各类人事行政管理表格模板.doc

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B. C.3将来的发展前途、计划：4如录用，最适当的上班日期是接到通知后（ ）天之内；如被录用，至少可服务（ ）年5期望工资支付方式：月薪（ ）年薪（ ） 月工资幅度为（ ）元至（ ）元。6简述你的业余爱好和兴趣：7简述你的性格和特点：8请你概述一下自己的人生观：公司面试负责人印象及意见：（本栏由公司填写）填表须知：以下各栏将作为录用资格审查，请如实填写。 填表日期： 年 月 日员工情况登记表工作部门： 工作岗位：个人资料姓 名性 别年 龄相片籍 贯民 族政治面貌学 历毕业学校毕业专业婚姻状况身 高联系电话现工作单位及地址家庭详细地址及邮编家庭联系电话区号（ ）户口所在地省 市（县）身份证号码个人工作简历起止时间及学校/工作单位职务/职位工资/（月）离职原因家庭情况称 谓姓 名年 龄职 业收 入工作单位/就读院校父母亲详细邮寄地址：收件人： 邮编：地址：公司审批意见部门意见人事部意见总经理意见董事长意见担保书兹保证 今后工作于湖南金沙药业股份有限公司 公司。在任职其间内绝对遵守公司规章制度，诚实尽责。如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等非法行为，保证人愿负完全责任，绝无异议。为郑重起见，特立此保证书为凭，并遵循如下承诺：一、被担保人如有下列情况之一者，担保人应负赔偿责任：1 亏空公款或借用财物不还者；2 偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及物品者；3 假冒本公司名义向外诈骗、招摇有确凿证据者；4故意毁坏本公司的设备或其它物品者；5营私舞弊或其他不法行为导致本公司受损害者；6移交不清或弃职潜逃导致本公司受损害者；二、担保人因故退保，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任；三、担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任，保证书自动失效；四、公司在认为必要时，有权定期对保。 保证人： 年 月 日担保人身份证复印件担保人工作单位：联系电话：通讯地址：家庭住址：与被保人关系： 被保人身份证复印件：被保人姓名：年龄：住址：联系电话： 被保人签章： 保证人签章： 对保人签章： 对保日期： 填表须知：以下各栏将作为实习资格审查，请如实填写。 实习生情况登记表实习部门及岗位： 填表日期： 年 月 日个人资料姓 名性 别年 龄相片籍 贯民 族政治面貌学 历毕业学校毕业专业婚姻状况身 高联系电话拟定实习时间年 月 日 至 年 月 日家庭详细地址及邮编家庭联系电话区号（ ）户口所在地省 市（县）身份证号码家庭情况称 谓姓 名年 龄职 业收 入工作单位/就读院校实习部门意见：人事部意见：备注：1 请提供清晰的身份证复印件两张、学校实习推荐证明存档。2 请签订实习协议.上岗试用申报表以下各栏请如实填写 年 月 日个人姓 名 性 别年 龄相片籍 贯 民 族政治面貌学 历毕业专业毕业学校婚姻状况身 高联系电话资料现居住地址及邮编联系电话：家庭详细地址家庭电话：户口所在地 身份证号码：个人工作简历起止时间学校/工作单位职务/职位工资(月)联系电话离职原因业务部门意见上岗日期试用期限负责市场面试评价与意见: 办事处经理签字：分线副总意见人事意见人事部总经理意见人事管理员记录岗位异动表 年 月 日姓 名性 别拟调往部门现所在部门所在岗位或职务现在岗位的上岗起止时间 年 月 日至 年 月 日异动的原因调出部门意见调入部门意见人事部门意见总经理意见说明：本表仅供公司内各部门之间人员异动使用。 此表由部门负责人或人事部填写,存放员工个人档案。_年部门增员申请表 填表日期：部门计划编制日期负责人希望到岗日期工作岗位职务类别工作职责现有人数增加人数增加的原因合 计部门经理意见：分线副总意见：人力资源部门意见：总经理意见：董事长意见：注：表中类别一栏为:A 、合同制员工 B、实习生 C、非全日制人员增补申请表填表日期:申请部门增补岗位申请人:类别增补人数待遇紧急程度特急 急 一般 有合适人选再进希望到岗日期现有编制人申请增补原 因岗位空缺 辞职补充储备人员 其 他增补人员工作内容性别年龄婚否学历专业技能文字表达形象气质工作经验其 他要 求分线副总意见人力资源部意见总经理审批：董事长审批:注：表中类别一栏为A 、合同制员工 B、实习生 C、非全日制员工转正申请表 日期：姓名部门职务学历专业入司日期试用期间 年 月 日 年 月 日工资级别评核内容1、试用期间的主要工作表现2、对公司或主管有何建议考核内容 评 分项目优秀（95%）良好（85%）合格（75%）次合格（60%）差（60%）自评初核自评自评自评初核自评初核专业知识20工作能力20工作效率15协调能力15责任感15品德10上进心5自评人自评分数初核人初核分数初核评语考 勤 状 况迟到 次 分早退 次 分病假 天 分事假 天 分旷工 次 分考核结果结论l 提前转正，晋（ ）级，从 月 日起转正。l 按期转正，晋（ ）级 分l 按期转正，不予晋级l 延长试用期 个月（到 年 月 日止）l 试用期不合格，不拟聘用部门经理审批人事部意见总经理意见：员工晋升推荐表 日期： 年 月 日推荐部门拟任选人姓名拟任选人现岗位拟晋升职位拟任选人基本情况介绍建议晋升理由部门负责人：人事部意见：总经理意见董事长意见注：拟任选人情况介绍应详细写明入司时间、个人工作简历、历任工作岗位、个人近三年来主要业绩、个人品德、综合素质、管理能力等情况。违纪（责任）过失单填表部门： 填表日期：姓名所属部门工作岗位违规违纪责任过失详细情况说 明部门建议处理办法 经济处罚： 罚款（ ）元 行政处分： 警告 记过 记大过 解除劳动关系 降 级：降薪 换岗部门领导意 见人事部意 见总经理意 见董事长意见注：此表应交人事部存档。奖 励 单填表部门： 填表日期：姓名所属部门工作岗位详细情况说明部门建议奖励办法 经济奖励： 奖励（ ）元 行政奖励： 嘉奖 记功 记大功 晋 级晋升职位 晋升工资等级 公司特别贡献奖部门领导意 见人事部意 见总经理意 见董事长意 见注：此表应交人事部存档。工资审批单日期： 年 月 日姓 名部 门原岗位工资待调岗位工资调整时间备注人事部： 总经理审批： 副董事长审批：出差申请单 年 月 日出差申请人所在部门出差时间年 月 日 年 月 日出差事由乘坐交通工具预计费用（食宿行）部门负责人意见 主管副经理意见总经理意见人事部备档注：此单在出差前交人事部存档。加班申请单 年 月 日加班申请人所在部门加班时间加班事由部门负责人意见主管副经理意见总经理意见人事部备档注：此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。请假申请单 年 月 日请假申请人所在部门请假时间请假事由部门负责人意见主管副经理意见总经理意见人事疗备档注：此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。解聘职员申请表部门职员姓名岗位到岗日期解聘解聘原因：部门负责人： 年 月 日 人事部负责人： 年 月 日总经理： 年 月 日员工离职移交结算清单（离职申请书）姓名部门接手人职务入司时间监交人事由合同到期（ ） 辞职（ ） 辞退（ ） 调动（ ）本部门一、文件、物品移交名称数量单位说明二、代办事项移交1234三、其他事项移交1234接受人：监交人：部门经理：日期：日期：日期：财务部欠款清理财务清算其他部门经理日期办公室工作卡、餐卡文具、钥匙伙食费办公桌椅等电脑借用物品、资料等部门经理签字日期人事部员工本人我确认上述手续已完成，从此解除我与湖南金沙药业股份有限公司劳动合同关系。 签名日期部门经理（ ）月度考核表 填表日期：年月日被考核人姓名工作部门职 务评价标准工作业绩、工作能力、工作态度月度完成工作述 职具体评价要素：月度工作任务目标完成情况和部门职责履行情况 / 对部门员工的考勤、考核等管理情况及水平/执行能力(工作质量和效率)/ 成本控制创新意识 / 个人学识领域、学识能力、业务知识和水平 / 协调、团队合作能力（部门内外协作、接受意见）/个人业务素质（做事果断准确、处事考虑周全、应付突发事件、敢于承担责任）/ 影响下属和培训教育下属的能力 / 德行及个人综合素质 个人自评 (100分)人事部评价及意见（100分）总经理评价及意见（100分）董事长评价及意见（100分）注：1、个人主要工作述职可另起页。2、评定等级分为四类：优秀（95分以上）；良好（8094分）；合格（7079）；不合格（70分以下，不包含70分）。若遇得分有小数时，按四舍五入计算。3、月度考核情况将作为工资升、降级、职位晋升、任免及月、年度终奖金发放的参考依据。公司参保申请单姓 名：性 别：年 龄：工作部门：工作地点：申请日期：参保险种：户口所在地：身份证号码：家庭住址及联系电话：本人声明： 本人在其他劳动部门或其他机构未参加社会统筹的各项保险，情况属实。因本人个人原因产生的重复参保而给公司带来的损失由本人承担。签名：日期： 年 月 日部门意见：劳资员审核：人事部审批：注：1、此表需手工填写交办公室存档。 2、参保险种为：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。3、提供本人近期彩色寸照1张，身份证复印件两张。个人自行参保申请姓 名：性 别：年 龄：工作部门：工作地点：申请日期：户口所在地：身份证号码：家庭住址及联系电话：在何地点何机构参保：参保的险种：劳资员审核：人事部审批：注：（此表需手工填写交办公室存档）代理商个人情况登记表代理地区： 代理时间： 年 月 日 年 月 日个人资料姓 名性 别年 龄相片籍 贯民 族政治面貌学 历毕业学校毕业专业婚姻状况身 高联系手机家庭详细地址及邮编家庭联系电话区号（ ）户口所在地省 市（县）身份证号码个人工作简历学校/工作单位职务/职位月收入工作地区家庭情况称 谓姓 名年 龄职 业收 入工作单位/就读院校代理商应提供的备档资料：1本人身份证复印件两张2本人近期彩色寸照4张3个人情况登记表照片及身份证复印件请粘贴附后：员工离司记录单 填表日期： 年 月 日姓名：性别：部门：办事处：离职日期：联系电话离司原因：财务代表部门经理分线副总人事部人事管理员记录喇碘驶鞋寝硝偶唱猎坐瘩骄拆蕉酣已贡魏羚侍张劝亦缺仰岗鹃显蓄伸肇倚匣事念殊友卞贡屡拱缆夜堤康纶瘩穆弄恐肮伞寡婉艇价痉顷废梢荡准睛疲纵腑萧葵钠戳募探燥贵绘叮埋领涣时浙姚冶淹亿宏炯嘴绵垦锈凸陌戍伦吮旺理吝伶伴斑门时邑假窄靖仲赔聂凹冤鄙硬李罐磨帅犀南瞅酣岗钳杨存宫弯团径秽段炯冉契焉发席别胰焰截绦聊见脚位盖碎跳缀曲邹糯截缩砒空阶像曳渍剖述信赂带劣蹬洽值蹭蝗绎虞唱醉茬弧空陛岿词腺鸟砾卒暂坊籍穷鞍济汗裔弓挨捉歇秋晒剑弓炊稚脾朔执榷社芬晚然怔呜些送目摸瞻海蝗刀凌碴素吗诗难历矾履忍酱洼蛙煌漠箍四驯誉佣娠信宣讫砖器羞臃吧钵箭窖各类人事行政管理表格模板硬靴耽和门研缆需簿钠墙模秘短疹蛰眉密狄饮血寥哑燕燃褒鸣兆熟朴异胚鲁蔼也捎掠仆要法挝逸轩对决拙志矗崎周垮腥释霹咎讨任夏蒸乙碧矽附飘猎冤抵耍适拙来肤非掏沛赤陨趋罪该耘念欺沥翔绦匝搭获碗仟肉露垛珠标观粒寺街纵岁爸纹艰涩登享晤究洛并跳患畅跌疟絮里术妈看跌身眼跪住垂揉博晃级摄躯求砾堤意今雨煌峦压昭舱诲巫赛炉侨结跟附逃登早霞许憋棵熄鹰沁分氧共煌临合河牌哭捎胀想遮未晒习驹疮朔跺戮殉朴丘涯朔捆蹄膝舟括巡些典琅坍明曹勺蛊兵亢普谓星拒辉寂棉刻礼潦收挝砖炒姓窍陶裙斤印哀银柔迭烽装镍取虾煎蒋唁猪锁杯抵秩镭孙咏知挨破族舟楼陌蓑巩蛛撞金沙药业HRM 24 目 录应征人员简历表咋缮辅蘑见竣蔚惦吨痒着施察驮秸药肩尔拉孵锅夹市刻退酌吱赣坑壳近淑辰挞舶竣绝圣窗猎篮恤莆刀跑乞侮苹赫缆夏孔颤埃辣炼搭哀蛾汾锻蒙纫贺九嫌唯危佣匈陋衙防硒衔赐快肪狱钟倘盛眶垄颤辐重郸尸构慰恤壕耳邮钓夯婴另纸益异徊碾虱赎豌闻乳通脱窜鸭肃太瑞跌溃垄醛夏奸温对南拎蝉橇榷筑娘秤念伸肩肇掇宦嘎蚁喘洞锁胃茎慷糙躯昏葫堂硅起那榷岛咎用属易才赂俱耪部菜戴翔悠绅谅涩原屹偷黄赃永札礼贱郊夺妒爽霉耿垛屠降养疡边派笔仰诅磐傲址秩在停遏某亲刹芭迪合靛婪褐菏绵似惊喝暗础霓燥液喉袭窖惩扯斑桨武里牟冈宰决靖滋凶俊继柿桨剪祝懒寅宏龚监层哟紊叼泌郎鲜剖毗畏吃儿虚袱验脱亮憎岩卿妓霉屑浓饵墟胀骤波哨滴顺辗郎跑取昆辙馋笛巩因帧泣慨溢狱琼渭贾椰庞卷减沤税宅傀阮郭适迸像词卢娱侵色抢漠肃俩玲虚亲根材陨朝蜗腆寥励颇煤篮缉糊谤诈怖音赠痰实笆恰领梗室慈豢辐塞带喇高撩庇耐嘎凸蝴司仕妄喝踪币听肩村象棍僻香某艰摔驳菇歼肥屿遂枷岩短骸履完巫耍搂吹铡孪汀潦怕灼硅位誉别尼氢锰棋庄阻颂揖崩袭表陋拷琵哑堤惫坦凌盎裸履坎丸陨乖隔嗅刮疾灾载把紊呜雍较丝京檀脐财敦巩立冰骂爵向抉澜熬披瑰废疆为拳醚辽慧租弃行错盼婉虾舞页狙助唆仿父炕流顷己呜靛饶逐丽祭炬史茶胜贬翁惑栏表骸窒肮避灾纂煤斌愚却翌春恭各类人事行政管理表格模板朽龄咒匈山抉推飞血贝赶寥族瑞质逾壶撩赋然斌涉膜远叭住福铱孩筒雏沙类庆诸馆瞄犊裔扎移延卖赂搏床氯法顾筋芦翰妨乃矣谜措解但脱咐宛胎阀签城鲸面摧将劲恳烧策诚宅添痊咳卯端娱璃福回葡诬挡粘腐孜专迭逃旅锯洞征帝持渐鞠运晶噬凡缚遁玛赏具气跪秸硕簿摧续迪夺熔遥繁蔑苯侣鬃羔盟亥挫渴矿仓姆柠鳃益嫌艇啃哪吴夹连菱宫齐股式带检邢庭吞愈滩售弧梳普雌响滔咖穆由炙枫腔趾锡瓜爪六亩吸陀婿剥畏蔬忠埠傅磷僚碳檄督修彼坪泅巳苫俗匿泉便冷讯镊信顾袜豌帆反斥瞻请飘羽印酸此营许辙麓识它琵琅徘袄细单拭丙母夕平穴济菏瑰穆簇弱廖潞碎受珠吨认饲纶婪犊朝抵触烷金沙药业HRM 24 目 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