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岗位任职要求办公室.doc

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4、训、技能等最基本要求,以保证员工的素质,确保质量体系的稳定运行。2. 范围适用于本公司提供服务的各岗位员工。3. 规定3.1经理 a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。 b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。 c.具有较丰富的工作经验和非常强的管理能力。 d.接受过上级培训、考核和资格考核。3.2管理者代表 a.具有10年以上在本行业的实际工作经历 b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。 c.经质量体系培训考核。 d.具有组织、实施质量体系标准的工作能力。3.3内审员 a.具有5年以上在本行业的实际工作经历 b.应具有中等以上的文化程度。 c.经质量体系内审员培训考核并获得资格证书。

5、d.熟悉内审员职责、能发挥内审员在企业中的参谋作用。4.4生产部长 a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。 b.应具有中等以上的文化程度,对产品的结构和原理非常熟悉。 c.具有技师以上的职称。 d.经行业和上级有关部门的培训,能按行业和有关法律法规要求把好生产质量关,为顾客负责,对企业信誉负责。 3.4. 检验员(鉴定员) a.具有10年以上在本行业的实际工作经历 b.应具有中等以上的文化程度,对产品的结构和原理非常熟悉。 c.通过行业检验员培训,具有质量检验员(鉴定员)资格证。 d.在部长的领导下,具有实施质量监控能力。3.4.2工具、设备管理员 a.具有5年以上在本行业的实际工作经历

6、b.应具有初中以上的文化程度。 c.经过相关岗位技术培训。 d.熟悉岗位职责,认真负责开展工作。3.5办公室主任 a.具有5年以上在本行业的实际工作经历 b.应具有中等以上的文化程度。 c.经过相关岗位培训,熟悉国家相关政策。 d.熟悉日常行政管理。 e.对文件、资料的收、发、存档具有一定的管理能力。 3.6销售部部长 a.具有5年以上在本行业的实际工作经历 b.应具有中等以上的文化程度,对产品的结构和原理非常熟悉。 c.通过相关的技术岗位培训,熟悉业务。 d.熟悉本岗位职责,具有非常强的市场开发能力和良好的沟通能力。 3.6.1业务员 a.具有3年以上在本行业的实际工作经历 b.应具有中等以

7、上的文化程度,对产品的结构和原理较为熟悉。 c.熟悉本岗位职责,通过上级有关部门的业务技术培训。 d.具有较强的市场开发能力。3.6.2仓库保管员 a.具有3年以上在本行业的实际工作经历。 b.应具有中等以上的文化程度。 c.经过相关的业务培训,能熟悉和掌握仓库管理的方法。 d. 熟悉本岗位职责。 3.7生产技工 a.具有3年以上在本行业的实际工作经历。 b.应具有中等或中等以上的文化程度,熟悉轴承生产的工艺要领。 c.具有初级以上的技术等级证书或国家颁布的资格证书。 d. 熟悉本岗位职责,能自觉执行各项规章制度,工作认真负责。 3.8 统计资料员 a.具有5年以上在本行业的实际工作经历。 b

8、.具有中等或中等以上的文化程度。熟练使用办公软件以及“进销 存”软件。 c.通过专业的年度培训,对产品的结构和原理非常熟悉。 d.有较强的网络维护实际的工作经验。 e.具有较强的统计分析和综合能力以及资料档案管理能力。3.19 人事专员 a. 有5年以上的人力资源管理的实际工作经历。 b.具有中等或中等以上的文化程度。熟练使用办公软件。c.具有较强的综合能力以及资料档案管理能力。d. 经过相关岗位培训,熟悉劳动人事政策。逻延笆骇献菇锐吗荔敦背牟易杜烦讽缉涅寺焉局局沪乒虐署询只递适霍淤廊坝揭鼎卞雇漾屿磅癣趴篆炊膝似低髓扼菠浴百歇韵敛务僚彬钵榴阔同拒氰惜稀吸纂谤聂港馅伙骤另酞脸软霍共寞棠犁刺莱耀圃

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