口腔护理用品公司党委工作部部长岗位职责样本.doc

登康口腔护理用具股份岗位工作说明书
一、岗位标识信息
分析日期： 年 10月 28日
岗位名称： 党委工作部部长 隶属部门：企业党委
岗位编码： 直接上级：党委（纪委）书记、工会主席
工资等级： 直接下级 组织/宣传科 分工会主席
可轮换岗位： 下级人数 6人

二、岗位工作概述

负责党委（纪委）日常工作 ；主持工会工作 ；帮助人力资源部做好干部管理工作；指导共青团工作

三、工作职责和任务

（一）负责建立健全本部门管理体系
1、 统筹计划党委、纪委、工会和共青团管理工作；
2、 组织党委、纪委、工会和共青团工作顺利开展；
3、 协调本部门内外部关系；
4、 对本部门人职员作进行指导和考评。
（二）负责落实党方针、路线、政策
1、负责党方针、路线、政策在企业落实落实，开展日常党务工作；
2、建立健全对应工作制度和工作程序，使党务工作规范化、制度化、程序化。
（三）落实实施党纪、政纪相关政策
1、教育党员干部遵章守纪，开展廉政建设工作，监督党员干部廉洁自律；
2、立即帮教违纪行为和调查检举事件，对违纪人员处理，立即根据政策要求提出提议；
3、受理党员、干部申诉，依据政策要求立即处理和上报。
（四）维护职员正当权益
1、维护职员正当劳动权益，参与职员和企业劳动仲裁、调解劳动争议；
2、组织职员开展对企业管理合理化提议和劳动竞赛活动；
3、关心职员疾苦、开展文娱活动丰富职员文化生活，充实企业文化。
（五）帮助人力资源部做管理人员思想政治工作，加强干部“四化”建设。
(六) 加强对共青团指导工作。
（七）保持和上级党、工系统联络沟通，立即了解相关政策改变；为领导决议提供政策依据。
(八)完成领导临时交办工作。

四、工作绩效标准

（一）党方针政策能够在企业得到及时落实落实；
（二）思想政治工作能够服务于企业生产经营；
（三）党建设发展有序开展，党务、工会工作规范化、制度化、程序化；
（四）厂务公开常常化，廉政建设深入人心；
（五）职员正当劳动权益得到保护；
（六）工会活动有利于企业生产经营工作顺利开展。

五、岗位工作关系

（一）内部关系
1．所受监督：接收党委（纪委）书记、工会主席指令和监督；
2．所施监督：对经济、权利部门实施党风廉政建设，保护职员正当劳动权益和促进劳动者生产环境改善，确保《劳动法》实施。
3．合作关系：在人事、保障方面和人力资源部、生产综合部发生协作关系，
在党建和工会工作方面和企业其它部门发生协作关系。
（二）外部关系
1．和上级各级党组织联络；
2．和轻纺分工会联络；
3．劳动保障部门、信访机关发生联络。

六、岗位工作权限

（一）对本部门日常工作活动开展支配指挥权；
（二）对本部门工作人员监督权和人事任免提议权；
（三）相关工作内部政策制订参议和知晓权；
（四）对企业职员劳动保护、工资福利等有进行提议和监督权；
（五）有权对企业党员和干部评议、异动发表提议发表意见；
（六）有权对违纪党员干部处剪发表意见。

七、岗位工作时间

在企业制度要求时间内工作，偶然出现加班。

八、岗位工作环境

基础在室内工作，条件尚可，达成国家环境保护相关要求。

九、知识及教育水平要求

（一）熟悉了解党和国家方针路线，含有党务、工会、人事管理理论知识；
（二）熟悉了解相关法律法规，关键掌握《企业法》《劳动法》和“劳动保护和保障”等政策法律规章；
（三）熟悉劳动纠纷争议调解、仲裁等专业知识
（四）基础企业管理通常理论知识；
（五）含有大学本科学历文化或中级及以上专业职称。

十、岗位技能要求

（一）有较强政策了解和分析能力，能够立即作出对应处理决定或提议；
（二）有较强工作能力和协调能力，独立完成本职员作具体工作；
（三）有很好思想道德修养，良好个人品质和职业道德意识；
（四）有较强沟通和协调人际关系能力，妥善处理、协调工作矛盾。

十一、工作经验要求

有丰富实际工作经验，熟悉了解本企业，有本企业中层干部五年以上经历。

十二、其它素质要求

身体健康，热爱群团工作，有责任心事业感和奉献精神，无性别要求。