技术中心岗位说明书-产品工程师.doc

常州新泉汽车内饰件有限公司

文件编号：WI-QM-001
日 期：
版 本：
页 码：第 页 共 页
文件名称：岗位说明书

岗位名称：产品工程师 岗位编号：
基本资料：
岗位名称
产品工程师
岗位定员

所在部门
技术中心
部门代码

直接上级
（岗位名称）
产品工程部经理、副经理
直接下级
（岗位名称）

可升迁岗位

可升迁至此
岗位

可轮换岗位

可轮换至此
岗位

所辖人数

填写日期

职责概述：为了保证新产品的工程开发顺利完成和投产，新技术引进、消化和掌握，按照客户的产品认可流程, 公司项目开发程序要求，以及精益工程开发的要求，从事新产品的制造工程开发. 并支持投产产品的工程更改方面的工作。
工作描述：
负责程度
按重要程度依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
1.消化产品图纸、数据及实样，编制产品报价BOM、工艺流程、设备模具清单等资料，供新业务可行性评审和报价
全责
2.参与公司自主设计产品的结构评审及制造工艺可行性分析,并提出评审意见。
部分
3.参加新产品开发项目组,并负责新项目开发过程中的制造工程开发工作. 协助项目经理制定项目总体进度，包括设备、工装模具的实施计划，产品的试制、调试和认可计划。协助项目经理完成拨款申请。
全责
4. 提出设备、工装模具的和产品有关的技术要求，并参与设备、工装模具的选择、合同签订。对工装模具的设计进行认可，并跟踪设备、工装模具的制造过程，汇同其他有关部门参与设备、工装模具验收和安装调试
全责
5. 参与原材料、外协件开发，与外协件厂签订技术协议，并负责原材料和外协零件的首批认可工作.
支持
6. 提供工艺和设备资料，协助相关部门进行生产布局。
支持
7. 配合完成产品试验大纲的编写，并提交给客户进行认可。
支持
8. 负责编制批产前的相关技术文件，如：工艺FMEA、工艺文件、特殊特性清单、BOM表及产品配置表。
部分
9. 负责新产品试制时的物料申请。
全责
10. 组织新产品试制，并按客户要求提供认可资料和样品，直至新产品投产3个月。
全责
11.完成关控各阶段工程方面的内容和文件。
全责
12.负责新产品开发过程中新技术的引进、消化、总结和传授。
部分
13.协助技术质量部进行持续改进工作。
支持
14. 执行TS16949的相关条款, 承担体系文件规定的相关安全责任。
全责
目前的权限：
权限一：对分供方提供的首件工装样品和原材料有认可权利及对零件,原材料,设备,模具供应商的不合格工作内容提出改进要求的权利。
权限二：有权更改所涉及产品的图纸和工艺文件，并编制更改通知和修偏单。
权限三：在新产品开发过程中，对新设备、新模具的调试 、操作及调整与改进的决定权； 有目的地对原材料，零部件，总成进行试制,测试,测量的权利。
权限四：对质量不合格品可以行使否决权
权限五：对新项目相关设备,工装,设施提出技术要求的权利。
工作协作关系：
公司内部协调关系
所受监督
产品工程部经理、副经理
所施监督

合作关系
产品部内部，技术中心内部及与公司其他部门相关人员保持良好的沟通和协作以确保完成工作目标及快速解决问题；
外部协调关系
顾客、供应商
任职资格：
教育水平
大学专科（含）以上学历
技术水平
工程读图能力；塑料加工工艺及相关知识
专业
材料、机械、高分子、化学工程专业
工作经验
两年以上相关经验
所需培训
上岗培训
ISO培训、APQP、PPAP等工具的培训
胜任培训
材料、成型工艺等培训
发展培训
汽车行业相关法律法规的培训
能力
 计划和组织能力，分析问题和做决策，书面交流，口头交流，工作知识，与他人合作能力，主观能动性，革新创造力，对质量关注，委派和控制，可靠性，安全和维护工作场所整洁
其它：
工作环境
办公室为主，有时要出差
使用工具/设备
电脑、测量仪器
脑力或体力劳动强度
脑力劳动强度大
考核指标：
1、工作完成率

备注：