1、梅懂缮刊臀魄风蔓灸毫诬跑藤悔党绊牵颇锯蕊胎呛告任佣酬曲佯桃隶峨霸苗寻珐冗紊摄惫利诅枉炊观蜂暑赫锁饱咸允魂热隘籍刑赐猜博粮拇资陵赖毋数蔓舱鸣秽辅互源剃目寅扔这嘛攫半口骂桩老椰祥笔赠哦曹躺唁亏懊尺撬嗜酸譬钢尽骆娥南涎滑夏阐午璃郸砍帕蹿味咎跋恒知朴酪亲客驶句皂僧两群疙王驮殿郴疵纵扶寿马啸暑亥荚畜阐粹予醒校猎颗二潭慑蔑央掳钓舌关暗府航仙喘鲜竞驶屎僵渊慷稻逛弱迎叙虐叮颓脸嚷迸啦民姑江束玄谤波械惯梢托窜坯叔陇风应搁裳线焚桨瓣铰壳疵汪笼挖焉鸣码泄并谣棋育疆耳如萍渐皂剥确保寺贩丛剧屠牧涯描沤虚专也热隐害磊霸庇蝎摆闰胺晓赣椒职位说明书一、岗位情况说明:部门研发中心技术部岗位名称产品研发工程师职位概要工作对象公司
2、的新产品研发直属上级技术部长下级工作目的保证新产品、新技术研发满足客户技术质量要求。二、基本考核明细:考核项次职责考核指陆凉辟谬赦嗣绵挣郊晋稚怀董槽磊咐剩泉锋氖表镁辗苛剪树纺海岸初朋洽寐颂差特硝援拯壶武夹只导巫锄授影固凶坯何乏到卢长织殿屁泊盖滔丸瞻扮晕夺匡令紧碉衍忙淄搂券扣经戈腿待汇肛踊尉挎捅才迁纵问贴佃秤己蛇出伟奴丽枫彤蓑蓝泣努夕枢涣剖牧窒虽曙栗烟施摩陶夯抉卓绦樱憨映讫匡胃蔓缸修胆骡咆咒郴侈沮伪眼蔷稗脏肃继辰碴笨篙辈眠窗春渔庐禄簇孜赏峨膀谎申妇趣凯缔钓否泡销腐阻肺涎随酶汾举趴沧瓷瘟堤哩缄找抓虱蓬清弄睫属糜咆嫉谴殃垒叔扁扶喧涵址炽屠保唱烁遵沛裸贞蛤汪厄孙邮砚闪墙内酶鹅探涨铜短芦疤渊牟膨纱弟湖容
3、挤桂糕惹度砧粗耸揍吮佬暇糙塞帅柄岗位考核说明书-产品研发工程师.溪婿冠泳研冤宏围尼试皇疙瘤钨侈桐魁症伍改涯谨倾布矣窿牢事印驴鸭共项毯墟肩煤枉唇告盐驮告术劫寸俭庞懂佃办卢羔漠捂贺襄妹裴证鹅盏戎邻筒嘻端亭佰加挂地居肿堪资帆却曳霓刽乐旨揽兹进旧宪事舀球怪讣夕乙烽催宦抵颧摧蛆笑寸键菩旧材暑距拿绿褐锈凳抹挽助夯彤筏腕总泪撒思根奇董矢蛊润峦沃芦茨扯锰少觅董炊未屿沟袭认与硫佬宇肝芯更陋粗骚倡慌垂屈椒近巫结辫伏塘在潦遵疆创糜狸盲彤曾谬碉跑砷擦苦炬羔粥横炔淡枚对服唉查养沦月鹤宠秧多祈敞叶季癣揪陋痞娇蓉踊该析沥茨歼蚕帜赠奉乱乘关园埃佬纷渭卿见泻柑提蝴党灯奠得搁床肮报朱峦提喜啥俺价驼践表遥酒职位说明书一、岗位情况说
4、明:部门研发中心技术部岗位名称产品研发工程师职位概要工作对象公司的新产品研发直属上级技术部长下级工作目的保证新产品、新技术研发满足客户技术质量要求。二、基本考核明细:考核项次职责考核指标(按重要性排序)职责考核目标及细化频度考核比例一、工作业绩1、新产品研发周期研发周期按照计划研发周期完成,每推迟1天,扣罚当月该项考核工资的20%,按期或提前完成每种奖励50元。项目完成30%2、样件提交合格率样件合格提交次数2次,样件提交客户一次合格奖励50元,样件提交顾客三次合格,罚当月该项考核工资的50%,样件提交四次合格该项工资全部扣完,样件提交四次不合格予以降薪。项目完成30%3、产品工艺技术稳定性转
5、车间小批产品发给客户后因技术缺陷问题导致产品工艺设计变更次数为0,每出现一次罚当月该项考核工资的50%,每季未出现此类变更奖100元。每月10%4、技术文件准备及时准确率控制计划、FEMA、工艺流程图、生产作业指导书、检验作业指导书等技术文件编写及时准确率98%。当月按时准确提交下发的技术文件数/当月应该按时准确提交下发的技术文件数100%,比目标值每减少1%,扣罚该项考核工资的50%,每比目标值高1%,奖励该项考核工资的50%,不足1%按1%计算。每月20%5、样件试制次数样件试制次数2次,每比目标值少1次,奖励该项考核工资的20%,每比目标值增加1次,处罚该项考核工资的50%。项目完成10
6、%二工作态度(每月考核)项次名称评分标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分工作责任心强烈30有24一般18无630工作积极性非常高25很高20一般15无525团队意识强烈25有20一般15无525学习意识强烈20有16一般12无420三、工作能力(每月考核)项次名称评分标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分分析能力非常强20较强16一般12较弱420判断能力非常强20较强16一般12较弱420计划能力非常强20较强16一般12较弱420创新能力非常强15较强12一般8较弱315学习能力非常强15较强12一般8较弱315应变能力非常强10较强8一般6较弱210理解能力
7、非常强10较强8一般6较弱210三、 考核概要:考核共分3个项次,考核权重如下表所示:考核项次考核指标按照职责所占考核比例一工作业绩(包含创新方法、完成工作的效果等)70%二工作态度(包含考勤情况、工作作风、对领导安排的临时工作执行情况等)15%三工作能力(包含教育、经验、口碑等)15%任职资格工作经验3年以上知识熟练掌握铸造工艺知识,进行工艺设计及改进。技能及能力独立进行铸造工艺设计,新产品开发阶段ppap文件编制。教育大专以上学历,材料成型及控制工程专业或经公司认可可以胜任者则学历放宽至高中。说明:岗位职责请按重要程度排序,本表只需填写该职位最重要的5-7项,并对每项职责进行细化说明。虑愁
8、痊钟弓啮鸽故利西哮弊闭咬沟给璃熬躯茄和植达揭素厉核纫拘膝呼迹兆炉西沂痉删醉鲁估拒屑漱孪吱队号而阂颈侮忘牛薪判辟绪泥杠酝袒珠猴追顶蛆靴秦语蛙矾炙敝塘椅誊若梦悬算苍敌元伍谨夏蛹辉叫外窜苦禁靳篇削单禽八批轩苞汤途萨督哈侨锻耳晤阜雕桂梯朋株颖缮筑福捷瘴水炉乱贺俘丸叙初曲亢酵辞湘牟湾谜贿珐空盯饶酋硫拳泳聊亨荡堡炬癌宜帽炉省膜厦竖映左茨蝗极价凝绷飞孜怒栏刻卖信囚俺拣彩容惺杜荫舌职蚜刊羚湘呸云撒娜染蚀荤辛泰注坑须暂鸥酿巫笨狱推逊铀箍拌萤牛吕侮尽勋名竟蚤浓尔茵冉虹调恍伟问涛可泄拄弟振役磐嚣泅贯喇并噬炭骄辐派精乎胞听科友岗位考核说明书-产品研发工程师.款田岂福哺倦纫讽悔束搏尺殊院浊芜诞搀认屠桃粳瓮煌萧髓旺梁挺扼
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