安全生产管理制度汇编新编(10)样本.doc

安全生产管理制度汇编益友盛万方鑫诺店二OO九 年 九 月 十一 日目 录第一章 总则3第二章 安全管理机构4第三章 安全生产责任制度5第四章 安全生产规章制度13第一节 安全生产教育和培训制度 13第二节 安全生产检验巡查制度 19第三节 安全生产设备设施检验和管理制度 24第四节 安全生产劳动保护用具配置和管理制度 30第五节 安全生产奖励和处罚制度 34第六节 安全生产事故汇报和处理制度 38第七节 安全生产例会制度 40第八节 安全生产事故隐患排查和治理制度 .43第九节 各岗位人员操作规程 46第十节 安全生产用气制度50第十一节 安全生产用火安全管理制度53第十二节 安全生产用电安全管理制度55第五章 安全生产消防演练预案 57 安全生产应对突发事件处理预案 68安全生产防爆、防恐应急预案76第一章 总 则为了加强安全生产监督管理，预防和降低生产安全事故，保障消费者生命和财产安全，促进本单位协调发展，依据中国安全生产法、北京市安全管理要求、北京市安全生产条例、娱乐场所安全生产管理条例180号案，结合本企业实际情况，特制订钱柜安全生产管理制度汇编。一. 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主，防消结合”方针。依据本企业生产经营活动特点（属于人员密集场所），加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。二. 本企业关键责任人是单位消防安全责任人，对本单位消防安全工作全方面负责。设置安全生产管理人员，对本单位各项安全工作开展、落实情况进行督核。三. 企业应遵守安全生产法律、法规和规章，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产关键任务，确保安全生产四. 企业应确保安全生产管理、人员培训、安全检验、设备设施维护、安全环境保障、安全资金保障等各项安全工作全方面展开。五. 本制度依据国家现行相关安全生产法律、法规、规程和上级部门对安全生产管理要求编制，适适用于全部在职职员。第二章：安全管理机构设置为加强对本企业安全工作管理力度，确保企业正常营业秩序及人员.财产安全，杜绝事故发生，特建立安全生产领导小组：一. 安全领导小组人员：总责任人： 金子权（经理）管理人员： 宋振和、阮强、许梦豪（主管）小组组员： 李志勇、安大龙、刘向奎、朱琳琳、陈强、柳波、李盟盟、矫元元、程双燕、乔国霞、李元元、王娜、窦丽娟。 安全生产领导小组组长（经理） 安全生产专职安全主管（主管）员） 疏散组 抢险组巡查组消防组报警组报警组：李盟盟、矫元元、程双燕、乔国霞疏散组：李元元、王娜、窦丽娟、程双燕、乔国霞消防组：朱琳琳、陈强、柳波抢险组：李志勇、安大龙、刘向奎巡查组：阮强、许梦豪第三章：安全生产责任制度安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度关键，是企业行政岗位责任制和经济责任制度关键组成部分，也是最基础职业健康安全管理制度。安全生产责任制是根据“安全第一，预防为主”安全生产方针和“管生产必需管安全”标准，将各级责任人员和个岗位工作人员在安全方面应做事情和应付责任加以明确要求一个制度。安全生产是关系到企业全员、全层次、全过程大事。所以，企业内部应该建立安全生产责任制，把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强各级管理人员责任心，使得安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合共同把安全共做真正落实到实处。一. 安全领导小组总责任人（经理工作职责）：1. 建立、健全本单位安全生产责任制；2. 组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；3. 确保本单位安全生产投入有效实施；4. 督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；5. 组织制订并实施本单位生产安全事故隐患应抢救援预案；6. 立即、如实汇报生产安全事故。二. 安全领导小组代理人职责（主管工作安排）：1. 负责各项安全工作开展和落实；2. 负责组织制订娱乐场所安全管理制度，并监督实施；3. 确保安全生产投入落实到实处；4. 严格实施安全生产法规及国家标准，监督劳动防护用具配置和使用情况；5. 代理安全领导小组总责任人工作。三. 消防安全管理人职责：1. 拟订年度安全消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；2. 组织制订消防安全制度和保障消防安全操作规程并检验督促其落实；3. 拟订消防安全工作资金投入和组织保障方案；4. 组织实施防火检验和火灾隐患整改工作；5. 组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口通畅；6. 组织管理专职消防队和义务消防队；7. 在职员中组织开展消防知识、技能宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案实施和演练；8. 单位消防安全责任人委托其它消防安全管理工作。9. 帮助本企业安全生产责任人及代理人各项具体安全生产工作开展、落实四.营运主管安全职责1. 对消防报警控制系统进行整体操作测试，检验系统灵敏度。2. 检验各区域消火栓.水龙带及枪头是否齐全，接口部分有没有渗漏，手动报警器工作是否正常。3. 检验各动力设施.设备是否安全运行，工作运转是否正常。4. 检验电源线路.电器设备.应急照明是否牢靠，工作情况是否正常。5. 检验各疏散通道是否通畅，有没有物品堵塞。6. 检验单位内各死角有没有仍然阻燃物品存在安全隐患。五.业务主管安全职责1. 认真落实实施安全生产责任制要求要求，负责组组织单位安全生产培训，制订安全生产规章制度和安全技术操作规程；2. 负责对新上岗职员安全生产教育培训，定时进行考评，确保职员能够达标上岗；3. 负责日夜班各项安全工作交接工作；4. 负责组织消防安全演练；5. 组织实施防火检验和火灾隐患整改工作；六.安保主管安全职责1. 监督检验本单位落实实施安全生产政策，法规，标准和开展安全工作情况，定时研究分析突发事件及重大隐患，提出改善安全工作意见。2. 制订本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考评措施，经同意后负责落实。3. 落实巡查、检验制度，人员密集场所每两小时巡查一次，每七天进行检查，并认真填写检验统计，发觉隐患立即上报处理4. 督促相关部门制订和落实安全操作规程和安全管理制度，检验各级干部，职员实施情况。5. 参与审查和汇总安全生产方法计划，督促检验劳动保护方法经费合理使用和安全方法项目标完成情况。6. 落实填写每日安全生产自查统计及消防设施自检表，填写网管工作日志。7. 制订年、季、月安全工作计划，并负责落实实施。8. 在业务上接收地方监察部门和上级安全机构指导，在向行政领导报告工作同时，向上级相关部门如实反应情况。七. 主管安全职责1. 组织职员学习安全生产法律、法规和规章；2. 组织职员熟练掌握岗位安全操作技能和操作规程；3. 督促职员严格遵守和落实场所各项安全制度；6. 保持职员消防器材完好，熟练使用灭火器；7. 下班前要进行全方面检验，确定无任何隐患后下班，做好交接。八. 吧台主管安全职责1. 组织吧员学习安全生产法律、法规和规章；2. 组织吧员熟练掌握岗位安全操作技能和操作规程；3. 督促吧员严格遵守和落实场所各项安全制度；5. 保持吧台消防器材完好；6. 下班前要进行全方面检验，确定无任何隐患后下班做好交接。九、组长及代理组长安全职责1. 认真实施本单位各项安全生产管理制度，开展常常性安全生产教育活动。2. 认真实施交接班制度，做到交接清楚，责任明确。3. 模范遵守安全操作规程，严厉劳动纪律，果断反对多种违章现象。4. 每班次上班时检验各所在区域用电器、包厢设备等使用情况。5. 重视人员安全建设，注意发挥人员安全员作用。6. 常常检验工作区域中多种不安全隐患，发觉问题立即处理。对不能根本处理问题，要采取可靠临时方法，并立即上报。7. 严厉查处多种事故苗头和未遂事故，将事故消亡在萌芽之中，真正做到预防为主。十. 全体正职职员安全职责1. 每日认真检验区域状态，机器设备，发觉隐患立即向组长、代理组长回报。2. 确保本岗位工作地点、设备、工具安全整齐，有效使用。3. 遵守本单位安全生产规章制度和操作规程。4. 参与安全教育和培训，应抢救援演练，增强安全意识，熟练掌握岗位安全操作技能，提升自我保护能力。5. 发生突发事件，能够快速引导用户疏散，安全逃生。6. 熟练掌握多种消防器材使用，保障在发生事故时正确使用，避免事态扩大。7.如遇早期小火，在正确判定起火原因情况下，快速使用灭火设施灭火；如遇大火，应立即正确报警，并快速汇报安全领导小组，实施早期灭火。十一、库房岗位职责1.严禁无胸卡人员进入库房，有特殊情况须经上级领导同意。2.做好库房内物品防火、防盗、防破坏、防爆等“四防”工作。3.注意发觉隐患，区域内严禁吸烟及使用明火，严禁携带易燃易爆等危险品进入库房。4.对进出库房物品做好具体登记工作。十三、企业对各安全生产责任人及各部门人员实施季度考评，对本人所在部门各职责不到位或未能认真推行职责，记对应惩处并列入季度考核，对不适应现职人员进行劝退或再培训，培训合格应参与考试后在进行岗位工作。1. 考评措施：由企业安全领导小组编制安全生产责任制考评评分表，并依据实际情况每十二个月进行一次修订；企业组建安全责任制考评小组，由第一责任人担任组长，负责对全企业及个人安全生产责任制落实情况进行考评；考评时间为每三个月一次，在每三个月第30天上旬对前一个季度责任制落实情况进行考评，并作为考评工资发放和奖惩依据；企业在发放工资时，暂缓发放工资30%，作为考评工资，视考评情况按季度发放；凡在考评评分中弄虚作假，一经发觉，依据情节轻重取消考评人员、被考评人员、部门本年度考评工资及评先资格，和经济处罚。2. 处罚由安全领导小组日常安全监察中实施；3.企业财务负责建立奖惩专题资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专题资金，奖励资金从专题资金中支出。4.奖励年底由各店经理申报，安全监察员审核，报分管领导同意，由总经理签字后，财务部在工资中发放。 万方鑫诺安全生产责任制（安全考评表） 消防安全工作季考评评量表评量标准安全知识设备维护岗位操作应急处理领导 管理累计备注应知应会消防安全常识班前班后设备检验、隐患处理、设备日常维护等常见消防器材使用、本职操作等对突发事件处理、逃生要领、应急演练、编组职责等各项安全工作落实、督促安全生产工作、组织实施预案演练等消防安全责任人、代理人、管理人、组/代理组长、吧台评量百分比20%20%20%20%20%100网管、吧员、保洁人员、主管人员评量百分比25%25%25%25%*100序号职员编号姓名职称报到日初核核決初核核決初核核決初核核決初核核決初核核決第四章：安全生产规章制度第一节：万方鑫诺店安全生产教育和培训制度北京万方鑫诺网吧为加强和规范单位安全培训工作，提升从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据安全生产法和相关法律、行政法规，结合企业本身工作实际，专门进行安全教育和培训工作，制订本要求：一、组织领导：万方鑫诺上网服务安全领导小组为主，组长：（经理），组员：（安全管理人等），全方面负责本企业安全教育和培训工作。二、人员分工：进行安全教育培训工作安排和任务分工部 门工作任务内容及分工教育培训对象及部门责任人备 注经理负责重大节日节前安全工作教育.部署. 动员安全教育和培训等工作安排、督促、检验、落实和评选。企业全体人员及新上岗职员 主管1.主管率领职员做好治安. 消防安全知识教育；企业全体人员及新上岗职员 2.组织职员进行安全知识答卷；3.组织职员进行消防演练；4.组织联合治安安全检验和消防安全大检验，并对发觉问题督促整改。经理或主管1.根据企业教育和培训方案负责对本部门职员进行治安及消防应急预案培训。 2.实施紧急情况时观众疏散及对现场发生突发情况及火情报警和通常火情紧急应对。三、企业重大节日节前和依据季节特点进行治安.消防安全教育培训工作关键：1. 关键做好企业内部和职员治安防范及防火安全工作宣传教育。2. 关键做好企业内外消防设施设备及用电设施、供电线路、电源、电器等多种动力机械设备安全检验，做到立即发觉问题立即处理问题，把隐患消除在萌芽之中。3. 充足注意和掌握人员密集场所发案及火灾特点，着重检验人员密集场所治安. 消防防范死角和不安全隐患，把隐患可能造成损失降低到最小程度。4. 加强对职员应对突发事件能力培训，促进职员在突发事件来临时稳妥应对，确保企业人员生命财产安全。四、教育和培训工作要求：1. 各部门经理要认真惯彻上级进精神，结合各部门辖区及工作范围，认真查找消防安全隐患，要定出责任区，要责任到人。序号检 查 项 目标 准1.各部门安全制度是否建立制度是否上墙，是否有部门安全检验统计2.各部门是否有部门安全检验统计统计完整，交接清楚，有部门领班以上人员签字3.是否设置安全员安全员姓名，职责4.各部门安全培训情况有培训内容、统计、参与人、考评统计5.消防知识、灭火器使用、疏散逃生应知应会、怎样报警、使用灭火器和疏散观众几自我逃生6.各疏散通道情况是否通畅、有没有物品阻塞7.电源线路、电器设备、应急照明线路规范，设备完好，应急照明灵敏有效安装牢靠8.动力设施、设备是否安全运行，工作运转是否正常9.消防设施、设备是否安全运行，工作运转是否正常、反应是否灵敏有效10.易燃、易爆物品清理立即、存放安全、管理到位11.库房物品码放有序、符合消防要求要求治安. 消防死角无滞留杂物及易燃物、2. 各部门要抓住每次各重大节日节前和依据季节特点和治安及消防安全教育培训契机，在职员中开展深入广泛宣传培训，加强员工对治安及消防工作重视，扩大治安及消防安全法规和治安及消防知识普及面和宣传力度。3. 认真检验，不留死角，根本消亡治安及火灾隐患，对检验发觉治安及消防隐患立即进行整改，为企业提供一个安全经营环境和空间。4. 主动欢迎公安及消防部门对企业进行治安. 消防工作检验和指导，任何部门和个人对前来企业检验要热情接待，认真具体介绍企业和本部门治安. 消防工作情况，对检验出来问题要虚心接授，果断整改。五、安全生产教育培训对象和内容对企业关键责任人教育培训1. 基础要求企业关键责任人必需根据国家相关要求进行安全生产培训。2. 培训关键内容 国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准； 安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织和事故调查处理相关要求； 中国外优异安全生产管理经验； 经典事故和应抢救援案分析； 其它需要培训内容。3. 培训时间企业关键责任人安全生产管理培训时间每三个月不得少于8课时。对安全管理人员教育培训1. 基础要求企业必需根据国家要求进行安全生产培训。2. 培训关键内容 国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规规章及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 应急管理、应急预案编制和应急处理内容和要求； 中国外优异安全生产管理经验； 经典事故和应抢救援案例分析； 其它需要培训内容。3. 培训时间企业安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于8课时。 对特种作业人员教育培训特殊工种，须经专业主管机构培训考评，培训内容以取得证件发放机构培训内容为主，并取得有效证书后，方可持证上岗。对企业其它从业人员教育培训企业其它从业人员是指除关键责任人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动全部些人员，包含其它责任人、管理人员、技术人员和各岗位个人，和临时聘用人员。新入职人员安全生产教育培训时间不得少于24课时。调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗人员教育培训不得少于4课时。1. 企业确立终生教育观念和全员培训目标，对在岗员进行常常性安全生产教育培训。其内容关键包含：安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法，事故案例等。2. 安全生产教育培训形式和方法3. 教育培训经过培训班、演练、参观、考察、宣讲、知识竞赛等形式或利用早间晨会进行。内容包含内部安全防范、消防、用电、交通、防汛各类突发事件、现场治安等各方面工作法律法规、规章制度和基础知识。六、 安全生产教育和培训方法和形式安全生产教育和培训采取课堂讲授、视听教学、案例分析、分组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。具体形式有：1. 课堂讲授：培训员依据培训要求准备讲课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。2. 视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。3. 案例分析：经过对宾馆以往发生事故或工伤案例分析，剖析原因、查找根源、传授应对方法，提升受训人员应变处理能力。4. 分组讨论：围绕某个安全专题组织受训人员进行分组讨论，集思广益，并对讨论结果进行陈说和点评。5. 操作示范：指派操作技能突出职员结合岗位安全操作规程进行操作示范，规范职员（尤其是新职员）操作程序。6. 现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达成岗位工作要求。7. 问卷调查：结合安全生产活动或公众关注安全话题进行问卷调查，了解和掌握职员思想动态，跟进培训。8. 参观考察：组织安全生产相关人员进行参观考察，取长补短，提高整体安全管理水平。七、教育培训考评新职员入职培训完成后，必需进行安全知识考试，考试分数满80分为及格，考试合格后方可配发胸卡上岗。对企业职员不定时进行抽查考试，抽查结果不及格开具提醒单，三天后进行重新考试，如在不合格将给警告一次，扣除工作奖金80元/次/。第二节：安全生产检验制度为了预防和降低生产安全事故，使广大职员树立“预防为主，安全第一”思想，保障消费者生命和财产安全。安全生产检验是安全管理工作关键内容，是消除隐患、预防事故发生、改善劳动条件关键手段。经过安全生产检验，能够发觉生产经营单位生产过程中危险原因，方便有计划地制订纠正方法，确保生产安全。切实将安全生产工作做到组织落实，责任落实，建立健全安全检验制度，杜绝多种安全生产事故，特制订以下安全生产检验制度，望各部门、各位主管安全生产管理人员比照遵从：一、 安全生产检验组织小组架构：总责任人： 金子权（经理）组员： 主管、全体职员二、 各级安全生产检验人员职责1. 安全生产检验小组职责：负责部署和组织各类安全生产检验及隐患整改情况复查工作；督促并落实检验中发觉问题整改工作；依据宾馆安全生产情况，负责组织下年度安全技术方法编制工作。2. 部门安全生产检验人员职责：负责组织部门管理范围内各类安全生产检验及存在问题整改工作；负责日常性安全巡视检验工作；立即向安全责任人呈报本部门安全情况和作业人员操作情况；依据部门安全生产情况，提出安全技术方法编制提议。3. 部门下属管理人员安全检验职责：负责本部门常常性检验、定时检验、专题检验和综合检验工作组织及落实工作；每七天不少于一次安全检验；每日落实安全生产两小时；巡查组织相关人员实施隐患整改工作；定时检验作业人员岗位安全操作情况，纠正违章作业行为；立即反馈部门安全生产情况；呈报安全技术改善方法提议。4. 主管安全检验职责：负责本班组安全生产管理及作业人员岗位操作安全检验工作；每日进行安全巡视检验；监督各项安全管理制度落实情况；纠正违章作业行为；立即上报事故隐患并采取对应控制方法；实施隐患整改和落实情况反馈工作。5. 岗位作业人员安全检验职责：负责每日本岗位工作过程中各阶段安全巡视检验工作；依据工作计划完成重大活动前、节假日前和各类安全检验工作并将检验结果立即上报。三、安全生产检验场部位及内容依据北京市安全生产条例要求要求，确定场所安全生产检验部位以下：1. 安全疏散通道、楼梯，安全出口及其指示标志、应急照明情况2. 消防安全标志设置及使用情况3. 灭火器材配置及其完好情况4. 消防安全关键部位人员及其它职员消防知识掌握情况5. 用火用电有没有违章情况6. 消防安全关键部位管理和人员在岗情况7. 防火巡查落实情况及登记8. 火灾隐患整改和防范方法落实情况9. 其它安全生产隐患检验。四、 安全生产检验方法及要求1. 常常性安全检验各级管理人员在各自分管工作范围内，对所属辖区设施设备及人员作业情况进行安全检验，发觉不安全隐患立即处理并上报。部门级管理人员每个月不少于一次，主管级管理人员每七天不少于一次，主管天天不少于二次，职员每班不少于三次，安全检验及安全巡视应填写安全检验统计。2. 定时安全检验每个月由企业经理和安全生产办公室牵头组织，企业领导带队，各部门安全责任人参与，对各部门安全生产管理情况进行定时安全检验，并结合检验结果进行考评。定时安全检验前，各部门应先期进行安全自查，使安全检验工作制度化、规范化，提升各级人员安全意识。3. 综合安全检验结合企业经营工作情况对各部门岗位操作、消防、内保、交通等安全项目进行综合性联合检验，考察各部门安全生产方面综合防范能力及管理水准，促进各部门安全管理工作。4. 季节性安全检验结合企业安全经营特殊要求，依据春秋季风大、夏季高温多雷雨、冬季严寒干燥等季节特点对安全设备及人员进行防火、防爆、防暑降温、防汛、防雷击、防触电、防寒防冻等必需安全检验，降低事故发生可能性。5. 重大活动及节假日前专题安全检验针对重大活动用户多，节假日上岗人员少特点，对各部位安全设施设备进行必需专题检验，关键检验有没有事故隐患并立即整改，避免发生安全责任事故。6. 不定时安全检验在安全设施设备投入运行或停运前、设备检修保养后、新安装设施设备完工和设备试运行时，进行必需安全检验，确保设施设备安全情况。7. 设施设备及户外广告、牌匾安全检验企业对全部设备管理应对管辖范围内设施、设备及户外广告、牌匾进行常常性维护、保养，并按要求进行定时检测，确保设施和设备一直处于良好状态。全部维护、保养、检测工作应做好对应统计，并由相关人员签字。五、安全生产检验结果处理各类检验应建立对应安全检验统计表和检验档案，其内容包含参检人员、受检部门、检验项目、检验情况、存在问题、检验时间及双方责任人签字等。在安全检验中发觉问题，应依据安全职责采取方法给予消除，并进行整改后复查，复查统计包含整改方法和整改验收情况。对于非本企业原因造成安全隐患，不能立即消除或难以消除，应该采取必需防控方法，并向海淀区安全生产监督管理局或相关监查部门汇报。安全检验是做好安全生产管理工作一个辅助手段，消除事故隐患，防微杜渐，提升职员安全防范意识，提升各岗位安全生产管理水平，杜绝各类责任事故发生，保障网吧正常经营和客人及全体职员人身及财产安全，才是安全生产最终目标。企业全体从业人员应严格遵守安全生产检验制度，并落实实施。安全生产检验制度适适用于企业各部室、岗位及全体从业人员。本制度和消防安全、治安安全、交通安全等专题安全检验制度冲突条款，以专题安全检验制度为准。第三节：安全生产设备设施管理制度为了愈加好落实落实“预防为主.防消结合”安全工作方，确保场所现有机器设备完好，结合门市实际情况，制订各设备设施含有针对性、可操作性检验维护和保养制度：一、设备设施保养方法企业设施设备保养方法采取三级保养法。三级保养法是依据设备保养工作量大小及难易程度，把设备保养划分为三个类别，并要求其对应作业范围。三级保养制度是指设备日常维护保养、一级保养和二级保养。1日常保养（1）日常保养部位较少，大部分在设备外部。保养方法包含：清洁、润滑、紧固易动螺丝，检验零部件完整。（2）负责保养人员是机器设备操作人。（3）保养时间应该是天天进行例行保养。2一级保养（1）保养方法是对设备进行普遍扭紧、清洁、润滑、并作部分调整。（2）负责保养人员是以机器设备操作职员为主，维修工人为辅。3二级保养（1）保养方法是对设备进行内部清洁、润滑、局部解体检验修理；（2）负责保养人员是以维修人员为主；机器设备操作人员为辅；（3）保养时间按一班制计算是十二个月进行一次或累计使用2500小时后进行一次二级保养，停机时间为32小时。所以二级保养也叫年保。4每一次保养以后（不包含日常保养）要填写保养卡，并将保养表装入设备档案中，同时要在设备登记卡一、二级保养统计上统计此次保养日期和关键内容等。二、设备设施使用规章制度设备设施使用规章制度包含设备设施运行操作规程、设备维护规程、运行操作人员岗位责任制、交接班制度和运行巡检制度等。1设备运行操作规程（1）运行前准备工作。（2）开、停操作次序和安全注意事项。（3）设备关键技术指标（电流、电压、压力等）和极限值范围。（4）预防出现事故方法和紧急情况处理方法。（5）常见故障及其处理方法。2设备维护规程（1）调和日常保养内容、次数标准。（2）设备每班巡检关键部位。（3）巡检发觉异常情况处理措施。3设备运行人员岗位责任制（1）本岗位工种名称和上岗资格。（2）本岗位职责范围和处理问题权利范围。（3）本岗位考评标准和考评措施。（4）本岗位应知应会。4设备运行交接班制度（1）交接班时间。（2）交接班统计合格要求和责任界限。（3）交接班应移交清楚工具附件。三、设备管理基础规范示例1运行使用人员要做到“三好”（1）管好管理好设备和设备附件、仪器仪表、安全防护装置，使之完好无损。不擅离岗位，设备发生事故要立即上报。（2）用好严格实施操作规程，严禁超负荷运行，保持操作器械灵敏可靠。（3）养好严格根据设备保养要求，做好设备日常保养和定时保养工作，班前班后做好清洁、检验或必需润滑调整修复工作，以保持性能良好。2运行使用人员还要做到“四会”（1）会使用熟悉设备原理、结构、性能和使用范围，严格遵守操作规程。（2）会保养保持设备清洁，按日常保养要求精心保养，发觉异常情况立即处理。（3）会检验熟悉设备开机前后和运行中检验项目内容。设备运行中要随时观察有没有异常情况。（4）会排除故障能正确判定故障原因，掌握故障排除方法。对排除不了疑难题立即报检报修。设备运行情况，发觉故障应立即检验汇报。4大型设备要做到“四定”（1）定人操作运行。（2）定人检验维修。（3）定操作规程。（4）定维护保养细则。5.另附安全生产消防设施、安全生产用气制度、安全生产用火用电制度。附件一： 安全消防设施管理制度门市消防设施包含消防水箱.自动报警系统及相关设备.自动灭火系统及相关设备.消火栓（室内外消防栓及水泵结合器）系统及相关设备.防火分隔物（防火墙.防火卷帘.防火门）.应急疏散设施（通道.出口.照明.标志标识等）.消防器材包含移动式灭火器.消防救护器材（隔热服.灭火毯.消防斧.救护绳.手提应急灯）等一. 消防设施.器材日常管理有安保负责，维修保养由工程部及相关协作单位负责。全部消防设施.器材任何人未经同意不得私自挪用.埋压.圈占，门市全体工作人员全部有义务维护消防设施.器材完好二 消防报警系统：1. 消防报警系统得日常管理和维护由大厦监控中心负责2 火灾报警探测器通常场所每3年清洗保养一次（按百分比分批进行），污染场所每十二个月清洗一次3 大厦监控中心操作人员应持证上岗，熟练掌握设备性能及操作规程三 防火卷帘.常闭式防火门1 工程每个月协同大厦对防火卷帘系统元器件进行检验并除尘，每三个月根据设计标准对防火卷帘.长开式防火门进行功效测试，立即排除故障。2 工程会同大厦维保单位每三个月对机械原件进行一次检验保养，确保功效完好四. 防.排烟系统 正压送风系统1 大厦监控中心每三个月对全部正压送风口巡视检验一次2 大厦工程部每六个月对送风口电气元件机械配件进行一次维护保养，检验风机状态，立即消除系统故障 排烟系统3 大厦监控中心每三个月对排烟阀.排烟口及控制线路检验一次并做好统计4 每六个月对排烟系统进行一次维护保养五 固定灭火系统消火栓系统1 职员每日对室内消火栓进行检验并做好统计2 职员每个月对消火栓泵.室外消火栓和水泵结合器进行维护保养，确保系统处于正常状态，和大厦协调根据设计标准进行联动测试并做好统计3 会同大厦每个月对消防水箱水位和高低压消防管压力进行检验并加强日常巡视4 会同大厦对室外消火栓和水泵结合处进行入冬前防冻保养水喷淋灭火系统由大厦进行测试保养，保持沟通 5气体灭火系统：每半月对灭火器材检验一次并做好统计，加强日常巡察，立即发觉问题并妥善处理；按消防法规要求定时送专业检修单位进行检测检修。六 安全疏散设施1. 安全疏散通道确保时刻通畅，不得以任何理由堵塞或占用；安全出口不得随意堵塞.封闭2. 疏散指示灯（标志）.应急照明设施不得随意改动位置或私自摘除3. 防火门作为防烟防火及防火分隔物不得随意摘除或损坏，应根据其设计标正确保其正常使用安保人员每日对用火用电部位、安全出口、疏散通道、安全疏散标志、防火卷帘门、常闭式防火门、消防设施器材、安全疏散标志，消防安全关键部位进行检验，对损坏或故障设施立即保修，确保功效完好，并认真填写防火巡查统计。第四节：安全生产劳动保护用具配置和管理制度为了加强管理和合理使用劳动防护用具，统一发放标准，保护工作人员安全和健康，提升工作质量和服务水平，制订本要求。一、劳动防护用具配置范围限于本店专职从事需要配置劳动防护用具工作职员。二、劳动防护用具管理：1. 劳动防护用具是保护职员在生产、工作过程中安全、健康和确保工作质量辅助方法，不是改善生活福利待遇，不得任意扩大劳动防护用具配置范围，增添项目，提升标准，缩短年限，也不得将劳动保护用具折发觉金。2. 要发扬艰苦朴素优良传统，依据本单位实际情况，建立健全劳动防护用具购置、发放、更新和保管制度，切实加强管理、厉行节省、修旧利废，做到物尽其用。3. 发给个人工作服等劳保用具由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用具要立即收回，丢失者应按使用年限折价赔偿。4. 同时兼做多个工作，以关键从事工种为标准，配置劳动防护用具。5. 购置劳动防护用具费用，在“公务费”中“杂项费用”中列支。6. 对本措施中未列，但必需配置劳动防护用具其它特殊工种，可依据本措施配置标准，制订配置措施，上报店审批后实施。三、 劳动保护用具采购1. 建立总企业和各店分级采购制度，关键施工机具必需由店统一采购；2. “三证”齐全：实施许可证制度产品应有生产许可证；产品合格证或产品检验合格证；安全监定证。3. 租赁或采购二手设备时，必需进行性能判定或检测。4. 计划投入。依据国家相关劳动防护用具配发标准.，制订劳动防护用具采购计划和所需经费。5. 外出采购。由总企业采购部门根据劳动防护用具配发计划，派人到商场或厂家采购含有生产许可证企业生产，符合国