公司岗位职责规范样本.doc

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岗位职责规范

文件编号：XX/QW—
版本/状态：A/0
编 制：
批 准：

公布日期：5月20日
实施日期：6月1日

总经理岗位说明书
岗位名称：总经理
直接上级：董事长
直接下级：副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理
质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理
本职员作：主持企业日常管理工作，确保企业健康、适度、可连续发展
岗位职责：
1． 在董事会领导下，负责制订企业发展计划、经营方针、经营目标；实施董事会决议，主持企业全方面工作，确保经营目标实现，完成董事会下达利润指标；
2.组织实施董事会同意企业年度计划和财务预算汇报及利润分配、使用方案；
3.组织指挥企业日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表企业对外签署相关协议、协议、合约和处理相关事宜；
4.依据董事会授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门责任人和其它高级职员任免、酬劳、奖惩，建立健全企业统一、高效组织体系和工作体系；
5.策划、建立、审定企业质量管理体系，监督质量管理体系落实实施；制订企业基础管理规章制度、实施细则及工作程序，确保企业管理有序、高效；
6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检验、督促、协调及界定相关工作；
7.提请董事会决定各类人员薪酬、奖惩、任用等方案；
8.依据董事会授权，管理企业资产和财务；依据董事会同意经营计划和预算计划，决定企业内部财务支出，管理企业营业成本，监管企业财务和资产运行，确保企业资产保值和增值；
9.主持企业企业文化建设，组织实施企业重大公共关系实务，为企业树立良好企业形象；
10. 指导、监督、检验所属下级工作，督导及支援各部门运转，协调和仲裁部门之间工作冲突,处理企业紧急、突发事件；
11．完成董事会授权交办其它事项。
管辖范围：企业范围（包含分支机构）内人、财、物
任职要求：
大专以上文化程度，四年以上在同行业担任过部门责任人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，含有丰富相关专业知识；有较强计划、组织、指挥、协调和控制能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识。

副总经理岗位说明书
岗位名称：副总经理
直接上级：总经理
直接下级：相关部门责任人和相关岗位
本职员作：完成份管内工作及总经理委托、授权交办事项
1、 对总经理负责、帮助总经理做好企业各项工作；
2、 掌握和熟悉企业情况并立即向总经理反应，提出提议或意见，当好总经理参谋和助手；
3、 具体做好分管内各项工作；
4、 帮助总经理建立健全企业统一、高效组织体系和工作体系；
5、办理总经理授权或委托处理事项；
管辖范围:帮助总经理管理部分企业事务
任职要求：
大专以上文化程度，三年以上在同行业担任过部门责任人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，含有丰富相关专业知识；有较强计划、组织、指挥、协调和控制能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识。

总工程师岗位说明书
岗位名称：总工程师
直接上级：总经理
工作本职：技术管理
岗位职责：
1． 按ISO9001-要求，负责技术部门质量管理标准推行、检验和监督；
2． 负责编制企业技术发展计划和年度技术工作计划并组织实施；
3． 负责技术文件审批，对技术文件正确性、完整性、统一性负责；
4． 向相关部门下达设计任务书，会同设计所长、室主任选定项目责任人；
5． 负责施工方案审批，处理技术上重大疑难问题；
6． 负责组织和指导标准化工作，督促设计所做好标准化及标准转化工作；
7． 负责技术信息资料搜集、分析、整理、交流及反馈；
8． 负责技术人员业务培训，参与技术人员技术职级评定工作；
9． 负责和政府相关职能部门、行业协会、学术团体等保持亲密联络关系；
10． 主持设计、制作和施工质量评审和用户回访工作；
11. 完成直接上级交办其它工作。
管辖范围:企业技术总负责
任职要求：
大学以上机械、结构工程相关专业文化程度，五年以上相关工作经历，含有中级以上国家认可专业技术职称,含有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关技术标准、规范，含有较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强计划、组织、协调、沟通能力和语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识。

质量管理者代表岗位说明书
岗位名称：质量管理者代表（ISO9000办主任）
所属部门：ISO9000办
直接上级：总经理
直接下级：质量内审员 各部门质量体系推进员 文管员
工作本职：质量管理体系推行和管理
岗位职责：
1． 负责编制企业质量管理制度和年度质量工作计划，经同意后督促其实施；
2． 负责所属职员工作任务分配，工作行为指导、培训和考评；
3． 负责监督、检验质量体系文件落实实施；审核、检验部门程序文件及质量统计符合性、系统性和效果性；
4． 负责管理评审、质量内审等文件资料准备，做好评审统计、评审汇报整理及评审结果反馈；
5． 帮助相关部门制订纠正和预防方法实施汇报，并监督、检验、验证实施有效性；
6． 负责组织职员质量体系知识学习宣传和培训教育；
7． 负责组织开展企业贯标活动，促进质量管理水平改善、改善；
8． 负责组织策划用户满意度信息调查活动，搜集、分析、整理和反馈质量信息；
9． 完成直接上级交办其它事项。
管辖范围：组织企业质量管理活动，指导、检验、监督质量管理体系正常运行
任职要求：
大专以上管理类相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并取得国家认可质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文件制作、推行及内审经验，有较强计划、组织、协调、沟通能力，含有岗位要求计算机知识和英语知识，对企业高度负责。

文件管理员岗位说明书
岗位名称：文件管理员
所属部门：ISO9000办
直接上级：质量管理者代表（ISO9000办主任）
工作本职：企业质量体系文件资料管理
岗位职责：
1． 负责企业全部文件/资料/档案管理；
2． 负责企业受控文件发行控制和文件格式控制；
3．负责企业受控文件印制、分发和原始拷贝；
4．负责企业质量统计搜集、整理和归档；
5．负责企业文书收发、登记、编号、归档及保管；
6．兼管企业图书报刊资料；
7．掌管企业印鉴及证照、证书；
8．完成直接上级交办其它事项；
任职要求：
中专以上文化程度，十二个月以上相关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，了解ISO9000质量体系操作程序实务，含有基础质量管理体系文件编制能力，有一定计划、控制、协调、沟通能力，含有岗位要求计算机知识和英语知识，标准性强，工作认真负责。

市场部经理岗位说明书
岗位名称：市场部经理
所属部门：市场部
直接上级：总经理
直接下级：投标主任 经营主任 用户信息管理员
工作本职：市场开发、经营管理
岗位职责：
1． 负责组织编制年度经营计划和销售费用预算计划，经同意后组织实施及实施控制；
2． 负责本部门年度工作计划确实定及对所属职员任务分配、工作指导、培训、检验和考评；
3． 负责所属办事处/联络处经营工作指导、检验、督促和考评管理；
4． 负责市场信息、用户信息、同业对手信息搜集、研究、分析、整理和汇报；
5． 负责工程投标方案策划设计和投标书编制；
6． 负责召集相关部门及人员对经营协议进行评审，提出协议推行具体实施方案；
7． 负责招投标过程中和相关方面联络沟通和协调；
8． 负责工程协议签署后第一批工程应收款结算和催收；
9． 负责用户埋怨、投诉处理；
10。完成直接上级交办其它事项。
管辖范围：企业营销工作管理和市场开发，本部门所属职员、办公区域、办公设备设施
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，含有岗位要求行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关法律法规政策及行业标准、规范；有较强市场分析、市场判定、市场拓展及市场管理能力，有较强计划、组织、协调、沟通能力和文字语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

投标主任岗位说明书
岗位名称：投标主任
所属部门：市场部
直接上级：市场部经理
直接下级：预算/报价员
直接下级：工程预算/投标报价员 用户信息管理员
工作本职：工程投标管理
岗位职责：
1． 在直接上级领导下，具体负责市场调研、市场分析及市场信息处理和上报；
2． 负责用户资信情况和同业竞争对手情况调查分析及汇报反馈；
3． 依据既定经营目标和计划，具体负责业务推广计划实施；
4． 具体负责投标方案策划设计和投标书草拟、修订及定稿制作；
5． 负责投标所需文件资料（投标书、证照、报表、图纸等）搜集整理；
6． 帮助部门经理对各办事处/联络处工作指导、检验和考评；
7． 完成直接上级交办其它事项。
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，含有岗位要求行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关法律法规政策和行业标准、规范，有一定分析、判定、协调、沟通能力，含有岗位要求计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

经营主任岗位说明书
岗位名称：经营主任
所属部门：市场部
直接上级：市场部经理
直接下级：商务代表
工作本职：经营管理
岗位职责：
1． 在直接上级领导下，负责本部门经营计划拟订，经同意后组织实施；
2． 负责和用户日常联络、接洽、沟通，相关经营信息搜集、整理；
3． 参与工程协议谈判，负责经营协议草拟、修订；
4． 提出协议报价提议，参与协议评审，负责协议管理；
5． 负责协议签署后预付款结算和催收；
6． 负责经营费用预算汇报编制和实施控制；
7． 帮助对办事处/联络处相关人员工作指导、检验和考评；
8． 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，含有岗位要求行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，较熟悉国家建设工程招投标相关法律法规政策和行业规范、标准，有一定市场分析、市场判定、市场拓展及市场管理能力，含有岗位要求计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

商务代表岗位说明书
岗位名称：商务代表
直接上级：经营主任
工作本职：市场开发、业务推广
岗位职责：
1． 在直接上级指导下，制订具体市场开发和业务推广计划，主动完成任务；
2． 负责和用户日常联络、接洽、沟通，相关经营信息搜集、整理；
3． 参与经营协议谈判，实施经营协议草拟、修订；
4． 提出协议报价提议，参与协议评审会议；
5． 负责协议签署后预付款结算和催收；
6． 负责用户埋怨或投诉协调反馈；
7． 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
中专以上文化程度，二年以上工作经验,含有岗位要求行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，市场信息能力强,熟悉国家建设工程招投标相关法律法规政策和行业标准、规范，有一定分析、判定、协调、沟通能力，含有岗位要求其它相关专业知识,对企业忠诚、负责。

预算/报价员岗位说明书
岗位名称：工程预算/报价员
所属部门：市场部
直接上级：投标主任
工作本职：工程投标预算/报价
岗位职责：
1． 负责行业价格信息情报搜集整理和分析研究，掌握最新行业价格动态
2． 负责工程成本、利润分析，提出含有优势工程竞标价格对策方案；
3． 负责工程投标文件工程价格预算、概算汇报编制和修订；
4． 负责工程标准成本和实际成本比较分析，定时向上级提交相关汇报；
5． 负责工程投标概预算技术咨询和指导；
6． 完成直接上级交办其它事项。
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，有一定从事工程概预算方面实际工作经验，熟悉国家建设工程招投标相关法律法规政策和行业标准、规范，有一定分析、判定、协调、沟通能力，含有岗位要求财务统计知识、计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

用户信息管理员岗位说明书
岗位名称：用户信息管理员
所属部门：市场部
直接上级：市场部经理
工作本职：经营信息资料管理和用户服务
岗位职责：
1． 管理本部门工程信息资料，聚集/整理销售统计；
2． 保管企业经营协议和相关协议文本，定时整理汇交企业资料档案室；
3． 负责用户电话答询、统计和转达，整理或编制用户访问统计汇报；
4． 负责定时统计销售相关数据，编制销售业绩汇报；
5． 负责经营协议相关资料、各办事处/联络处信息汇报整理、分析和上报；
6． 负责部门外部文件资料收发、登记和分类整理、归档保管；
7． 负责用户埋怨、投诉协调处理、汇报和反馈；
8.负责质量管理体系在本部门全方面推进；
9.负责本部门日常行政事务协调处理；
10.完成直接上级交办其它事项；
任职要求：
大专以上营销、建筑等相关专业文化程度，十二个月以上工作经历，含有很好市场知识、用户知识、商务知识、行业知识及其它相关知识或技能，反应灵敏，表示能力强，熟练使用计算机，办事认真仔细，责任性强。

设计所所长岗位说明书：
岗位名称：设计所所长
所属部门：设计所
直接上级：总经理
直接下级：主任工程师 设计师（员） 技术资料管理员
工作本职：主持设计所全方面工作
岗位职责：
1． 依据企业下达工作任务要求，负责编制设计所工作计划并组织实施、检验；
2． 负责落实实施企业质量方针和质量管理要求，制订设计所质量目标实施计划；
3． 参与对外业务洽谈，督促检验技术标书编制和方案设计；对协议进行技术评审；
4． 负责协调和处理设计师碰到疑难问题，并帮助总经理和总工处理重大疑难问题；
5． 负责技术标准文件编制及标准化推行；审核、验证项目设计可行性；
6． 负责制订并实施技术开发及职员培训计划，组织实施对所属职员技能考评；
7． 负责设计评审工作，督促检验设计更改、图纸更改运作程序规范化；
8． 配合参与对不合格品评审和处理，配合督促检验“纠正和预防方法”实施及“用户提供产品”不宜情况评定处理；
9． 组织和检验技术文件/资料控制和管理；
10． 完成直接上级交办其它事项。
管辖范围：企业技术设计工作，本部门所属职员、办公区域、办公设备设施
任职要求：
大学以上机械、结构工程相关专业文化程度，三年以上相关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关技术标准、规范，含有较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强计划、组织、协调、沟通能力和语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

设计主任岗位说明书
岗位名称：设计主任
所属部门：设计所
直接上级：设计所所长
直接下级：设计师(员）
工作本职：主持本室工作,全方面完成上级下达各项任务
岗位职责：
1． 全方面负责本室日常行政、生产、技术和质量管理工作；
2． 依据下达任务要求，负责编制生产计划和实施方案，合理调配人员并督促检验，确保任务按质按量完成；
3． 组织技术人员对工程技术方案进行研究、论证，确定技术标准和实施方案；
4． 负责工程项目全过程设计控制,确保项目设计进度和质量;
5． 审查项目各阶段工程技术总结，完善、提升技术设计水平；
6． 依据企业及部门培训和考评要求，组织实施本室人员技术业务培训和考评；
7． 依据企业技术标准化建设要求，负责推进本室标准化建设工作；
8． 负责做好本室技术资料保密安全和设备维护工作；
9. 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
大专以上机械、结构工程相关专业文化程度，三年以上相关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关技术标准、规范，含有较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强计划、组织、协调、沟通能力和语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

主任工程师岗位说明书
岗位名称：主任工程师
所属部门：设计所
直接上级：设计所所长
直接下级：设计师（员）
工作本职：技术设计控制
岗位职责：
1． 负责组织项目、专业技术人员对工程技术方案进行研究、论证，确定技术标准和实施方案，编制项目和专业设计计划；
2． 负责判定原始技术资料，落实设计条件，督促并帮助设计人员按时完成任务；
3． 按设计控制要求，负责工程技术设计全过程控制，确保项目设计进度和质量；
4． 负责专业之间沟通、协调配合，立即处理或汇报设计过程中出现技术问题；
5． 负责处理、处理设计或施工过程中出现技术疑难问题；
6． 负责编制工程设计总结汇报，并组织工程项目各阶段资料判定、归档工作；
7． 负责搜集整理设计过程中所形成全部文件、图纸、资料；
8． 完成直接上级交办其它事项；
任职要求：
大专以上机械、结构工程相关专业文化程度，三年以上相关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关技术标准、规范，含有较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强计划、组织、协调、沟通能力和语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

设计师岗位说明书
岗位名称：设计师
直接上级：设计室主任
工作本职：工程设计
岗位职责：
1． 在专业责任人指导下，按工程设计策划书要求编制设计文件，按时完成设计任务，对设计质量和进度负责；
2． 制订具体设计进度计划，经同意后按计划要求进行工作；
3． 主动和相关专业人员配合，立即提交设计汇报、图纸及相关资料清单；
4． 负责设计过程中质量自控，按技术标准进行认真验证、修改，确保成品质量；
5． 认真填写、整理多种资料、文件、图纸，并负责立即上报归档；
6． 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则、规程，不停提升技术水平；
7． 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
大专以上机械、结构工程、工民建等专业文化程度，十二个月以上相关工作经历，有较丰富行业专业理论知识和实践经验，掌握计算机设计、计算软件，熟悉本行业相关技术标准、规范，含有较强质量管理体系知识和技术管理经验，含有较强技术创新能力，有较强协调、沟通能力，敬业爱岗。

设计员岗位说明书
岗位名称：设计员
直接上级：设计室主任
工作本职：工程设计
岗位职责：
1、 专业责任人指导下，按工程设计策划书要求编制设计文件，按时完成设计任务，对设计质量和进度负责；
2、 订具体设计进度计划，经同意后按计划要求进行工作；
3、 主动和相关专业人员配合，立即提交设计汇报、图纸及相关资料清单；
4、 负责设计过程中质量自控，按技术标准进行认真验证、修改，确保成品质量；
5、 认真填写、整理多种资料、文件、图纸，并负责立即上报归档；
6、 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则规程，不停提升技术水平；
7、 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
大专以上机械、结构工程、工民建等相关专业文化程度，有较扎实专业基础理论知识，了解相关计算机设计、计算软件，了解本行业相关技术标准、规范，含有较强质量意识，了解质量管理体系基础知识，含有较强技术创新能力，有一定协调、沟通能力，敬业爱岗。

技术资料管理员岗位说明书
岗位名称：技术资料管理员
所属部门：设计所
直接上级：设计所所长
工作本职：技术资料管理
岗位职责：
1． 在设计所所长直接领导下，负责档案资料搜集、整编、分类保管和借阅工作；
2． 认真实施技术图书资料管理制度，确保资料安全性、完整性和保密性；
3． 负责建立技术图书资料管理台帐，确保帐物相符；
4． 加强库房管理，保持库房整齐、有序；
5． 按要求处理过期档案资料，预防资料失密；
6． 负责收发来往文件资料，完成资料复印、打印工作；
7． 完成直接上级交办其它相关工作。
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，十二个月以上相关工作经历，含有本行业和本岗位要求专业知识，熟练掌握计算机办公自动化操作系统，有一定图书情报资料管理经验，协调沟通能力较强，对工作认真负责，敬业精神强。

工程部经理岗位说明书
岗位名称：工程部经理
所属部门：工程部
直接上级：总经理
直接下级 质量安全员 工程项目经理 施工（安装）队长 工程项目协调员 行政文员
本职员作：工程管理
岗位职责：
1． 负责对“工程施工组织设计方案”和意向性协议工程评审；
2． 负责属下职员工作任务分配、工作指导、教育培训及检验考评；
3． 负责工程预算汇报、工程日报表编制，重大异常案件交办、改善及追踪；
4． 负责工程协议内容、工程预算审查及各项目工程费用支付审核、调整和监督；
5． 负责审核物资采购计划，督促检验并评定采购物资数量、质量、价格、交货期及服务情况，对分承包方资格提出评定、验证和复查
6． 负责施工技术、安全、质量标准或规范落实实施，内部标准审查、作业规程编制及组织实施；
7． 负责工程施工进度、安全、质量过程控制，确保工程安全、优质、高效；
8． 负责产品检验和试验状态标识设置和维护；
9． 负责组织工程完工验收及验收后工程款结算和催收；
10． 负责和业主及相关职能部门和人员协调、沟通；
11． 负责全部工程原始资料搜集、整理和归档；
12． 负责用户重大投诉案件协调处理；
管辖范围：本部门所属职员、办公区域、办公设备设施、工程施工区域、设备设施
任职要求：
大专以上建筑工程相关专业文化程度，五年以上相关工作经历，含有岗位要求行业专业知识和商务谈判技能，含有国家认可项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富建筑工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关法律法规政策及行业标准、规范；有较强计划、组织、协调、沟通能力和语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

安装队（队长）岗位说明书：
1、 在充足熟悉和掌握了解工程设计方案、现场条件、施工进展和工艺技术特点前提下，和工程部经理签署《内部安装协议》，并组织实施；
2、 在项目经理帮助下，做好进场准备工作，落实好水、电、垂直运输、仓库、材料堆放场地和职员住宿等条件；
3、 负责编制施工进度计划和劳动力配置计划；
4、 负责施工现场安全防范和现场文明生产管理；
5、 帮助主管设计师复核玻璃或铝板尺寸正确性；帮助设计师和工厂在现场处理包含收口、封边及临时发生安装施工问题；
6、 负责原材料、加工构件、五金配件接收、保管，做到保管有序、帐实相符，接收和领用手续俱全清楚；
7、 帮助技术部做好设计验证（三性试验）工作；
8、 配合项目经理搞好隐蔽工程验收工作；
9、 教育安装队员遵守总包方、建设方、监理方等所制订规章制度；搞好和其它分包施工单位之间关系；
10. 按时参与总包或监理组织召开工作例会，认真做好统计，立即反馈信息，主动采取方法，完成会议要求工作；
11. 配合工程部做好工程完工验收工作，配合技术部做好完工图；
12. 配合工程部做好工程回访工作，认真完成临时发生局部问题处理；
13. 认真做好施工日志，认真做好施工过程各项信息搜集、传输和处理；
14. 配合质量大员来把安装施工质量关，做好安装施工质量统计；帮助质量大员对进场材料、构件、配件做好质检工作；
15. 安装施工结束后，认真立即地做好清场工作，做到清场有序，退场物资清单齐全，无人为损坏，无遗漏和外流。清场后一周内以书书面形式向工程部递交“安装施工总结汇报”，总结经验和教训，以利提升；
16. 全方面负责给全体安装队职员办理“意外伤害保险”；
17. 完成工程部临时部署任务；
任职要求：
中专以上建筑工程、机械或相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，有较丰富行业专业知识和实践经验，较熟悉国家建设工程相关法律法规政策和行业标准、规范，熟悉工程施工管理程序，有较强工程质量管理、安全管理意识，较强计划、组织、协调、沟通和控制能力，敬业精神强，对企业忠诚。

工程部文员岗位说明书
岗位名称：工程部文员
所属部门：工程部
直接上级：工程部经理
本职员作：部门内部日常行政事务处理
岗位职责：
1． 负责处理本部门内部日常行政事务；
2． 负责部门会议(或部门协调会)通知、统计和会议精神传达；
3． 负责本部门办公室电话、传真统计及信函、邮件收发
4． 负责部门文件起草、上级指令传达及部门间工作协调；
5. 负责质量管理体系在本部门全方面推进
6. 负责本部门文件、资料打印、复印及分发；
7. 负责工程施工信息搜集、处理和保密；
8 负责本部门内/外部文件资料收发、登记、整理,及多种报表、汇报填报；
9. 负责接收、整理工地传回信息资料并立即上报相关部门或领导；
10. 完成直接上级授权交办其它工作；
任职要求：
大专以上文化程度，十二个月以上相关工作经历，受过良好质量管理体系和行政管理培训，含有基础公文处理、信息资料管理知识和经验，了解国家相关法律法规政策和行业标准、规范，有一定分析综合、协调沟通能力，熟练使用计算机办公软件，含有基础英语知识，工作责任感强

项目工程师岗位说明书
岗位名称: 项目工程师(工程协调员)
所属部门：工程部
直接上级：综合调度主任
工作本职：工程施工技术调度和技术支持
岗位职责：
1．接收设计部门技术交底，负责编制工程施工技术方案，经同意或确定后实施；
2．负责工程施工技术保障工作，包含施工技术工艺、标准、质量、设备材料技术保障、管理文件支持
3 .管理施工过程中工序质量控制，负责技术质量问题处理和不良品质改善；
4. 负责施工改善、改善工程组织实施，包含工艺、质量、设备及其它改善、改善方法实施；
5. 负责工程现场巡查、督导，处理工程施工过程中一切技术问题；
6. 负责和业主、总/分包方、工程监理协调沟通，对施工质量进行定时、定量检验，作分段或分项验收；
7. 负责现场施工方法和施工技术指导；
8. 负责现场施工设计变更后技术处理及和设计部门技术上衔接；
9. 负责做好工程完工验收技术资料搜集、整理和汇报；
10. 完成直接上级交办其它工作。
任职要求:
大专以上工科相关专业文化程度，三年以上相关工作经历，含有较丰富机械工程设计、工程制图、机械工程施工、工程项目管理、技术文件及标准制订等方面经验，熟悉国家建设工程相关法律法规政策及行业标准、规范；有一定计划、协调、沟通能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

工程统计员岗位说明书
岗位名称:工程统计员
所属部门：工程部
直接上级:工程部经理
工作本职:工程数据\资料统计
岗位职责:
1． 负责每个月工程施工资料搜集和统计，立即报部门经理审核；
2． 负责工程施工人员每个月考勤统计核实，报部门经理审核后上报人事行政部；
3． 负责工程相关技术资料、文件收发和分类归档保管，正确无误地填制多种报表；
4． 负责汇总各工程项目施工单、施工日/月报表，并做好归档保管；
5． 负责工程调度室各类数据资料保管，确保工程资料完整、清楚；
6． 帮助完成部门文件、资料打印、复印等事务；
7． 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
中专以上建筑或相关工科专业文化程度，十二个月以上相关工作经历，对建设工程行业工程项目管理有一定了解，含有岗位要求专业知识和技能，有一定协调沟通能力，熟练操作计算机，工作认真仔细，责任心强。

工程质量/安全员岗位说明书
岗位名称：质量/安全员
所属部门：工程部
直接上级：工程部经理
工作本职：工程施工质量/安全管理
岗位职责：
1． 依据国家或行业规范及企业文件要求，负责编制工程施工质量和安全管理文件并组织实施；
2． 负责定时对工程施工质量和安全情况进行检验、监督，并形成相关汇报；
3． 负责对工程施工人员质量、安全教育培训及考评；
4． 负责对工程施工人员安全施工技术操作指导；
5． 负责编制、填写工程施工质量、安全统计表并整理、分析上报；
6． 负责搜集、整理、保管相关工程质量、安全原始资料；
7． 负责工程施工安全设备、设施申购手续办理；
8． 负责工程施工现场质量、安全事故调查、分析及上报处理；
9． 完成直接上级交办其它相关工作。
任职要求：
大专以上建筑工程或相关专业文化程度，三年以上相关工作经历，有较丰富工程质量安全管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程质量、安全管理方面法律法规政策和行业规范、标准，含有较强计划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。

项目经理岗位说明书
岗位名称：项目经理
所属部门：工程部
直接上级：工程部经理
直接下级：施工队长 安全员 质量员 材料员 技术员
工作本职：工程施工管理
岗位职责：
1． 依据工程协议、施工图要求及施工现场实际，负责编写具体工程施工组织计划和
施工方案；
2． 负责编写施工工艺标准、作业指导书及其它作业文件；
3． 全方面负责工程进度、质量、安全、材料等现场管理工作；
4． 负责工程施工日志、工程备忘录统计、保管及存档；
5． 亲密和主管设计师、物资供给人员配合，确保各项技术工作和物资供给计划实施；
6． 负责工程施工技术文件、资料及设备、材料文件整理、归档及保管；
7． 认真做好信息接收和反馈，定时、立即向直接上级汇报工作；
8． 组织“项目管理班子”相关人员，做好隐蔽工程验收工作；
9． 负责和业主或总包方、监理、土建及所在地政府职能部门关系协调处理；
10． 负责做好工程完工验收、工程决算和帮助设计师完成完工图编绘工作；
11． 负责验收后工程余（尾）款催收，和“工程安检”、“优良工程”、“验收合格”等取证；
12． 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
大专以上建筑学或相关专业文化程度，三年以上相关工作经历，含有岗位要求行业专业知识和商务谈判技能，含有国家认可项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关法律法规政策及行业标准、规范；有较强计划、组织、协调、沟通能力和语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

工地质量员岗位说明书
岗位名称：工地质量员
所在部门：工程部
直接上级：项目经理
工作本职：施工质量管理
岗位职责：
1、 对多种送达工地构件、原材料、配件等，负责按图纸、质量标准复验其质量状态及数量，并依据相关要求和要求进行对应处理；
2、 督促、检验安装工严格根据施工工艺操作，对违规违章行为立即做出处理；
3、 负责检验、验证关键工序操作人员上岗资格，对不符合要求人员立即做出停工处理；
4、 负责和监理人员联络和沟通，立即咨询、搜集和反馈相关质量信息，提升质量水平；
5、 负责定时或不定时召开施工质量现场讲评会，立即制订纠正和预防方法；
6、 负责作好施工安装质量统计；
7、 帮助安装队做好隐蔽工程自检和验收工作；
8、 帮助项目经理、安装队做好完工验收前自检工作，负责做好相关质量统计；
9、 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
大专以上工民建、机械或相关专业文化程度，三年以上相关工作经历，含有岗位要求行业专业知识，了解和掌握ISO9000质量体系实际运作程序，并受过工程质量方面专门培训，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关法律法规政策及行业标准、规范；有较强计划、组织、协调、沟通能力和语言表示能力，含有符合本岗位要求计算机知识，对企业高度忠诚、负责。

施工技术员岗位说明书
岗位名称：施工技术员
所属部门：工程部
直接上级：项目经理
工作本职：施工技术处理
岗位职责：
负责工程施工过程中通常性技术问题处理；
负责向施工人员做好施工技术交底工作；
负责对施工人员进行技术作业指导、培训、考评和监督；
负责搜集整理和保管工程施工原始性技术文件、资料；
帮助工程验收相关工作；
完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
大专以上建筑工程或相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，掌握本行业专业理论知识，有一定建设工程技术管理经验和工程技术问题处理能力，了解国家建设工程管理相关法律法规政策和行业规范、标准，有一定协调、沟通能力，含有岗位要求计算机知识，工作责任感强。

施工作业员岗位说明书
岗位名称：施工作业员
所属部门：工程部
直接上级：施工队长
工作本职：工程施工
岗位职责：
1． 依据施工计划安排和施工技术规范、工艺标准要求，实施施工作业任务，确保施工作业按计划顺利进行；
2． 按质量控制标准，严格实施质量控制程序，确保施工质量符合质量标准和要求；
3． 严格实施安全操作规程，遵守安全作业程序；
4． 严格实施企业及施工队相关管理要求，掌管好自己负责施工工具及相关资料；
5． 维护作业现场秩序，和工友保持良好协作关系；
6． 按要求认真填写施工计划、进度、质量、工程量等报表；
7． 负责相关资料整理保管，做好工程验收准备工作；
8． 完成直接上级交办其它工作。
任职要求：
高中以上文化程度，有相关工作经历，基础掌握建筑工程施工方面知识和技能，团体协作精神强，敬业精神强，身体素质好，无不符合岗位要求身体缺点。

质监部经理岗位说明书
岗位名称：质监部经理
所属部门：质监部
工作本职: 质量活动指导、检验、监督
岗位职责：
1. 负责工厂产品质量计划编制，负责工厂职员质量培训计划编制，负责本部门内审计划编制。上述计划经质量管理者代表审核报总经理同意后实施。
2. 认真组织本部门有效地开展各项职能工作，对所属职员工作质量进行指导、检验、监督和考评；
3. 负责产品（工程）质量统计、统计管理和工程项目完工资料确实定；
4. 负责不合格品控制和管理；
5. 帮助质量管理者代表抓好企业ISO9001质量管理体系运作维护和改善工作；
6．经总经理授权，行使质量否决权，对工作质量、产品质量、工程质量进行指导、检验、监督
和考评；
帮助提出纠正和预防方法及其对实施过程和效果进行跟踪和验证；
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，五年以上相关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并取得国家认可质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文件制作、推行及内审经验，标准性强，对企业高度负责；有较强计划、组织、协调、沟通能力，含有岗位要求计算机知识和英语知识。

工厂厂长岗位说明书
岗位名称：厂长
所在部门；工厂
直接上级：总经理
直接上级：质检科长 采购科长 车间主任 供给员
工作本职：工厂全方面管理
岗位职责：
1． 负责质量管理体系在工厂正确、有效运行，策划、建立、审定工厂质量活动计划；
2． 负责工厂生产计划下达；制订和调整生产计划，审核生产报表；
3． 负责作业改善及作业效率指导，