公司制服发放管理规定样本.doc

八、相关企业制服工作服和其它劳保用具发放要求第一条 企业制服发放，必需是本企业正式调入职员和已正式办理了招工手续协议制职员。借调人员、聘用人员和临时工（含试用）制服发放，先由企业垫付，然后以在本企业服务实际工作年限折旧报销。第二条 各类人职员作服装1企业干部、职员（含借调、聘用和临时工）按其所从事工种发放工作服装。2通常从事多个工种工作职员，按工作时间最长工种发给工作服装。第三条 制服、工作服和其它劳保用具制作（购置）和管理1企业制服、工作服和其它劳保用具由企业总务部统一加工制作（购置）和发放。2对于企业制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。3对于调离企业人员（含借、聘、临时工），要求收回服装不足使用年限部分成本费。成本费计算公式：每十二个月摊销费=服装价格使用年限。4制服要按企业要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。第四条 本要求从发文之日起实施，具体相关细则由企业人事培训部负责解释。第五条 职员制服、劳保用具使用年限表附后。第六条 工作服装制发1工作服装制作由管理部统筹招商承制，按职员实有些人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项措施在当地招商承制，但必需将制作计划预算交管理部后办理。2每一职员每十二个月制发夏冬服各一套为限，列入年度预算。3职员到职完成确保资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服装）。表24-6 企业职员制服使用年限表单位品 种使用年限（年）性 别冬制服春秋装夏装冬初制服春秋装夏装皮鞋领带领带夹中袄上衣长裤长袖衬衣长裤短袖衬衣夏单裤上衣长裤冬初女长袖衬衣裙子女短袖衬衣夏单裤裙子套套套套套套套套套套男女1111111111品种表24-7 各类工作人员劳保用具使用年限表单 位使用年限（年）工种春秋工作服夏工作服防护眼镜线手套雨衣手电筒长筒雨鞋中筒雨鞋洗洁精洗衣粉肥皂雨伞毛巾口罩护袖夏炊事服冬炊事服工作帽布围裙套袖工作用鞋绝缘鞋工作用运动鞋防寒手套连衣雨衣裤电池套套副双件个双双瓶包块把条个双套套顶条对双双双对件对修理工241224361123电工24122362123362436水工241223621233660司机24122446043615111保管员36246362124炊事员36112221212126324清洁员24122361123行李员2412236212112服务员36362126机关人员3612备注4制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5工作服数量。夏服：男性职员：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。女性职员：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。冬服：一律制发深灰色夹克一件同色长裤一条。数量：男女性职员每十二个月制发夏、冬服装各一套。6套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由职员套量而定。第七条 工作服装换季：每十二个月以四月、十一月为换装时间。第八条 服装穿着要求：1穿着工作服即代表本企业之精神，必需保持整齐，假日可免穿着。2为方便工作，工作服能够穿出厂外。第九条 工作服使用年限：1工作服穿着及保管以十二个月为期，按领用之日起算。2工作服如未达使用年限遗失或有意损坏者，应按原价赔偿。3离职职员如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。第十条 工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。第十一条 各部门未达该期营业目标及全企业未达成营业总目标时，均不制发上项工作服装（如经总经理核准者不在此限）。