员工人事档案资料管理制度模板样本.doc

制度名职员人事档案资料管理要求电子文件编码GLWA062页码1-1企业职员人事档案资料管理要求为了加强本企业职员人事资料管理工作，特制订本要求。一、各人事命令、通知公布后，连同该案凭证(申请单或签呈)合并归档。二、每个月初依据人员异动统计簿编制“人力异动月报表”，呈核阅后，列入人事流动率检验 依据。三、职员若有需要“服务证实书”或“离职证实书”，可至人力资源部说明申请理由，由经 办人填写证实，转秘书室盖印。四、人力资源部应于每个月10日编制各主管名册，送总机备查。五、人力资源部应备档案包含以下内容：1.人力异动案；2.职员奖惩案；3.职员考绩案；4.职员培训案；5.人事规章案；6.人事勤务案；7.人事报表案；8.职员福利案；9.文体活动案；10.涉外事件案；11.收发文件登记簿。六、本要求自公布之日起实施。签发人责任人署名