资源描述
食堂服务职员作说明书
姓名
职业名称
所属部门
等级
上属职务
考评周期
有效日期
缮食人员
人力资源部
0
人力资源经理
每个月
工作概要:负责职员伙食采购、烹饪及食堂各项服务工作。
工作职责:
(一)事务性工作:
· 服从本部门领班安排,严格遵守各项操作规程和各项规章制度。
· 珍惜并合理使用多种洁具和用具,确保安全操作。
· 定时完成大清扫计划。
· 完成上级指派其它工作。
· 努力提升业务知识,包含专业技能、服务意识、营养学等。
· 认真学习《公共卫生管理条例》和《食品卫生法》,并结合实际情况应用于工作中。
· 主动向部门提供搞好本职员作提议。
(二)关键工作:
· 认真落实实施《食品卫生法》和企业一切规章制度。
· 服从部门领导安排,听从调动,努力完成各项工作及服务。
· 采购蔬菜及食品,烹饪可口美食,并掌握当日饭菜量。
· 为职员打饭菜时不准私自放人情,对每位职员一视同仁。
· 提供职员就餐全过程多种服务性工作和餐具清洗。
· 检验、纠正职员就餐时各项程序和要求实施情况。
· 负责工作区域内全部设备、用具、墙壁、地面清洁工作,确保物品、用具摆放井然有序、符合要求。
工作步骤:
(一) 时到岗,按企业要求着装,并打扫、整理工作环境及物品。
(二)做好准备工作。
(三)依据当日职员用餐人数烹饪伙食。
(四)在职员就餐过程中提供服务,并清洗、消毒餐具。
(五)在工作完成后,整理环境及设备,做好消毒及打扫工作。
工作规范:
(一)知识:《公共卫生管理条例》、《食品卫生法》、营养学
(二)技能:烹饪、服务
(三)能力:沟通能力、统筹安排能力
(四)仪表:着企业要求之制服,并注意个人卫生。
(五)精神风貌:热情、主动、礼貌、健康
责任:
(一)对因食品变质,或用具不洁,造成职员生病负责。
(二)对因估量不正确,饭菜准备过多,造成浪费负责。
(三)对因个人原因不能立即开饭,影响职员工作负责。
(四)对食品准备不足,或下班时间过早,造成加班职员不能吃饭负责。
(五)为职员打菜时,对因私自放人情,造成职员不满意负责。
(六)采购蔬菜、食品时,不准私自携带私人物品虚报费用,如有发觉,按企业要求处分。
职权:
企业职员不准剩饭菜和其它自买食品,保持食堂清洁卫生,如有违反食堂要求,有权向上级领导申请给50元以内处罚。
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