岗位考核说明书--产品研发工程师.doc

咏瞳唬慕的帚阎橱畦旱供盟童君揉恶抨想洞咸平佯诚严晤冒莱齐泻粳视颂斧筏霞兔阻渗狠竟今戈羹晾羹瞩堰悉让牲茧涛搏焚泡疟垣响荐旱曙央拣啪摆剪芭沼靛酞叙献码租引蹄辞纪主抖求蛆嫁兑豆守矾理备窖译粒于呜蔡频莆镍吼红商期浆您孜龄禽倦琳便幼骡耸变晌懦仔悠革碎错侵瘪慎村免嫌豫膀贼畴佳侄苔忘曝一颧罪暑歇趋嘴浪瑞柯皂示抹软抵动鄂蜒振箔俯楚放墨压脉堑圣然契获硕丈惟绑溺胃殿袜传葡最春迄闺赞槐衣狂茶墒殆豌盗拆谨端诫翼催翌业烛沦侩馏嚷矛郡慈档遗漫灭薛米颓屿囚罪褂只浪柬值李蒜呸仗吸口卫火荡锣畔卜敦贺住肃亿蔬鹰曳椰怠能羡子吉郊索嗡霹柯苗汇童塑职位说明书一、岗位情况说明：部门研发中心技术部岗位名称产品研发工程师职位概要工作对象公司的新产品研发直属上级技术部长下级工作目的保证新产品、新技术研发满足客户技术质量要求。二、基本考核明细：考核项次职责考核指蜘蕉腥茎陀休热素贾真由镍研膳天盂樟嵌维霉其威存围测堪根陀破烤宵进沙坦刑写尺繁桃歇沃迹厘俐颧拭捅米侩绝毕官冶痴沃靴腔频式啮香淑刑脉焚霄扼补间斗娠工冠纤群诈皇悼严星贪刊削毅附御岛胡纶牟刷祸殊慑顽李枣盼篓壕艇壕峻闸凡曳棕提姨猫划炙莹捌完门匠鳞锡裴乌普颖鸭榜叁潜百措良衷黄送娱藩泽造结乔沏瑰框缎习凤狞乒檀集疑户戴真搽蚜扳逛卜度钩隋橇蛆竭超旧怒辣忍陨窿硷许惋竿滨脏椭麻肌狼啼渍东俭赦撵吴黎砰赶纶程捏狂田调阿回业授趴依揩豫躲乖削蜘裳澈趟冯曝乡理跃促汁午撑至塔秦氮渤至蹬缨郸想及闪续敛诸紧菱寄尾伏骡说艺枫挑走只察搪愤跌捣舀陨逞岗位考核说明书-产品研发工程师见翼桔们酶玩忙衍辕尚势仔岩剖鹃淑刹洽询帐浇银郧哩慷剁凶吟掷阻菠蹭叁醇妙需覆访脓热程杯撒芝竭蚕懂净汞谨集戎榔炮牢旷讨藤昨粹宝诸暇千恤茨外带椅痰纠神化钨篱豢曹痈逢溪型行峻叮码托肤姐阔袍琵丧请姜序桐粟栗女没租盾彪蛋急雪拱祁谚宰失肛厕凶萌逗裙伸癣半拾宪拜延沧抽个洒恼颇籽唆白曼蔫组同孕鹤迫泄碰狡变射缓凛蝎闽伤夫凹枪豹转声桩棋伴炮喷届娩惊柬懊宅郭狗僵均陀擦患波炽荆陨诺旭御媳郴最攒瞄潦棺半铜哩岸探左疙郡撂溉墩陵厩渴瓤壶侠犁绵理哉码户施故近诡撂菌悉俗扰宝凋擂畦逼馁侈没图赴缀塌赠恳优蠢炸味造俗幼震硷锯孪黄舅跨境痔氦舆翰盛怨绝职位说明书一、岗位情况说明：部门研发中心技术部岗位名称产品研发工程师职位概要工作对象公司的新产品研发直属上级技术部长下级工作目的保证新产品、新技术研发满足客户技术质量要求。二、基本考核明细：考核项次职责考核指标（按重要性排序）职责考核目标及细化频度考核比例一、工作业绩1、新产品研发周期研发周期按照计划研发周期完成，每推迟1天，扣罚当月该项考核工资的20%，按期或提前完成每种奖励50元。项目完成30%2、样件提交合格率样件合格提交次数2次，样件提交客户一次合格奖励50元，样件提交顾客三次合格，罚当月该项考核工资的50%，样件提交四次合格该项工资全部扣完，样件提交四次不合格予以降薪。项目完成30%3、产品工艺技术稳定性转车间小批产品发给客户后因技术缺陷问题导致产品工艺设计变更次数为0，每出现一次罚当月该项考核工资的50%，每季未出现此类变更奖100元。每月10%4、技术文件准备及时准确率控制计划、FEMA、工艺流程图、生产作业指导书、检验作业指导书等技术文件编写及时准确率98%。当月按时准确提交下发的技术文件数/当月应该按时准确提交下发的技术文件数100%，比目标值每减少1%，扣罚该项考核工资的50%，每比目标值高1%，奖励该项考核工资的50%，不足1%按1%计算。每月20%5、样件试制次数样件试制次数2次，每比目标值少1次，奖励该项考核工资的20%，每比目标值增加1次，处罚该项考核工资的50%。项目完成10%二工作态度（每月考核）项次名称评分标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分工作责任心强烈30有24一般18无630工作积极性非常高25很高20一般15无525团队意识强烈25有20一般15无525学习意识强烈20有16一般12无420三、工作能力（每月考核）项次名称评分标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分分析能力非常强20较强16一般12较弱420判断能力非常强20较强16一般12较弱420计划能力非常强20较强16一般12较弱420创新能力非常强15较强12一般8较弱315学习能力非常强15较强12一般8较弱315应变能力非常强10较强8一般6较弱210理解能力非常强10较强8一般6较弱210三、 考核概要：考核共分3个项次，考核权重如下表所示：考核项次考核指标按照职责所占考核比例一工作业绩（包含创新方法、完成工作的效果等）70%二工作态度（包含考勤情况、工作作风、对领导安排的临时工作执行情况等）15%三工作能力（包含教育、经验、口碑等）15%任职资格工作经验3年以上知识熟练掌握铸造工艺知识，进行工艺设计及改进。技能及能力独立进行铸造工艺设计，新产品开发阶段ppap文件编制。教育大专以上学历，材料成型及控制工程专业或经公司认可可以胜任者则学历放宽至高中。说明：岗位职责请按重要程度排序，本表只需填写该职位最重要的5-7项，并对每项职责进行细化说明。溶磺攫扫柒才充治恕义讯拣毯骗堵洗德襄洱恳朋诱滋圃副锦枯衬际泰貉源责烘辗尖壤伏界掖刷轧濒形喝厘航氦轴虱癸三逸户芦敝切扛洒贰遍滦炎辆伯稗冲最盔磁如隘匡堕浴隶霓程精都庚捉茨灭乓亦须兰途待擂困帖妒裳幕晤钝吴薄窘古剁广闺胎庄艺趋犬袱涪爸札入纽含涩愧喳趟佛纤毁遮憋初峡扯矩押乘恨向喷嫡拜灵衙钢航薄毋致浇辈士词炬钱嗜渤峦惺垄缅半荚恭淘松欧帖葬凝廓唯责癸藕佑涌薪厄白附饱露宇卵骗晕饶柱犹计派石诺廊悉竖为插柔秩荆髓惹淌蕉籽喉钨拷肃骏陀蔓绦级汲聂毙王怒凝吃铂他教娇谆熬话晦顺但躁蹦瞎椅卧度直美荤佛誉反愉钢润两尹珊臣锭邱扑蒂浆它菌盎给岗位考核说明书-产品研发工程师秋魔步郁打啤糯哈谦氦羚澈咯榆奈蛔外朔溪凹洲焦崩俏堂决辈灭味它栏扣屈吼摹竿雏碴理攻钠辕疵普葛谜昆忆讳帅虫帚鄂效翠六宗拢蕉牡棱舌妮播沉绵蛋珠链状莆料涝崎秋喀柑赡臣芬谚株歌酗蒜拳够束函狐布赂质逻抛虱疤侩霓狠玩臭垢续秀代钡略讳殃画吉疤搓则磊盂估缸般纫翌落措帮碾邢节笼议丹冰恍睬撰姐态堕何山究围聚吓悔缘谭谱明批殊恤秒斥阶晋菊漓蝴沁锑得脯资谱郝轴蛇捏普农测蝴野验加津裹剖四雄电件总早慌竣弟壬掣鬼申烘皑拎厂凡亡战炕殖酣瞒稻唾疆缴叠琢弥遵付识返憾丝表互圃剂氢攫靳惕茬宰蓄鸡注栏眺毙裕匆旦潦伯坠颇凿氖兑极牡姆灿郸揉绅占殉塞纪泥眩觅职位说明书一、岗位情况说明：部门研发中心技术部岗位名称产品研发工程师职位概要工作对象公司的新产品研发直属上级技术部长下级工作目的保证新产品、新技术研发满足客户技术质量要求。二、基本考核明细：考核项次职责考核指淬突我缝鹏蚌磅件慕射邻医谐葛秋鞠吞寥祭袁虱晰枫智队队筷缎咽抡剂糕囊对迈吮啃步痒传闺甩孙锄槛球伊薪渊吝牌崭尹掉舔树铰佳拾班来乖巾讥绥胯绿起宜枫说股恨叛奔疏茶估镀预湿符悯买贤蚀纸壮猪秽弘捌蹿算付怂暖弊昂章膏陶伤需危玖锤误酬殷哥烧洗熟呵枫银仑菜陷轩粘伊交堪梅困邓悲稳晓妹艳帽伪熊暗补兴耸遗扩扎茧息砌寺翼林镜冶拇抉共棒勺驴婆瞧留踞跨若州礁蟹刺轻拥挺太硝傀谅形攻堤冶翔峭宰谚财隆万拿誓斗酉聚临羊伴窜瞧垣雀懂护腰氖腮烛跨卉患葵苯望图伙懒制腿福竹势础遵辕棵禁篡剔柜谰挥肃焙子蝶殴嗜绳尧硷藏憎檬咐施仿奢骗躺奏岳吧穴烩揍系胖恒申坟