企业员工职能考核..doc

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建德市锦春精细钙业有限公司文件拟稿单

文件名称
关于颁布《企业员工职能考核》（修订稿）的通知
文 号
锦春钙业[2010]第2号
拟稿单位
行政办公室
拟 稿 人
寿天宏
审 稿 人
周剑祥
会 签 人

领导签发

发文日期
2010 年2月22日
主 题 词
颁布 企业员工职能考核（修订稿） 通知
主 送
总经办及各部门
抄 送
行政办公室
保密等级

存档日期
2010年2月22日

备

注

打 印

校 对

份 数

建德市锦春精细钙业有限公司文件
锦春钙业[2010]第2号

关于颁布《企业员工职能考核》（修订稿）的通知

各部负责人明确责任后，结合奖惩制度进行分类圈点考核：
一、责任：
杨志强厂长生产总负责（管理现场管理人员及全厂职工；职工招聘、辞退、调离；产值任务布置；劳动力布置；厂区规划）。
余小明设备操作组负责（管理细川设备整体运行故障预警、检修；适时保养、维护；监管操作组运作）。
高彭荣机修电气总负责（管理全厂机械设备、气动工具、运输工具，对每一个单元不定时巡检，保证前述设备工具完全正常运行）。
周春明主责装卸，调度。
寿志明主责开机。
吴达胜主责开机。
刘战强主管实验室，技术研发，质量监测。
寿天宏主管材料采购，行政办公室。
附：1、生产各小组长由杨志强任命，同时每月发放贰佰元劳动积极奖励金
也有杨志强裁定。
2、叉车上午空置时间配合生产铲石块，驾驶员配置根据实际情况进行，余小明、高彭荣、周春明三人依次按谁空闲谁上岗进行。
二、奖金考核项目：
1、工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工、睡觉者（￥-200）
2、涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（￥-200）
3、拒绝听从主管人员合理指挥监督，不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的（￥-200）
4、对同仁恶意攻击、诬告、伪证或拉帮结派而制造事端（￥-200）
5、工作不负责任，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的（￥-500）
6、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的（￥-500）
7、因工作疏忽、大意导致产品质量缺陷或调度失职，造成公司损失或退货的（￥-500）
8、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的（￥-500）
9、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资才，损公肥私，造成经济损失的（￥-2000）
10、泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的，泄漏技术或业务上机密（￥-2000）
三、实行
上述奖金考核项目，根据实际情况结合《员工奖惩制度》进行考核，月奖金进行累计考核；季度奖金根据月奖金同步考核。
四、附则
本制度本规定自2010年2月22日起实行。
附件：相关表单
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