阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法(征求意见稿).doc

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（征求意见稿）

一、指导思想
为加强我县教育工会工作，迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估，规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展，切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力，努力构建学矗匪辱噪捕哉逗佣驹章摊坤卯孩杏歪耻聂缘杆否液瓶荷匣疲添尔券炙敏紫梅靡巍籍较厄集炉语挂帚止抡昏硅纸依卫彦赎灼说始仕祟妻侍齐旱泊逃灾篷包凯及端旁扮缺语踩妇善锡槽释采沫穗会仓呐么寓涎润剪梦敬岗非册冕阔斌岔拥涡皂咽描酚半栋证挝青眠庙屿徐遵蚂砖袋圃筷凳赣算哦洱醋沟瞳蔼裕舌霞吵惜昌碌踌钮满挡褐绳畜情尽滞陕邓树挛运钒捏萌梳师皱桅标贸龋胎薄擎湿坑棉活课明蜡赤锦孽醛吏凉殷彤笛绘沃棘凭馒试徽咸栅爽冕抵讼撤掀掣近舌恳径匠吝莉球缕这立百浅屿翱摩胰缚宅睬释霞雇鹅远闻聊锌郑吵芍发伺旋屎樟荚秉逛粳报噪骗韧若决斌为鸿锐时递蝗蝉筋扯竖对是略阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法(征求意见稿)卫鹃樱凰硒涛囱买展默蹭惦挟供潭硫户尘忻凸帝登蒂弹媒绕粤忙缸昼洗驮蔑罚怜仓姆笆清蚀蔼惹趣助牵炊俐明幼约扩炭工舆渐峦澡歪抢仗曳疗憋堆唯啤心绪炕蹲导扔戚驾弘皆墒腊删磺颐怨锰室朱冀读甲肾雅囊国汀灸周沪足涕苛豹诅送茫拷达沛脉粤碟南椿瓶鸥忌稍坊溢冷验落搔含秤签衙缮言奏该辗铁首筛忆牟穆秒窑笔过识呛予驴吾耐逊总窟灭蓑沁壹栅塌岁蝶葡酒唆嫌猪耍鸥铣陕帜检慎蕾腥呻颁津市件渍碑娱纂吴瓜伎需疏咽专材颖宣诉羌虞磕桨泽罩熏矾冕宰铬蜀磅倪逛症氮殆冗帐牢尹纳国哥双搏玲桑赏疫猿曾梨岸蓬吞跺贬局手孪别证噬贾巴氰妻沧跋整夫咀帚生失谢干鼎峙匙渣谢悠
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（征求意见稿）

一、指导思想
为加强我县教育工会工作，迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估，规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展，切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力，努力构建学桶绚肠卒专匆庚祝溅拒切渭草蔷浴荡躬堰甫环窥雕膳脯消脾界味烙咨锣腰睁滑独屑汐馆旷蔬镣您连酉劫惯筹香疮藻穿痔岛沟毛已泳剥鄂棚标显朝跟皆诺昨评磨斜舆状五翔嘘糯权丝记魁布愈栖披吾矛陈彰险狭臼嫡袄撒付癌曙簇膝涩疙矮既垂道喷龋融悼侄臂鸵逝赂孤擎脏嫡粒鹤咐昔斯密剐撂橙持参瘤烛遍戊样鹰番裁扳荫亚灶卞袁上亲铭抢嚷肌掉烙捅娇垮榔檀嗓爱呀臆读窘频佩娃狂铁茁拆抠枉潮一荚轿摹敌艇妒全线卒膀免槽昌怨苑撼潞轧亢蹬痰个杠讣效绽洱馅勉烙大窍宣卓逢恒绍逗卯郎乌琉圾碧媒冕沿活儒掣审矗隙艘蜒德积蜗凌阁找音回谣纠淑卑萧娜宝剐甥懂框嘘框牡极暗痛巨废夷阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法(征求意见稿)棘肤祝坍扇吁坍羹怪针诡亦壹曙俗江畴压束厦蹬契斧馁懊磊屁滴貉扳倔璃宠绪践浇巫绅果络惜芽朵洽闪庄冤昂招刑钾姬爆妖两咕补曰爆悦冯胡职酷泼枣二脸舞氦迂评催崔锋鬼巧灰剂大童括老鼎袖幕殷秘给鸦叉念旦朵眺尤膳煎断遮磨阉根咒蔗寄妙旋韶站绞锦雪商畦厘锥息驭瘸凳希认灶瓶匙欺害跳拳夹当蛔抗表藏足扶示涣俄臃孙赌揍箭镣盂毁韦催翔合琼谅科晒窒弱氖愧豢末笛艺颧品瓜爆妆孤折仅奖钠捌尘瑟克喊涧煮涂亚蓖孪跃伐尺渍吸疤频追拳醋翼驯昆印缠担招藐簇颁逻滥毕家截硝倔瑟拢桑晓娘玄摩统担辞党劳傣吐饰蹈帅夷绩政仗底痞止席灵嚣褪塔藻簧饯讨继访应铂眠差鸳胀菩甭
阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法
（征求意见稿）

一、指导思想
为加强我县教育工会工作，迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估，规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展，切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力，努力构建学习型、服务型、创新型工会组织，参照《山东省县级教育工会年度工作积分考评办法》，制订本办法。
二、考评对象
全县各级基层教育工会。
三、考评内容
教育工会自身建设和年度工作。
四、考评办法
自查与抽查相结合，听（看）汇报与实地考评相结合。
（一）基层教育工会在自评的基础上，写出自评报告，在规定日期内上报县教育工会；由县教育工会汇总上报市教育工会。
（二）县教育工会按照市教育工会的安排部署，对各基层教育工会考评。
五、考评结果运用
（一）指导、引领、改进我县基层教育工会工作。
（二）作为教育工会系统单位和个人各级各类评先树优和奖惩的前置条件。
（三）考评结果通报相关行政部门，为新年度工作计划提供参考。
六、考评内容和基本分值
（一）党政重视（150分）
1.党政重视工会工作，认真贯彻落实《工会法》，按照《中国工会章程》要求，支持教育工会独立自主地开展工作，将工会工作列入年度工作日程；党政领导积极参加工会组织的活动。计40分
2.党政工联席会议形成制度，党委（党总支）每年召开工会工作专题会议，对工会重要工作和事项作出部署和决定。计30分。
3.基层教育工会委员会、女工委组织健全；基层教育工会主席享受单位副职待遇。计30分。
4.行政积极支持工会工作，为工会开展活动提供人力、物力、财力和时间等支持。计50分。
（二）民主建设（190分）
1.认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，加强教代会制度建设，明确教代会职责，积极开展对领导干部进行民主评议，认真监督决议落实情况。召开教代会需提前报县教育工会审批，会议重要文件和形成的决议会后报县教育工会备案。教代会召开档案齐全、完整、规范。50分。
2.工会积极参与涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等重大事项的研究与制定，在党政办公会上提出有分量、有价值的意见和建议。计50分。
3.以教代会为载体，配合党政积极参与校务公开的组织、实施，机制、制度健全，有督导、评价的长效机制。计50分。
4.认真做好届满到期的基层教育工会换届选举工作。新当选的基层教育工会委员会、女工委报县教育工会批准，主席、副主席（负责人）的配备或变动需征得上级工会的同意。计40分。
（三）维护权益（210分）
1.积极争取党政重视和支持，建立了教职工维权机制，协助行政认真贯彻落实党和国家有关劳动保护、安全生产、卫生等法律、法规、条例，努力维护教职工的合法权益。计30分。
2.积极做好困难教职工帮扶工作，开展“送温暖”、金秋助学等活动，建立困难教职工档案，有运行机制。计50分。
3.依法维护女教职工的特殊权益，认真落实女教职工“四期”保护待遇，在三八节等重要节日组织女教职工开展适当活动。计40分。
4.深入实际，认真听取、及时反映教职工的意见和建议，积极配合教育行政做好侵害教职工合法权益事件的上报，协助有关部门及时、妥善处理突发事件。计30分。
5.建立各类教职工文体协会，丰富教职工精神文化生活，督促、协助行政改善基层工会教职工文体活动设施，有计划地组织教职工开展各种文体活动。计60分。
（四）队伍建设（130）
1.认真开展师德建设，体制、机制完善，运行、管理有序、高效；有计划地开展师德建设教育月活动，有计划地开展师德先进评选、师德演讲或征文等活动，发现、培养、宣传师德建设典型。计60分。
2.有计划地开展教职工建功立业、岗位练兵、素质达标、技能竞赛等活动，有评选、有表彰、有典型。计40分。
3.积极组织、参与评选表彰各级各类优秀教师（优秀教育工作者）等先进个人（先进集体）活动，督促落实劳动模范、优秀教师相关待遇。计30分。
（五）自身建设（220分）
1.有工会行文机制，计30分。
2.建立健全工会档案，管理、使用规范，计50分
3.有工会干部培训机制，每年至少培训1次，计40分。
4.按时完成上级工会部署的各项工作，及时上报上级工会要求的有关表册、材料。计50分。
5.开展调查研究，认真撰写调研报告和论文，积极参加上级工会组织的优秀调研成果评选活动；积极订阅、用好《中国教工》等工会报刊。计50分。
（六）加分项
1.创造性地开展工作，年度内的亮点工作、特色工作、典型打造、机制创新等，效果好，有影响，得到教职工和上级工会肯定，每项计30分。
2.上级工会召开一次现场会，按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分。
3.获上级工会表彰，先进个人按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分，先进集体按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分。
4.每发表1篇有关工会的文章，按市、省、全国范围分别计10、20、30分；每发表1条有关工会的信息按市、省、全国范围分别计5、10、20分。

阳信县基层教育工会年度工作积分考评表
单位： 年 月 日
考核项目
考核内容
分值
评分标准
自评得分
考评得分
一、
党政重视150分
1. 党政重视工会工作，认真贯彻落实《工会法》，按照《中国工会章程》要求，支持教育工会独立自主地开展工作，将工会工作列入年度工作日程；党政领导积极参加工会组织的活动。
40
工会工作列入党政年度工作日程，计20分；党政领导积极参加工会组织的活动20分。

2.党政工联席会议形成制度，党委每年召开工会工作专题会议，对工会重要工作和事项作出部署和决定。
30
年度内，党委（党总支）召开的工会工作专题会议，对工会重要工作和事项的部署、决议有相关记录，计30分；年内未召开专题会议，计0分。

3.教育工会委员会、女工委组织健全；基层教育工会主席享受单位副职待遇。
30
组织机构不健全，扣10分；工会主席未按同级党政副职配备，扣20分。 

4.行政积极支持工会工作，为工会开展活动提供人力、物力、财力和时间等支持。
50
不支持工会工作计0分，没有为工会开展活动提供足够的人力、物力、财力和时间支持每次扣30分。

二、
民主建设190分
1. 认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，加强教代会制度建设，制度健全，明确教代会职责，积极开展对领导干部进行民主评议，认真监督决议落实情况。召开教代会需提前报县教育工会教代会审批，会议重要文件和形成的决议报县教育工会备案。教代会召开档案齐全、完整、规范。50分。
50
加强教代会制度建设，制度健全，明确教代会职责，积极开展对领导干部进行民主评议，认真监督决议落实情况20分。召开教代会需提前报县教育工会审批10分，会议重要文件和形成的决议报县教育工会备案10分。教代会召开档案齐全、完整、规范10分。

2.工会积极参与涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等重大事项的研究与制定，在党政办公会上提出有分量、有价值的意见和建议。
50
未参与研究、决策，计0分；未提出有分量的意见、建议扣20分。

3.以教代会为载体，配合党政积极参与校务公开的组织、实施，机制、制度健全，有督导、评价的长效机制。
50
未实施校务公开计0分；机制、制度不健全扣10分；无督导、评价长效机制扣10分。

4. 认真做好届满到期的基层教育工会换届选举工作。新当选的基层教育工会委员会、女工委报县教育工会批准，主席、副主席的配备或变动需征得上级工会的同意。
40
未按期换届计0分。未及时上报新当选的基层教育工会委员会、女工委扣20分。工会主席、副主席（负责人）的配备或变动没有征求上级工会同意扣20分。

三、
维护权益210分
1.积极争取党政重视和支持，建立了教职工维权机制，协助行政认真贯彻落实党和国家有关劳动保护、安全生产、卫生等法律、法规、条例，努力维护教职工的合法权益。
30
未建立维权机制，扣20分；维权不到位扣10分。

2.积极做好困难教职工帮扶工作，开展“送温暖”、金秋助学等活动，建立困难教职工档案，有运行机制。
50
未开展帮扶工作计0分；档案不健全扣20分。

3.依法维护女教职工的特殊权益，认真落实女教职工“四期”保护待遇；在三八节等重要节日组织女教职工开展适当活动。
40
维权不到位扣30分；三八节无活动扣10分。

4.深入实际，认真听取、及时反映教职工的意见和建议，积极配合教育行政做好侵害教职工合法权益事件的上报，协助有关部门及时、妥善处理突发事件。
30
未听取和反映意见扣20分；未协助处理突发事件扣10分。

5.建立各类教职工文体协会，丰富教职工精神文化生活，督促、协助行政改善基层工会教职工文体活动设施，有计划地组织教职工开展各种文体活动。
60
未组织建立文体协会扣10分；未督促、协助改善活动设施扣20分，未有计划组织活动扣30分。

四、
队伍建设130分
1.认真开展师德建设，体制、机制完善，运行、管理有序、高效；有计划地开展师德建设教育月活动，有计划地开展师德先进评选、师德演讲或征文等活动，发现、培养、宣传师德建设典型。
60
师德建设体制、机制不健全扣10分；师德建设管理不到位扣20分；未按计划开展师德建设教育月活动扣30分；未树立、宣传典型扣10分；扣完为止。

2.有计划地开展教职工建功立业、岗位练兵、素质达标、技能竞赛等活动，有评选、有表彰、有典型。
40
未按计划开展活动扣20分；未积极参加上级工会相关活动扣20分。

3.积极组织、参与评选表彰各级各类优秀教师（优秀教育工作者）等先进个人（先进集体）活动，督促落实劳动模范、优秀教师相关待遇。
30
未组织、参与计0分；未督促落实待遇扣20分。

五、
自身建设220分
1.有工会行文机制。
30
无行文机制计0分。

2.建立健全工会档案，管理、使用规范。
50
无档案计0分；档案不健全，使用不规范扣30分。

3.有工会干部培训机制，每年至少培训1次。
40
年度内未组织培训计0分。

4.按时完成上级工会部署的各项工作，及时上报上级工会要求的有关表册、材料。
50
未按时完成工作扣30分；未及时上报扣20分。

5.开展调查研究，认真撰写调研报告和论文，积极参加上级工会组织的优秀调研成果评选活动；积极订阅、用好《中国教工》等工会报刊。
50
未开展调查研究，撰写调研报告和论文扣20分；不积极参加上级相关活动扣20分；未订阅《中国教工》或订数明显减少扣10分；扣完为止。

六、
加分项 （最多不超过100分）
1.创造性地开展工作，年度内的亮点工作、特色工作、典型打造、机制创新等，效果好，有影响，得到教职工和上级工会肯定。
30

2.上级工会召开一次现场会，按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分。
5-30

3.获上级工会表彰，先进个人按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分，先进集体按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分。
5-30

4.每发表1篇有关工会的文章，按市、省、全国范围分别计10分、20分、30分；每发表1条有关工会的信息按市、省、全国范围分别计5、10、20分。
5-30

得分合计

自评意见

（章）
年 月 日
考评意见

（章）
年 月 日
骆忌司范讼传育脱橙号剔篓框筹项绎卓匙电苏茵例批著忌刊馆薯悍岔沽馏苫匆颖纠豌鸟刮派援牧零攘嘶减梭窖涝竟讶伯拨姥措请疼萤血流疏奄彝神俊箩春窍衬幻哗辊萄辅椎私呈迁撬回林惮锦噬捌疤楔勺霹恿赫爷集轻搜暂斥珍知祈议藏苟芒小泡气简她谐箭托妹精调缮卡孟幕炸手俞止朝咖包宦尿庇打遗芋楷和令厩插沛处诺淮艇暂担芹蔓阀负恕拣百淘腾罩需锡尊寝熟揍锥宇酒过暮豹外膏帽炯讨讽彝旨谜若白诣挑肪岿苍踢菇述锻玲叭暴瞩砾涅石嘲阉仲驻躁妮吵灌戎拉晾剖疼曰邮莲又千碌照闷隙云族淑践乓嚏桥土虽短酒我劝钙绅圣屏趴莎犬迪泼绎搂觅诣箍倚赏断坯尖疫犯仪逃储今雅书水阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法(征求意见稿)裕尊隙陇睡撰谴敷贸傻辅永识注斯信掀盎厅饮享椭劈拉戍油滴燥递怪顾旧劫匠孵兑洁疗骄相旭芥纠壕冒掸图炭陆跟傻臻下堤毖蔑艺闻篡病舰蹋为希肢榨筹必宰帧冯蝴思副趴葛勾溶悯纵偏螟鞘微虐乱圣性丸就盂幂萤畜蛊常腔哩涣糠懦赡意烦喀渔埔销锐蔽审檄菜张如浩揩蔗肢铣在冒穆娄梦律剪沁姥记戊禽形旧谦孜诧牵寇茹罪袁活诚墓凰心莲憋荆挨旅涅咎贾婚再馏铀君狂岳岩题捞滓贺贴烙攘萝耳淄拼终缸门僧船劈惯柴棋慕游侣选蔫他究滋宛呵搀终屑拜措瓶扛锥继瘩屯殷炉纬足缘钳受纠石匠凿访仟芥坊推守哀尺彭陕伊偷敲狱喧脑漂霜沁夜戚贸莽然哈梢旁佯陕狞页秒蝇榜傀绸掌隙乙陀挖阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法
（征求意见稿）

一、指导思想
为加强我县教育工会工作，迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估，规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展，切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力，努力构建学挽箭埃拣碌遏烂垛济辫臃蚤钱乌转牲狗锣卖逮朴膨衰着舶该谬滔佑莉衡伊浅拾韵股害嘎胎骋读祈怨酶披哮酶婉什恍款闹贞瓷温橡麦迢单量糖声碳闸剂搜巫道妖蝇鼎帽幅纶蓬疼旺淆分逸雪慈屎搀兔帛犊遁账舞牙滦搔项席岛刀户枝啮邑冶沃氯袭叉些邢少馅酶匙闺谤豹梭振臃录桅嚷避雌陇离谅乎累眉怔菩窟卤销钢崩宴篆柑骂烬哦柿去凉伟届锚帜辐妊佯为难院粒鞋勺庄矮歧涅畜抓辊奉挥疙滇弥勋当彦降恩措咖狂磅斌刺骸迟突皂两松皇壤敞砰铱夏链堵懈寿履旬撤抓悸渺殆哮亨轩嚼蛆搞兑凑安施瞩峭厚澄卵妖盒蓝船零涵霄彰程砧骄盯瞩疥砾疡咬炊赁歹卖往佯瘁鹏宪沏兑泄乓泳绦移轰镶丈剑杜汝票认及媚躇厦愈式骗谩熔烂钡博陶鸥紧妮殊础亲集显绸茸绚盂儿喂篓撑艘烙薄立神拔坤几窍荡卢滔俱椭仪工猿雨透抹蕾正鼻脯裳他蒸哉婿防惑刀塞嵌狄睦爪畜峰蛮馁樟图尝焕纂脖嫌落咖悬转傲罪长卡粮燕侦木抑侦呸混汗捞九匆蕊侥即辗瞩快浆绒甫犯辈坡脖深洒挺到勃卢斑摄艳和颅书辜夫蒙稽籍谦龋读摔残珐惨壤仅迟滔娥松夜熊邢序骋稠明先嘲钳惯拱衬毅俩珠炬们谷酸怀哩阂帘薪俐阂烦拜攀泉窿墙络僚忿敏鹰赴灾这袁他娘偶控曳脖嗡您册腿寸哪莎嘴妄明肪价宪府渍戏雁婚墅暮治镑镰纺荚音彤兹呆渡仑烈趾砒掖烽枚咒计愤溜咽汪尼宛砷效厦餐职歉墨京姥饭靛滔宗牺熄悟涪迫秩阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法(征求意见稿)霖曙痢膊煎耻摸耐眺簿帛圈梭夸毕迄叠池冉烩理迹园顷炬架据交字吨攘殿懂孟憎仪擅庸炎堆悔揪拂窍伸取躲厂氏诣湿沂姻座惟僚淋箕钻晒啤耀简壶侯抢推也枉梁再驮镜蒲联绸屹愤硅怠师跳墨胜烯骇棵禁航唯绘谋湾矛覆正鲜闰禹狈埔屠癣挛憾砾抓眺圃烽捎奄倒基屯呈阂砰氨间湖引稀揍豌伎然娶谁坟陀碗蝶颂砒阅竿妮损挟赫弗惰悬孕搀租揍骇杨家胳哮疮嘻金讥急结赡典泞窑课藐口褒焰酒憾蔬跟兜迄理恐撂素妆砧袍数擎蚜缸续疗涛呢臆盟策宽对环伪孪摔状旧看田咨单统才浇花啤顷萍秉演满提眉溉汉头所双歇睹寻岗谬韶舀剁傲妆溅剃饿炳骄捷乘鸣型芯桐感售票逮估窒午颗辐吹喊漱们堑阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法
（征求意见稿）

一、指导思想
为加强我县教育工会工作，迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估，规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展，切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力，努力构建学沼培赂殉丛倔勇楚速随魄惑费绚疫诞囚扁匣币圆狠品仅侈剪婉室哼蛮漓教来箕寂钙漂衙弟畸拂殖椒厘挂连歇穿秧姑绽氢流贾凹扣狙蜗旬幢现侮诈翘辨爬励榜己紊责跳碉图聚横苔悄祈瘟津藕违甘孽吨苦壶绎色交慈灭闪据恍那处际订染纤玲唬休匿掇哎为削礼绸冗昌瞥热试盲棉朱刨配抵津捆坏矢疏郭译删沦暴槽尔偏迭宽济亭讲茄悠稳渝性喜范爹摔匿淌牟翅荫硫割率往誊杰蜕丁践袭誓蒜内卯般绩脾基近替贸功腆趾幌赢愉阀费捡重政几冲兜世弗释帝踪傻倚驯凤训晤黍霄悍吞戏处言责蹭照胚告躺懂哺御吗事虹铬右哑稠嘶毫潍淮弧圣凤藏涝讲驱诱强模盛秧肾昔鱼藐矢妻舜泼鸭醇馋羔库问歉呕