财务管理命题特点.doc

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一、命题特点：

　　1、对有些章节进行了重分类。例如原来的第三章的销售百分比法、增长率与资金需求拆分到第八章筹资管理。原来的第十一章期权估价归入到第五章证券与金融衍生品投资。
　　2、着重测试基础理论和基本应用技能。例如第十章企业价值评估，增加企业价值评估综合案例。而结合实务应用较多的预算，则原来第三章的预算扩充为独立的一章，详细介绍全面预算体系。
　　3、对原来一些传统章节进行了很大的扩充和提升。例如第四章项目投资(原来第五章投资管理)引进现金流量的内容及其估算、不确定性投资决策和特殊情况下的项目投资决策。这些内容将来都是可以做为主观题提供丰富的开拓性考点。
　　4、提前公布了样卷，较好避免了学员学习的盲目性。从题型和分值来看，取消判断题，客观题分值由30分提高到50分，主观题题量没有变化。

二、本课程的基本框架及重点章节

　　（一）财务管理总论
　　1．财务管理的内容（1）财务管理的概念（2）财务活动（3）财务关系
　　2．财务管理的环境（1）财务管理环境的概念（2）经济环境（3）法律环境（4）金融环境
　　3．财务管理的目标（1）财务管理目标的涵义（2）财务管理目标的协调
　　4．财务管理的假设和原则（1）财务管理的假设（2）财务管理的原则
　　5．财务管理的环节（1）财务预测（2）财务决策（3）财务预算（4）财务控制（5）财务分析

　　（二）财务分析
　　1．财务分析的意义与内容（1）财务分析的意义（2）财务分析的内容（3）财务分析的依据与评价标准（4）财务分析的局限性及补救措施
　　2．财务分析的方法（1）趋势分析法（2）比率分析法（3）因素分析法
　　3．财务指标分析（1）偿债能力分析（2）营运能力分析（3）盈利能力分析（4）发展能力分析
　　4．财务综合分析（1）财务综合分析的涵义及特点（2）财务综合分析方法

　　（三）资金时间价值与风险分析
　　1．资金时间价值（1）资金时间价值的概念（2）一次性收（付）款项的终值与现值（3）普通年金的终值与现值（4）预付年金的终值与现值（5）递延年金和永续年金的现值（6）折现率、期间和利率的推算
　　2．风险分析（1）风险的概念和种类（2）风险计量（3）风险报酬（4）风险与效用

　　（四）项目投资
　　1．项目投资的相关概念（1）项目投资的特点与投资主体（2）投资项目的类型（3）项目计算期的构成与资本投入方式（4）投资决策程序
　　2．现金流量的内容及其估算（1）现金流量的涵义（2）现金流量的种类（3）现金流量的估算（4）所得税对现金流量的影响（5）通货膨胀对现金流量的影响
　　3．项目投资决策评价方法及其运用（1）投资决策评价指标及其类型（2）非折现评价方法及其使用（3）折现评价方法及其使用（4）项目投资决策评价方法的运用差别
　　4．不确定性投资决策（1）期望值决策法（2）风险因素调整法（3）决策树法（4）敏感性分析（5）场景境况分析（6）蒙特卡洛模拟分析
　　5．特殊情况下的项目投资决策（1）互斥方案的决策（2）资本限量决策（3）固定资产更新决策（4）投资开发时机决策

　　（五）证券与金融衍生品投资
　　1．证券投资（1）债券投资（2）股票投资
　　2.证券投资组合（1）最优投资组合选择（2）资本资产定价模型
　　3．期权投资（1）期权的价值分析（2）看涨与看跌期权间的平价关系（3）影响期权价格的因素（4）期权定价
　　4．投资的实物期权分析（1）延迟期权（2）增长期权（3）放弃期权
　　5．基金投资（1）基金投资概述（2）基金的资产净值（3）基金的类别（4）基金的费用

　　（六）营运资本管理
　　1．营运资本的涵义与特点（1）营运资本的涵义（2）营运资本的特点（3）营运资本的分类
　　2．现金管理（1）现金的持有动机与成本（2）现金最佳持有量（3）现金日常管理
　　3．应收账款管理（1）应收账款的功能与成本（2）信用政策（3）应收账款的日常管理
　　4．存货管理（1）存货的功能与成本（2）存货控制方法

　　（七）资本成本与资本结构
　　1．资本成本（1）资本成本概念与作用（2）个别资本成本（3）加权平均资本成本
　　2．杠杆原理（1）经营风险与经营杠杆（2）财务风险与财务杠杆（3）公司总风险与复合杠杆
　　3．资本结构决策（1）完美市场中的资本结构（2）债务和税收（3）财务困境、管理者激励与信息

　　（八）筹资管理
　　1．企业筹资概述（1）企业筹资目的与分类（2）企业筹资的渠道与方式（3）企业筹集资金的基本原则
　　2．资金需要量预测（1）资金需要量预测的意义与目的（2）资金需要量预测的方法与步骤（3）资金习性预测法（4）销售百分比法（5）增长率与资金需求
　　3．吸收投资（1）注册资本制度（2）吸收投资的种类(3)吸收投资中的出资方式(4)吸收投资的程序(5)吸收投资的优缺点
　　4．发行股票（1）发行普通股（2）发行优先股
　　5．借款（1）借款的种类（2）借款的程序（3）借款筹资的优缺点
　　6．发行债券（1）债券的概念与特征（2）债券的分类（3）债券的发行（4）债券的评级（5）债券的偿还（6）债券筹资的优缺点
　　7．租赁（1）租赁的涵义与种类（2）租赁的程序（3）租赁的税务处理和会计处理（4）租赁决策（5）租赁的原因分析
　　8．其他长期筹资方式（1）权证筹资（2）可转换债券筹资
　　9．短期筹资与营运资本政策（1）短期负债筹资（2）营运资本政策

　　（九）利润分配
　　1．利润分配概述（1）利润的构成（2）利润分配的基本原则（3）利润分配的项目（4）利润分配的顺序
    　2．股利的分配程序与支付方式（1）股利分配程序（2）股利支付方式
　　3．股利理论与股利分配政策（1）股利理论（2）制定股利分配政策应考虑的因素（3）股利分配政策的评价与选择
　　4．股票股利和股票分割、股票回购（1）股票股利（2）股票分割与股票回购

　　（十）企业价值评估
　　1．企业价值评估概述（1）企业价值评估的意义（2）企业价值评估的对象
　　2．相对估值法（1）利用乘数估值（2）乘数法的优缺点
　　3．折现现金流估值法（1）计算企业自由现金流（2）使用加权平均资本成本评估企业价值（3）调整现值法（4）股权自由现金流法
　　4．企业价值评估综合案例（1）使用可比公司数据估值（2）经营改进及财务报表预测

　　（十一）产品成本计算
　　1．成本计算概述（1）成本的一般概念（2）成本的分类（3）产品成本计算的目的和要求（4）产品成本计算的基本步骤（5）产品成本计算制度的类型
　　2．成本的归集和分配（1）生产费用的归集和分配（2）辅助生产费用的归集和分配（3）完工产品和在产品的成本分配（4）联产品和副产品的成本分配
　　3．产品成本计算的品种法（1）品种法的基本特点（2）品种法举例
　　4．产品成本计算的分批法（1）分批法的基本特点（2）分批法举例
　　5．产品成本计算的分步法（1）逐步结转分步法（2）平行结转分步法

　　（十二）作业成本计算与管理
　　1．作业成本法的涵义与特点（1）作业成本法的涵义（2）作业成本法的核心概念体系（3）作业成本法的主要特点
　　2．作业成本计算（1）作业的认定和分类（2）作业"同质组"与"同质成本库"（3）计算作业成本分配率（4）计算产品成本（5）作业成本法应用举例
　　3．作业成本管理（1）作业成本管理概述（2）产品盈利分析（3）生产作业分析

　　（十三）成本控制
　　1．成本控制概述（1）成本控制的意义（2）成本控制的原则（3）成本控制的内容（4）成本控制的程序
　　2．标准成本及其制定方法（1）标准成本的概念（2）标准成本的种类（3）标准成本的制定方法
　　3．标准成本的差异分析（1）变动成本差异分析（2）固定成本差异分析
　　4．标准成本的账务处理（1）标准成本系统账务处理的特点（2）标准成本系统账务处理程序

　　（十四）本量利分析与短期经营决策
　　1．成本性态分析（1）成本按性态分类（2）总成本性态模型及其应用
　　2．本量利分析（1）本量利图（2）盈亏临界分析（3）影响利润各因素变动分析
　　3．变动成本法（1）变动成本法的特点（2）变动成本法的应用
　　4．短期经营决策（1）短期经营决策的相关概念（2）短期经营决策的基本方法（3）短期经营决策方法的应用

　　（十五）全面预算
　　1．全面预算的体系（1）全面预算的构成（2）全面预算的作用（3）全面预算的依据（4）全面预算的组织
　　2．全面预算的方法（1）增量预算法和零基预算法（2）固定预算法与弹性预算法（3）定期预算法与滚动预算法
　　3．营业预算的编制（1）销售预算的编制（2）生产预算的编制（3）直接材料预算编制（4）直接人工预算编制（5）制造费用预算编制（6）产品成本预算编制（7）销售费用和管理费用预算编制
　　4．财务预算的编制（1）现金流量预算的编制（2）利润预算的编制（3）财务状况预算的编制

　　（十六）责任会计
　　1．责任会计的基础（1）责任会计的涵义（2）责任会计的原则（3）责任会计的环节
　　2．责任中心的设立（1）责任中心的设立依据（2）成本中心的设立（3）利润中心的设立（4）投资中心的设立
　　3．内部结算价格（1）内部结算价格的作用（2）制定内部结算价格的原则(3)内部结算价格的类型
　　4．责任预算、控制及考核（1）责任预算的制订（2）责任控制的实施（3）责任中心的考核

　　（十七）绩效评价及激励模式
　　1．财务绩效评价：沃尔评分法（1）沃尔评分法原理（2）财务指标的选取及权重的规定（3）标准数值的设定及相对比率的计算（4）沃尔评分法的应用
　　2．经营绩效评价：经济增加值（1）经济增加值原理（2）营业利润的调整（3）资本成本的测量（4）经济增加值的应用
　　3．综合绩效评价：平衡记分卡（1）平衡记分卡原理（2）非财务因素的引入（3）绩效指标的设计（4）平衡记分卡的应用
　　4．激励模式（1）激励的功效（2）短期激励模式（3）长期激励模式

三、考试技巧

　　“一要”树立信心，建立必胜之信念
　　参加注会考试的考生中，学习背景都以文科为主，这对于财管的学习并不是很有利。首先大家一看教材中的众多公式，众多符号，心里就发憷，一个头两个大，在第一回合就败下阵来。实际上，这些内容是名副其实的"纸老虎"，只要静下心来仔细研读，通过做题来强化理解记忆，很多公式都"不过如此而已";而且，很多复杂的公式根本不需要知道它的来历，只需要"死记"就可以了，如B-S模型中的求d1的公式;用回归直线法求贝塔系数的公式等。其次，财管的涉及面较广，如会计知识，税法知识都有不同程度的体现，对我们的知识体系也有一定的要求，不过这些都是我们应知应会的内容，如固定资产的折旧方法等，所以这并不能造成我们的学习困难。最后，教材中的某些结论比较难以理解，不过好在很多地方并不要求进行深入理解，记住结论即可(在成本部分这种现象尤其突出)。所以大家在学习这门课程的时候，一定不要被财管的表面现象所吓到，要有足够的信心，很多前辈不是说吗：学通了财管，才发现这是五门课程中最简单的;从每年的考试结果来看(无论中级还是注会)，财管的高分都要比其它科目多;所以，请对自己说：别人能行，我也能行，因为我比别人更优秀，更刻苦。

　　“二要”全面掌握教材
　　有的同学听完老师的授课，就直接开始做练习，跳开了教材这一关键环节，结果是：信心受打击，效果不突出;浪费了时间，浪费了精力，却没有任何的收获。我的观点认为，教材在任何时候都是最重要的，把教材作为考试的"圣经"来进行比喻，是一点都不为过，因为这是出题老师的考察蓝本，离开教材，一切都是空的。教材的学习，我觉得需要把握以下重点：1、认真研读重要的公式，原理(如第二章的财务分析比率)，对于教材上有分析的内容，一定要予以足够的重视，因为这些是出多选题的绝好材料，弄懂公式的来龙去脉，掌握公式的精髓，不光在客观题中能"轻车熟路"，在主观题中也有"火眼金星"，不管如何变化，都能用教材上的公式予以解决;2、重视教材中的例题;很多中级的考生觉得例题很不好把握，我给他们的建议是，例题不要求全部能独立做完，但是基本的思路是一定需要掌握的;但是对于注会考生来说，把教材上的例题"独立"、"完整"的做下来，这是基本要求，这一要求没有达到，而急于去做其它的练习，只能说是"舍本逐末";结合以前年度的考题，我们可以看出，很多的题目都是书上例题的变形，如07年的期权大题，连变形都懒得变，直接17分送给考生;是不是说掌握了教材上的例题就能通过考试，答案是否定的，教材例题只是第一步，要想掌握知识并能灵活运用，课外的必要练习是不可少的;3、对教材中的内容进行强化记忆，这一点不必多说，公式，原理，结论，如果没有记忆，那实在是没有上考场的必要。

　　“三要”加强练习
　　对于练习，我觉得并不在多，而在于精;市面上的辅导书，练习题已经很多了，如果要搞"题海战术"，三个月不吃不喝也还有没有做完的题。选一到两本比较好的辅导书，进行细致的练习，结合教材，掌握做题的思路，强化相关的知识点，这是比较好的方法。这里我建议大家，对于一本练习，至少做上两遍，这样才算是"把握"了练习;实际上，在复习过程中，很多同学在做错了一道题，再做第二遍的时候，往往依然错误，而且错误发生的地方和原来是相同的，这说明并没有"掌握"练习，并没有通过练习弥补上自己知识的漏洞，这就需要我们第二遍的强化理解。大家不要被两遍练习所吓到，认为要花很多的时间，其实如果第一遍比较认真的情况下，第二遍做题的时间不会超过第一遍的一半。

　　“四要”合理的利用课件
　　如果不听课，直接看教材，难度确实有些大，也理解不了教材内容，不知道教材的重点难点内容。所以如果第一次考财管，还是建议大家听听课，选择一个适合自己的授课老师，如财考网的老师讲的就很好，在他的带领下，进行有效率的学习。听课的时候，不要开"小差"，应该正儿八经的像上课一样，一手拿教材，一手做笔记，那种开着网页，聊着QQ，打着电话的听课方式，实在是越少越好。听课中一定要跟上老师的思路，因为财管的内容大多是前后联系，如果中间的某一个环节没有掌握，就会导致后面内容的迷茫。俗话说，师傅领进门，修行在个人，注会的修行还在于个人努力，所以千万不要有听上几遍课件，就轻松拿到注会证书这种"奢侈"的想法，考试的功底重在个人修炼。

　　“五要”合理安排时间
　　对大家来说，很多同学都是有家有舍的，平时工作生活就已经非常的忙碌，要抽出更多的时间来学习，就显得很困难了，所以很多同学都在找一种"快速"、"高效"的学习方法;很遗憾的告诉大家，这种方法非常难找，至少我还没有发现。生活中，鱼和熊掌不可兼得的道理让我们非常的矛盾，我想既然立下了考注会的决心，咱们就得付出更多的努力，所以一定要结合实际情况，合理安排足够的学习时间。

　　在复习备考中，我还总结了"五不要"，相对"五要"来说，这显得更为重要，因为很多的现象就发生在你我身边。

　　“一不要”过于“发散”
　　在财管的学习中，不要过度地使用"发散思维"。
　　1、教材。教材中的很多原理和公式都是建立在假设的基础上的，实务中的情况千差万别，所以教材在表述某一个问题的时候，一般都进行了假设，对某些条件进行了默认，表述的是"大多数"的情况，如教材中求债券的价格，就隐含了"价格等于价值"这一假设;再如去年考题中成本的一道多选题，"操作不当造成的产品损失，计入产品成本"，很多同学就考虑"特殊情况"，如炼钢车间炼钢，由于工人的造作不当，造成整炉的钢水报废，如果计入产品成本，那不是当期成品成本畸高吗?这样的问题，考虑得确实没错，但是就考题来说，显然考虑过多，这并不利于我们解题(成本管理中还有很多这样的例子，如管理人员的工资是约束性成本这一结论，在某些企业并不一定成立);
　　2、和别的科目相结合。有的同学同时报考了几门课程，在学习过程中，喜欢把不同学科的问题进行交叉理解，这样的学习方法非常不好，不仅会给自己造成理解上的迷惑，也不利于我们掌握相关科目的精髓。如财管中介绍了一个"贴息法"，而在经济法中，规定这种方法在我国是行不通的;再比如在筹资决策中的租赁决策，很多同学试图通过会计分录来揭示财管决策的实质，实际上这是徒劳的，因为会计分录中并不体现折旧抵税、折现率等重要指标，如果仅仅以会计分录来考虑财管问题，就会"舍本逐末"，因为分录上不反映的东西，恰恰是财务决策中的"重点内容";这种例子举不胜举，如成本管理中利用的科目，很多是新准则没有的;财管教材上的内容有的甚至和会计上的提法相矛盾。所以，学习不同的科目，就用不同的思维方式，就用不同的教材内容，完全没有必要"交叉理解".
　　3、和实务结合。很多同学想通过学习以"学以致用"，这是一种好的想法，财管教材上的某些知识点确实也可以达到此目的;但是，正如我们前面所说的一样，教材中仅仅是描述的"一般"情况，而我国企业面对的情况是千差万别的，所以就教材的内容而言，在现实生活中并非都能行得通，况且，教材中有的知识点是引进西方的观点(有的甚至就直接把西方的某些表述翻译过来，完全不结合我国实际)，这要和实务结合起来，实在很难。对于这种知识点，只需要记住教材的表述就可以了;没有必要深入研究(那是经济学家的任务，可不要抢别人的饭碗哟)。

　　“二不要”在学习过程中“蜻蜓点水”
　　财管学习，有这么一个特点，解题思路比较单一，往往都是根据教材上的思路原理来，不会结合过多的实务;所以只要咱们掌握了教材，就解题思路来说，已经没有了问题。所以很多同学就比较习惯于"看题"，看书看题看讲义，一切功底都在"看"，我把这种方法称为"蜻蜓点水"学习法："速度犹如草上飞，效果好比空楼阁"，远远看去，自我感觉不错，但是到了考试，只能"秤砣落水，铩羽而归".每一道题，每一个知识点，都需要我们真正的落下笔，一步一步的计算出来，这样才能找到我们的知识薄弱点，才能有的放矢，弥补缺点，才能做到知识系统的完整、完备和完善。一定要注意，细节决定成本，财管学习尤其如此(中间的一步错误，直接会导致整道答题的"gameover")。

　　“三不要”忙于找错误
　　有的同学把对中注协"强烈的不满"的情绪带到学习中，把一部分精力放在找"错误"上，就要看看注协这帮人的笑话。不可否认，教材的编写确实有很多地方不尽人意，如今年新加的"作业成本"章节，就有很多错误(网校也进行了必要的勘误)，但这并不影响我们的学习和理解相关的知识点，所以对于这样的错误，咱们一笑而过，不要和他们一般见识，学习知识，掌握知识，通过考试才是对他们"不满"的最好表达。有的时候，教材在表述某个例题时，往往在解题过程中给出个别的已知条件(如499页中的"减少一名员工")，这并不属于错误范畴，只不过这样的编排确实不太合理，在考试中完全不会出现如此情况，所以大家也可以放心。

　　“四不要”忙于找出“重点”章节，以期有“针对性”的复习
　　财管教材中，除了第一章不太可能以主观题的形式出现外，其它章节，均有可能以主观题的形式出现，所以要说"重点"，实在是有点勉为其难，因为全书的内容均是考察范围，哪一章出个主观题，就变成了重点章节，所以"章章是重点，节节需把握"，这正是注会考试的特点。

　　“五不要”“计划不如变化快”
　　这主要是说同学们没有制定好的学习计划，总在变化中徘徊，而考试却如"计划"来临，最后只能胡乱的抓几下，成绩也可想而知。结果是：玩也没有玩好，学也没有学好，在痛苦中浪费了时间，在挣扎中耗费了精力。所以我建议大家，做出了合理的学习计划，其他的所有事情都得向该计划让路，女孩子可以少逛逛街，男孩子可以少喝喝酒;把这些花销攒到考试结束，那时，可以心无牵挂的逛遍整个北京城，喝酒喝到次日明。在做计划中，一定要根据自身的实际情况，不要过于"类比"，如：去年某人就学习了两个月，五门一次过关，据此，我学习三个月，还不能过四门吗?说不定这类"牛人"本身就是经济学的"硕士博士"之类，每天再学习12个小时以上，两耳不闻窗外事的"非一般人"，两个月过五门不足为奇，所以这种情况下进行"类比"，就显得意义不大。

　　最后，我再提提考试中应该注意的问题吧。就财管考试需要注意以下问题：
　　1、一定要准备"科学计算器"并能熟练的运用;
　　2、仔细阅读题目给出的资料和题目的要求，有时一句不经意的表述，意义就大不一样;
　　3、小数点的保留要看清楚题目的要求，一般情况下是中间计算过程保留四位，结果保留两位;
　　4、遇到"简单"的题目千万不要盲目乐观，因为很可能你连陷阱都没有看到。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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