大学图书馆规章制度汇编模板样本.doc

长春理工大学图书馆规章制度汇编12月12日前 言长春理工大学（原长春光学精密机械学院）图书馆始建于1958年10月，归属中国科学院，最初馆址在隆礼路，面积仅14平方米，工作人员3人。馆藏文件包含科学院赠书及自购书刊累计5000余册。建馆48年来，伴随学校发展壮大，图书馆基础建设和各项工作全部得到了长足发展，至底，藏书总量达成了1785684册，（中外文图书1054475册，期刊合订本87969册，电子图书377536种，中外文数据库9种）。馆舍总面积31500平方米，馆员队伍97人，读者阅览座位4557个。图书馆设有图书借阅室，期刊阅览室，电子阅览室、多媒体阅览室、一般阅览室等供不一样需求读者学习利用。同时还开展计算机教学试验；科技查新、课题跟踪检索；参考咨询；读者培训；新书通报；文件复制等服务。图书馆发展目标是建设一个现代化、和理工大学地位相适应，以服务教学科研为主、开放式、多功效、高度文明，在文件保障、信息环境、服务水平、人员素质等方面处于省内领先、中国优异、国际著名大学图书馆。为愈加好地完成图书馆各项工作，实现我们发展目标。我们特制订了图书馆规章制度并汇编成册。本规章制度作为图书馆工作标准性文件，对图书馆工作含有约束、规范和指导性意义，望全校师生遵照实施。12月12日目 录图书馆办公室主任岗位职责5图书馆办公室工作职责6图书馆业务部主任岗位职责7图书馆业务办公室工作职责8采编部主任岗位职责9采编部工作职责10图书借阅部主任岗位职责10图书借阅部工作职责11总还书台、咨询台岗位职责12馆际互借岗位职责13图书剔除工作规则14期刊阅览部主任岗位职责15期刊阅览部工作职责16期刊剔除工作规则17信息咨询部主任岗位职责19信息咨询部工作职责20网络信息部主任岗位职责22网络信息部副主任岗位职责22网络信息部工作职责23电子阅览室工作职责24主机管理员岗位职责25复印室工作人员岗位职责27图书馆门卫人员岗位职责28临时工管理条例29卫生清扫制度30图书馆综合治理、安全防火工作条例31图书馆家俱设备管理条例32读者入馆须知33图书借阅规则34借阅超期、遗失及损坏图书处理措施35老师参考室管理条例36期刊阅览室管理条例37毕业论文阅览室管理条例38电子阅览室管理条例39电子阅览室网络安全管理要求-40借阅卡管理条例41图书馆保密工作条例42网络安全管理条例43图书馆文明服务条约45图书馆办公室主任岗位职责一、 主持办公室日常工作；二、 帮助馆领导制订年度工作计划、财务预算。负责馆内相关文件起草工作；三、 帮助馆领导组织全馆各项活动及会议；四、 负责接待处理来信来访及对外联络工作；五、 负责文书文件收发、借阅及归档工作，负责印鉴管理工作；六、 负责全馆设备、家俱管理及建档工作；七、 负责复印室日常管理工作；八、 帮助馆领导负责全馆综合治理工作；九、 遵照领导指示，协调全馆各部门间行政事务工作；十、 负责临时工管理；十一、负责全馆对外服务工作十二、负责馆舍、家俱设备、水、暖、电维修维护工作。图书馆办公室工作职责一、 帮助馆优点理全馆行政事务；二、 负责文书文件收发、归档及印鉴管理；三、 负责起草馆内相关文书文件；四、 接待来信来访及对外联络工作；五、 帮助馆长组织全馆活动，组织会议；六、 负责全馆家俱设备管理建档工作；七、 负责全馆考勤工作；八、 负责馆舍、家俱、设备、水暖电维修工作；九、 帮助馆领导处理综合治理工作；十、 负责馆内对外服务工作；十一、 负责汇报厅及电梯管理工作；十二、 负责本部门及会议室卫生工作。图书馆业务部主任岗位职责一、 主持业务部日常工作；二、 帮助馆长统筹全馆业务建设和业务管理工作；三、 负责组织馆员培训、继续教育工作；四、 负责读者培训工作；五、 负责馆藏文件宣传工作；六、 负责图书馆网站管理及信息安全工作；七、 负责全馆业务统计工作；八、 负责全馆业务检验及考评工作；九、 负责办证室管理工作；十、 负责图书馆学术研究活动组织工作；十一、 负责馆际交流工作和和上级行业主管部门联络；十二、负责本部门安全卫生工作。图书馆业务部工作职责一、 在馆长领导下，帮助馆领导组织协调、指导、部署、检验各部室业务工作；二、 负责全馆日常业务管理工作；三、 负责组织全馆馆员业务学习及培训进修工作；四、 负责全馆馆员业务考评工作及建档工作；五、 负责图书馆业务统计工作，建立统计档案，负责统计数据上报工作；六、 依据学校学科建设、科研动态等信息，帮助采编部编制馆藏计划；七、 负责馆藏资源宣传工作；八、 协同采编部、期刊部完成期刊装订工作；九、 负责新生读者集中培训工作；十、负责馆际交流工作，负责图书馆学术研究工作；十一、完成馆领导交办其它工作。采编部主任岗位职责一、负责本部日常业务、行政管理工作；二、依据学校学科建设、专业设置、课程设置来组织制订本馆文件资源建设计划。广泛征集教学、科研工作一线老师对文件资源建设意见和提议，做好多种文件采集工作，建设适应学校发展文件信息资源体系；三、组织并参与文件信息加工工作。按本馆分编工作细则分编文件和建立馆藏文件数据库，实现文件信息资源加工、组织和管理工作标准化；四 、负责制订本部工作计划，做好部内、部际协作和协调工作；处理工作中疑难问题和突发事件；组织本部职员学习相关理论、技术和方法，不停提升工作质量和工作效率。五 、掌握本部门工作进度及工作量完成情况，立即向馆领导及办公室业务部上报相关工作信息；六、负责馆际交流中对口接待工作；七、负责本部门学术研究和学术交流活动；八、负责本部门安全消防、清洁卫生等工作。采编部工作职责一、文件采访岗位职责1、负责采访标准、标准制订，编制年度文件购置费预算；2、依据学校学科建设、专业设置、课程设置，制订结构合理、特色突出具体采访工作计划；并在馆长领导下组织实施；3、负责各类文件资料采购、验收、分配、入库工作。做好采访统计工作；4、定时进行读者采访、调研，提升采访水平和藏书质量；5、搜集多种出版目录，掌握最新出版动态；6、负责文件捐赠接收工作。二、文件验收岗位职责1、负责对到馆文件进行验收、登记、核价、统计和报帐；2、根据采购目录，对到馆文件逐种逐册验收，正确无误；3、打印图书财产帐；4、根据学校及图书馆财务管理制度，负责文件采购工作中借款及报账工作；6、负责图书预订书目标录入工作，要求正确无误，无遗漏；7、负责新书通报工作。三、图书分类岗位职责1、负责对图书馆中外文各类文件资料进行统一分类；2、图书分类必需根据图书内容学科属性或其它特征，对馆藏图书给予揭示，并分门别类地将图书系统地组织起来。分类工作以中国图书分类法第四版为分类规则。按此法体系结构、使用规则、标识符号、类目注释等要求进行分类，确保同类文件归于同一位置；3、立即处理图书分类中疑难问题，提升分类质量，加紧分类速度；5、严格按图书分类工作基础程序操作，即查重、辩类、归类、给索书号，要求分类号码正确，含有一贯性、连续性和前瞻性；6、图书分类差错率应低于0.2%，查重差错率低于0.1%。四、编目岗位职责:1、了解掌握中、西文书刊机读目录著录方法，熟悉著录规则。规范著录，完整正确地揭示必备图书信息，并认真地进行自我校对、核查；2、对本部门生成数据进行查询、修改、统计等维护工作，并和实际图书数据相对照，发觉错误和缺损数据，随时修改完善；3、生成打印多种图书附件，协作完成图书加工工作；4、打印图书编目数据明细账，做好书目数据整理工作，确保其连续性、完整性；5、帮助典藏员核准批次转交图书，做好移交登记；五、中外文期刊分类、编目岗位职责1、负责期刊收发、签到工作。对未到期刊要催到，确保期刊连续性和完整性；2、负责期刊统一分类、数据录入及加工工作；3、期刊分类按中国图书馆期刊分类法第四版体系结使用规则、标识符号、类目注释等要求进行分类，确保同类期刊归于同一位置；4、每十二个月年底，负责提供本年度期刊到馆统计及装订目录；5、期刊分类、录入数据差错率应低于0.1%；6、立即正确地做好期刊馆藏统计工作；六、文件加工岗位职责1、负责各类馆藏文件加工工作；2、藏书需加盖藏书印章。藏书印章要盖在书名页正中，端正清楚，油墨适中；3、藏书要加防盗磁条，每书一根磁条。要求贴在文件靠近书脊里部居中位置，粘贴牢靠，隐蔽性好，不影响磁性性能；4、藏书要加贴相同号码条码号两个，书名页一个，书中正文11页码一个。要求贴在文件正上方中间处，粘贴牢靠，位置端正；5、加贴书标位置要在书脊下端。要求粘贴牢靠，位置端正。6、加工完成文件，要清点数量，检验质量；7、确保完成每日工作，文件加工差错率低于0.1%。七、文件典藏岗位职责1、负责各类馆藏文件资料典藏调度工作，负责藏书剔旧、 藏书清点工作；2、熟悉图书馆藏书结构，藏书布局。随时提出调整意见；3、根据既定馆藏布局对文件进行合理分配；4、立即正确地做好馆藏文件统计工作；5、入库书刊分别送到指定分配地址。图书借阅部主任岗位职责一、 主持本部工作，依据图书馆工作计划及本部工作职责，研究制订本部工作计划并负责落实实施；二、布署、督促、检验完成工作计划情况，定时向馆领导汇报完成任务情况，并找出差距、总结经验、制订改善方法，每十二个月年底写出本部年度工作总结汇报；三、负责搜集和整理读者对藏书建设提出意见和提议，并立即反馈给相关部门；四、负责本部服务态度、工作质量督促、检验，不停提升管理水平，全方面提升服务质量；五、负责本部图书清点、剔旧、调整库位等组织工作；六、办理毕业生离校相关手续，办理教职职员调入调出相关手续；七、负责组织本部工作人员政治学习、业务学习及学术研究工作，不停提升工作人员综合素质；八、负责本部门工作人员考评工作，向馆长提出本部工作人员奖惩及其它提议；九、负责本部门安全、卫生工作。图书借阅部工作职责一、负责本部所属各借阅室图书保管、流通、阅览及文件宣传工作；二、 接待读者热情主动，对读者服务要细心，解答读者咨询要耐心；三、 工作人员按时上、下班，不迟到、不早退、不离岗，严格实施学校及图书馆要求请假、销假制度；四、 接收新书入库应由部主任和最少一名馆员共同办理新书交接手续，由部主任在新书调配单上签字，一式两份，典藏部门、借阅部各一份；五、 入藏新书和天天还回图书当日上架归位，确保立即流通；六、 计算机操作人员和图书管理人员各尽其责，本室人员有指导读者计算机检索查询责任，同时主动开展和本室藏书相关其它咨询工作。每七天定时轮换，方便熟悉业务。七、 负责本部藏书清点工作，会同典藏人员作好藏书剔除工作。保持本部门藏书架位整齐，架标及各类指示标牌清楚明确，确保图书顺畅流通；八、 做好读者统计，定时做好图书催还工作，立即向业务部反馈读者和图书流通信息，办理中、外文图书馆际互借工作，统计外借、内阅图书人次、册次；九、 带牌上岗，文明服务，严格实施图书馆文明服务条约及各项管理要求；十、 自觉维护、保养本室设备，发觉问题立即上报办公室、业务部处理；十一、作好本部管辖范围内卫生及安全保卫工作，优化美化环境；十二、主动开展读者服务工作理论和实践研究工作，强化服务意识，提升服务水平。总还书台、咨询台岗位职责一、负责接待全校读者还书工作，做到正确无误；二、严格实施超期罚款，丢失赔款，损坏图书罚款各项要求，对全部读者做到一视同仁，公开公正公平；三、上述罚款由专员负责，认真填写罚款收据，由读者本人确定鉴字。所收缴罚款要定时上缴办公室，由办公室按月上缴学校计财处；四、接送东、西校区所还图书，将还回图书分类送往各借阅室，并办理转交手续，；五、做好还书量统计，新书入库统计；六、负责到馆读者咨询解答工作，做到微笑服务，热情解答，不应以任何理由推委或拒绝；七、负责办理毕业生离校手续；八、做好本岗位卫生及安全防火工作；九、定时催还超期图书，立即发送催还通知。馆际互借岗位职责一、为校内读者提供中国外高等院校或文件服务机构文件查询及复制传输服务；二、为校外读者提供查询、复制及传输本馆文件服务；三、严格实施收费标准，认真填写票据，并让读者本人签字，年末和中心馆（吉林大学图书馆）结算；四、受理读者互借申请后一个工作日内，给读者有或没有回复，若有，则在三个工作日内将文件发送到读者指定E-mail或通知读者来馆自取。向其它馆发出文件传输请求，并在接到对方馆回复后，立即通知读者。五、若外馆在处理文件请求时，时间后延，则应立即通知读者因何延迟并表示歉意。图书剔除工作规则一、藏书剔除是图书馆一项常常而有序工作，对提升藏书质量和提升图书流通率、有效利用藏书和书库面积，搞好图书馆藏书建设，为读者提供迅捷而有效服务含相关键意义；二、部分破损严重不能修复流通图书，请示馆长后，由采编部负责剔除；三、成批量剔除图书需请示主管校长同意，并请校内相关教授对准备剔除图书作判定后实施；四、孤、善本，线装古籍图书一律不剔除；五、馆藏图书中复本较多、成卷、成套，在满足本校读者借阅需求情况下可和弟兄馆交流共享；六、“文革”中出版图书，有史料价值可少留保留本，没有借阅价值可剔除；七、剔除图书要帐目清楚，帐物相符，上报学校相关部门核准后，按学校要求处理。期刊阅览部主任岗位职责一、在馆长领导下，主持本部日常工作，并做作出实施落实管理决议具体决定；二、帮助馆领导负责本部工作人员考评工作，定时向馆里提交部内人员考评意见；三、根据图书馆工作计划，组织制订本部工作计划，并负责布署、检验、落实工作，并做出年度工作总结汇报；四、负责汇总、反馈读者意见，关键意见立即向馆里请示汇报；负责督促检验本部工作及服务质量，服务态度，立即处理工作中出现多种问题。五、负责本部人员综合考评工作，激励优异、鞭策后进，率领本部人员共同提升工作能力和业务水平。六、负责本部门业务学习和培训工作，主动组织开展学术、科研活动，不停提升本部人员政治素质和业务素质；七、负责组织本部人员主动参与学校和本馆各项政治活动和劳动；八、全方面负责本部安全、防火、防盗、卫生。期刊阅览部工作职则一、热爱本职员作，主动热情接待每一位读者，严禁和读者争吵；二、按时交接班，自觉坚守岗位；三、应不停提升自己业务素质，熟练地掌握本室期刊，资料种类，特点，立即解答不一样层次读者咨询及相关文件推荐；四、立即整理本室各类期刊，当日报刊资料立即上架，严禁私自截留和外借，早晨班将新到期刊立即验收，装订上架；下午班负责到收发室取回报纸，立即整理上架，报刊如有丢失，应立即反馈给相关部门进行补订，以确保期刊连续和装订完整；六、每班工作人员下班前要清点整理书、刊、报、资料，同下一班工作人员交接清楚后方可下班；七、当班人员要认真负责，自觉整理刊架，并耐心解答读者咨询，主动推荐我馆订阅关键期刊，新订期刊，主动主动帮助读者查阅所需文件；八、每十二个月年底将当年期刊按刊名，年代，期号登记造册，以备装订；九、搞好室内卫生，保持刊架、桌椅、工作台面整齐和清洁；十、加强安全防火，防盗工作，闭馆前关闭室内多种设备电源，检验门窗，发觉问题要立即向主管部门汇报处理；十一、主动参与馆里组织各项集体活动。期刊剔除工作规则期刊内容广泛，而且又连续出版，积累卷、册较多，所以，期刊剔除要慎重。不仅要看现时使用性，还要考虑其潜在价值及以后发展。所以期刊剔除要把握以下几点：1、时限：通常汉字期刊，五年内利用率最高。所以，出版时间在五年内期刊通常不做剔除处理。出版六至十年期刊已属于中等利用水平，可依据复本量和阅览布局，合适剔除。出版十十二个月以上期刊，已逐步降低使用率，保留一份即可。含有保留价值而且有读者需求，通常保留两份，其它剔除。解放前出版汉字过刊、除使用价值外，还有文件保留价值，通常不剔除；2、学科：正常订购渠道以外进馆期刊（如交流、赠予等），有并不符合本校读者需要，要有选择地剔除，对那些专业对口、连续完整期刊应注意收藏；3、品种：一些试版期刊，既不符合本校专业和读者需要，又不含有收藏价值，应全部剔除。有些虽过去连续订购，但事实证实无保留价值（如东北民兵）应及早全部剔除。有些虽订购年限短，但以后又停版，水平又不高，应全部剔除；4、破损程度：对已严重破损汉字娱乐性期刊，既无法装订，又无保留价值可于第二年剔除；5、外文期刊一律不剔除；6、凡剔除期刊、刊名、册数、价格要登记造册，上报学校国有资产处和计划财务处，经核准无误后，按学校要求处理。信息咨询部主任岗位职责一、主持本部门科技信息检索和咨询、文件检索课教学、文件信息资源建设及开发等组织、实施工作；二、负责本部门人职员作安排，努力争取做到人尽其才，调动每个同志主动性；三、立即调整处理各工作步骤之间出现问题；四、负责和本馆其它部室工作联络和协调，热情接待来本部门咨询师生和参观访问者；五、兼职本部门业务工作，工作量不少于70%；六、主持本部门业务会议，制订本部门工作计划、规章制度和关键工作细则，提交学期或年度工作总结；七、负责本部门职员考勤、考绩工作，负责本部门安全、防火、保密工作；八、广泛征求读者及用户意见和要求，优化配置文件信息资源，提升服务和教学质量，负责本部门各项工作目标检验和落实工作；九、落实馆领导各项工作布署，落实馆务会各项决议。信息咨询部工作职责一、计算机文件检索工作为我校科研立项、科研结果判定、开展论证查新、结果查新、专利查新、课题跟踪、定题服务、进行中国外计算机检索和Internet 网上查询。为我校学科建设所需要学科带头人、博士生导师及评定职称相关人员所撰写学术论文被ISR美国（科学评论索引）、SCI美国（科学引文索引）、EI美国（工程索引）、ISTP美国（科技会议录索引）收录及引用情况开展检索和咨询服务。开展经济、科技、教育、学术活动等信息咨询工作；二、毕业论文参考文件咨询工作为使我校硕士、本科生撰写学位论文能吸收到中国外高水准学术思想，开展毕业论文参考文件咨询服务；三、情报研究工作结合教育方向和关键课题开发，利用多种文件数据库动态快讯等形式向学校及各院、系等相关部门提供教学方向、科研动态及决议依据。四、文件检索和利用课教学工作为我校硕士、本科生讲授怎样使用中国外文件数据库及 Internet 网上检索方法和路径。五、网络用户教育培训工作定时或不定时地对全校师生进行馆藏数字资源宣传和使用技能培训；六、光学精密机械、教育快讯编辑部针对我校教学、科研对中国外相关信息需求，每十二个月编译出版四期最新教育、科技发展动态及综述等。同时大力加强同高校、科研院所及企机关之间文件信息交流工作；七、专业情报网组织联络和信息交流工作负责中国国防信息学会、中国兵工学会、吉林省情报学会、兵工高校情报网等相关社团组织联络和信息交流工作；八、相关文件数据库标引和审核工作 按时完成每十二个月中国兵工情报检索网下达兵工文件数据库标引和审核工作；按时完成我馆自建光电特色数据库、博硕士论文数据库、学科导航数据库标引和审核工作；九、文件检索课实习室工作 由文件检索课老师负责检索课实习室管理、文件检索、咨询等工作；由专门电脑管理和维护人员负责文件检索课实习室电脑维护及保养等工作；十、馆际互借工作 负责全校师生馆际互借及文件传输工作。网络信息部主任岗位职责一、完善本部门规章制度，制订本部工作计划并组织实施；二、对图书馆信息化建设提出意见和提议；负责维护、完善图书馆网络系统，确保系统正常运行；负责本馆职员计算机知识培训；三、主持本部行政和业务工作，负责组织本部人员完成馆里下达各项工作任务；四、负责布署、检验、指导本部职员工作，定时进行考评；五、负责和其它部门协调协作工作；六、完成馆领导交给其它任务；七、负责图书馆主机房建设管理；八、负责多媒体室日常管理工作。网络信息部副主任岗位职责一、确保电子阅览室按时开放，立即处理管理中出现问题；二、负责制订电子阅览室工作计划和值班计划，并组织实施，作好相关业务统计；三、负责本部门人员分工、调动及岗位间协调工作，负责值班人员安排、落实和监督；四、网络或设备出现故障，要立即查明原因，硬件故障立即完成，软件故障一个工作日完成，硬件损坏或不能排除系统故障，应填好维修单、配件材料购置明细单立即上报。五、完成馆领导及其本部门主任交给其它任务。网络信息部工作职责网络管理员岗位职责（设备维护）一、负责图书馆收费服务系统应用和维护；二、负责机房主交换机、光纤收发器等网络关键设备配置及运行维护；三、负责图书馆网络交换机维护；四、负责图书馆业务部门计算机网络维护工作；五、帮助网络信息部主任落实对图书馆网络系统维护，确保网络系统工作正常。网络管理员岗位职责（信息维护）一、负责图书馆网站建设，立即更新服务内容；二、负责图书馆管理信息软件系统开发、建设和维护；三、做好资料搜集、编目、建档、检验和保管工作；四、负责审核、分配图书馆IP地址；五、负责工作用机帐号管理，（开户、修改、暂停、注销等）；六、帮助部主任完成对图书馆网络信息资源维护，确保网络信息系统工作正常。网络管理员岗位职责（应用维护）一、负责图书馆局域网开通，运行和服务；二、负责图书馆办公用机正常运行；三、负责为网络用户提供技术支持和服务；四、帮助网络信息部主任落实对图书馆网络系统维护，确保网络系统工作正常。电子阅览室工作职责1、电子阅览室是本馆提供数字文件阅览服务窗口，本室人员应牢靠树立现代信息意识、服务意识和安全意识，为读者提供正确便捷文件信息服务；2、值班人员一人负责刷卡入室结算工作，另一人负责巡视维修工作。值班期间不得从事和本职员作无关事情；3、主动参与馆内组织政治学习和业务学习活动；4、负责完成本人卫生承包区卫生清扫工作；5、下班时要关闭电源和门窗，检验无误后方可离开；6、本室工作人员应不停学习，努力提升业务水平，努力提升维护网络、设备水平和能力，确保为读者提供优质服务：7、保持室内卫生环境，注意防火、防盗；9、建立严格交接班制度，出现问题立即向部主任汇报；10、要有责任心，对违反图书馆电子阅览室要求读者要进行说服教育，必需时应果断阻止。主机房管理员岗位职责1、主机房是实现图书馆网络信息化、数字化信息资源基地。主机管理员必需严格遵守中国计算机信息网络国际联网管理暂行要求、计算机信息网络国际联网安全保护管理措施及图书馆网络安全管理要求；2、严格实施安全保密制度，对所提供信息负责。不得利用计算机连网从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传输有碍社会治安和有伤风化信息。如要变更网络配置或增减网站信息内容；须经部门提出书面申请，经馆长、业务部审批后方可变更；3、维持系统正常运行，并做好上机日志和存档工作，接收并配合学院相关部门依法进行监督检验，采取必需方法确保网络得到安全运行；4、主机房工作人员不得从事任何干扰网络用户，影响网络服务和损坏网络设备活动。这些活动包含在服务器上上网浏览信息、聊天、使用和系统无关软件、随意变更用户使用权限，和馆藏信息资源等；5、做到防火防盗，清洁卫生，不得在主机房吸烟，不得将非本部门工作人员带入机房；6、负责作好天天数据备份工作。复印室工作人员岗位职责一、复印室在办公室领导下，面向全校师生开展复印、打字、扫描、彩喷、塑封和网上下载上传等有偿服务；二、服务项目实施价格标准由办公室依据市场情况确定及调整，工作人员应严格按要求价格实施，特殊情况请示馆领导或办公室后处理；三、工作人员应严格遵守要求作息时间，主动、热情地为读者提供高效率高质量服务；四、严格遵守国家相关要求，对带有“密级”国家文件，必需出示相关上级部门书面同意方可复制，对内容不健康或内容反动除拒绝服务外还应立即向办公室及馆领导汇报；五、熟悉本岗位业务，珍惜设备，定时保养机器，设备出现故障立即报办公室维修；六、严格财务、材料管理，建立耗材入库、出库制度，设备维修、更换配件要随时做好统计。定时向办公室上交服务收入款，做到帐款两清，严禁将资金挪改她用；七、负责本室安全卫生工作。图书馆门卫更夫岗位责任一、图书馆门卫、更夫是确保图书馆安全关键岗位，以上两个岗位工作人员有后勤处派遣，由图书馆办公室负责具体管理；二、值班员应严格遵守作息时间，按时交接班并认真做好值班统计；三、值班员在岗期间应克尽职守，认真负责，严禁在工作时间干私活及从事和本岗位工作无关事；四、值班员严禁酒后上岗，更不许可在工作时间喝酒；五、值班员应熟练掌握馆内防盗监控系统操作，熟记火警、盗警电话，熟记校保卫处及图书馆相关领导电话，发觉问题立即向相关部门和领导汇报；六、严格人员物品出入馆管理，馆内人员携带家俱设备等出馆必需经馆长审批，不然不准出馆，外来人员入馆要在门卫室登记并由值班员电话通知接待部门；七、负责值班室卫生工作。临时工管理条例一、 馆领导依据工作需要决定聘用或解除临时用工，并报请校人事处同意，按要求推行聘用或解聘手续；一、 临时工工作及相关事宜由办公室具体实施管理；二、 临时工应严格遵守学校和图书馆规章制度，遵纪遵法，爱岗敬业，按岗位责任制要求推行自己岗位职责；三、 严格遵守图书馆要求作息时间，工作期间不得私自离岗，未经馆领导同意，不得找她人顶岗替岗，有事须提前请假，在事假和病假期间不享受工资和其它假期待遇；五、对不服从管理、工作出现关键失误给予解聘处分。因个人渎职给国家财产造成重大损失，除追缴一定经济赔偿外，同时追究相关民事或刑事责任。卫生清扫制度一、 按学校爱卫会相关卫生责任承包要求，图书馆定时对所辖分担区卫生进行清扫，具体组织工作由办公室负责；二、 馆内各部门对本部室所分管室内卫生，包含书架、期刊架、桌椅、仪器设备等，要责任落实到人，做到平时勤清扫，定时关键清扫，不留死角；三、 大力提倡讲文明，树新风，克服陋习，养成良好卫生习惯，为读者发明一个清静卫生学习环境；四、 各部门要把卫生清扫工作作为一项长久事务性工作，同时作为馆内考评工作一项关键指标，馆领导及办公室，每七天对各部室卫生进行一次检验，将检验结果立案作为对部门考评关键内容。图书馆综合治理、安全防火工作条例一、 成立以书记为组长馆综合治理领导小组；二、 成立以馆长为组长馆安全、防火工作领导小组；三、 成立以副馆长为队长图书馆义务消防队；四、 以上组织、机构名单上墙在馆办公室；五、 在学校综合治理委员会领导下，组织全馆职员学习、传达上级相关文件、会议精神，并由馆行政办公室负责立即填写学校综治办下发综合治理、安全防火统计；六、 全馆各部主任为本部门安全防火第一责任人，各（室）设置一名安全员，并将安全员名单示于室内合适位置；七、 馆舍楼内各安全门钥匙由办公室指定专员负责；八、 在校保卫处防火科指导下，每十二个月检验一次馆舍内灭火器、消防栓，消防报警等安全防火设施，发觉问题立即报校保卫处及相关部门处理；九、 认真了解、掌握、处理馆内职员家庭帮教情况；十、 主动参与学校综治办组织综合治理、安全防火工作检验评选，发觉问题立即整改；十一、馆内严禁存放私人物品，严禁携带、存放易燃、易爆等危险品；十二、馆内严禁使用电炉子、电水壶、电饭锅、电褥子、电暖器等非公用电器；十三、下班后应关闭水源、电源，关好门窗；十四、馆内严禁吸烟。图书馆家俱设备管理条例一、 图书馆全部家俱设备均属学校固定资产，由办公室按学校“国有资产管理条例”进行管理；二、 利用计算机建立规范家俱设备档案，实现电子档案和文本档案并存双轨管理；三、 馆内家俱设备使用调配须经馆长同意，其它任何人不得随意变动家俱设备使用方向和使用部门。更不许可私自借给外单位或个人；四、 分配给个人使用办公设备，在本人退休或调离图书馆时，应立即同本部门及办公室办理交接手续，不得占用不交或自行转让她人；五、 馆内家俱设备实施谁使用谁保管责任制，工作人员应严格按技术要求和操作规程使用和保养，因为工作失误造成家俱设备损坏，按学校国有资产管理条例相关要求处理；六、 办公室负责家俱设备维护维修工作。读者入馆须知一、本校师生职员凭借阅卡或工作证、学生证、校外读者凭介绍信和有效证件入馆；一、 读者进入图书馆，请保持着装整齐，遵守学校及图书馆文明礼貌条约；二、 进入图书馆请勿大声喧哗、嬉戏、朗诵、高声交谈，手机应调至关机或震动状态，保持馆内平静；三、 维护馆内良好秩序，不在馆内从事和学习无关活动；四、 严禁以书籍、物品或其它方法在自习室占座，图书馆对清理占座物品不负保管责任；五、 保持清洁卫生，不得在馆内吃喝食物、乱扔纸屑、随地吐痰；六、 图书馆全馆禁烟，严禁携带易燃易爆及危险物品进馆；七、 珍惜书刊资料、家俱、设备和一切设施，损坏公物要按要求进行赔偿；八、 未经许可，不得在馆内张贴或散发广告及其它宣传品；十、自觉遵守图书馆各项规章制度，服从工作人员管理，做文明读者。图书借阅规则一、 读者凭本人借阅卡借阅，不得使用她人证件；二、 图书馆实施开架借阅，借阅时应正确使用代书板；三、 读者要珍惜图书，全部图书不得勾划、批注、涂抹、撕页，损坏图书者按图书馆要求罚款、赔偿；四、 读者借阅图书时，应仔细检验图书有没有破损情况，发觉后应立即向工作人员申明。不然工作人员在发觉图书破损时，对最终一位借阅者处罚；五、 未办借阅手续，携书出库者，将按窃书处罚；六、 本室全部工具书不外借，只供室内阅览；七、 读者借阅权限：读者类型许可借阅（册）借期（月）续借（次）续借期限（月）教 师10313博、硕士生10111本、专科生5111职 工5313离退人员3313八、 文学类图书，每人只限借2册，汉字专业学生可借5册。九、 读者应在寒、暑假假期内归还图书，可在开学后十天内还清。超出十天按超期借阅处理；十、 读者应服从工作人员管理，自觉遵守本室规章制度。超期借阅、遗失及损坏图书处理措施一、 本馆实施借阅超期罚款制度，超期借阅每册天天罚款0.20元。二、 偷窃图书除追缴所窃图书，并按所窃图书价格20倍罚款，同时报相关主管部门处理。三、 读者在书刊上涂抹或勾划、污损图书，每损坏一页罚款2.00元。若损坏严重必需赔偿原书，无法赔偿原书按丢失图书处理。四、 读者丢失图书需在应还日期之前通知图书借阅室，若超出应还日期，在赔偿原书同时还要收缴超期罚款。五、 读者丢失图书可用相同版本或新版本新书赔偿。六、 丢失89年以前（含89年）图书，按图书原价10倍赔偿，丢失90年以后（含90年）图书按图书原价5倍赔偿。七、 丢失多卷集图书中某一册，按全套书价35倍赔偿。八、 丢失珍本、影印本、外文原版图书均按图书原价10倍赔偿。老师参考室管理制度一、 本室阅读权限为老师、博士生、硕士（大珩班本科生）；二、 读者凭本人借阅卡登记入室；三、 本室所藏图书仅供室内开架阅览，一律不外借，如需复印须经工作人员同意，可押证借出，并在馆内复印；四、 本室图书不经本室人员同意私自带出者，按窃书处理。五、 读者必需珍惜图书，不得勾划、批注、涂抹，撕页等，一经发觉按要求罚款、赔偿。六、 查阅本室图书请使用代书板，将放入被借书位，阅后取回代书板放入指定位置。七、要珍惜本室图书和设备，服从工作人员管理，严禁大声喧哗，乱扔杂物、吐痰、吸烟、吃零食等。期刊阅览室管理条例一、 读者凭本人借阅卡刷卡入室；二、 本室所藏期刊一律不外借，只供室内阅览，复印者须办理临时借阅手续，在本馆复印室复印后立即归还。三、 阅览本室期刊应使用代刊板，读者每次只许在架上取一本刊物，阅后放原处。四、 读者不得携带书包和个人书刊进入阅览室。五、 珍惜期刊，严禁在期刊上批注、勾划和撕页等，违者按要求处罚。六、 未经工作人员许可私自将刊物携出阅览室，按窃刊处理。七、 读者在期刊上涂抹或勾划，污损期刊，每损坏一页赔偿2.00元，若损坏严重必需赔偿原刊。当年出版期刊按整年价格赔款。合订本期刊按出版年代参考图书赔款方案实施。偷窃期刊，除追缴所窃刊物，并按原刊整年价格20倍罚款，同时上报相关部门处理。八、 保持室内平静，不许乱扔杂物，严禁在桌椅上涂写刻划。十、自觉服从工作人员管理，遵守本室规章制度。毕业论文阅览室管理条例一、 本阅览室收藏我校历届毕业生毕业论文，供我校教职职员、硕士、毕业班学生在室内查阅，一律不外借；二、 读者凭借阅卡登记后换替换书板借阅；三、 每人每次只限借一册，不得代借代还；四