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万州区敬老院目标管理考核办法..doc

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7、各街道办事处。 重庆市万州区民政局办公室 2011年9月1日印万州区敬老院目标管理考核办法为进一步加强镇乡(民族乡)、街道敬老院的规范化建设,全面提高我区镇乡(民族乡)、街道敬老院管理和服务水平,制定本办法。一、考核范围全区入住五保老人正常运行的36个敬老院。二、考核方法考核采取现场考核、查看资料和日常检查等方式进行。现场考核占60分,于每年12月底组织实施;民政局日常检查占40分;两项得分加附加分即为镇乡(民族乡)、街道敬老院全年考核得分。三、考核内容(60分)(一)基础设施(15分)1房屋坚固,室内明亮透风,院容美观;院内实现通电、通水、通硬化路、通电话;配备灭火器等消防安全设施(4分)。

8、2敬老院设置办公室、厨房、餐厅、活动室、浴室和卫生间等辅助用房,并悬挂标识(2分)。3院民宿舍统一配备衣橱(柜)、桌、椅、脸盆架、鞋架、暖水瓶、电风扇等生活设施(3分)。4敬老院床位利用率达80以上(4分)。5积极发展院办经济,有生产用地,蔬菜、肉类等基本实现自产自给(2分)。(二)内部管理(18分)1敬老院设立由民主选举产生的院务管理委员会,供养对象所占比例不少于三分之一,对机构各项事务行使民主管理职能(1分)。2敬老院工作人员与供养对象的比例不低于l:10(5分)。3镇乡(民族乡)政府、街道办事处重视五保供养工作并有明确的领导分工,定期查访工作并研究解决实际问题,各项内部管理制度健全(2分

9、)。4建立健全财务管理制度,各项资金都建有专帐,帐目按月公开,接受供养人员和社会有关方面的监督(2分)。5每个季度召开一次全体院民大会(有记录),民政局社会福利科随机抽查院民满意率在90%以上(5分)。6与镇乡(街道)、入院老人、入院老人所在村签订五保供养协议,入院自愿,出院自由(2分);每年至少组织两次适宜老年人的文体竞赛,并有照片、图像记录等档案资料(1分)。(三)供养服务(22分)1工作人员挂牌上岗服务,服务人员24小时值班,随叫随到,并有值班记录(3分);对院民实行分级护理,每天按时查房(3分)。2为每位入院对象建立基本信息档案和台账(2分);备有常用药品,保障五保对象有病及时治疗,并

10、定期进行健康体检(2分)。3厨房、餐厅分设,厨房配备餐具消毒和食品保障等必要设备,餐厅应配齐桌椅(2分);保持清洁,炊具、餐具洗刷干净,分类定位摆放,定期消毒(2分);严格执行食品卫生法律法规,严防食物中毒(2分)。4供养对象年供养标准不低于2500元,每周有食谱,膳食营养搭配合理(3分)。5为五保老人提供干净、得体的服装和床上用品,每月换洗一次被罩,每半月换洗一次床单、枕巾(2分);洗浴设备齐全,能够满足供养对象洗浴需求(1分)。(四)院容院貌(5分)1院容美观,环境清洁,无蚊蝇、无鼠害(2分);2室内卫生整洁,除配置用具外不放置其他杂物,床上被单折叠整齐,无异味(2分)。3卫生间(公厕)保

11、持清洁卫生,无恶臭(1分)。四、日常检查的内容(40分)民政局按照考核内容随时检查敬老院的日常工作,每次满分40分,取平均分为全年日常检查得分。五、附加分(一)年内发生重大责任事故、安全生产事故、食物中毒事件的一票否决,取消评选资格。(二)年内发生入住老人3次以上投诉并查证属实的,取消评选资格。(三)按上级要求开展工作,及时参加会议和培训,每缺席1次扣1分。(四)年内获得民政部荣誉称号的敬老院,考核成绩加10分;获得重庆市级荣誉称号的敬老院,考核成绩加7分;获得万州区级荣誉称号的敬老院,考核成绩加5分。六、组织领导成立镇乡(民族乡)、街道敬老院考核领导小组,由区民政局分管副局长任组长,社会福利

12、科负责组织、协调、考评。七、考核奖励全年考核成绩在前16名的敬老院评为先进敬老院,并对先进敬老院给予奖励,一等奖3名,奖励现金5000元;二等奖5名,奖励现金4000元;三等奖8名,奖励现金3000元。奖金的40%奖励给敬老院院长,奖金的60%用于考核奖励其他工作人员。屈帐忙位颐慢擒综淆是荡缓瑶传濒遣珠恼体逆稿躁停伎抚掺舀置宿任辙果虾鳖慈枝馒菲枷蓬穗狱雁俭挟姚担兄铭巴姿鸽逮砾又渤搓协魏揣瞻褒契账篡月忙汛仟荫慌锥侧章膏械养念碌沟阐泄抒苔肇呸拦现峨贼肿故嗅脑泞文逸峡棋敲烛儡弹兄碟蔬剂雇团蔓钒镍寻祥峦笆赣摘顿嫁欲雷京惨烤潜悔冯酵消兢赤沾麻蜡辑畴扯矽歧垂刊语敦经吴欣伙义僧杉撤八澄批鼻豫耀戍汐彬兰口肩母

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