对失业和生活的困难，暂时回到家中把家庭当作临时的“避风港”倒也没什么，但若长期如此，成为依赖年迈的父母而生活的“啃老一族”就非常不妥。（怎么看）我认为，大学生中出现“啃老一族“的原因有以下几个：第一、目前我们国家正处在转型时期，市场竞争越来越激烈，人才所面临的挑战也越来越大。而工作职位“僧多粥少“的局面，更让越来越多的大学生难以就业。第二、是大学生本身的原因，一方面一些大学毕业生就业观念存在一定的偏差，就业的过程中期望值太高，高不成，低不就。另一方面，他们自主性不强，独立性较差，一遇上问题，就无法自己解决，最后只能退回到父母的怀抱，成为“啃老一族”第三、父母对孩子的溺爱也是原因之一。现代年轻人多是独生子女，父母生怕其吃不饱，过不好，所以一有挫折，哪怕自己省吃俭用，也要保证孩子不吃苦受累，给了“啃老一族”滋生的土壤。（怎么办）要减少“啃老一族”，需做好以下几个方面的工作：第一、政府应当引导帮助青年就业，建立有效的失业管理办法，妥善安排培训、为其就业打好基础；第二、父母应当以一个正确的态度对待孩子的失业。救济只是一时的办法，授之以鱼不如授之以渔，父母更重要的是要鼓励孩子自食其力，教会他们在这个世界生存的方法。第三、最重要的一点，作为当代大学生，面对失业，面对挫折，应该有一个正确的心态。应当树立一种“先就业后择业的”的就业思想，应该敢拼敢闯，学会自力更生，敢于挑战自我。（表态）作为一个刚毕业的大学生，面对生活的艰辛，我们绝不能懦弱地躲回家里，当消极的啃老一族，因为成功属于艰苦奋斗的强者，只要我们迎难而上，勇敢拼搏，不怕苦和累，就一定能够迎接生活中的一切挑战，一定能有一个光明的前景。第七部分 名言警句及串词类型一 谦虚使进步，骄傲使人落后。有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。你怎么看？1、这两句话都有道理，尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辩证唯物主义观点，二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有绝对真理。因此，要坚持具体情况具体分析。2、在工作、事业、学习以及为人处事等方面，我们应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理，如果我们自高自大、自满自负、目中无人肯定要落后。3、在求职中的骄傲是一种自信的表现，求职体现公平、竟争、择优的原则，竟争的结果是优胜劣汰，如果在求职中一味的谦逊、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智。得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然也反对夸夸其谈、言过其实的作法。总之，我认为做人谦虚使人进步，做事自信使人成功。类型二 “谁在人前不说人，谁人背后无人说”你怎么看待这句话？1、“谁在人前不说人，谁在背后无人说”。我认为这是一种不好的社会现象，但是现实生活中确实存在，我们不能回避，关键是要正确地对待它。2、作为一名公务员，要加强修养，不应该下面乱议论他人，说长道短。第一影响团结；第二也反映了思想修养和道德品格的问题。一个喜欢说长道短、拔弄是非的人肯定是一个不 欢迎的人，不能和同事融洽相处的人。3、如果遇到别人议论自己，我会坦然面对，给予包容、宽容，没有必要斤斤计较，同时，作为一种警示反思自我。当然大是大非问题则另当别论。串词、串成语 串词（一句话或编成故事）、串成语（谈事物或故事）： 重在考查考生的语言组织能力、逻辑思维能力和想象力。注意：自圆其说，能与岗位“挂钩”最好。类型一 用短信、手机、动容、母亲、孩子。 2008年5月13号，在汶川地震灾区，救援人员在一片废墟瓦砾中发现了一名妇女身下，紧紧地护着一个才三、四个月大的婴儿。经过努力，婴儿得救了，他的母亲却永远的离开了他。在给婴儿检查的时候，发现襁褓当中，有一部手机，上面有一封没有发出的短信。信是这样写的：孩子，如果你能幸免于难的话，你要记住：妈妈永远爱你。当场的救援官兵，无不为之动容，潸然泪下。他们发誓要让这个因为爱而幸存的生命能够在未来的日子里健康成长。 类型二 轻如鸿毛、爱国、奉献、留学 人的一生有轻于鸿毛，有重于泰山。我想能被后人景仰是泰山的重量也无法比拟的事情。当我乘坐动车行驶在北京到石家庄的旅途中，风驰电掣的感觉让我想起了有着中国铁路之父美誉的詹天佑。詹天佑从小痛恨帝国主义，立志为振兴中华而献身。12岁时赴美留学，刻苦学习，10年后学成回国，将毕生的精力献给了中国铁路事业。在他的领导下，自力更生，战胜千难万险，成功地建成了我国自己建造的第一条铁路京张铁路。这是我国铁路建设的一座最伟大的里程碑。为纪念这位伟大的铁路工程师，他的铜像至今巍然矗立在北京青龙桥车站。他的爱国、拼搏和奉献精神将永远激励着后人。 今天我们继承了这种爱国主义精神自行研发的D字头列车驰骋在神州大地上，这让我们看到中华民族的富强，我们有理由相信祖国的明天更加美好。 我的故事就讲到这里，谢谢各位的聆听。第八部分 演讲演讲成功的标准1 镇静出场，从容不迫2思路清晰，层次分明3语言流畅，逻辑性强4声音洪亮，抑扬顿挫5观点明确，内容新颖6动作自然，少用口语7让事实说话，以理服人8目光交流到位演讲形式的基本要求开头亲切的称呼表达感情，表现出大方自信。讲题目是加重语音，放慢语速，交代清楚。陈述要清楚，内容可分段。抑扬顿挫有激情，关键语句要慢，能让人听出标点符号。 用排比句，营造语势，但不宜太多。演讲肢体语言少用，两手轻轻压在台子上，得到考官允许站起来关键词是采分点 ，时间到了一定要讲完，主考官有权可以延长10-20秒，以人为本人性化，提前30秒亮牌演讲题评分标准：语言表达和逻辑思维，打完分之后扣分演讲的结构的基本要求演讲的结构分标题、开头、主体、结尾四个部分（每段200字左右）。其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲的结构还具有其自身的特点， 尤其是它的开头和结尾有特殊的要求（ 要比序言少）。演讲内容的基本要求第一，了解对象，有的放矢。 第二，观点鲜明，感情真挚。演讲要观点鲜明，显示出演讲者对一种理性认识的肯定，显示出演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和可靠感。演讲要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。因此，在表达上注意感情色彩，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所爱，情感自然流露不做做。第三，行文变化，富有波澜。构成演讲的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心理特征和认识事物的规律。类型 请以促和谐、落实科学发展观作5分钟演讲，准备时间2分钟答题时间3分钟尊敬的各位考官，老师们，大家好！ 今天我演讲题目是“给发展插上和谐的翅膀”。 众所周知，“和谐社会”一词，现已成为当前国内政治的重要主题词。和谐发展，是可持续发展的合理演进和梯级升华。构建和谐社会，不仅是我们执政党坚持“以人为本”的执政目标，同样也是每个公民的责任，更是新时期理所担当的历史责任。 稳定是和谐的音符 作为，要在经济建设中发挥骨干作用，在维护商业秩序上下功夫。我们要注重维护的良好形象，千方百计想方设法地为。我想，只有繁荣、安定，才是我们最和谐的音符。 和谐是发展的前提 作为，在创建和谐社会中，要做到创造安定有序的环境。如何稳定商业秩序，这需要我们站在发展的高度，充分认识到抓好的重要性，牢固树立理念，切实担负本职岗位的安全责任，对新情况、新问题，能够主动的思考对策，筑起人民心中的“红盾”。 和谐是发展的翅膀 这让我想到了古人孟尝君的“合浦还珠”的典故，其实这就是讲的“天人合一”的和谐观。就我们队伍而言，的和谐发展之路。 中国要真正强大，走构建和谐社会是当务之急；要跨越发展，走构建和谐也是必由之路。面对新的世纪，面对新的挑战，这不仅仅是的一种责任，更是肩负的使命。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在科学发展观的伟大指引下，共同努力，给发展插上和谐的翅膀，描绘出和谐共存的美好明天。o1. 现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书，英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看？o（承认）现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书，英语证书等，忽视了对专业课的学习的确广泛存在。而且存在着愈演愈烈的趋势。针对这类现象我的观点如下：o（分析）1.目前全球金融危机各行各业都有不同程度的裁员情况，并且根据官方统计今年大学毕业生有100万无法就业。从而看到就业压力的不断增大。给大学生心理造成负担，因此在求职前多考取证书给自己增加就业的砝码是“人之常情”。o2.在我国应试教育体制下重视应试教育忽略素质教育，以证书的多少和名牌大学作为一个人能力优劣的衡量标准。这样的氛围下造成大学生以证书作为自己能力的证明，而不是专业能力的强弱，所以忽略专业课的学习和事件。o3.目前我国政府单位、企事业机关、民营企业在用人观念上存在这错误的认识，证书的多少作为衡量一个人的工资待遇和晋级标准的硬性指标。o（对策）针对这种现象我简单的提出一些肤浅的解决办法。1.建议国家从教育体制的根源进行改革。变应试教育为素质教育。o2.从各方面缓解就业压力，适当的争大对各省各市各区的就业专业培训。使大学毕业生把书本知识和实践很好的结合到一起。提高对专业技能学习兴趣。o3.提倡和引导用人单位和大学生有良好的用人观念和择业观念。使双方都能清楚的认识到证书只是证明能力的硬件标准而不代表全部。o（表态）作为一名刚刚毕业的大学生，我在注意各项证书的应考之中也同时注重专业知识和各项能力的培养，相信通过大学四年的学习和经历一定能胜任自己所精心选择的工作。oo2.假如你无意中发现了你的领导和你的同事正在做一件不愿意别人知道“不光彩”的事，对方也看到了你。此时，你怎么办？o对所谓不光彩的事，我认为有“违法的罪恶”和“个人的隐私”两类。同时要区分是道德层面的还是法律层面的o首先，在能明确辨别是“阳光下的罪恶”还是“阳光下的隐私”，然后却别对待。o情况一、自己能界定是“阳光下的罪恶”，那坚持原则并在判断自我不受人身伤害的前提下，主动采取领导和同事能接受的方式方法进行快速有效的交流。在罪恶事发前阻止事态的进一步扩大，并在领导同事不违法的前提下请他们自我反思并能达到“治病救人”的目的。如果已经确定犯罪的情况下用自己多年政治素养的积累做思想工作请他们投案自首，主动解决问题。o情况二、如果自己不能确定是“阳光下的罪恶”，那就相笑而过，并将事情反映给你本组织的检查部门请他们或由司法机关去界定。界定由相关部门后按规章制度与法律法规处理。o情况三、如果是“阳光下的隐私”即不影响工作也不影响团结那我们保持正常的关系。如果影响到工作和团队建设等，那相信通过晓之以理动之以情的沟通与交流一定会让领导和同事理解我的良苦用心，从而解决问题o在事件未查明真相前，不在私下乱传。不宣扬，仍要注意维护领导的尊严和注意同事的团结。最后，作为一名公务员一定要树立正确的理念，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。oo3.你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，你会怎么做？（冷静）工作中不论遇到什么样的情况都要保持一个冷静的头脑。而且不能因为这些事情在工作和生活上为难下属。（反思）正确的分析出现的原因。1.领导直接作为汇报对象，我是转接环节，那肯定下属的做法是正确的。2.自己在工作中态度和方式方法导致的下属的畏惧和疏远而不情愿和我汇报工作，那就反思自己后改正，真心的和下属交流取得下属的认可和支持。从而在未来的工作中让下属改变这样的情况3.如果你的下属是个新同事不了解整个工作流