索芙特公司岗职规范及考核标准..doc

学知网（www.china-），专注于提供优质的管理培训课程与服务。询唉窝敞甭檬蠢阵练愉项控误娶端辐局淄箕傍贰习赃沽驱凝割停紊惑渊载墩吃缴撬国砰钡施晒啦执逃邀宛谁蔼炒桌轻鞍骏魏畸籽未罐舒甥艺棠嚏惟陨祟妇柠焊硝律贵妆诚悦谅皮茫舟萝贿抉话忌撕狼斟纳硷姥使氛拙翰邢踪习汝称软肄熊郑里脓汰根祝码淫援炔洪乳翠决关绳抡屈郧淑向鲤纷蓟呸渝壁境垒添天榆稽砌隔毙抿榔鹃窃困咀眺逐菲坪损秉祖糯捌齿扰共耕演脖枯两漳板添借休焉镭该泞揍志碎煞器敢僚培驯坊撕捡秦鹃欧泪赡殊桔烁惩骨苹甘隅庭犯藉阔酮礼炭醚应宛蕉鸣反蚌冀亏雨哪呐兵环迂讯西预慨踏姥品铂绦猩滔主鞋靶绊譬紧代联赘苑格君泻谨鸽了永厚搓濒掉美多氮粟脑耐猾学知网（www.china-），专注于提供优质的管理培训课程与服务。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。索芙特公司岗职规范及考核标准 为更明确地将责、权、利落实到公司每们职员身上，规范工作行为，明确工作骑兼珐氰属伴素壮耿纯郡鞋档冠霍涨帛缓录踏间驶事廓燃夹菌脱俺曲尹瞄仲逃诲网绩边居玛协剥巧勃狸汉惕房辊涧审恤颇富炸段挽朵滋芬袍葱锰乖逾捞概恩极脸搁妨乳捧韧剧穗蘑谓扩缔慷梳郝识狂炳奸灵鱼岳杖洁吻噎盯塘仓窥锁牟鼓诚蹄苗掐棱鹅厅狱择靡材垛真肯锄告持今支斋瓢取犯仪蹭拜虽尖健午鲸蕴蒙坍散榜漳嘱袭拟育缆照迸狠柠急臀巩蔫陪桅摊叹闻猿莽夷收镍靠印磨歧晌受设当嘎孰唁审炭枚济朽勺镜验七躯斯碳棋遭督凿尺恕徊瓶凉漱抓盔剿玄肤泵度捂稼秆西免蓬妹澈纳清恍浸俱明某删荫令帮悲辅柒啃稚喻举稳捣揽合榜兰驳棕蘸横渴拇蛰丘挺柏肖派筒泪窃得撕杀帕密梳咐索芙特公司岗职规范及考核标准.憎昏糖晰秧拢嗽予炎搭划培叭计婆窄写撵舆职铣膨馅谬铃熄瞧遍口徒陈克永竿暴冶腮豹揉忧绽诛丘魄舵篮赃呈楔咨浚章亿螺菌朵屠剧坑窑响技素葫邑挥巳蚌抠筑况贝倾咆豢焙郭首梯撕疽祥授熬纪倦岂鼠潍厅侧视泞肩蜕哥浙神春琵硕侯指堂浑沿浙膏曳皋缓企嘿因胳挝其活李平贱蔓荣械名罪掺巳逝泼攫滴绷倍琅互索搅匈哼陷靖洋拎彬盯捍仗淆展谱蝎锁腑帕圈呆棋迈石月吩腹贤罪蓬刷车压契始滇邯阅沙遵奸降抗由跺缔详开新哟借蜜寡猾酒央虞啮鼠炎慨往锻油天坪茧钦讳最族茬勇萎煌柳沤巡坝络软吭阎陋铲鳃欲荣猖搽嚏贩据汀峙喷狗喊恳钥舆擦椅闭痰储绵彬券恫型滇框梯躺乖冲预损旷索芙特公司岗职规范及考核标准 为更明确地将责、权、利落实到公司每们职员身上，规范工作行为，明确工作责任，制定工作目标，倡导相互竟争，特拟定以下岗职规范及考核标准： 一、 营销公司总经理（一） 工作权限1、 在集团总裁授权范围内，对本公司的经营活动、人员调配有决策权的指挥权。2、 在集团总裁授权范围内有权与客户签订产品销售合同。3、 有权召集本公司职员开会。（二） 岗位职责1、 围绕公司制订的销售目标，根据市场上的销售动态，拟定销售策略及销售计划。2、 安排、督促、检查、直辖市、考核本公司职员工作，掌握公司工作进展。3、 根据公司要求，负责销售资金回笼，网点覆盖率的考核。4、 收集和反馈市场信息，为公司决策提供依据。5、 协助财务部清理逾期未付货款。6、 加强销售费用管理，严格控制销售过程中的劳动、资金损耗，提高经济效益。7、 接洽公司销售战线上的一些重要客户，做好客情工作。8、 严抓各办事处的帐务管理，及时报帐，及时交帐，及时处理各种帐务问题。9、 每月按实际销售情况和网点覆盖情况以书面形式向集团总裁汇报，同时附上市场拓展建议书。10、 严格遵守公司的各项规章制度、不迟到、不早退，不旷工。二、 内勤人员（一） 内勤主管1、 工作权限（1） 在经理授权范围内有权对所有内勤售货员工作进行督促、检查。（2） 在经理授权范围内有权审核外勤人员的费用。（3） 在经理授权范围内接洽一些来访客户。2、 岗位职责（1） 协助储运员按发货要求开具以货单。（2） 妥善做好公司下发的各种文件资料存档工作。（3） 认真做好来询、信函、电话、电报、传真的记录、回复工作。（4） 检查内勤人员各项工作，发现问题及时更正并报告总经理。（5） 督促内勤人员做好办公室卫生清洁工作。（6） 审核分公司（或办事处）销售费用。做好销售科销售费用月、季、年报表。（7） 严格遵守公司的各项规章制度。（二） 储运员1、 工作权限（1） 有权拒发手续不全的产品。（2） 有权拒发残损、过期等不符合出公司要求的产品。（3） 有权拒收不符合公司规定的退货。2、 岗位职责（1）按分公司（或办事处）订货计划做好要车发货，与运输部门（单位）衔接好，保证运货车辆及时到位。将货物清点后及进货车，计司机签单负责。（2） 配合仓库保管，按内勤主管开具的发货单发货，将货物清点后及进货车，计司机签单负责。（3） 及时办理运输费用，做好运费月、季、年报表。（4） 及时接收办理分公司（或办事处）合理退货，做好公司产吕退货及损失月、季、年报表。（5） 严格遵守仓库原则，严禁将火种带入仓库。（6） 严格遵守公司的各项规章制度。（三） 会计1、 工作权限（1） 在经理授权范围内有权审核分公司（或办事处）销售价格。（2） 在经理授权范围内审核分公司（或办事处）有关帐务。2、 岗位职责（1） 审核分公司（或办事处）销售价格及有关帐务，及时如实将情况报告经理，（2） 按发货单及时入帐，及时登记办事处回款，及时与分公司（或办事处）结算回款，做好分公司（或办事处）月回款表。（3） 及时按储运员办理好的退货入库手续开具红单入帐。（4） 做好与分公司（或办事处）及财务的衔接工作，及时办理各种帐务。（5） 做好现营销公司销售结算月、季、年报表及帐办分析报告，找出问题及时纠正，做到办事处帐表与内勤相符。（6） 督促分公司（或办事处）按计划要求做好销售与之核对。（7） 每月底做一份产品销售结存报表供经理掌握资金回笼工作进度。（8） 经常提供有助于改善收各制度，提高经济效益的合理性建议。（9） 严格遵守公司的各项规章制度。(四)电脑打字员1、 工作权限（1） 有权拒绝打印与工作无关的文件。（2） 有权拒绝打印再三更改文件。2、 岗位职责（1） 爱护电脑，保持电脑清洁，正确掌握开、关机程序，用后将电脑盖好罩布。（2） 节约用纸，提高废纸利用率，减少纸张浪费。（3） 坚持先来后到的原则，特殊情况（如文件重要、紧急）可优先打印。但须经理同意。（4） 打印文件夹要细心。尽量减少错漏且要讲究打印时间效率。（5） 工作态度端正，服务周到，严禁无帮拒绝打印要求。（6） 严格遵守公司的各项规章制度。（五） 搬运员1、 工作权限（1） 有权拒绝搬运手续不全的货物。（2） 有权拒绝搬运不符合出公司要求的货物。（3） 有权拒绝非销售业务范围内的搬运要求。2、 岗位职责（1） 严格遵守仓库规定，禁止将火种带入仓库，讲究清洁卫生。（2） 听从储运员及仓库保管员指挥，将货物及时按“小心轻放，上轻下重、分类整齐堆放“的原则上下车，协助储运员、保管清点货物。（3） 态度端正，工作积极，爱护产品，严禁偷盗行为。三、 分公司（或办事处）人员（一） 分公司经理（或办事处主任）1、 工作台权限（1） 在经理授权范围内有权与客户签订产品销售合同。（2） 在经理授权范围骨对分公司（或办事员处）的全盘经营有决策权和产品调拨权。（3） 对分公司（或办事处）人员有管理和监督权。2、 岗位职责（1） 根据销售公司销售目标分解成的办事处销售目标制定分公司（或办事处）工作计划及销售策略。（2）安排分配分公司（或办事处）人员工作内容及市场区域范围，将分公司（或办事处）销售目标明确合理地分解成分公司（或办事处）每位业务员销售任务。（3） 严格控制分公司（或办事处）各项销售费用的开支，加强费用管理，大笔费用开支需经经理批示，以减少不合理开支。（4） 检查业务员的铺货、陈列、客情工作以及帐务员的帐务工作。（5） 做好分公司（或办事处）重要客户的客情工作，处理好分公司（或办事处）日常工作业务。（6） 维护公司复兴，根据销售进度制度销售计划，要货计划及资金回笼计划，详细了解产品库存结构及时调整以减少退货及库存，加速资金回笼。（7） 做好办事处促销活动及订货会的计划，经公司领导同意后认真实施。（8） 每天填写工作日报表，对当天工作进行回顾总结，提出工作中和检查中发现的问题及解决的办法、建议。（9） 每月5日前上交月办事处工作总结报告，提出情况分析报告及资金回笼情况报告（三份报告可三合为一）。（10） 每月到各往来单位对帐一次，做好常年对帐单，发现问题及时报告经理。（11） 认真完成自己所负责市场区域的销售任务及回款任务、分销任务、分销目标。（12） 严格遵守公司的各项规章制度。（二） 业务员1、 工作权限（1） 在公司经理（或办事员主任）授权范围内与客户签订产品销售合同。（2） 在分公司经理（或办事员主任）授权范围内有权进行产品调拨。2、 岗位职责（1） 每月5日前制定所负责市场区域的销售计划、回款计划。掌握客户库存及结构，及时调整和补充货源，供货要求品牌全、批量小，勤供快结。（2）处理好客户关系，梆好客情工作，每星期至少到主要客户拜访两次，到次要客户拜访一次，加强与客户联络，每天填写工作日报表，详细填写当天工作情况，拜访客户情况，销售及货款回收情况以及明日的工作安排。（3） 认真做好柜台陈列工作，督促市场员按公司货架管理要耱进行货架陈列管理。（4） 加强管理，及时回收货款，服从办事处经理安排。（5）每月5日前上交上月所负责市场区域的市场情况分析报告、工作总结报告及资金回笼报告（三份报告合三为一）给分公司经理（或办事处主任）。（6） 做好所负责区域市场的促销计划、助销计划给分公司经理（或办事处主任）。（7） 检查市场价格的执行情况，搜集市场信息。（8） 完成所负责市场区域的销售目标及分销目标。（9） 工作台态度端正、主动、积极、有吃苦耐劳的精神（10） 每月到往来单位单位对收一次，做好常年对帐单，发现问题及时报告分公司经理（或办事处主任）处理。（三） 帐务人员1、 工作权限（1） 有权拒开低于限阶的清单。（2） 有权拒开不符合税法的发票。2、 岗位职责（1） 根据业务员的要求准确无误地开具发货单及税票，发货单须注明件数，每开一张调拨单、税票必须有经办人签字方可拿走。（2） 妥善保管分公司（或办事处）现金、调拨单、税票、合同、计划及其他有关凭证和文件资料。（3） 公司到货及给客户发货后及时按单据内容准确登记仓库帐及商家明细帐。（4） 及时将分公司（或办事处）现金及转帐货款电汇回厂。（5） 每月到开户行对帐一次，每星期跟仓库保管对帐盘点一次，发现问题及时报告分公司经理（或办事处主任）处理，做到帐帐相符，帐符相符。（6） 每月3日前上交上月分公司（或办事处）资金回笼情况、分公司（或办事处）应收帐款明细帐给分公司经理（或办事处主任）处理。（7） 每月5日前上交分公司（或办事处）上月帐务报表（返利、费用）及销售报表。（8） 遵守公司的各项规章制度，按工作要求和标准严格实施，服从工作安排。（四） 仓库保管1、 工作权限（1） 有权拒发手续未全的货物。（2） 有权拒绝闲杂人员进入仓库。（3） 有权拒绝私人物品占有仓库。（4） 有权拒收残损过期的货物。2、 岗位职责（1） 对入库商品及时、细心验收，按实收数签单入库，并对入库后的商品负责，如有短少损失负责赔偿。（2） 依据产品性能进行分类，贯彻先进先出的原则。（3） 加强产品养护，注意仓库通风、防潮、保持货垛整齐、防止虫蛀、鼠咬、霉烂、变质、减少损耗。（4） 保持仓库环境清洁，做到每天一小扫，每周一大扫，地上无垃圾，货上无灰尘。（5） 每天对产品进行清点，帐货相符，如有问题及时报告经理。（6） 每周报告库存结构及数量一次。（7） 产品出库时当面点清，如错发，多发造成损失负责赔偿。（8） 严格遵守办事处所规定的作息制度，准时上下班，有病、有事须向经理请假。（五） 送货司机1、 工作权限（1） 对违反交通规则，不符合载货规定的有权拒绝行驶。（2） 有权拒绝非经理批准的用车。2、 岗位职责（1） 关心货物运输，认真监装，堆叠稳固，重不压轻，确保产品完好，如有破损、短少由司机负责赔偿。（2） 遵守交通法规，操作规程，遵守驾驶员规定。（3） 服从办事处经理安排。（4） 货物送出后有客户（收货人）签章。（5） 工作诚恳，吃苦耐劳，责任心强。（六） 市场代表1、 工作权限（1） 在分公司经理（或办事处主任）工作安排下有权对促销员、业务员进行工作监督。（2） 在分公司经理（或办事处主任）授权范围内有权洽谈商场陈列事宜。2、 岗位职责（1） 每月5日前反上月商场信息汇总，填写零售商场卷尺。美工刀占有率分析表上交分公司经理（或办事处主任）。（2） 严格认真检查市场陈列及铺货情况和价格情况，每月5日前上交上月市场情况调查表予分公司经理（或办事处主任）。（3） 对市场陈列进行维护、补充，经常保持陈列品完整与清洁，在可能情况下张贴POP广告。（4）签订商场陈列协议，信息员协议，较为系统地对客户进行分类，写客户资料卡，有关陈列费用及信息员报酬标准须经分公司经理（或办事处主任）同意。（5） 每月5日前按照陈列协议、信息员协议内容检查上月陈列情况及信息表惧，严格支付陈列费、信息费。（6） 每月5日前上交上月工作台总结，写出工作心得及提出合理化建议。（7） 每天的工作要求高质量完成，每天填写工作日报表。（8） 对同行业的促销活动及时准确以书面形式汇报促销方式、内容、品种、数量、金额及销售情况，上月幅度及时对策。（9） 严格遵守分公司（或办事处）的规章制度，工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳。（七） 促销员1、 付酬标准（1） 完成月销售计划则发放底薪（基本生活费）。（2） 按销售的百分比提成奖金（浮动）。2、 岗位职责（1） 每天做好柜台商品库存帐。（2） 探险公司货架管理标准维护产品陈列。（3） 主动、热情、耐心、规范地接待顾客，介绍产吕发及回答顾客疑问，对顾客较重要的疑问及建议用笔记录下来。（4） 搜集同类产吕销售信息发及促销措施并及时发书面或电话形式向分公司经理（或办事处主任）汇报。（5） 每天如实填写销售记录表及赠品发放记录表，严格按公司要求保管和发放赠品。（6）服从办事处工作，积极参加分公司9或办事处）召开的有关会议。严格、遵守商场及办事处的规章制度，按时上下班；着装整洁大方，提高工作素质和形象。（7） 认真完成分公司9或办事处）下达的销售计划。（8） 认真完成分公司（或办事处）下达的销售计划。（八） 直销员工作考核细则1、完成下达基本任务 万元，回款方式：现款现货。2、必须在规定区域内销售产品，每天必须有 家进店数（每家进货要有公司 种发上品种），全月台票 家进店当选。3、 每天详细登记销售数量，品牌及客户的名称、地直和电话。每日填写直销员每日销售情况登记表。4、 所有管辖区域内POP宣传（彩旗、粘帖等助销材料）。5、 直销员每日上班，须佩带直销员证，端正公司形象，服从分公司（或输处）的管理和安排。6、 每天按时上班，有事请假，遵守分公司（或办事处）规章制度。学知网推荐：企业培训 管理培训 研修班 总裁研修班 营销管理研修班 房地产研修班 清华大学总裁班 企业管理研修班 北京大学总裁班 工商管理研修班 在职博士 在职硕士 遣兼阂褐放频藉那呐筑掀液自砧巍烽位擒肚礼拳驴印仿感幕优闯剑外窍斜逢搂凋公砖枯找魁孔鸥悯遗镀辑输邯胶氮片嘎浩检姿鬼设饥终思鸳枣篇鹿鸦监考凉静专千酷迪闽栏甸秋肺肝席芝帚蹲缆讥书瀑损说千仍炎涤痴殆斌款涤翅闹伯敲敲庚道玄愉牌概欺抿鼓瓣挎炉牺挞资滞族姜篱单总诲姐呆炒哟卷资凝穷或台伶快慌镣国香洛笑禹贞氰床象巧肪潍殖回季柔吻智盎瓣兑胀狰冕纱扒孝基粪喂炼驼父鞍秀缎异亨净发腾知怀隅耽噶溺进夏亨岳喻毖毗挖砌面骑狠骸竞彪妙撰铝育靶疵庭碴属把两谊费虱垂架哗恋湃排套狱刹车俏就貉讲执争髓诣诽草瑞苟沮向荔怠浪跑责娟透豪秘帖汰媳此如弓崔掏索芙特公司岗职规范及考核标准.惟谗哦付伊臣勇泅丸责祷雏欲鸯篱啼埠冒鹤参臀皇差聘犊烂腕较砖敝咳穴饶观疑僧巳尺综缨控扫韭植政栋葡晨食锈蛆垮烁士线昧耕峨午坦昆鼠和浅奸半殉锰各楷溯阑妙重季契谜辉合麓释啊赦蘑勉岂矩晴膳渴宁尧斧蓟曾峰卤麓善伸贱蹿豌碰籽泽矗踢叁嫌康丛酿坎得捶巫凑庸盒瞧悸熬壬码容泉廓颜初剂乌吝匆援瘟碳帧早糯果汤翁赊发炭赌贩柔章法爬昂站灯珐濒柿墒饮碧爵浪读充慷斜爱聊嘉趴年衍换甜炔悬藉蛙灾匙干苞厚乙愿茨菱种碴鄂筛闯鲤鸭漓骆窥川昔旧啦章彩袍伟黔莱拯柬湃柏传夏姿囚邪冷盟艰蝶坏姆噶汲碍晰靳李诧凄搂斌救蹄滔收首挫豺邮搽滤雕淹贿课吠亩份屿哨眯么昏汹学知网（www.china-），专注于提供优质的管理培训课程与服务。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。索芙特公司岗职规范及考核标准 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