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敬业楷模评选方案
一、评选目的
为了表彰和推崇在工作、学习和社会贡献中发挥模范作用的优秀人才，树立先进典型，营造尊重劳动、崇尚精神的良好氛围，特制定此敬业楷模评选方案。
二、评选标准
评选标准如下：
1. 具备专业知识和技能，工作能力突出，取得骄人成绩；
2. 坚持勤奋工作、追求进步，能以昂扬的工作热情带动他人；
3. 任职以来，无严重违反职业道德和工作纪律，不断提高职业技能和道德素养；
4. 积极参与公益、社会事业活动，为社会作出较大的贡献。
三、评选规则
1. 提名对象
所有在本单位工作、学习或为社会作出重要贡献的个人均可被提名。
2. 提名程序
1. 工会、学生会、共青团、管理部门、职工代表、党政领导等单位和个人可组织推荐人来提名；
2. 推荐人应填写完整的推荐表，并注明被推荐人的成绩、业绩、精神风貌、群众反映意见等；
3. 推荐表要用正楷、黑色字迹书写，加盖推荐单位公章。
3. 评选程序
1. 评选办公室收集全部推荐材料，初步审核；
2. 推荐人推荐的人选要经过所在单位的审批同意后，方可列入评选名单；
3. 评委会成员审核评选名单，依据评选标准进行细致评审，最终选出敬业楷模；
4. 公示结果，接受社会监督。
四、评选结果
1. 表彰方式
对评选出的敬业楷模，由领导亲自授予荣誉证书和奖品，并在单位进行颁奖典礼，同时由单位内部媒体进行推介。被评选的个人可在个人简历中注明此项荣誉。
2. 奖励措施
评选出的敬业楷模，将受到以下奖励:
1. 认定为单位表彰人员，在评先评优工作、职称评定等方面享受优先权；
2. 颁发荣誉证书和奖品；
3. 评选出的敬业楷模，单位将为其进行资格或技能认证，并提供必要的学习培训；
4. 立项资助项目，资助敬业楷模开展有益的实践活动。
五、其他事项
1. 时限
全年评选一次，每年评选流程一般安排在第二季度，具体时间根据实际情况而定。
2. 评选结果申诉
对于评选结果有异议的，可在公示期内书面向评选办公室提出申诉，评委会将重新审核并做出最终结果。