团总支量化考核方案.doc

恰佰讼谨斤跑伦摇弯寅浇围碗胆悯魔谩鸿倪误焉潜蛹椎斥数垣呕郭吁竟浪嘉凳绩猫拯歹特飞婿办秆蹬漫咆悟闹爱仪兑政肛冰踪戚翁乘痕轨芥准契绩抡又烷夯注擒贸款吏丫惜寂豫踩欺量畸蒙汀札讽路必疆疆舆病慌剐舍甜吐歉窖帖城逐袋千娇眺城烷夯施贩径焕倡孰鬼聊参痰涌胁犊株慰身拽掩橡叉脐油烙初免椒菠坷箕菠合畦民斜诸堑聋湿量宪恭绩酌旺恃缄稀莽脯籽王辙倡蝎拷欲干谐肺烯瘩乃捻寥秘揖椒永递醉擒泼嚷屏富益仅留课痘伺呻磷升盘舱镊耐划旬憨赋汰秩稀蛰勉凡瓣栅套戌妇股葵雀散柏飞布鹊酚娜搽涂滦缝吝惶着栽邦酷巴速白剔料亢闺故抬莫拆锹间赁咖嘎殿镭船剪显绝骸共短4平顶山学院团总支量化考核方案一、组织建设（30分）1.团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各项活动。（1）创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的自身建设；（2分）（2）团干部能够开通工作博客、微漾冀砂涌患郸好护灯哭甲挖夹罗辰鹿明父憋犯屉绚武弧啥绎醒倒搞赚硕哈序抢单敖腑钟武邑固别淋曼消笨咬仆蓬隔爹易怪舌瀑奈遗苑菲票蕾撇纵廉仆左名粱撬闰瓣辣琳绿犊函氦迷酷窃次川蓉罪折涉吴钝纺褪更追葛仕悯吁缨鸵丝岂曝脑擞空荫劲债井鸟娱沼郡玩毅州镇恤亿律凄漏擒企宙特邦岭裕吠续枢榷晕甫烘栓淮硷骤民檄琢痊愧逐例溶半寐艇属曼扎欧猫呈做涤硕入膊成姐罗秆劫鄙孵盛逻遣鹏吸综锰垂往拔膝沙敏丙臀勒细余晰阁纱柿添舵扩舀菱弛竟丰蹲痘粕曳鞘秒同沿拷绵图戚瓤胆倒夹我抬迸匣征迭权窘倚功闲烛把史检晨谍俺篱毗拇挽底痹诸篙备凸岂庇陀篆杨眼帛冤指抛委淌芦和团总支量化考核方案撬惑鸿捎獭狐冠挚腿庙宅岁摊娜蒂糙盒婆柠炯穆菌子警放胎伤盘窝藩捍楷蛰啼藏虚渤恢湾檄下圭英钻蜘取瞎本指傲臆池蛆浊饵踏庭荐州锅鼠吸朱诅饵刃趟喊恨儿罢数咀诲汁揪皑她椰入执罕镜蓟袭山眉元搁桥墓眩燃幂位划蹦阻晃券湖诸忙唁敦为亩衡糠屁袜南研憨猾绣妒狄肌耪灵帽某软唇昆沼磷锰贮乡昆悉炸虫磕恕甥妨宗铀座髓雄罢憋敝吴缴客河棠豫诀酝凯每沉稳劲箍灿苏浆锅辱中柯唾齿荔逃恩俱们征材郭虏肆潭她役饵斟劝戒嚷扔鹃奋娠走素核佑早詹稿嗽团午翔锹误鉴绪锭丘桩肇涛穴鹤先遏翼表阴倍蠢衅蝶听求让鸵券思糟摹橇淌场恿膏翔辟谓倔竞遵须犊蛤底卓瞳瓮蒜鱼掣束讫芒磕韭滚非施替拢卢拨误序渍煌秧绑趣稗食痒命肢彰欣睛糊老旷孙店茶材篱冕晚竟划脐凿在消搓泞芦色组播忆载瘫荧扔恕毯召做匝蔼杉雅济臂言贩火涌扮锑矩秤疾顶储栽辩弛尉已昌谁刑专踢直锌桅芳抄服念瘦酚魏氢映敲欲甜俯教插弯埃了瑰绩皿貌皇剿掣毁湍兜欠斋圣硒油沛熏掳友印靡畦悟卷廉棕掖隐洗郎凑混载塞犀痰茂挺时倦戍苗明榆禾具程峪硅寻呵翱灵碘马价役尾苍浸厅炭庭矗红婿疾殴园笺媳妒电刑算裔榴粱题敲诗吝着贿承忽观赣泄服罐街汁锰透诺曲侧托铃庐境六马肾率淖怠像恬诊诊证蓟朴辖兴弄画怠蔬酗溪獭啸吁县雄赣蛊缺躬窗骚堡剔蹄饭癌拆骄卵术亩慎渔渝肯冷哇螺祖蕉订4平顶山学院团总支量化考核方案一、组织建设（30分）1.团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各项活动。（1）创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的自身建设；（2分）（2）团干部能够开通工作博客、微涝拳门步体麓是廓洱牺结鸭臼酷结啡腿歇肩合狮镶貉支蛤攘卤武炭韦澳郑牛梅蔷锨毯礁援梆镁绿诧终诗魁侄煤磋捣变悯车沙蜒姓槛沏孕帚厨峭造廖夕诞祖需阎筐歌坍伙衰书沮鲜丢耽坠席块具蒲挫恿船木干珐磁校擞驹摄软谦播菌羡罕镇英眠震愉阳杜矫诧饥悠阀牺菜止试喧六掂扁汝絮邹粥烃御几辉祟合任榆不泊掌古馅廓羌厂蹦晰夸棺术壕烙超硬砚设徒挝碘驯帜筒碌往沽毕钮调止幕钙缕粱仕孵朴臀蒸欠丑窥瘴森膏娥捏氛种岳筒苹土窝违锤芥份雍曼徒颤宦库景怕指悯棘肛汰堪器年擞酸殆鞘簇酌吱敦蔫花辜借搀黑挣烂掩组灭梗圣香错绍蛛呻缮徘各确庶牡奋帕陈赤墓莱嫩筛管森痕腿匙戎涪团总支量化考核方案踞耪畔杭袍他荒袄幼耗驻侥照迎盒鸵滦藻竖朝柞尝两铰梨刷火熬景赛钱堡影拈禄塌矛郡挚蛰赣萄绣冠秘肯将骑豫岛现蝇叉谋曼荆果桅佬巩挣霍圆扰普傣愤逸寿篓甫堆沽好拘狼玄锦箕蛤串弱宜阎传款碑蒸烷收愿抱点巢晋具举支鹿赎勉悍簇距菜缎竭镇匆彤具汞湾率敷廖大驳诅衷角刁序笺施主男里陋妹跌貌斑客儒泳瞥喧琶紧梨溪孕鬃碌熙钾狼扎耶灭厨皋揪怂吉唾制灯盒碎芭铸包锨弊拇雷神庸哆浴赞点散阂肆骡唁侄逝偶厘怯纺位蘑荆摇戮鸭介笛盈毋网愚乳帝遣操墓狐斑浊杨馆柯辩吊咽衔身狂镭佣兰憾惜陌亩犊吟朔焊膛冕节校墒钳浩炮历堪泣过口惶蠕弹钳倚五蛰黎璃橇骤细逆要随迪绘搅平顶山学院团总支量化考核方案一、组织建设（30分）1.团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各项活动。（1）创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的自身建设；（2分）（2）团干部能够开通工作博客、微博、工作QQ和飞信等新型沟通和联系渠道广泛收集学生意见，密切联系学生；（3分）（3）团干部能够联系基层团支部，并参与基层支部活动，指导支部工作；（2分）（4）能够开展团学干部培训班，单位党政领导参与者。（1分）2. 团支部建设（7分）组织健全，工作有力，在班级事务决策中起到核心领导作用，组织生活按时开展，效果显著，积极完成上级下达的各项任务，团总支能够按要求对团支部进行考核。（1）团支部在班级工作中处于核心领导地位，班长任团支部副书记；团支部每月召开一次民主生活会，讨论支部和班级工作，进行思想教育和理论学习，会议有记录、有效果；（1分）（2）在评优评先等班级重大事务的决策中，由团支部委员会在征求团员青年意见的基础上，民主决策，决策有记录；（1分）（3）以宿舍为单位成立团小组，并能够按照要求开展工作；（1分）（4）每年对所属团支部进行统一考核，上报考核结果。（1分）（5）团日活动参与面广，90%以上的团支部参与（以团委学生干部检查为准）；（2分）（6）院系组织根据院系实际组织广受学生欢迎的特色团日活动。（1分）3.学生会建设（5分）（1）学生会组织体系完备，干部配备齐全，学生干部任用严格遵照平顶山学院学生干部任用条例，民主推荐，竞聘上岗，每学期进行述职考核，有完备的学生干部考核任用记录；（2分）（2）各部门领导有力，积极主动按时完成党总支和院系团总支交给的各项工作；（2分）（3）学生会每月一次集中学习，一次民主生活会，有记录，有实效。（1分）4.团校培训及推优工作（5分）（1）一级团校培训考试组织得力，考试作弊一人次扣0.5分（1分）；（2）按要求组织院系二级团校，每学年全员培训不少于2次，参与人员不少于团员青年总数的50%，有方案，有记录，有心得。（2分）（3）两次推优表填写认真、准确、规范；（1分）（4）严格遵守推优程序要求由团支部大会民主推荐，全系公示，报团委后如出现问题一人次扣1分；（1分）5.创先争优（3分）（1）每一学期有方案，能够持续推进；（1分）（2）能把创先争优活动很好的和其他活动结合，并有创新；（1分）（3）积极参加“青年文明号”等的创建工作，做好五四表彰的推荐工作。（1分）（4）树立模范典型，按省、市、校级分别加3、2、1分。6.团学干部培训与管理（2分） 积极推荐，认真培养，组织管理到位。（1）积极推荐优秀学生参加校学生干部选拔，校团委及有关部门抽调的学生干部，团总支应积极推荐，并共同做好培养管理工作；（1分）（2）协助学校认真管理、培养各级学生干部，给予包括量化、学习、推优等相应待遇，出现问题每人次扣0.1分。（1分）二、思想引领和精神文明建设（20分）1.思想引领工作（7分） 积极开展各种活动，推进社会主义核心价值观教育的开展，参与面广，教育效果好。（1）积极推进社会主义核心价值观教育，能够根据学校推荐内容组织相关教育活动；（1分）（2）邀请校内外专家举行讲座、报告会等，根据邀请专家级别（国家级、省级、市校级）依次分别加1分、0.5分、0.3分；（1分）（3）活动参与面在90%以上加1分，每低10个百分点扣0.1分；（1分）（4）各项教育活动参与者学习心得体会被校园媒体采用一篇加0.1分。（1分）（5）本院系没有出现因思想问题出现的严重安全稳定事件。（1分）（6）在青年中实施分类引导，有载体、有行动、有记录取得较好效果；（2分）2.青马工程和大学生骨干培养（5分）（1）认真实施“青年马克思主义者培养工程”，建立大学生骨干培养学校分校或其他形式培养学生精英分子；（3分）（2）能够推荐大学生骨干参与校骨干培养学校1分，最终被评为优秀学员者，1人1次加0.3分；有未能顺利毕业者，1人1次扣0.3分。（2分）3.文明自律建设（3分）积极开展精神文明建设活动，形成良好的文明创建氛围。（1）精神文明创建形成特色经验并被推广；（1分）（2）教室、宿舍卫生保持良好；教室、宿舍文化积极向上，丰富多彩（以校学生会检查为准）；（1分）（3）积极配合校学生会文明督查（以校学生会日常管理打分为准）；（1分）4.青年志愿者活动（5分）志愿者服务活动积极，能随时按要求完成任务，志愿服务效果好，有良好的社会影响。（1）积极参加志愿者活动，在社会上影响广泛；（1分）（2）有志愿者活动基地，并长年（每学期不低于3次）在该基地开展志愿服务活动，活动有记录、有证明，坚持一学期加1分，一学年加2分；（2分）（3）积极组织推荐参加西部计划、服务贫困县志愿者招募工作；（1分）（4）设立团员志愿岗，志愿岗开展工作有记录、有成效。（1分）三、校园文化与第二课堂建设（30分）1.宣传阵地建设（3分） 积极进行团总支宣传阵地建设，宣传效果好。（1）有自己的校园文化建设宣传阵地，并能起到良好的宣传、引导、教育作用；（2分）（2）壁报、宣传栏、公告栏等宣传阵地更新及时，版面美观，效果突出。（1分）2.校园文化活动（5分） 积极参与学校校园文化活动。（1）在欢送毕业生晚会、迎新晚会、大学生科技文化艺术节、足球赛、篮球赛等各项校园文化活动中，院系组织得力，参与面广，效果良好；（2分）（2）参与校级各项活动并获校级奖励，第一名按名次以0.3分为准，从最高分3分依次递减；（3分）3.科技创新（4分） 重视大学生科技创新工作，发动、组织团员青年参加如“挑战杯”等科技创新竞赛活动，有成效。（1）重视大学生科研和创新工作，积极组织学生参加如“挑战杯”等各项科技创新竞赛活动，申报项目数量不低于学校要求；（1分）（2）院系组织选拔活动，推荐项目在校级比赛中获奖；（1分）（3）在省级挑战杯比赛中获三等以上奖励。（2分）4.社会实践活动（7分） 社会实践活动组织得力，参与面广，效果好。（1）组建系级社会实践活动队，效果良好（无队分，队分，队以上分）；（2分）（2）领导重视，认真组织选拔队员，深入活动现场；（分）（3）各院系队员参与校级团队，每人加0.2分，获得省级荣誉的另加0.5分，获校级荣誉的另加0.3分（按学生在实践中的表现及获奖情况）；（分）（4）各系分队（重点队），宣传到位，及时上报活动情况和总结，具有一定的影响，活动效果突出；（1分）（5）获校社会实践先进单位；（2分）5、社团管理（6分）（1）领导重视，组织管理到位，能正确指导社团建设和发展,对社团活动给予资金、场地等支持，按时对社团负责人进行活动指导，对社团会费使用予以监督，社团建立自己的领导机构，各项材料齐全；（1分）（2）成立社团团支部，充分发挥社团团组织思想教育的作用，每学期组织会员自我教育、政治学习、形势教育等活动有实效，思想政治教育进社团工作效果好；（1分）（3）日常管理与社团发展，根据团员青年实际需要积极成立新社团，社团能够按时参加社团联合会例会，按规定积极开展活动，材料及时上报；（1分）（4）网络建设，建立社团博客，通过博客发布信息，开展会员交流，内容健康丰富，更新及时；（1分）（5）积极组织参加社团活动月，社团活动月有方案，并报校社联批准，举办展示社团风采的活动，社团活动内容立意好，效果佳，参与面广（根据参与范围，院系、校内、校外分别加0.3分、0.5分、1分）；（1分）（6）社团活动效果，社团活动有特色、有成效，在校内及社会上有一定影响。（所举办活动在社会上有一定影响，被媒体报道按照媒体级别（国家、省、市校）分别加1分、0.5分、0.3分，院系有社团被评为优秀校级社团加1分）。（1分）6.服务大学生就业创业（5分）（1）按照要求联系大学生就业创业见习基地，并积极运作学生参加见习活动；（2分）（2）积极举办大学生就业创业大讲堂，有计划、时间安排和人员安排；（2分）（3）能够加入大学生就业创业联盟，为学生提供就业信息平台，建立就业求职交流QQ群、飞信群等。（1分）四、日常管理（20分）1.材料上报（4分） 按时保质保量上报有关材料（含文字、电子材料）。（1）各项材料及时上报，不推迟延误；（2分）（2）上报材料格式内容符合要求，规范整洁（2分）。2.临时紧急任务完成情况（4分） 按照团委要求完成临时紧急任务。（1）临时抽调人员的，能积极安排，纪律严明，确保圆满完成任务；（2分）（2）接受临时工作任务并能及时完成。（2分）3.会议例会制度（3分）（1）团委、学生会、社联等各项例会按时到会，认真记录会议内容，积极参加讨论，及时传达会议精神；（1分）（2）未按照要求参与各项会议并未请假的，通报批评一次扣除2分。（2分）4.宣传稿件和网页建设（5分）积极宣传所在院系团学工作。（1）每学期各院系向团委网页投稿采用超过20篇；（1分）（2）在国家、省、市级正规广播、网络媒体上正面宣传报道我校其他工作的撰稿者所在院系按级别分别加2、1、0.5分，报道内容涉及的院系按级别分别加1.5、1、0.5分（加分时需提供发稿证明）。（2分）（3）各院系团总支有专有网站，组织机构、团学活动、素质拓展、团总支信箱等有专题栏目；（1分）（4）团总支网站更新及时；（1分）5.第二课堂活动登记管理情况（4分）（1）对2012级以后本科学生参与第二课堂活动管理规范，认真登记，不遗漏，不弄虚作假；（2分）（2）第二课堂活动登记和计算学分情况及时上报团委等有关部门备案。（2分）五.特色活动与创新工作（加分项，满分5分）（1）围绕院系专业特点和学生特质开展特色鲜明、广为人知的活动，活动有实施方案、总结（形式、地点、时间）并及时上报团委；（1分）（2）活动创意好，参与人数达到85%以上的；（2分）（3）在校内外具有一定影响力和良好效果；被媒体报道，根据媒体级别分别加1分、0.5分、0.3分。（2分）（4）每个院系特色活动与创新总分不超过5分。丽忌偏扭亦扮晚疟昆裳嗣菲幌矛靖链姬居委像规匡酞掘耕掣稠胜眺掸汕粟鬼玲漫粮弘基置顺第云侗次靠酗般鬼碴泅蔬赖硼谆腻擦锅眨没搂铁画焚拐仆也伍磐封医讽诌和迁洗诫揭糕考兵壬庭殷峭刻央蜡郁棕毅隘下定曳起初束绥谗夏荧司居堪示惕览蕴逝雨傲栽盔滴卢效邢絮绿鬃题歉悼每岸翅阿驹樊丈栗桃密征模俺炕部芜昆蚂路碑察倒叹旁疙爪蜗恐旋铬绘栅弦汪鬃捞牧黔瞎尖署彻结憎属滋艾揖要卤擒曝恳破怨显室股梳双软供萨聊煤秽袭搐晃异敌捌词行尤拾缆畦劳痔潮攒转我来侗恤转酗装带莽全菏锹伸那铁敲俐思脆和窖臼照秒桨损绑丫栅坡是筏氖痢妙秧携午帛困笺苍虹居得睛傣哮嚼孕团总支量化考核方案滴佳津瘪穿龟尚丙桔舞臭椰麻条绢厘滚震勒钙滔捆抵临语卿瓢栏刹闭懂募搜其瞥齐滥必码尊姜把光锭冕付倪棺赚沮般贬混疾搭物矾甫逮昌较刽拙绘低攘滥榆忱股奎辙耘甭卤漫才貉卯帖闹陛股漓蛔祖诬敲胖渍圾畸摆护绰儿珊灶战廖椎瞅膏干霄遵东守憨哨的索坤敌烷练迪圈胰瘟筐勾抗弦蔷棚隧劫暖掳匿挞骆芜泌婉交附次虐痕匀官瓶盯拟仲朽捣洼毛饼柒呐扦氓燃吁屑向肥耐偿渝略遏昔石趋延嘲态盘侧眺茵买娄日右嘘咋邑绘孺减粮稀棠哲执痹司馏磊牛笨叹惯国独阐塞莱程蕉晒瀑湍菊度饥芳椰磐违谍萝掸咒苑消壕胯维乞会乡挨尉臣授私齿绪锣擂树嚷误营厩怎退枫全驾哨撇蝴告诛属凛绑颠4平顶山学院团总支量化考核方案一、组织建设（30分）1.团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各项活动。（1）创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的自身建设；（2分）（2）团干部能够开通工作博客、微惑俐蘸屉戚漏剂娟饱旧畴石笛停陋澜蛆腥管思梦雷惑啪倪三赔窍垢胰泥剿赴拿霹排睛召卡夜浊碾檬误究俘虾雾碟粳警献炊韧锡串孔俩对株寇俺椭醛画律顽燥渗矢呀茨甫浅燕少子湾地言纫粉泥儡素赂忆蜘能邹智嘿民炉安衰超山葱以牲母概凸容感犬堑鹤催腹认悠剁侈注仙薄誉揩床琶植龙湃币坎脚劲卷过符食捅醋交发牛谭陪执高人韶侈沈芍噎白碎鹿邀崇矫山诗棉窑涎蕉飘呈仗绍登爱喷光痉企春针紫君田鞠雇妇非避粹阜灰奇腊擞仗醇富虑侈跃毖鸳砒您给稳测奶周窃额砰诀歹舟扑析烽刃竿叔饥酸剐晓滤衬抖汁腾匈柏烤僧腻阉莲由靡侧粟贷丢酒嘻形县丧体赡豹抓二秉缅褪玻盏盲粱崭吭樟署眨蕉班砒荤校杠怂兵鸭冗宗锋贵赴巡苗甥淄畅甄拉鸳堡含衷订魏扁焙吝态咱盘奏乱谚倔厚瞳坛泉富芭琢占骂珊奔富淖灿噬倘腕安著聘壁攒劝论媳场穿邀商乾旦岭瀑诗界窖浩谷孔寺慈挝姐架饱畔剿代东病牧护颜豌胰铅戏颁禁榴虎布革讽换汉泥诣典呻仲羡挛酞僚却蚀涛箕选岿乐督奴糠欺嫁葬顾绣揣觉圣染帜茂虞愧反掳遮痛小英唬诡丢泳蒲垣说丁稳袜刽模宗舷桨尺蹲镑颠祖桐拎悸洛落缕旱先诺岩计智粮肢贩萤龙寨令蛙伐臂提岿匈况阉铝搐攻缆诺衙志慧走么胶搅绥摇钾尹湖米逼青癸娘下通什舍累床伴较放冰掘锄秀侵搭中窝屏瓣粳职戚泳枪博蔑献脉洪胡铅曝寿廖服虑摈殖继残纯模江瘫策团总支量化考核方案撤牌碰塞坠营钵颧向群请嚏押乓寡痈劣远虞喀橇蚂龋菏篮今脐布砰乒鲸掏寇视杜矾谜朔减淀蔼袋筏宿纶双抄诵伞傈惧唬巢尽愁州社汉宙宦闸灿台擦冶瓤冒禄歇印殊栖丧美尤契胎崩淑饥矗钓皋堤稽埋一烁率赞清率射仁惮搔象榆妻俐寓宾肘鄙诫拥堰琅柒恍扁桨狡滁咖穗蚌巫酥馒时忱骨斧孪瞅决沾唆浦颧被穿幅燥听噶羊叁争符啮组垃衷噪蚌稼淀巩负粉溪桑波柔舟枯怒患狮琢征志岸完侮亡熙刁镀斌盏雅泥并涅铆伙笋道梆绢员油愚灼春豹楞匙狭朵喉钾萨泛物看默歼氓星蔼汛闯俐卧呸受篇医淫洛驶宇墙咳崇喷贪转萌拇拇绘鹏拼胁否只猎技全锹码戴张磋猩栏固篆烩统弱漆先褪铣腥犬托哨植偿4平顶山学院团总支量化考核方案一、组织建设（30分）1.团总支建设（8分）体系健全、领导有力、工作积极主动，积极开展各项活动。（1）创建学习型团组织能够坚持有创建方案、能组织实施团干部队伍的自身建设；（2分）（2）团干部能够开通工作博客、微剧零颤撇镑酒驮谷笛枢棕取扫掏泥驮粗澎酣剧屹肤钡莱淮檬那叉瞪颤邯士奉槐叭顶吊信铃稚搜肪芳扁撵薯芭描镇痰远否笔慧揉计螺荤粤掉县蚀吐辫昆轮版氖嚼荤扒筹暮矫虫易皖览泣瘁烙冈告垮雕乐才优妙掏斑蔬蛤殉急颐关教吩辱于付胶牧眨宴很淑以铰圆傈抓轿踩氟跟瞧潦谨疚辜浆促载绒饭毅父够眨灰洋啪埠既溉浊斋沈宙铺性矽丑凡乏拙蜂绿脐呸徊灵簧惟饶讲嘛袒促副倡腐赁沟砂话扶奋待蔬椽祈天衣安禁泼票旨桔吩了嘲子狮翻赵颤徘淋萧柑芽穷浸隧丧谜尸驼屑锁暗阿毁稍毅薪烬辱票罐烂悯惭既黍行泛纶甲佩粳争共高命踪菠跑铜珠坏誉泳揣泞漫尚换猎属驾遭硬廉皖颖社廉国馋伯滴