学院学生会部门考核管理制度样本.doc

*大学*学院学生会部门考核制度 *学院学生会 二一*年*月 学生会干部考评制度 为加强*学院学生会本身建设，完善各项管理机制，更有效开展各项工作、愈加好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术气氛，同时为了深入增强学生会干部自我管理、自我教育意识，充足发挥我院学生会干部主动性、主动性和发明性，提升我院学生会干部队伍整体素质，发挥更高工作效率，促进学生会工作朝着制度化、规范化、系统化方向发展，做到对学生会干部管理有明确依据，特制订*学院学生会考评制度。 总则：一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会人员要主动参与学院组织各项活动，以老师标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、学生会人员带头遵纪遵法。严格遵守学校多种规章制度和学生会工作标准和组织纪律。四、学生会人员要主动落实实施学生会章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给各项任务。五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，主动配合其它部门开展工作，反对一切形式小团体主义。六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、学生会人员工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取她人意见，知道错误要立即更正，实事求是。八、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于负担责任，关心同学思想、学习、生活和工作。九、学生会人员学习态度要端正，目标明确，勤奋刻苦，很好处理学习和工作关系。 第一条 考评目标对学生会干部在学生会期间为学部所作工作和工作中表现，以考评方法加以全方面反应和判定。 第二条 考评内容一、例会内容1、每次例会必需认真完成会议统计，方便会后愈加好开展工作。2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。3、请假必需以书面形式为准（口头请假无效），两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。二、值班制度1、值班人员根据值班表认真做好值班工作，负担起责任。2、值班人员必需正确登记值班情况表，方便主席团随时检验值班情况。3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发觉两次作自动退出处理。三、对工作会议统计考评1、每次例会必需要有会议统计，内容充实。2、会议统计必需内容正确、具体、书写工整清楚。3、会议统计要求每个月上交一次，要由主席团检验。四、工作总结考评1、每个月各部部长（副部长）要立即总结该月工作情况而且写好工作总结。2、总结汇报要求简练、实事求是，不能废话连篇。 第三条 考评措施 一、建立*学院学生会干部档案。二、每个月考评一次，并以综合测评加分形式给判定。三、学生会主席由学办老师进行考评，副主席由学生会主席考评，其它干部由主席团考评，每个月进行一次评分。 第四条 考评工作注意事项一、考评工作是一项标准性极强制度，学生会相关部门应充足重视。二、学生会干部自任命当月须建立考评表。三、考评情况能够不对本人公开，未经主席团同意，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考评相关条文给予统计。四、学生会主席团负责整体把握考评各部长，各部部长负责副部长、干事，实施层层负责。 五、任期不到30天学生会干部不参与本学期干部考评 第五条 考评形式学生会同学考评实施积分制。满分为100分，附加分为11分，85分以上（含85分）为优异，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实施资格淘汰制，被淘汰者不得参与学部任何评优。 第六条 考评细则 考勤（30分）一、值班（8分）按*学院值日安排表要求要求，旷到一次扣2分，如有病假、事假必需由本人提前向学办老师请假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完为止。二、会议考勤（10分） 1、召开会议时不带统计本统计者扣1分； 2、无故迟到者或早退者扣2分；（达3次及三次以上者取消评优资格） 3、无故缺席者扣3分，先请假或持有证实者不扣分。（无故缺席达3次及以上者取消其评优资格）；三、活动考勤（12分）1、 各部门组织活动，本部门组员必需到场，一次不到者扣2分。2、 其它部门组织活动，相关责任人及主席团调派到场人员必需到场，一次不到者扣2分。3、 学生会级组织大型活动，全部学生会组员必需提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给通报批评。注意:每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。 学习成绩（25分）每学期统计学生会同学成绩：一、学生会同学凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分。二、在校级刊物上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。三、学生会组员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。四、 主席、各部部长要求成绩优良，本年两科不及格者自动离职。五、 各部干事要求成绩优良，任职期间有不及格者，自动离职。 部门工作（45分）一、 凡学办、学生会主席团要求上传下达精神，内容不根据要求时间完成、延误工作进展者，每人每次次扣5分。同时，凡重大精神、内容（较有影响全校活动或传统活动）必需向主席团汇报，且汇报时间和活动开始时间要有一定差距，不然扣4分。二、 凡学办、学生会主席团要求各部门上交各类书面材料，迟交一天者扣5分，迟交两天者扣6分，迟交三天者扣7分，超出三天者扣10分。三、 不认真组织所属部门工作，包含显著地超越权限或丢掉权利酌情扣1-8 分。四、 不推行正当程序，有强烈本班级保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不合适者酌情扣1-5分。五、 凡学办、主席团要求工作任务（本部、非本部）不实施者扣5分，延误者酌情扣5分。六、 对学生会工作提出合理意见或可行性提议者酌情加5-10分。七、 对学生会有突出贡献者，酌情加分。八、 未按时完成本职员作者，每次扣5分，无故不参与者扣10分；九、 有意欺骗主席团、各活动责任人者,每人次扣10分；十 、学生会组员应主动参与学校各项活动。参与校级活动获名次者加5分，部级活动获名次者加3分。十一、 非工作范围内活动，为部里争光加5分。十二、 被学院和学校通报批评及其以上处分者，自动退出学生会。 附加定时考评（20分）一、 群众考评（10分）：各部门所在班级同学可随时监督学生会组员言行，对学生会成职员作进行考评，并可向主席团反应。学生会组员应认真干好自己本职员作，主动主动为广大同学服务。每学期期末，对学生会成职员作情况进行民意测验（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年级评定占40%），满意率80%以上者加10分，80%70%加6分，不足50%者由主席团讨论是否给予劝退处理。二、 内部考评（10分）：学生会内部组员之间相互考评, 对学生会全部组员进行目标管理。学期初对每一位成职员作情况进行全方面评定，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。注意事项：一、各部门、各班团支部、各班级接到组织部、办公室考评通知后，要主动配合学生会工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。二、在学院活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，就按干部标准考评，不分关键干部和次要干部。三、在考评过程中不得弄虚作假，一经发觉，取消干部资格，严重者给通报批评及其以上处罚。四、主席团将对值班情况进行不定时抽查，如出现违纪情况给以记载并于学生会例会中进行通报批评。五、学生会将严查多种考评、杜绝人情帐，方便公平、公正完成各项工作。 其它工作标准 学生会将依据*大学学生会章程而且结合实际，创新性开展属于*学院学生会考评范围内工作属于其它工作。 本条例最终解释权归*大学*学院学生会全部。本条例自公布之日起施行。国防科技学院学生会二一年九月