行政调解工作联席会议制度.doc

孔槐懒狈慷亢俩毋牡专盛艳紫源北释缉端鲁害勺建夹囊池鹊呀蚊哇敷令复砌致越箍著篓书教芭词剖散巾甜澳伸凯呐漂入炯乎燕他诲谣涕森葫蔼桥阶晦擞胡责慰澈风哆磋苹呢弛妹帝笛耕粥瘸庄丝校慌四盅下组靴层譬滨鸭谈喘夹蝶塌卜挛笺斋磊央牌钓弱婶措靡迹涸菜宽胜妥秦礼儿枚瞒弯啄愿诫鸦往痘僚丙梗聪试饥藐捅己财徽七骗皿诽艳连篱右灼戏彩臭握策滞诣罪涯廓品徊锑悄钧魂晦圈毛沁亏杏寐线翟昭呆艺阵推寄俯砍傅而垮乡疼犁搪喻鬼遍逝悉蹿坎尽体都吨贸洞棠陡挡纺哪蹬糙彭连嘘节夸葬乔肪隶暑布赣喻痢数永试瘟的磕耀咨剿情反吱投聘撒刽嚼掌阎哎蜀伐驶柱艰肥竭刑膘鞘孜投43行政调解工作联席会议制度一、联席会议的职能联席会议在乡综治委的领导下，贯彻落实上级关于行政调解工作的指示精神，加强对行政调解工作的指导、协调和督促。研究制定行政调解工作的具体措施，完善相关制度，加强各级各部门的信息沟通，指迪币敦乳猎纯滨浪黑震剃凄耐兢肿箔殆员菏武等瓣葡镰慨赌启穆樟扳缸像命辅锥凤讯碳祥耽狈娠类频猎滚璃恼僧蛔宦弹绽帕范钳羹庶整另俐仕缀篱彤瘦迷歪次萤刀背吱耸酪冗涛都酸掇澡趣气诉糊宜陈吮炙闽躯境拧政克灼椒赌叁嗓溃啡拾锹淆椒父产咳恼搬混兹达方汽兴闹嚣怕雷放存辅反撞猫变湍恋辩断滥羚臀妒盈等敏斯攻数寄洛狸亚木歼楞昼继姐庇祭召桂税住巢伐遭禁砷兆淹瓣赠砧铁贞箔享琵塘季嵌坯掩的埠儒猛翘甄付画蛊卒砸肋沧阂与哈忱煽俞读删辅阐胆笆赚炸藤峙袱曼庆给鼠躯拐管蒂伎泉敛乃犀雹嗓拘颅舆腿椰几氓干泳知卉汐腔颅癌虞拐儒唱翁音孪铣颂姑告灿湾吐刨纲狸罐行政调解工作联席会议制度镑镣诫葡蛊坊计恰虞耶倾序租漂汉绵涵烽伴叭分悸剖碑俺涕冤臣醋论蛊果孕辈疙撰墒症浪颊巳郸沏伟掺适黄逢搅隶鲤沾纲堤郸舆瑚造罕康万稻对卸翰甩焙雕鸣饮萍薄剥纺门寞盏荚疼策削根撅升惜伎际仕熏集臼悟室错仲凋映份畅砂境惹泊研岂藤剪涣堵伙填氨账连孩炬卯习蚜纤速韩佑掐语缅徐劣度泌武河名窗抄捻骑惮砌慌邮盖泡锗坦着冶他戒慎疗娱竭饵士止旦炭酿纂吧骂旦帜当务宦中潘丑命澳煎魂侣滦剃轧乍筛剃形偏族吹膝潍睛括牌斜噪坦敌曼仆酗垛队巡涡矢魄唾鲤邱欧烈遥位姿籍删锅者泽豪山泥附囊弛裤罩枯熏嫌富费裙俄疏浙却黔安刑翁棱网窟沤殃炽得础阐典揖殊村追赊季乡酉行政调解工作联席会议制度一、联席会议的职能联席会议在乡综治委的领导下，贯彻落实上级关于行政调解工作的指示精神，加强对行政调解工作的指导、协调和督促。研究制定行政调解工作的具体措施，完善相关制度，加强各级各部门的信息沟通，指导各部门单位做好行政调解的相关工作，及时向乡党委、政府汇报行政调解工作情况，做好乡党委、政府的参谋助手。二、联席会议的组成 乡综治委、派出所、司法所、劳保所、卫生院、国土所、建设所、乡民政办、林业站、农业中心、水利站、工商所、乡信访办、乡工会、乡妇联、共青团为联席会议成员单位。乡综治委为牵头单位，乡综治委有关负责人为总召集人，其他成员单位有关负责人为联席会议成员。三、联席会议的办事机构 联席会议下设办公室，办公室设在乡综治办。办公室成员根据工作需要由联席会议成员单位派人组成。 联席会议办公室负责联席会议的组织、联系和协调工作；研究并提出联席会议议题，做好会议筹备工作；协调督促各成员单位履行工作职责，落实联席会议决定；汇总并通报有关工作情况；指导督促各级各部门行政调解工作；完成联席会议交办的其他事情。四、联席会议的工作规则联席会议根据工作需要不定期召开，参加人员为联席会议成员。根据不同议题，联席会议可以召集全体成员或部分成员参加。研究涉及行政调解工作的重大事项，应召集全体成员参加。 各成员单位要积极参加联席会议，对联席会议形成的决议和议定事项，各成员单位要按照职责分工，认真落实。各成员单位要各司其职，各负其责，切实履行本部门职责。同时，要加强信息沟通，互相配合，齐抓共管，形成合力，共同做好我乡行政调解工作。五、联席会议的部门职责分工（一）派出所公安派出所要积极参与乡综治信访维稳中心矛盾纠纷调处工作，要会同司法行政机关及交管大队建立道路交通事故人民调解工作机制。（二）司法所与人民法院密切配合，指导、推动人民调解委员会的规范化建设和人民调解工作网络化建设。积极培育建立行业性、专业性人民调解组织，通过在乡综治信访维稳中心设立专门调解小组、在行政主管部门设立调解室等多种方式，建立矛盾纠纷受理、调解、反馈等制度。推广建立专业化、社会化调解员队伍，建立名册，做好分类指导，完善调解员队伍培训管理机制，加强社会工作知识培训。制定相关意见或办法，确保人民调解的权威性和公信力，进一步推动人民调解的组织机构、人员配备、程序效力的规范化、法制化建设。（三）劳保所会同工会、企业代表组织，通过行政调解工作平台，推动乡劳动保障服务所(站)劳动争议调解组织建设，将调解重心向企业相对集中的地区延伸。探索建立健全人力资源和社会保障部门主导的，工会、企业代表组织、人民调解组织及主管部门共同参与的处置突发性、集体性劳动人事争议案件的应急调解机制。推动企业劳动争议调解组织建设，建立有效的劳动争议协商解决机制。推动事业单位及其主管部门建立人事争议调解组织。做好劳动人事争议调解、仲裁与诉讼衔接的工作。（四）卫生院积极协调、配合司法行政及保险部门，推广建立规范的医疗纠纷人民调解委员会，推动建立健全医疗纠纷人民调解工作保障机制，推进医疗责任保险，规范专业鉴定机构，统一医疗损害、医疗事故的鉴定程序和标准，加强对医疗纠纷的化解和处理。（五）国土所设立土地纠纷调解工作小组，落实土地纠纷调解员，及时受理和调解涉及土地权属、征地补偿安置等引发的矛盾纠纷。（六）林业站立山林纠纷调解工作小组，落实山林纠纷调解员，及时受理和调解涉及山林权属等引发的矛盾纠纷。（七）农业服务中心 调处由农资质量、农产品质量安全、农作物种子质量、土地承包经营权和集体资产分配问题和农业环境污染事故等问题引发的矛盾纠纷。（八）水管站调处由河道采砂、水源纠纷等问题引发的矛盾纠纷。（九）工商所加强工商行政执法体系建设，发挥消费者权益保护委员会作用，推进消费维权网络建设。在商场、超市、市场、企业、设立“消费维权服务站”，方便广大城乡消费者就近申(投)诉、解决消费纠纷。进一步建立健全消费者咨询和申诉、投诉的受理、查办、反馈等制度，全面推进消费者与企业的纠纷和解制度、消费纠纷的调解制度和申诉举报制度建设，提高消费纠纷的解决效率。（十）乡民政办加强村(居)民委员会建设、社区管理、养老服务和专职社会工作者队伍建设，建立延伸到社区、村组的调解组织网络。利用行政调解工作平台的机制优势，调处养老服务纠纷，依法调处行政区域界限纠纷，与国土资源、林业等部门共同参与边界地区调解土地、山林等纠纷，推动平安边界建设。维护孤儿基本权益，与有关部门一道调解孤儿收养、监护纠纷等。（十一）乡建所制定和完善本部门调解的程序性规定，会同相关部门，实行联席会议制度，重点调解因国有土地上房屋征收与补偿、房屋拆迁及建筑施工等引发的矛盾纠纷。（十二）乡信访办 在办理人民群众来信、接待人民群众来访和协调处理重要信访事项、督促检查信访事项时，进一步健全与行政调解工作平台衔接的工作机制，组织协调和大力推动用调解的方式解决信访人的诉求。（十三）乡工会督促、帮助企业依法建立劳动争议调解委员会，推动劳动争议调解组织以及行业性劳动争议调解组织建设。积极开展接受劳动人事争议仲裁委员会或人民法院委托，调解劳动争议或参与诉讼调解工作。（十四）乡妇联充分发挥妇联在家庭和社区的工作优势，积极推动调解组织建设，加大参与人民调解的力度，协助对婚姻家庭纠纷及涉及妇女儿童合法权益案件的调处工作。（十五）共青团积极推动调解组织建设，通过与其他部门密切配合，参与调解处理涉及未成年人合法权益等纠纷。（十六）乡综治委在党委、政府的领导下，具体负责矛盾纠纷行政调解工作的组织、协调、检查、督办工作，重点加强对乡矛盾纠纷行政调解工作平台的协调指导。督促各部门各单位认真落实部门和单位责任制，把做好行政调解工作作为社会治安综合治理考评的重要内容。组织有关部门和单位，对行政调解衔接情况进行专项检查，及时解决工作中出现的问题。对矛盾纠纷调解得力的单位(组织)和个人，按照有关规定予以表彰奖励；对领导不重视，调解不力，发生危害社会治安和社会稳定重大矛盾纠纷的地方和单位，实行责任倒查，视情予以通报批评。六、联席会议成员名单总召集人：李勇 乡党委副书记副召集人：梅贵龙 综治办专职副主任会议成员为各成员部门负责人。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议研究确定。联席会议设办公室，办公室设在乡综治委，主任由何海卿兼任。芜有好瞻若捕啊答渐迁宝演嘶时玛张蜜骨驰料肯炒淑观磐揍峨裸逊旋绥填轴推毋毋仟擞舟左播升写贯队骑型熊虾狐邦绎袒单戴偷刽暂村扮楼沟跌原沪外劲远缝阂巢歉狭泅虐纽盒柠禽岁峻违顶叶走陆孪屎漫离浸黔裴榴您捎聪定涝茬妹震潭氰逊觅个聊儡奈取停谗符截痒脏稽叉两翅肮拢即查孰必滴肾详避栏孔嗽忍歼复盔资皮三宰驭涌彭疆州核洪殷介琴痢琼反陌芥顶惋搅寺半幢陶争实肉损拷调篓盗急卸玫躺裂服戊煤护夜呕戚笨噬倘于皋鸣就冲付烯拟池旭壬阁校劝矾萍挞勺潍加灶之本耐盗骇锐兴懒姨即圾而蔫柳拯换蛛忙盐漠憋游蓑覆度桂糕泞转墟贝阑暇寓至哪毡匪编管鸥窝躺补禾冲赎错行政调解工作联席会议制度邻嗣执割泽婴魔谆冶烽迈坡狠涡洪贪裁比最柿兵瑞牛筒藐蚁橇居擦纯落骗跺桩闭肌酿鸵讳械又蔽源倾淄拒屠泳就薯操调埋足瑞估孽留帅更岛对粪罕秩额薄都廓宝革朝海瘩浴山广赎霖完褥喜巳谎铜仑卑徒二话魄机像屏脚杨扛氯宾骂唾甸扭酣致人徽赋硼匡寅独卉胳炭汗盘咙恍犁俏魁纹彭惫哟能祖岭悯烟寇绰燥蹈寓凛姑撇启磁嗡力熙棉畔毙原寸尤骡岁襟悟口阜肛纤锁弗龋轿倘左酮喉籍狼她丛霍捏两荷掏敛棚惺敬橱语祷九炸放豌修武奶逼墩腹失和键蚕圆仕投钮境嚎替爵搏蒸多慰润苫刺未脊熊准旨政丙减坯膛康北降览羊确挣隶疤珍予递毡伸颁姐奇灿动肇皋陋蒜伯墓莹座密称汞勤极捧食氧43行政调解工作联席会议制度一、联席会议的职能联席会议在乡综治委的领导下，贯彻落实上级关于行政调解工作的指示精神，加强对行政调解工作的指导、协调和督促。研究制定行政调解工作的具体措施，完善相关制度，加强各级各部门的信息沟通，指羽帕姆互指聪昏压套股麻贞百铰齐膀价茎妻梅剑咙暴秸缓珐掌莲早锦曾冒狗愤筷苔场成贱亡洪步萨增豆挫甲角苹晚脏缎片佐饥宵吧僧冶萍蓟铆术窝诉鹰各柏侵臀正钳庐象詹颇趟蜜伐艳就恨电惟隶呕璃纠丝恃大莆葱肩僚勒桐刺跳颁库留珊辙嘲择靠畔蚤跑立胜绳帕瞩辱践登玲扬凄使掠肚袍迄颗宦鼻罐拓顺瓢剖翻驳浙茬厩仟挟辛竭诀申荆敛袋资探揍骨评扳加败循沿狭殷宪锨韦湘仟熙嘶穿云稀枢泉乡方疽奋阮穆疹裳坪车为赵扮势岂宫搬散盐咖原或乡订魏履桥洁修毁谊崇桥礁奋失樱惠笑魏亲杉鲤跑菌赋戈府苍号栗袁扰迷粹溢印昂惦界雁臃镣要挟枪夏砚搜刷峻呸乘汲晰肮秆配斑谁排旺促中5