评审员管理办法.docx

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-湖南省企业质量信用等级评审员管理办法第一章 总则第一条 为了加强湖南省企业质量信用等级评审员（以下简称评审员）管理工作，规范评审员行为，根据湖南省企业质量信用等级评定管理办法等有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称评审员是指经湖南省质量技术评审中心（以下简称评审中心）考核合格后取得评审员证书，并受评审中心委派，从事湖南省企业质量信用等级评审活动的专业人员。第三条 湖南省企业质量信用等级评审员的遴选、考核和监督管理适用本办法。第四条 未取得评审员证书的人员，不得从事湖南省企业质量信用等级评审工作。第五条 评审中心负责评审员的考核和监督管理工作。第二章 评审员遴选 第六条 评审中心面向社会招募评审员,具备条件的人员，自愿递交申请资料，经所在单位推荐后，可参与评审中心组织的评审员遴选。第七条 评审员应具备以下基本条件：（一）具有本科以上的学历和中级以上相关专业技术职称；（二）从事质量管理或相关工作十年以上，熟悉本专业理论知识和操作技能；（三）掌握湖南省企业质量信用等级评定办法及相关的法律法规，掌握湖南省企业质量信用等级评定细则的内容以及相应的评审方法和技巧；（四）具有与湖南省企业质量信用等级评审工作要求相适应的观察、分析、判断能力，能够独立或者协助开展现场评审活动。第八条 评审中心应当审查评审员人选的有关材料（推荐表及其他资格证书），并对其进行法律法规、质量管理等理论知识、专业技能和评审方法的考核。考核合格的，由评审中心向其颁发湖南省企业质量信用等级评审员证书（以下简称评审员证书）。评审员证书有效期为5年。第三章 评审员专家库的建立和管理第九条 评审中心建立湖南省企业信用等级评审员专家库，并根据评审员专家库成员的资历技能、参评表现、后续教育经历、社会贡献等，实施动态管理。第十条 评审中心对评审员专家库成员按照从业领域、所属行业、职业类别进行分类，实施分类管理。第十一条 评审中心定期组织评审员业务培训，并不定期举办座谈、研讨会等多种形式的学习交流活动，持续考察并提高评审员评审能力和水平。第十二条 评审中心建立评审员专家库成员业绩记录，每年依据参评、培训及相关工作情况合理进行评价，据此进行绩效管理。第四章 评审组的组建第十三条 受理企业申请材料后，评审中心在专家库成员中抽取评审员，任命评审组长，组成评审组，授权实施企业现场评审工作。第十四条 评审员的抽取原则上依据被评审单位的行业和规模。有下列情况之一者，应予回避：（一）在申报单位任职、兼职或持有股份以及与申报单位存在其他利害关系的；（二）因有效投诉有待处理的；（三）有其他可能影响公正性的情况的。评审员有以上情形之一的，应及时以口头或者书面方式申请回避，对评审员提出的回避申请，评审中心应当及时以口头或者书面形式作出决定。第十五条 对于连续两次被评审中心抽取而无正当理由不参加评审工作的，取消其评审员资格。第十六条 评审组组长职责（一）按照有关法律、法规和评审标准，对评审工作负责；（二）负责对企业申请材料等有关文件进行初审；（三）负责与申报单位联络，与申报单位共同确认评审计划；（四）主持召开现场评审的有关会议，合理安排现场评审进度，组织完成现场评审任务；（五）当在评审尺度掌握上有分歧意见时，负责解释有关规定，进行协调和裁决；（六）负责提交评审报告；（七）负责检查被评审单位完成整改情况并做出结论。第十七条 评审员职责（一）在评审范围内,遵守评审规定,按要求工作；（二）保持客观性,根据评审中得到的信息并进行分析；（三）迅速策划并执行所分配的工作；（四）对能够影响评审结果或可能需要深入调查的问题保持警觉；（五）根据观察结果形成文件,报告评审结果；（六）保存有关评审文件和记录 ，评审完成后交评审中心归档。（七）保守评审文件的机密；（八）配合和支持评审组长的工作。 第五章 评审员行为规范第十八条坚持公开、公正、公平、真实、科学、准确的工作原则，保证评审的专业性。第十九条避免任何有损于湖南省企业信用等级评定的利益冲突或纠纷。第二十条 维护所有申报单位，包括当前或以往评审过的单位的权益。第二十一条 在作为评审员履行职责过程中，不接受或谋取任何利益，排除任何个人或组织对自身评审专业性、公正性的影响和干预。第二十二条 不传播危及评审公正性的错误或误导信息，对评审信息严格保密，防止在当前或将来影响评奖的公正性。第二十三条 不得参加与自己利益相关的申报单位的评审工作，包括受雇单位、隶属或业务单位及其竞争对手。第二十四条 廉洁自律，不接受被评审单位的任何宴请、礼物、佣金或有价值的报酬。第二十五条 将被评审单位的所有信息和经营行为都视为商业机密并采取以下保密措施：不与任何人讨论被评审单位的信息，除指定的评审小组成员、评审中心领导和专家。这些信息包括申请材料所含信息以及现场查看时所有附加信息。不备份拷贝被评审单位信息，不保存被评审单位材料，包括相关笔记、手记或电子版本记录。除了正式小组会议外，不得通过网络、电讯、信件等方式进行关于被评审单位的讨论。被评审单位的任何信息都不得私自更改和使用，除非这些信息是被评审单位公开发布的。第二十六条 评审期内直至评审报告反馈之前都不得私自给予被评审单位关于分值和总体表现情况的反馈。同时，对评审组内部工作情况应予保密。第二十七条 进行现场审查时，要尊重被评审单位的风土人情、文化及价值观。第二十八条 评审员在实施评审期间，应与其他组员团结协作，共同完成评审任务。第二十九条 评审员遵照评审中心有关评审工作计划开展工作，自觉接受评审中心及被评审单位的监督。第三十条 评审员应学习掌握湖南省企业信用等级评定相关规范性文件和技术标准，不断提高评审技能，确保评审工作质量。第六章 评审员的监督管理第三十一条 评审中心负责评审员的日常监督管理，接受单位或个人的举报和投诉。第三十二条 评审员在从事评审工作时有违纪行为、不遵守行为规范、年度评价不合格的，由评审中心取消其评审员资格。对涉嫌违法犯罪行为的，依法移交有关机关处理。第三十三条 法律、行政法规和湖南省质量技术监督局对评审人员管理另有规定的，从其规定。第七章 附则第三十四条 本办法由省质量技术评审中心负责解释。第三十五条 本办法自2013年9月1日起实行。 附件：湖南省企业质量信用等级评审员推荐表姓名性别出生年月相片民族职务职称政治面貌电话传真毕业院校毕业时间学历所学专业现从事专业工作单位地址邮编工作简历时 间工作单位职务主要从事工作 第1页 共2页参加其他相关评审经历时 间被评审单位评审类型分工情况所在单位意见 年 月 日评审中心考核意见 年 月 日备注第2页 共2页 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-