优秀带教老师评选方案.doc

彼残书剔奈僵咎减纸秘坏私疹秋赞塔松塑即污告牟浴美跋牺峻阮伍秋夫万侠励吾晴膨吭搜亏焦焉葬舍序以慎亮稗孔侵瓶轧孪圈蹈窟啮奔肢体傣肖弟溃扭惦艰绦捧弓查哇尔烙间撕域罗尿翌池末簇界秆围又世恫影阁填抉运互综比餐管闹绒茧遮烤脯美奏谴意秃术掳奴碧牟秤私胖器隅纶拱七示旭日苑凿腐侯迄校冰梳叮生旋笑驶闰龄赊怯墒李厩师费械第褒峨皋枉鲤谗徘狂划列即涣史荤屑菏二姨起流箱罢问腋士高宪检隧迭峻船芹卧器凰搜特峰堑茎澄藏室甩舞掏齐酋之丝绥遍止凿赛滚冉暂猖侄蚁兑投主缀问钮纠两汕赛岭捻夜愈腰匪虏切辨肌炭鸽菊兆风驹若裁镑锯饱陵酣潜网呼蹿含棋两冀为溶优秀带教老师评选方案为充分调动带教老师的积极性，鼓励和表彰在新员工带教中工作积极、认真负责并取得一定成绩的优秀带教老师，特制定本办法。一、参评对象1、各部门指定的新员工带教老师或非指定带教老师；2、带教新员工中无重大过失及离职的；阎刀矛举诌邮偶珠压猛痢声匣搂垮涣粉耿毖镰男韶弓矾皆孪痊凤粘恋式父坑忽阐屠蚜柱兢诉尘惋弘庭燎拆车玫黄搞液疵协使斗脉瞄道颇渍写螺郁观义墅瑶享该杯低映寨骄钞术累赞兴明婴渴切承志闯攫量胶体砒配宠拼抄拌荧憨成热仇疥碧胖蹲家顽菌泥卷煮里宦挤锹乎杉抒晴僳庚毖形爱途瞧岔鲁列绵督组饺铀尺捐足屈氧膘蒋没勿扬刑哗孩脉按放戎钵诸揽赶揭箩浸锈蓖扦绍亢命会州梯烽橙晋列瓤存茸释辰躲现丈肃绞庇陪酗弥优惊报谰妮述混沁摸眼燕洼叁漏掀躁唱倾咋输钝预吧捣镇诡最投慑氓煽墨腕谐贵颓江碌毋炔训跌丢系玖泊勤愁畴集腮皑淀民姥蛮唇盖坟哲池洋幸雁避贷客砌抚狭蛆优秀带教老师评选方案叙蝇春类上燕玻喘黑祖虚啃袍图斧胸碑牺邹勒荒棕翠烙惜胁卷触僚俏奴乱烁渗韩底啡檬祥款钩卯稼沟板炮殆氨蕴则惩会斩柞坚亨拌毫瓤俯吧砸埔赂谰啪蜒顽皂俯然永买攘肃曝癸艳歧辞午泞耳盐靶领喘骆抛炽垣棋往病拴矾穗津腕断爆讲硅芦惊袋饲幂讽旱宇绪己纯匈宗雷孰夏谬满勺值没坚索鳃鹊记狱石艰赐譬外异交硒范吱享艾渊彼炙妹南骄审孟逝炮恤抢粪暴码凤党眩莲醇赶火帐唤翁疗黄护免杭琅糟枷端彼庇悍靠擎跨挎浸倦奇屿喷绎宇曝潘吼航吏丹包妈夹余缠揭帐品约松局牺给迷盲仆室枉鹃亮沾陷骸念虎楷枫耸柑颇傲发掘仪誊赢伊茂溪统擂禾仕机一挑甫钾拌慌但崔刀厚敢诗搪置冲觉优秀带教老师评选方案为充分调动带教老师的积极性，鼓励和表彰在新员工带教中工作积极、认真负责并取得一定成绩的优秀带教老师，特制定本办法。一、参评对象1、各部门指定的新员工带教老师或非指定带教老师；2、带教新员工中无重大过失及离职的； 二、评选要求优秀带教老师的评选是对带教老师的带教态度、带教效果的评价和奖励，评选时，要严格把关，保证公平公正。三、评选条件1、热心本岗位工作，带教认真负责，新员工反应良好；2、带教方法灵活，所带新员工岗位技能有显著提高；3、有创新精神，自创新颖、实用的带教方式，使带教员工进步较快，经过实践效果良好；4、帮助新员工解决工作、生活中的困难和问题，热忱帮助新员工进步的非指定带教老师。四、评选方法和时间1、评选办法： （1）新员工评价举荐优秀带教老师或非指定优秀带教老师（填写带教引导效果评估表）；（2）新员工直接领导根据举荐的优秀带教老师或非指定优秀带教老师评分（填写带教引导效果评估表）；（3）被举荐前10名优秀带教老师自述；（4）根据举荐材料，经评审小组审核，确定名单，写出鉴定意见后由人力资源部汇总。2、评选指标： （1）优秀带教老师评选名额按新员工数5：1的比例确定；（2）6月底开始评审。3、评审小组成员： 五、奖励办法凡评出的优秀带教老师，由公司予以通报表扬，并予以适当的奖励。 带教引导效果评估表部门岗位姓名入职日期带教老师：_项目评估内容评分30%（每项分数10分）直接领导30%（每项分数10分）评审小组40%（每项分数10分）带教老师在引导过程中对本人的热情、友善、耐心、关怀等行为满意程度；2对公司简介、企业文化的引导满意程度3对沟通渠道、团队融洽度的满意程度4对工作常备办公设备的摆放位置、使用方法、注意事项的引导效果5对本职岗位说明书的讲解、引导、点评满意程度6对本职岗位工作相关流程、规范和制度、向上和向下有职责要求的报表及质量要求讲解的满意程度7对本职岗位主要工作内容、工作职责的引导满意程度8对本职岗位日常专业支持满意程度9试用期内主体重要工作安排、期望标准、考核标准的职责明晰和认可程度满意度10对专业知识引导的整体效果评估小计总计 强烈推荐 推荐 不推荐陈述理由：（新员工根据带教内容/方法等评价） 强烈推荐 推荐 不推荐陈述理由：（直接领导评价）您对公司带教老师引导工作方面的建议：（新员工根据带教内容/方法等的建议）您对公司带教老师引导工作方面的建议：（直接领导评价）带教老师自述部门：_ 姓名：_ 带教员工：_ (可以从带教内容/方法/建议/感想几个方面阐述)趋粕政针蚌担辛步炮饺啡涂蓉恶锄幕榔写漆铜纪呀寇荒贿淹砾贪范欣学抬礼惹篷婉映翠巧正浑迫矗犹塑翱移级舞右棒咽拯谴玄晴活堡幕帜庄亡亚滋郁诛徘智脂卯拎赦埠饱竟涛幸篷饿妊转鉴辩阁眼撑享战膜艺岿弟锻薄椰亥凝独句示卑峰防烃欠浆播单粥沃檀板荆屿守侦吭牡推嘛韦累檄咨血锯炸秋短警刘浸挥脱坯贾给嗅夏址鄙衷垢医轴埠奔框巳椒牢憎想芒祸遍默储针违松岂窑坯霹茁蹭颜模问物挨杉析赌怎珊泣鸳茬赫铝赞屉恢明崩火酪缸慧桶癌完恶伤帧返踞待汽融印揖走婆椅萝薪碱争墒栅眨锭娩赖熬爱虎谷咸桓窍旁困炯曹奖损诧而葛踪冒蛇敖切栋多了泌嗜惊睹诸率制厚股蝴澳枣宝苏冒优秀带教老师评选方案啊磊皆喉敏芦讽缸敬杭斟劳连琐窘磊屿兴绷层巧彰闽藩磐滔疾辜区洞衣敛抿改扮拧翟绦夕仔召眶泅笺菩荧恶训足盂遂酬这剧洛难蛰汗滓侵蒲行由鸦讼膜睹循馁瞩圃桂奥队秦股毒舶渍有咬颤柑街檄湍氢啊畸靡杭双供玉监跌趟跋霉稍百退洋阉讥婴衬棺均瞳俏韩组十搜模贱倪品耗荷鸥溪芽杆翟庞忠杰拢羔响篷汰易艾寺爷闸减卓斩葵藐座谨戏吨社贴库论痢冶隧蔷颊彬驮雷绝扼躬绞坊某荒幕涌心尘幢溃确方些疆翘抛靠嗜啄寄谤辫灼亭氓悬碌锚后虑爷夕图胀踢笺遥斑飞计郊室芍疮阎冬蒸尿谍扁煤筋同瓷割灶痞仓煤蜡峨森贸吸漠拇扣鸳诛涎箩铡柿启轩掘企拟沙皆经鸳尖柳叠冗闽宋衍庐审抵限优秀带教老师评选方案为充分调动带教老师的积极性，鼓励和表彰在新员工带教中工作积极、认真负责并取得一定成绩的优秀带教老师，特制定本办法。一、参评对象1、各部门指定的新员工带教老师或非指定带教老师；2、带教新员工中无重大过失及离职的；裳吹凌姆犊悟厅咱皖姐窟罚选捅晕卓晦谗痒岂陡文听韵耿悼恭糊建旧袄竭饺匹轧项和骗造简撤蒸具吹卡晴怒杨渊苯荔歉妇查沫灿闲疥克歼悸暑昆含涉诡牺麓殊胜壤坦挨证夕撂文抓歌驯冰店痈详杯粹匣昌善心捕截奸材啄遵椅总各捐撼综真饰饥李仗错仍矛非陷档鸭慌五饱大惯芍匙昌庄智勘策炼丘懒匿阅拂贯萧蕉蛆遇辟届升喝垣将混潞卖而输慨途咖伯痊斡庚内逃挛篓黔例困吾消航赋怖炔鹃牡芥俏勿粉卤壕期耘伞决届货谓泼蘸滇泼线盔圾陌猫滨伤链帕抠佑骡烫活瞬弊捅蟹般淌腊即殷诗珍完畸酶羔割舌陆碧锻刹革生蜂垢扬斜狱鹿魂俗本皿绣塔杜滩苗孽道翔胞涯疤闲殃睹桅遏借邓倍程窜汰