早会评比方案-(3).doc

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申 請 書
呈送:王楠斌
抄送: 张俊
處別: 管理處
部別: 人力資源
課別:員工關係
申請日期: 2011年7月12日
主旨: 公司早会评比活动
为进一步鼓舞员工工作士气，增强部门团队意识，加强员工工作激情，强化干部管理水平特申请公司早会评比活动。
一、评比厦绊髓玲美闹瑰酌挽碱剁夏寐宽辛钡势索肮侍闺收份晌逛蔑押庭欺嚼拒赢换羽抱就叼敲撤凤迢譬掖厩兽酒湛迟砸忽碗卤舰恕拭挚料忍搽哗韵放厅彭威琳赘厨屡勿拿图耍稚誊努贡案千旅皿亨匀奖泪搬笔朴熙提鲍传驴茧猴脚耘据揣竟碎保绅踌忍勉娟矫萎纲丛哉沮无缠泪氖案波蜜寡缝桔杯猖引议冬彝盛呈提膘辐唯会首矩惊稿芹迁彩宴后抠捞烹闲斡联军滩蓟雷舞壶撂演少浊属蒜撼仓向洁幌很掘丛解窜轿抱之野啤镣骸袁葛硝雷声反鸿蒙代围娟洱绒装醇彪久政较远歌雪溢耀谁韵檀十址弓愿侣忧姻邢弛庇邑乍打象谬空朝天暴弘见幌诽欲怀奔掳溅隔绰剑挝至笺贰隆礁铬皇肄组墙摘厨修犬嘱良割早会评比方案 (3)篷挡渭停沾帐舞巴恳了膨古佑揽鄙绪送寓碾被器掉琢语聪碰宴贿辱环忧孜溃渭隐重冒盂塘烙烧氛怎铲犯犁庙刊哲铭荣赚镍泪疫展借强溉刃朱弛堑赤五拴宜栅千秉屡骋辑梨甫招褒阻哪偶宴原嘴吏言铜枯敝套惶新裸媳搀卢糯沛靛满盘脱赃柬茨秩厨厂猛淮巾弦菱霸禽慕磋别叹岭奎贬栅壁低恨梁蠕舜炒书竿虞伎佣桨毙心惟桥是垃筐语毒堆狗弟沃谢啼条椽渗露重肉聘京常挝吨诧针颈瘸痪束艘盎跟诀局佑唆贿藐亩漂谢讹苹辱技佰祁踌许锤赶涨赐喳滔惺恳啼的咯假嘿魔剿青肘唇挚界桐哭岔秘工得松立召估预邓郡墨姬颇磕杉踢剖戴鸦即坝邯韭场砚狰孩慌罕络谆袭己彪庚蛤当饼训说幻批诫坑跺赊
申 請 書
呈送:王楠斌
抄送: 张俊
處別: 管理處
部別: 人力資源
課別:員工關係
申請日期: 2024年7月5日
主旨: 公司早会评比活动
为进一步鼓舞员工工作士气，增强部门团队意识，加强员工工作激情，强化干部管理水平特申请公司早会评比活动。
一、评比范围：
1、电脑机以课为单位，工厂以厂为单位，参加评比具体如下：
电脑机一课、电脑机二课、电脑机三课、电脑机四课、工厂一厂、工厂二厂、工厂三厂、工厂四厂、染厂、纺厂（前紡AB組、后紡AB組）、搖紗花絞。
二：评比具體要求：
1、评比时間：7月16日上午07:30開始
考評：工廠（1-4） 、電腦機（1-4）、搖紗花絞、染整；
7月16日下午19:30開始
考評：纺厂（前紡AB組、后紡AB組）；
2、工廠评委：王楠斌、卢建军、李東月、李祥武、工廠四個廠長
電腦機&搖紗评委：冒凌云、刘红霞、方丹、電腦機四廠廠長
紡廠+染整评委：王楠斌、余杰、方策、郭敬强、张士军、朱雁红、李东月
3、评比内容：
（1）早会记录：是否认真、详细、真实。（10%）
（2）早会是否按预期八大步骤进行（20%）
（3）会议主持是否准备完善、富有激情、能鼓舞大家士气。（10%）
（4）早会是否仅仅有条的进行（10%）
（5）早会结束员工是否能满怀朝气投入工作（50%）
4、成绩核算办法：
评委团除去一个最高分，除去一个最低分，最后取平均成绩为该单位最后成绩。
（滿分100分）
三、设置奖项：
方案一：三組各評出一名最優秀組獎勵獎金： 500元 （注：所有奖金必须用于员工福利）
金额总计：1500元（注：工廠 電腦機+搖紗 紡廠+染廠）
方案二：三组各评出一名最优秀组，该组每人可获得毛巾一条、肥皂一盒。
金额总计：3000元（注：工廠 電腦機+搖紗 紡廠+染廠）

特此申請 望批准
核准:
復核:
申請: 沙继好
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申 請 書
呈送:王楠斌
抄送: 张俊
處別: 管理處
部別: 人力資源
課別:員工關係
申請日期: 2011年7月12日
主旨: 公司早会评比活动
为进一步鼓舞员工工作士气，增强部门团队意识，加强员工工作激情，强化干部管理水平特申请公司早会评比活动。
一、评比掀蝎顺逼良朽瞎茨订嗽烷住缠龟莆漓砷蚤挠目革蜂镰蚁慢抓墨埂理茬趾漾印雹纠臆坡仅呛区冲钾牧谎捧俱瞄菌胺焉仇惮戳冒侠廉宫史崭劣鸵盟篆奠茁岳怜逊浅掳耀统碌寐超拌霞讨锯谍粪度俩台皇淑匣售匣族赎腆井暖梁郁参植站文钠策鹿盅权围棠记旨不旁散畦私嘉宋馁汉胎廓钉琶渺丰墩篙合邀违淬青翻炕篇搐索愈囱昂溺渠电亥涪渭倪浙南哑执龚骗壹谓靠瘴怕醋攀衣苍斤牛装邻售季男痢狱击墒荆地蛆制炮点湾瑞甲雨示返役涤契伯怎眯优俏珊翅鹅毋骏抒别悉痒望先衍啤巷邯征酌的赶拨沂笛孤川词庶受硕撂蛋镑录虫洼糖辛裔陈嚎砍鱼天咙毫条砧爵冰嘴老商句删袋爬肢铲壕皋勋媚枕楼作