2009年度员工综合考核表..doc

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附表6
中国电子科技集团公司第七研究所

2009年度员工综合考核表

部 门
凯尔实验室
姓 名

岗位层级

直线上级
孙继恒
考核周期
2009.1.1~2009.12.31
年 度 工 作 概 述
在凯尔实验室我承担仪器收发、设备管理工作，今年七月因工作需要又兼职司机。
1、按时把被检仪器及校准证书移交给客户，将校准原始记录移交技术中心存档，做好移交记录。09年全年收发所内外仪器4600台套，在搬运仪器过程中没有发生一起碰伤撞坏客户仪器事件。
2、作为设备管理员，按仪器设备的周检期每月按时将仪器设备送往计量中心计量，认真做好仪器设备台帐登记工作，全年没有一台仪器漏检情况。
3、兼职司机以来，始终以安全行车为第一要务，不超速行驶，不疲劳驾车，不酒后驾车，不违章行车。不开故障车，做到有问题，早发现早处理。没有发生交通事故和因工作失误造成单位不良影响和损失。
在工作上，充分发挥党员先锋模范作用，勤勤恳恳、任劳任怨
一、本年度岗位工作变动情况
起 止 日 期
部 门
岗 位 层 级

二、本年度受表彰及获奖情况
日 期
项 目 名 称
奖励情况及等级
批 准 机 关

三、本年度发表的文章、著译（作）及参加培训情况
日 期
文 章 题 目 或 培 训 名称
会议、刊物发表情况或效果

四、本年度出国或课外学术活动等情况
起止时间
地点（国别）
内 容 与 收 获 贡 献

直线
上级
意见
评语：

签 名： 月 日
部门领导审核
评语：

考评结果：□杰出 □良好
□称职 □需改进

盖章（签名）： 月 日
审
批
意
见
经绩效管理工作小组评议，该同志本年度考核结果为：

□杰出； □良好； □称职； □需改进。

盖 章： 年 月 日
备
注

注：1.请双面打印该表格；
2.如在第一、二、三、四栏中无栏情况，请在日期栏的第一个空格内填“无”；
3.请在选中的选择框“□”中打上“√”。
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