生产技术部内部考核评分办法..doc

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序
号
考核
项目
考核要求
考核办法
评分标准
分值
扣分原因
得分
1
遵
章
守
纪
1、上午7：00---11：30、下午14：00—18：00为工作时间。（每天留两人值班）
日常检查落实
工作期间未请假或迟到、早退的，违规一次扣3分，旷工一天扣10分。
10

2、工作时间不准玩游戏等与工作无关的事情。
日常检查落实
如有人违规发现一次扣3分.

3、每天下午及时上班，16：00前向领导汇报井下情况。
日常检查落实
如有违规发现一次扣2分。

4、每天早上7：40前值日人员打扫室内外卫生，确保电脑、桌面无灰尘，楼道、扶手、垃圾篓烟灰缸干净。
日常检查落实
发现一次一处不合格扣2分，一次不打扫卫生扣5分。

5、无故不参加科内组织的集体活动、不服从科内安排的某项工作、不接电话者。
日常检查落实
违规任意一项每次扣5分。

2
地测
防治水管理
1、煤巷中线、腰线距掘进头不准超过10米，中线腰线要用白灰按规定宽度画出，及时、准确记录工作面煤厚、地质构造、水害等情况，并及时汇报。
查日常工作
中线腰线超过规定一次扣5分，违犯规定的每次扣5分，地质资料漏记、误记一次扣5分。
30

2、岩巷中线、腰线距掘进头不准超过5米，及时收集工作地区水文地质资料，并及时记录备查。
查日常工作
中线腰线超过规定一次扣5分，有漏记、误记一次扣5分。

生产技术部内部考核评分办法
生产技术部内部考核评分办法
序
号
考核
项目
考核要求
考核办法
评分标准
分值
扣分原因
得分
2
地
测
防
治
水
管
理
3、掘进、扩修巷道药剂师收集资料绘制素描图，建立卡片及档案。
查日常工作
未及时绘制素描图扣4分，未及时建立卡片及档案扣4分。
30

4、巷道在拐弯6—10米后下仪器，每掘进50米后在下一次仪器。
查日常工作
如有人违规发现一次扣3分。

5、加强井下工作质量、必须随身携带原始记录本、即使收集、记录原始资料，(包括巷道进尺、工作地点的顶板底板情况、施工巷道的规格质量、段剖面图等)，上井后进行规范整理。
查日常工作
未按照要求工作没发现一次扣2分。

6、贯通时距贯通点20—30米时搞一次闭合测量。
查日常现场工作

7、开口、联系、停捆、停采、贯通等通知单提前一天交与施工单位。
查日常工作
未按规定时间下发通知单一次扣3分。

8、每月5.15.25号井上下测水、观测压力表，并及时整理、登记。
日常监督检查
未按规定时间测水、观测压力表或数据不准扣3分。

9、加强日常图纸资料更新管理，按照上级有关要求上报、加强“三量”管理及时提供各项报表于每月25日前上报。
查图纸
图纸未更新，资料不齐全每次扣3分，不及时上报每滞后一天扣5分。

10、坚持每月两次的防治水隐患排查和每周一次的防治水隐患检查，每月对采掘工作面进行水情水害预测分析和评价，做好每月防治水工作总结。
查材料
查记录
未按照规定进行检查、排查发现一次扣5分，未及时进行分析、评价及总结每次扣5分。

生产技术部内部考核评分办法
序
号
考核
项目
考核要求
考核办法
评分标准
分值
扣分原因
得分
3
技术
管理
加强技术管理考核依照121、122号文件要求，及时补充完善各项技术资料。
查资料
资料未及时完成或补充每次扣5分。
30

严格执行安全技术责任制考核，落实日常的技术工作，加强日常工作管理。
常日常工作资料和内容
抽查或检查一处不到位每次扣2分。

在作业规程编制前必须搞好工作面或掘进巷道设计，设计施工图纸及时交与有关领导和施工单位。
查资料
未及时完成每次扣5分。

每月不定时对经济技术档案进行检查考核，及时收集相关资料。
查资料
未及时完成每次扣10分。

负责编制灾害预防处理计划和应急预案，并根据具体情况及时修改补充完善。
查资料
发现一处错误扣1分。

4
仪器管理制度
要爱护仪器，不准出现坐、磕碰、拖拉仪器。
日常检查
发现一次扣3分损坏设备一处扣10分。
10

仪器使用后、要保证无损坏，仪器干净。
日常检查
仪器外观不干净、拒不清洁的每次扣2分。

生产技术部内部考核评分办法
序
号
考核
项目
考核要求
考核办法
评分标准
分值
扣分原因
得分
5
资料
管理
要有目录、索引，方便查找
查现场及资料
如资料存放位置与目录、索引不符一次扣3分
10

图纸、资料外借时经领导同意，并有来借着签字，方可外借。
查现场及资料
违犯规定一次扣3分。

6
其
他
两述法每人达到应知应会。
现场检查
考核时一次不会扣3分，
10

对于技术创新、提高工效、突出贡献和技术比武获得证书的人员给予2-5分以上奖励
自己提供，科室认可。
全月考核未扣分的，给与一定的分数奖励，安全管理、技术、工艺、组织创新一项奖2-5分。

上级对某人某项考核扣分的科内考核加倍扣减。
自己提供，科室认可。
受到上级检查加分或扣分的科室对等奖罚。

公伤事故责任人或本人发生公伤。
“双基”科室月度考评
按规定扣减，达不到等级，每次扣5-10分。

因本人工作失误造成事故的。
安检科等科室提供资料
按事故等级规定加倍扣减。

每月下井次数不少于规定次数
查考勤
少一次扣2分

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