公司岗位职责概述样本.doc

编号： 等级： 岗位名称： 常务副总职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作； 2、遵守国家法律法规和企业多种规章制度； 3、负责企业日常运行管理工作。所受监督：1、直接接收企业总经理指令和监督2、在要求权限内独立开展工作，相关键事情向总经理汇报。三、 所施监督： 有直属下级，行政部、经营部、设计部、工程部、财务部及企业全体职员。四、 工作范围：1、经营方面： A、主持企业生产经营管理工作，组织、实施中高层决议； B、组织实施企业年度预算计划、经营计划和投资计划，实现年度经营目标； C、依据总经理决定年度财务预算方案，组织制订企业经营预算方案。 2、管理方面： A、拟订企业基础管理制度，组织建立和完善企业工作程序； B、提请总经理聘用或解聘企业总监管理人员，并提出总监级管理人员奖惩提议； C、检验企业各项规章制度、工作程序及相关要求落实程度； D、创建企业企业文化； E、保障企业经营运作正当性，确保企业及企业职员正当权益不受侵犯； F、在权限内代表企业对外开展商务活动；J、不定时巡视在施工地，对在施项目进行督查、指导。五、领导责任：1、对全企业中心工作目标完成负责； 2、对企业经济效益负责； 3、对企业职员纪律行为、工作秩序、工作效率负责； 4、对各个部门给企业造成影响负责； 5、对工程利润成本负责； 6、对规章制度、工作程序实施情况负责； 7、对所掌管管理企业秘密安全负责； 8、企业章程和总经理授予其它职权负责。六、权限：1、可依据企业实际情况和日常生产、经营需要，提请总经理聘用或解聘企业中层以上管理人员；2、对成绩显著中层以下管理人员有奖励、加薪、或晋级权限，对违纪中层以下管理人员有处分，直至解聘权限；3、有依据企业实际情况提议总经理召开临时会议权限；4、有召开各部门总监办公会议权限。参与人员为各部门总监等管理人员，企业认为有必需时，可扩大到其它相关人员；5、有对企业重大技术改造和项目投资提议权；6、有对企业各项费用支出及固定资产购置监督、审批权限；7、有对企业人力资源管理监督权限；8、对企业各职能部门每个月计划实施结果考评权，奖惩提议权；9、企业章程或总经理授予其它职权。七、所需条件 1、高等管理学校毕业，有实际工作经验以上。 2、了解国家法令、法规及对应政策。 3、含有优异素质，良好品德，卓越管理才能。 4、身体健康，无不良爱好。5、取得省、部级相关行业证书。八、工作环境和工作时间：在企业办公室，早八点至晚五点半。 编号： 等级： 岗位名称： 行政总监一、职责总述： 1、本类工作是在总经理或常务副总监督下，处理日常工作； 2、遵守国家法律法规和企业多种规章制度；3、负责企业财务方面和行政方面管理工作。二、所受监督： 1、 直接接收企业总经理或常务副总指令和监督； 2、 在要求权限内独立开展工作，相关键事情向总经理或常务副总汇报。三、所施监督： 有直属下级，有直接监督企业全体职员和本工作相关权限。四、工作范围： 1、组织召开企业重大会议、专题会议； 2、管理企业行政事物，统筹管理安全及保密监督等工作； 3、处理企业后勤事务及福利方面管理使企业后勤事务规范化； 4、协调企业各个部门之间工作关系； 5、为企业提供合格人力资源，并对其实施程序化管理； 6、监督检验企业规章制度实施情况和办公秩序； 7、负责企业职员考评工作。五、领导责任： 1、对职员纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责；2、对企业各部门负责监督、检验规章制度，对实施情况负责； 3、对本部门工作目标完成负责。六、权限： 1、有先期调解各部门间工作争议权； 2、对人事工作有监督、检验及人事任命权； 3、对企业职员管理水平、业务水平和业绩有考评权。七、所需条件 1、有高效敬业精神及处事能力、应变能力和团体合作精神。 2、高等专科学校毕业，工作5年以上。八、工作环境和工作时间： 在企业办公室，早八点至晚五点半。 编号： 等级： 岗位名称： 经营总监职责总述： 1、本类工作是在总经理或常务副总监督下处理日常工作。 2、遵守国家法规及企业管理规章制度。 3、开拓企业业务市场及招投标等经营工作。所受监督 1、直接接收本企业总经理或常务副总指令和监督。 2、在要求权限内独立处理事物，关键情况需向总经理或常务副总汇报。所施监督： 有直属下级，有直接监督部门其它职员权限。四、工作范围： 1、正确实施企业给予经营使命； 2、主管工程市场调查研究分析事项； 3、负责工程市场信息搜集整理事项； 4、负责工程前期洽谈和商务标书整理和正确编制；5、负责编制及审核投标报价、成本、工程量、物料采供手册、工程项目内容； 6、巡视监督检验所属下级各项工作，洞察所属下属思想动态；做好激励沟通工作。五、领导责任： 1、对经营工作目标完成负责； 2、对部门经营效果负责； 3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团体精神负责； 4、对经营战略方案，实施效果负责；5、对编制成本控制正确及物料采供手册正确性负责； 6、对经营所掌握企业秘密安全负责。六、权限： 1、有对经营部门所属职员及各项业务工作管理权。 2、有向直接向总经理汇报权。 3、代表企业和用户谈判权力。 4、对部门所属职员有监督检验权。七、所需条件： 1、有高度敬业精神，及良好处事能力。 2、头脑清楚，反应灵敏。 3、身体健康无任何疾病。4、高等专科学校毕业，工作5年以上。八、工作时间： 早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）九、工作环境： 企业办公室及温州市周围区域。 编号： 等级： 岗位名称： 设计总监职责总述： 1、遵守国家法令、遵守企业各项规章制度。 2、负责企业工程技术方面工作。二、所受监督： 1、接收总经理或常务副总指令和监督。2、在要求权限内，通常例行公事可独立处理，相关关键事项须向上级请示，经同意后实施。三、所施监督： 有直属下级，有监督指挥部下职员权限。四、职责范围：1、认真落实实施企业各项管理规章措施，逐层建立健全设计部各项管理规章措施；2、掌握国家相关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；3、对开发项目进行前期跟踪，依据国家相关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计；4、开展工程方案设计过程中和企业预算部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；5、依据国家相关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业和土建专业及其它相关设备专业之间专业结合问题，以企业经济利益为关键，坚持标准，经过会审展示企业在装饰设计上优势及设计理念，树立企业形象，同时主动配合相关专业开展好专业设计工作；7、深入施工现场检验修正施工图纸中存在设计问题及工程施工中出现相关设计问题，组织处理施工中相关设计方面问题，组织办理相关设计变更洽商手续；五、领导责任：1、对设计工作目标完成负责。 2、对设计效果负责。 3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团体精神负责。 4、对设计方案，实施效果负责。 5、对设计所掌握企业秘密安全负责。六、所需资格条件： 1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识和行业软件应用。 2、含有较强交流、协调、表示能力。3、工作经验8年以上。4、身体健康，无不良爱好。七、工作时间： 早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）八、工作环境： 企业办公室。 编号： 等级： 岗位名称： 工程总监一、职责总述： 1、本类工作是在总经理或常务副总监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业多种规章制度。 3、开展和企业工程相关技术、管理方面工作。、所受监督： 1、直接接收总经理或常务副总指令和监督。 2、在要求权限内独立开展工作，关键情况向总经理或常务副总汇报。三、所施监督： 有直属下级，有直接监督部门职员工作权限。四、工作范围：1、在企业总经理或常务副总领导下开展工作，对工程部进行全方面管理；2、负责工程部全方面工作，和施工分包小组签署内部施工协议； 3、帮助总经理或相关部门洽谈项目； 4、组织项目洽谈前期工作； 5、维护企业利益，控制项目运行成本； 6、立即了解并掌握新工艺、新材料、新设备和相关信息；7、监督工程施工质量，落实落实ISO9002质量确保体系，并制订对应控制指标；8、组织办理工程中/后期及完工质量验收手续；9、每七天最少检验三次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表立案，对出现问题立即处理；10、对本部门人员进行工作安排，对下属职员进行绩效考评工作；11、完成企业领导交办其它工作；12、甄选优良、适合于企业现阶段发展施工班组进行合作。五、领导责任： 1、对和经营相关技术洽谈、招投标工作负责； 2、对工程施工质量监督工作负责； 3、对质量验收工作负责；4、对项目内控结果负责。六、权限： 1、有对和施工技术质量相关人员监督检验权； 2、有对和施工技术质量相关人员奖罚提议权； 3、有向总经理汇报权； 4、有代表企业和用户洽谈权利；5、有对工程项目费用支出签署权。七、所需条件： 1、有高度敬业精神，熟知行业各类规范。 2、有良好工作协调能力。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。4、相关专业专科以上毕业，行业经验8年以上。八、工作时间： 早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）九、工作环境： 企业办公室及工地。 编号： 等级： 岗位名称： 财务总监一、职责总述：负责企业财和物管理工作。二、所受监督：接收本企业总经理或常务副总指令和监督。三、所施监督： 有直属下级，对直属下级有监督和指挥权。四、工作范围：1、主持制订企业财务管理、会计核实、统计、采购、库管工作规章制度实施细则和工作程序经同意后，组织实施。 2、每个月向主管副总经理或总经理报送财务预算及实施情况分析。 3、对企业日常经济事务、财务支出合理性进行审核。 4、组织对企业重大经济协议及关键文件财务审核。 5、立即向总经理或常务副总汇报财务系统真实情况及相关数据。 6、每个月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。 7、依据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程费用支出进行数据控制。 8、每十二个月年底上报相关数据汇总表。9、和本部门工作相关外部事务和关系处理。五、领导责任： 1、对企业财和务有效管理负责。 2、对企业日常经济事务，财务支出正确性、合理性负责。 3、对企业是否正确实施国家财政法规和财经制度负责。4、对企业财务管理、会计核实、采购、库管工作效率和真实性、正当性、规范性负责。 5、对财务系统工作程序正确实施负责。 6、对财务系统给企业造成影响负责。六、权限： 1、有向总经理直接汇报权力； 2、对财务系统上报财会报表、财务分析汇报审核权； 3、对直接下级岗位调配提议权、任用提名权和奖惩提议权； 4、对所属下级工作有检验、分配权、监督权；5、对支出费用签署不全、不正确有权拒付；6、根据企业确定认可步骤工作。七、所需条件： 1、有高度敬业精神。 2、有良好工作协调能力和团体合作精神。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。4、相关专业专科以上毕业，行业经验8年以上。八、工作时间： 早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）九、工作环境： 企业办公室及工地。 编号： 等级： 岗位名称： 人事文员一、职责总述： 1、本类工作是在部门总监监督下，从事部门日常工作。2、遵守企业多种规章制度，做好办公室日常事务统计和整理。 3、处理多种数据和收发各类文件要正确无误。 4、立即向相关主管人员呈报接待工作信息及文字说明。二、所受监督： 1、直接接收本部门总监指令和监督。三、所施监督： 除经尤其指派外，在正常情况下，无直属下级，也无监督指挥她人权利。四、工作范围：负责办公室日常管理工作，包含但不限于：1、对新职员入职进行基础档案登记（姓名、性别、家庭住址、联络方法、身份证号、学历）并录入职员花名册。2、新职员培训期满经主管考评录用，人事干部应立即发放职员牌、服装、录指模考勤、录入职员花名册立案。3、统计每日职员请销假统计，依据主管安排对各岗位人员进行合理调配。4、职员离职人事干部应立即回收职员牌、服装、考勤卡，并帮助企业人事部门做好职员离职手续办理。5、每个月依据人员异动情况（试用、升、降级，入、离职）做好人员异动汇总表填写，并报经理。6、每个月认真、细致、正确做出人员出勤统计表并上报主管、经理签字后报主管领导立案。7、做好职员月考评奖金汇总表及月奖惩汇总表报主管、经理签字后报企业立案。8、依据职员异动情况对职员通讯录进行删除，修改及添加。9、立即有效完成上级临时安排人事工作。10、帮助商务投标办理相关文件手续。五、所需条件： 1、有高度敬业精神。 2、有良好工作协调能力。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。4、正规院校毕业，从业3年以上。六、工作时间：早八点半至晚五点半。（需要时需加班） 七、工作环境： 企业办公室。编号： 等级： 岗位名称： 前台文员一、职责总述： 1、本类工作是在主管人员监督下，办理办公室日常工作。2、遵守企业多种规章制度，做好接待、办公室日常事务统计和整理。 3、处理多种数据和收发各类文件要正确无误。 4、立即向相关主管人员呈报接待工作信息及文字说明。二、所受监督： 1、直接接收本部门总监指令和监督。三、所施监督： 除经尤其指派外，在正常情况下，无直属下级，也无监督指挥她人权利。四、工作范围：负责办公室日常工作，包含但不限于： 1、内务整理。 2、文件资料收发、登记、保管。 3、会议统计。 4、接待来电。 5、文件打印、誊写、复印、传真收发。 6、办公用具购置、领用、发放和管理。 7、电信、车辆费用收缴和油票管理。 8、企业职员考勤统计和卫生纪律管理。五 、所需资格条件： 1、有两年以上实际工作经验，中、专科学校毕业。 2、了解本部门、企业各项制度和实施程序。 3、了解国家及地域相关方针政策，法令要求。4、需要进修项目：办公自动化。 5、含有计算机应用能力。六、工作时间： 在制度时间内工作，早八点半至晚五点半，特殊情况需加班。七、工作环境： 本企业办公室。 编号： 等级： 岗位名称： 市场经理一、 职责总述：1、本类工作是在经营总监监督下，处理日常工作。2、遵守企业多种规章制度。3、开展和企业市场公关、业务、招投标方面相关工作。二、所受监督：1、直接接收本企业经营总监指令和监督。2、在要求权限内独立开展工作，关键情况向经营总监汇报。三、所施监督：无直属下级，没有直接监督她人和本工作相关权限。四、工作范围： 1、帮助部门领导维护现有用户、发掘潜在用户。 2、主动开展市场调查、分析估计，做好市场信息搜集、整理和反馈。 3、立即了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。4、负责确定市场营销计划及营销策略。 5、负责确定市场拓展及推广工作行动计划。 6、广泛开展市场调研，搜集用户意见，制订最好营销方案及优惠要求等。 五、所需条件： 1、有高度敬业精神。 2、有良好工作协调能力。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。六、工作时间： 早八点半至晚五点半。（工作需要时加班）七、工作环境： 市区。 编号： 等级： 岗位名称： 造价师职责总述： 1、遵守国家法令、法规，遵守企业各项规章制度。 2、负责企业预算编制、编审及材料分析等工作。所受监督：1、直接收本部主管领导指令和监督。所施监督：无直属下级，没有监督指挥她人权限。四、 责任范围： 1、按预算审批程序及相关要求工作。 2、立即掌握市场材料、人工、设备价格信息及预结算相关取费文件。 3、依据立项工程实际情况编制预算价格。4、立即按完工图及签证编制结算书，和建设单位及审计部门进行结算审计工作。 5、预算工作是影响工程效益关键步骤，不停提升业务水平，提升本身素质，提升综合业务能力。五、责任： 1、对项目标预算结果负责。2、对项目完工结算负责。 3、对工作目标完成负责。六、权限： 1、有对项目施工成本监督权。 2、对施工班组上报工程量审核权。七、所需资格条件： 1、高等学校毕业，精通预算编、审专业知识及相关软件应用。 2、含有较强交流、协调及语言表示能力。 3、身体健康，无不良爱好。4、行业从业经验5年以上，取得行业证书。八、工作时间： 早上八点半至五点半（需要时加班）九、工作环境： 企业办公室编号： 等级： 岗位名称： 预算员一、职责总述：遵守国家法令、法规，遵守企业各项规章制度。负责企业预算编制、编审及材料分析等工作。二、所受监督：1、直接收本部主管领导指令和监督。三、所施监督：无直属下级，没有监督指挥她人权限。四、责任范围： 1、按预算审批程序及相关要求工作。 2、立即掌握市场材料、人工、设备价格及预结算相关取费文件。 3、根据图纸审核、查对工程量数据。4、预算工作是影响工程效益关键步骤，不停提升业务水平，提升本身素质，提升综合业务能力。5、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工协议、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包协议文件经济条目和分承包文件，并做好协议交底任务。 6、担任工程预算编制及对项目账目标复核任务，并依据现场实践情况，比照实际成本和目标成本，做出剖析。 7、配合企业做好项目方案本钱编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作情况等相关内容提出合理化提议。 8、仔细阅读施工图纸，实时发觉相关问题，参与图纸会审。 9、依据现场实践发作情况实时提醒技术员处理工程签证，并结合预算相关知识到甲方处理经济签证最终审核后果。10、熟习施工现场生产进度，每个月x日前编制本月施工生产计算报表；每个月x日前依据下月生产进度方案编制下月施工预算。 11、参与分包工程承包协议草拟任务方案书，依据分包协议包含任务内容和单价，编制分包工程方案书。 12、参与劳务结算审核。 13、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整理，汇总剖析。 14、担任和业主实时处理工程结算，日常留心搜集、整理相关材料。 15、配合其它部门任务，实时为其供给相关材料。五、所需资格条件： 1、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识及相关软件应用。 2、含有较强交流、协调及语言表示能力。 3、身体健康，无不良爱好。4、行业从业经验3年以上。六、工作时间： 早上八点半至五点半（需要时加班）七、工作环境：企业办公室 编号： 等级： 岗位名称： 采购经理职责总述： 1、本类工作是在经营总监直接监督下，办理日常物资供给工作。 2、遵守企业各项规章制度。 3、负责企业工程物资材料供给工作。所受监督：1、接收本部主管人员监督和指令。2、在要求权限内，通常例行公事可独立处理，相关关键事项须向上级请示，同意后实施。三、所施监督： 除尤其指派外，无直属下级，也无指挥和监督她人权限。四、工作范围； 1、按材料物品申购程序进行采购工作。 2、按外委订货协议签署程序进行外委订货工作。 3、在确保材料质量前提下，降低材料采购价格。 4、确保工程项目要求供料时间。 5、按财务借款、报销程序进行借款、报销工作。 6、对因工作渎职，材料不能立即到位而造成工程一定损失，应负对应责任。7、对库房库存量定时盘存、整理。五、所需资格条件： 1、中等专业学校毕业以上，行业从业经验3年以上。 2、含有一定相关物资材料专业知识。 3、了解市场价格信息。 4、工作责任心及工作能力比较强。六、领导责任： 1、对采购任务目标完成负责。 2、对采够材料质量立即间负责。 3、对违规违纪行为负责。 4、对外协加工材供货时间负责。 5、对采购材料价格负责。七、工作时间：早上半点半至下午五点半；（有需要时需加班）八、工作环境： 企业办公室及施工现场。 编号： 等级： 岗位名称： 资料文员一、职责总述： 1、本类工作是在部门总监监督下，办理部门相关工作。2、遵守企业多种规章制度、法规和主管部门（或主管人）标准指示完成内务工作，做好部门日常事务统计和整理。 3、招投标前期及后期相关配合工作。二、所受监督： 1、直接接收本部门总监指令和监督。三、所施监督： 除经尤其指派外，在正常情况下，无直属下级，也无监督指挥她人权利。四、工作范围：负责部门日常工作，包含但不限于： 1、内务整理。 2、文件资料收发、登记、保管。 3、文件打印、誊写、复印、传真收发。 4、招投标前后期相关配合工作。五 、所需资格条件： 1、有两年以上实际工作经验，中、专科学校毕业。 2、了解本部门、企业各项制度和实施程序。 3、了解国家及地域相关方针政策，法令要求。4、必备项目：办公自动化。 5、含有计算机应用能力。六、工作时间： 在制度时间内工作，早八点半至晚五点半，特殊情况需加班。七、工作环境：本企业办公室。（偶然需要要外出办事） 编号： 等级： 岗位名称：设计师一、 职责总述：1、本类工作是在直属领导监督下，处理日常工作。2、遵守国家和企业多种规章制度。3、开展和企业设计相关技术方面工作。二、所受监督：1、直接接收直属领导指令和监督。2、在要求权限内独立开展工作，关键情况向副总或总经理汇报。三、所施监督：有直属下级，有直接监督她人和本工作相关权限。四、工作范围： 1、组织项目洽谈前期设计工作。 2、帮助设计总监参与项现在期设计及相关洽商。3、全方面负责设计团体人员管理4、负责为用户产品生产提供技术支持和设计服务，处理技术问题； 5、负责编制产品设计图纸、技术参数、测试标准等文件； 6、负责审核用户提供设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺步骤设计； 7、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调用户及企业内部技术标准文件；8、安排好设计员工作，配合主管做好新产品开发、评定和技术支持工作； 9、负责搜集行业标准、多种相关产品具体资料、用户要求、图纸文件和资料并整理归档设计功底深厚；10、开展和完成本部门各项工作。11、完成领导交办其它工作。五、领导责任：1、对设计任务目标完成负责。2、对设计效果负责。3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团体精神负责。4、对设计方案，实施效果负责。5、对设计所掌握企业秘密安全负责。五、权利： 1、有对和施工质量监督检验权。 2、有对和施工质量相关人员奖罚提议权。 3、有向副总或总经理汇报权。 4、有代表企业和用户洽谈权利。六、所需条件： 1、有高度敬业精神。 2、有良好工作协调能力。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。4、正规院校专科以上，4年从业经验。七、工作时间： 早八点至晚五点。（需要时需加班）八、工作环境： 企业办公室及工地。 编号： 等级： 岗位名称： 助理设计师（效果图）一、职责总述： 1、本类工作是在直属领导监督下，处理日常工作。2、遵守国家和企业多种规章制度。二、所受监督： 1、直接接收部门直属领导指令和监督。 2、在要求权限内独立开展工作，关键情况向部门直属领导汇报。三、所施监督： 有直属下级，有直接监督她人和本工作相关权限。四、 工作范围： 1、遵守企业及部门各项规章制度，服从部门经理领导；2、配合设计师丈量现场；3、负责CAD制图、打印、装裱；4、配合商务部门制做工程预算；5、配合设计师和相关部门衔接；6、陪同领导层和用户沟通并做统计；7、整理搜集到资料，并将资料归纳分类；8、参与企业或相关部门举行各类培训及活动；9、配合按时完成设计和效果图出图任务。五、所需条件： 1、有高度敬业精神。 2、有良好工作协调能力。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。4、相关专业毕业，两年经验以上。六、工作时间及地点： 早八点半至晚五点半。（工作需要时加班） 企业办公室及工地。 编号： 等级： 岗位名称： 设计助理一、职责总述：1、本类工作是在直属领导监督下，处理日常工作。2、遵守国家和企业多种规章制度。3、开展和工程设计技术方面工作。二、所受监督： 1、直接接收直属领导指令和监督。 2、在要求权限内独立开展工作，关键情况向直属领导汇报。三、所施监督： 无直属下级，没有直接监督她人和本工作相关权限。四、工作范围：1、充足了解用户需求，充足了解设计师意图，遵守相关法律、法规，严格根据国家标准进行制图；2、按时、保量完成企业交给每一项工作任务，确保企业工程进度及企业利益；3、根据施工现场绘制完工图；4、依据自己所学知识及用户需求，提供合理化提议及设计；5、 设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；6、参与会审和设计交底；7、参与工程质量交接验收；五、所需条件： 1、有高度敬业精神。 2、有良好工作协调能力。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。4、大专以上学历，设计类专业，1年以上室内设计相关工作经验。六、工作时间及地点： 早八点至晚五点。（工作需要时加班），企业办公室及工地。 编号： 等级： 岗位名称： 项目经理职责总述： 1、本类工作是在部门总监直接监督下，处理项目上一切事务。 2、遵守企业多种规章制度。 3、负责工程前期施工、结尾等各个阶段一切组织管理工作。 4、按时向相关领导呈报工作进展情况。所受监督： 1、接收本企业主管领导监督和指令。 2、在要求权限内可单独处理例行公事，相关键事项须向上级汇报请示后处理。所施监督： 有直属下级，有监督、指挥直属下级权限。四、工作范围： 1、负责工程前期准备阶段。 （1）、熟悉图纸，依据建设单位要求组织制订合理施工进度、设备、劳动力、材料等供给计划，并报主管审批。 （2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、选址工作。 （3）、组织现场工人大会，安排施工人员安全、技术、纪律制度交底工作。 2、施工阶段： （1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。 （2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。 （3）、督促下属制订材料总计划，提前制订材料供给计划，并给材料部门最少三天采购时间，对需要定制或外加工材料，最少提前半个月上报具体、可行周密计划。 （4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必需凭完备变更登记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。 （5）、合理安排工程日志统计、现场办公人员考勤及施工人员考勤。 （6）、对施工及人员安全负责，并负关键领导责任。 （7）、组织办理质量监督部门隐蔽工程验收手续。 （8）、单项工程结束后，负责和建设单位、监理企业或审记部门办理结算手续，交财务部存档。 3、验收退场阶段： （1）、工程完工后，先自行检验，交主管领导复检后，再交甲方及质量监督部门验收。 （2）、组织各工种协调退场。 （3）、工程验收后，安排将该工程相关资料报管理部及相关各部门存档。 （4）、每个月5日上报企业财务部门工程进度表。五、领导责任： 1、对工作目标完成负责。 2、对单项工程成本控制负责。 3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团体精神负责。 4、对现场人员安全及企业财产负责。 5、对本工程项目所掌握企业秘密安全负责。六、权利： 1、对工程现场有指挥权。 2、对所属下级有监督、检验权。 3、对工作范围内处理和甲方及施工单位关系提议权。 4、对下属职员及施工人员有任免、奖罚提议权。5、对施工班组费用审核权、签字权。七、所需资格条件： 1、有较强组织协调关系能力。 2、有较强专业知识。 3、含有良好品德和素质。 4、身体健康，性格良好。5、正规院校毕业，从业经验5年以上，熟知行业相关规范，取得省部级相关证书。八、工作时间： 早八点半至晚五点半。（需要加班）九、工作环境： 项目现场。 编号： 等级： 岗位名称： 工程师一、职责总述： 1、本类工作是在部门主管监督下，处理日常工作。2、遵守国家和企业多种规章制度。3、开展和企业运行相关技术方面工作。二、所受监督： 1、直接接收部门主管指令和监督。 2、在要求权限内独立开展工作，关键情况向总监汇报。三、所施监督： 有直属下级，有直接监督她人和本工作相关权限。四、 工作范围： 1、帮助部门领导和企业领导洽谈项目。 2、组织项目洽谈前期设计工作。 3、起草制订工程招投标书（技术标书，如需要）。4、立即了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。5、监督工程施工质量，落实落实ISO9002质量确保体系，并制订对应控制指标。6、组织办理工程中检及完工质量验收手续。7、每七天最少检验一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表立案，对出现问题立即处理。五、领导责任： 1、对和经营相关技术洽谈、施工质量及进度负责。 2、对工地材料控制监督工作负责。 3、对质量验收工作负责。六、权利： 1、有对和施工技术质量相关人员监督检验权。 2、有对和施工技术质量相关人员奖罚提议权。 3、有向副总或总经理汇报权。 4、有代表企业和用户洽谈权利。七、所需条件： 1、有高度敬业精神。 2、有良好工作协调能力。 3、头脑清楚，反应灵敏，身体健康。4、专科毕业，4年以上工作经验。八、工作时间： 早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）九、工作环境：项目现场、工地。 编号： 等级： 岗位名称： 施工员一、职责总述： 1、本类工作是在部门主管监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业多种规章制度。二、所受监督： 1、直接接收部门主管指令和监督。 2、在要求权限内独立开展工作，关键情况向部门主管汇报。三、所施监督： 有直属下级，有直接监督她人和本工作相关权限。四、工作范围：在工程施工现场，从事施工组织策划