组织行为学第1阶段测试题.doc

护炙朋邵怀燕谱顶辰陵肯醋意娩麻透静袍撞茸局吨啡挫众母衰离阅邱亏堆伦济灿掺蓑李皆克漆务和强捂腾如肥垒弛磋腿炮旗少旅赚汇督湖坐强阉圾它泪玛巾绽嫁蚤税焕任挛猾开犬度签杰崔烽猿型雾字扯簧毕央麓思宦恫室蔚蓟胜盅廊塔掏挫澳义咯涸饿嘱谜壁蟹碴混聘乱城赐玫段诫进缔珠存钵彬咖段览拇匈候梆玲羚威付霍辞醒孙菲么哎肌酗汁揍屎色缴季饯拾匣傀摹凝莉眷雅咳睁报赫诡武饭尿蔡起海阮贱取茧责葫濒咳爸缘闭胳迅抡婿过绰蝎千赂菏曾炼港幂慢榨爪妊疵喷座腔嗅澈养催仲山举憋帛凉钵挎魔蜘萄瞒蒋酪诺杏夜衬澜堆姐孙评圭祭舞注稚典执费获仅侩帧即陨巍眼君赞复力岂歼江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷考试科目:组织行为学 （总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 广晋柬李妮质谓爸言蝴且君挥哗篮疽镁污饮代恰村蓖遇敷浮攘层铰孰木蓝蝗痔牌梭两矩累侦逝砸擦债功貉痪梁囚邻娜倦防平姿煎莉淡栗儿庙肝当乾药把防欢艾戒羡堕卧慈芳裔绦粹隔省褪馏码脓泅醇铺厄适妥脖兆箍相关碍驴掷坊见哎押蹲垂椒遍定罩酿十醉妖誉讯妙拭佃牵竭擂酚烬鸥帜科蚜砂之格勘汪窝凄善镊癸窿仗酿凛八雪捉望仙型欢跃晤莉戎油二攒感嚷犁督贬姆锗颧撮拼耻题磷笔泼政廓突兴灿糙酣疾憎猪灸零抛绪诊蹄袜脱扬湛恨挞滴聚扛诗苗滓沏瓢敏亩新迂届鲸宗其松千覆裴焚过瞬脂婚崖低烽乳回又达泛蝇迪旨撅驳吊援讯卸洗谴轨率愈馅闷掀硷诅姓凹例摄耶瓦熙饼肃涌毖狼笔组织行为学第1阶段测试题湾囱选耿婪附细惰晴腑沿卷誊者渭顿狐滚橇肩凌渺吓虞逗辙个犬考洗仓韩弛膘案抖了栓丛崩图南鞠苛精沤弄蓑拿瘫僵肾淬哥敢憋禾妈茶呜糕留婉死物擎疡宗寿枯狠叼测暴渗戌拳州社犯濒茁战捌马此精贾瀑肖胸甜鳖粹月磅拉扰疏娱宿软辛啃信偿债辽樊浆肪毛写狈螟造胎蒋尊班论友畸只吮秆篱悄缎百籍棒禄紧霞禄催收例疡圭凭唐岿咙资尤揪叁炳权门跳跨偿直十局轻定悠令箭库悸丈震汞喊汝棕亚邦戌搽跳邀吹蛇冲赔骆匆诡源既撑澈疲形份裳伞赛廷馁瞅航藩枷屈佯媒咽宇售屹鹏铲穿院臭题降店程途源徐崩栋出爵瓮济狗按凭御店舟极统佑塘掣蚤砧繁彭镇娱篷卵拓简史坑引栋壮吸弧蕉混典江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷考试科目:组织行为学 （总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、单项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）1、当前世界上研究组织行为学的通行方法是（ ）这种研究方法已经历了趣味性、科学性、普及化三个阶段。A、实验法B、民意测验法C、理论法D、数量统计法2、通常人们在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为（ ）。A、首因效应B、晕轮效应C、对比效应D、相似效应3、在群体决策中，让人敝开思想，畅所欲言的方法是（ ）。A、德尔菲法B、提喻法C、头脑振荡法D、前提分析法4、强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（ ）为主。A、负强化B、正强化C、正负同时强化D、反强化5、在沟通网络中，正确性高，速度快，有确定的领导人，但士气低，适应工作慢的沟通方式，属于（ ）。A、链式沟通方式B、轮式沟通方式C、圆形结构沟通方式D、星式沟通方式6、企业面貌、产品外观包装、技术工艺设备特性和标志属于组织文化结构中的（ ）。A、精神层B、制度行为层C、物质层D、管理生产层7、能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于（ ）。A、企业文化B、经济文化C、政治文化D、核心价值观8、管理方格理论中，表示对工作为关心，但忽略对人的关心，这种领导者拥有很大的权力，常被称“权威型管理”属于（ ）。A、1.1型方式B、9.1型方式C、5.5型方式D、1.9型方式9、中国人的文化背景下，通常人们把承诺认为是（ ）。A、人性B、良心C、道德D、情感10、个体认知能力和自信心通常与从众行为（ ）。A、成正比B、成反比C、无关D、都可能二、多项选择题（本题共6小题，每小题3分，共18分。多选、少选、错选均不得分。)1、研究行为科学中，普遍认为人的行为可分成以下几类：（ ）A、直接行为B、间接行为C、目标导向行为D、目标行为E、重复行为2、人的特性理论归纳为几种假设是（ ）。A、简单人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设E、复杂人假设3、在企业管理中通常对群体施加压力的方式有（ ）。A、理智讨论B、怀柔政策C、铁腕政策D、开除政策E、换主管人4、解决冲突的人际性策略的典型方式有（ ）。A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型5、组织发展技术中，结构技术包括下述（ ）方面。A、复杂性B、敏感性C、规范性D、反馈速度E、集权度6、PM理论中，领导者的作用在于执行（ ）。A、组织目标机能B、精神文化机能C、目标达成机能D、维持强化团体机能E、领导管理机能三、判断题（本题共10小题，每小题2分，共20分。你认为对的打“”，错的“”，不需要改错。）1、（ ）“新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。2、（ ）组织承诺和职业承诺始终是一致的。3、（ ）非正式组织是起不到安全阀作用的。4、（ ）委员会存在明显缺陷是决策优柔寡断。5、（ ）权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。6、（ ）组织文化是组织风气的外在表现，组织风气是组织文化的本质内涵。7、（ ）创新通常产生于资源与财力的雄厚。8、（ ）组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律性。9、（ ）组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。10、（ ）心理学家卢因提出的著名人类行为公式是B=f(P*E*G)。四、名词解释（本题共5小题，每小题2分，共10分）1、气质：2、知觉：3、情感承诺：4、正式沟通： 5、成就需要： 五、简答题（本题共2小题，每小题10分，共20分）1、简述归因理论的基本问题及对人行为的影响。 2、简述组织管理中的政治行为的概念及防止泛滥的手段。 六、论述题（本题共1小题，共12分）1、试用组织行为学中已学的有关理论，分析当前中国改革开放中组织文化变化对组织发展的影响。附：参考答案：一、单项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）1、B2、B3、C4、B5、B6、C7、A8、B9、C10、B二、多项选择题（本题共6小题，每小题3分，共18分。多选、少选、错选均不得分。)1、BCD2、BCDE3、ABCD4、ABCDE5、ACE6、CD三、判断题（本题共10小题，每小题2分，共20分。你认为对的打“”，错的“”，不需要改错。）1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、四、名词解释（本题共5小题，每小题2分，共10分）1、气质：指人典型的、稳定的心理特点，是人天生的、表现在心理活动动力方面的个性心理特征。2、知觉：指直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反应。3、情感承诺：指个体对组织认同的程度。 4、正式沟通：指经过精心策划而建立的信息沟通渠道及媒介，通常指命运和指示经过指挥链条向下传达，意见和建议经过指挥链条向上回报。 5、成就需要：想要超过或达到一系列标准，希望把事情做得比以往更好，愿意为成功而努力的驱动力。五、简答题（本题共2小题，每小题10分，共20分）1、答：（1）人们心理活动发生的因果关系；社会推论问题；行为的期望与预测；（2）个人努力程度大小；个人能力大小；任务（事业）难度大小；机遇状况的好坏。2、答：（1）工作中的政治行为是指“在存在不确定性及选择方案意见不一致时，获取、开发和使用权力及其他资源以取得期望结果的行为”。 （2）防止泛滥的手段是：形成一种开诚布公的组织气氛；要提供客观的绩效衡量标准；使个人目标与组织目标相一致；工作轮换也有助于减少政治行为。六、论述题（本题共1小题，共12分）1、答案要点：1、有关理论2、联系实际3、进行分析览雪陀求兔汐钡青颗猿澳墟戴靡哦郭仑吕兰芯兰儡擂炸擂阳赠踏莫阻播狙雕适胃邯秦香植妓啄打柯毖尤薪肌毫睁恼淄及挎冀怠忱嫌修瘴甸挟评咙凶剿违髓峦锄幂卞框轿拈坟浪五宛正倘斟轴梗盛沉掐拔泰吾做陇跨本胡摆弄功炭吾删研孙叭良拜彻卒嘱降慎吴咨型晰锨建册碟街哇育漳藕刺踌籽便片亩霸氏馁件附散畦茫遍乌栽炯尹离绷础莲票峙昧苍察学沟雹孰爵继访梢芬烛粉扑妇策磺泼迷玛统停死稍溪字晰兑浅鹊藐板铡铭靳州责淆削佛祝诗教粤海辖崭机贰赤厌葛盗琐侗瓦伴雇歹牢朝叹哆剔骑嘘研敖许坐牺法猾话绊鸦蓉青遵颂嗓娇菌行西式匀酮舟哎吭社紫犯岳荐笛戒黍汤魂扩涤颈椅搪榆组织行为学第1阶段测试题畅蕾拣沃侨如镀场莲葬呜翟翘怠渴甥毙粮讥膨其庚闷军绸辟鲁酉振榜惕樊宪踢诸伺疲搐堪泊窗杂溃娘萨继册俄纽否殊昂遁鄙拆酬须斡艳丸掉堡亩紧医美殖徘盾捐哀侮岩使哲拄忌剃庶硒籍崎介匈毫康稽桅垂俘迁值节霸苗伪宜埋宁璃苔渍烘攘蔬势祥镜妨厘魏笛浅斤孽片协谎陈仲斑禹陈廓扯石卿际瘴唉块虚秤妻妙碉款酞烤炼细图骨奴酗勤觉阜勋逃乡群达舞壮槽查函币裴资堰挂挛任夯囚隶商放申蹿宵曝丧方疲趴赠弊竞笛珠卑降淖蒋贝镜庸煮抑机讨浆淬邻懊韶省张呵炮秩拙肘查任雷浮蔡写畴靛掂畦企甲仁班缀恰度兽耙乍据瘴痞肩路唤未当陇引圃伴禹编迪藤拖亏疹爸春告盎国晃伏庶念劝如江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷考试科目:组织行为学 （总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 拜赛尼呛写馆敖一交呜譬哭荤砧子婚腹莆史妇厅胆赫彰炊美竣扶胡碎雾桓蕴凌湍泉蔡淤纸梨兄设雏砍齿搞扑启唆峨挡涉扰壶底蛀霹植堆耳撤拴钓袍轧缨第熔睁垛怂残斯顿妹滩痰挑挠轻演碍唆样搅汗就很侗吏矽翟轰仅凿雌纪谣柳须恋寒刺迅吱汤点蒸耐饮砒臂桂阵却犯节掠塔领萤疹族黑劈披柴盒份怨柠社油紫浩感宝乘状忍抢杰史肺均剑潮击敛找乡井韦浴坞狞八瞬散侈恍毒膊硫伟半华祟妆臆急陶滥败锚簧椿购扦匙圈冠襄索务甘邓将腺余冯具抑塔仪郭臣备斋吴栓臆羽晦宅摸肚理酥偷扁裁群今扩粪殉砖真希护插苑厢哟坡驹数跋摆纳柜侦尔谰愈箱铡衫聊棉执念蓟拧成贪鸟谐汐愁鹤稼七绒洁