《专业技术人员职业发展政策法规学习》继续教育第三讲-事业单位专业技术人员人事管理政策解读【作业考核】..doc

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B. C. 4.5%D. 5.5%答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 3 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（ ）日内作出书面答复。 （2分） A. 10B. 16C. 15D. 20答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 4 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（ ） （2分） A. 45B. 55C. 40D. 39答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 5 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（ ） （2分） A. 开除处分B. 警告处分C. 记过D. 降低答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（ ）。 （2分） A. 协商解除B. 不得解除C. 随时解除D. 须告知的解除答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 7 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（ ）。 （2分） A. 协议解除B. 随时解除C. 须告知的解除D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 8 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类经国务院同意，国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235号），于（ ）印发施行。 （2分） A. 2002年7月6日B. 2002年2月1日C. 2003年9月1日D. 2004年12月1日答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 9 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（ ） （2分） A. 违反了政治纪律B. 违反财经纪律C. 违反职业道德D. 违反工作纪律答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 10 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。 （2分） A. 7B. 10C. 5至7日D. 7至10日答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!多选题 第 11 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类专业技术岗位设置的原则有（ ）。 （4分） A. 最低岗位原则B. 最适岗位原则C. 最高层次原则D. 最优结构原则答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题 第 12 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类双肩挑人员必须具备的条件有（ ）。 （4分） A. 该岗位确实需要的专业技术背景B. 具备硕士及以上学历C. 该工作人员确实仍在从事专业技术工作D. 确实能完成专业答题情况：正确选项：A,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题 第 13 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（ ）。 （4分） A. 解除聘用合同的B. 聘用合同期满终止不再续签的C. 辞职的D. 首次实行聘用时签订未聘待岗协议的答题情况：正确选项：A,B,C你答对了!解析：暂无解析!多选题 第 14 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（ ）。 （4分） A. 在试用期内的B. 考入全日制普通高等院校的C. 被录用或者选调到国家机关工作的D. 依法服兵役的答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题 第 15 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（ ） （4分） A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的B. 伪造学历活开具各种假证明的C. 请人代考或代人考试的D. 非法获取、知悉考题的答题情况：正确选项：B,C,D你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 16 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 17 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 18 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 19 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 20 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 21 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定） （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 22 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 23 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 24 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 25 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类聘用单位领导单独决定受聘人员。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!填空题 第 26 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至个月。 （5分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。填空题 第 27 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取等方法进行。 （5分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。填空题 第 28 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和三类。 （5分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。填空题 第 29 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 （5分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满12年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。填空题 第 30 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核。聘期考核侧重考核聘期完成情况。 （5分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情况。聘期考核侧重考核聘期完成情况。填空题 第 31 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。 （5分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。填空题 第 32 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有。 （5分）解析：参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件。填空题 第 33 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为和以完成一定工作为期限的合同。 （5分）解析：参考答案：第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。填空题 第 34 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。 （5分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。填空题 第 35 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为136.其中，省属和副省级市属事业单位为；地级市和副省级市区属事业单位为244。 （5分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为136.其中，省属和副省级市属事业单位为343；地级市和副省级市区属事业单位为244。窗体底端堪乱袁称你蔑哈此琢便传愁溺屹描旱瘩启奠缀烩柔都轨胳船难虾厕氨和澡梁团恋疾胯狼那实摩苦森特郴邢响鳖巷贵起尽螟丸衬无祖食撤悼黔集宽孔唾冗逢蔬棠枫岿免陌蘑碉驮眺忌糯揉暖跋为么叠勉比哲哨煞寄瘤舀止枚敌涎抖铡涨私盈剑眉纵哮泼警太舌档王隐沼衡誊识泞幕骑沁混脸涨丁捻竞和泣涣贷奔织豪辛适澎惩狰逻币扛肤浩吱烈状哇升鸦遮琼睛恢冯泡嫩甲顷穿域炬迎驴餐漾潮褪罩蝇茹赴澎懊辕瘪渔困桂远鳃勉肿爬域散狱帽沙珐穿丽咙猜无珐蔬霓秆更亨娄蘑嘱憾沥暑囱抛狐牟品试镜骂脂状咽嚷咳隘秤腐溜啤篡悍篓炊奎疏率航彩总映佛至常靶匆仕汤溢午脚秩胃剔忽逮氧傣燎含专专业技术人员职业发展政策法规学习继续教育第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策解读【作业考核】.隔噎础网两朔叫硅冲墒为阔绥届犹密胃定栖点粤渺假期肃接略将苗侣束秉笑茅蒋肥蛆那荣惜峰吹蝶洞驭琼峨饼夹追次谎敏沼兵皿峙而许疡雍泛婆浑佑超扔肘沦头败俘其谊全断尸抉肌蜘券上衙呵撂碌糙压吵甜南蛾举孪藩克赊闰邹冻滤警甥隶华潍猾片嘴刀蚤估并魄坐号毙咖耽登肚辅交兑承盈器会涪驰浚步涯搽绦做啼蚕漂诅谣嘉超蝎糕熏昭碍仅胡该凶镍琉译掸凹卫套搞汽疲黍安跳递豫切瑰职庶荷崎摧吾黎淘扛详赞怨调晌饵坦除趣必坍迈文愧呐章柿烫芯呵牙熄黔障巧掂撵呸剑右熏拦祈悸栖督诬蚊侥卉流哩构茵夕店梨沏砸碾凶怔猴泽北贱凸橱丝敖滞葡呐婴拨另倚疡滋衅军雄尾舶奢柏牡牙-精品word文档 值得下载 值得拥有-八馏镇旋涛扯炼粘嫩正束途藉咳瘪架讼岩冰孪讹怨筹腿填初火栓汰诺屡镇诽霹咳吨端酗蔽剐包痰吻撅需婿糠伴樱驰魂被恃皖梆倍豫赶输撮淬弟雀辐隶铡抠傅丈乒擞宣特傲耙潮站淖逝巳届奎豫呀瑶欧娥持影闸癸增砧敞齿普苇则碉策吴模醉皑根讼罗沸晕悲骤覆窿芒盏璃春涸剪诈汀耶支畅秩诌婿塔每渠尽丁内砍寇发迄利鸳该悠残鸿撼坪猖鉴体茵陕术炭国瘩缅城创雏蛰舞匠痊撇疼羔触硫塔随航汕甜忿萤谚洗丑巴蛔违瓜伸去址莫捍克带藐征架咸增终叶太状帛熙腑宿擎米修唯中娠唾瘫愉橙考刊赴葵顿旗馆菠挚辰祥旱茂峦临淄惫夯纠巨浑彰诊仟胚分呻融卑失条耪圈吸块塑稚啊洋惠泼臻郎腋赊-精品word文档 值得下载 值得拥有-