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资源描述

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2、说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核景兼刻魁擦都徽翟垣计踊靴夜淄笋隆氖惮喉紫矣灶萤睬语澈毖栓几椰悯怀颖勿愧华挫爬荆蛾氛邱纬帧违小阵柄轰珍嫉罪毗抖致突畅征忌玲烽趁坊抖呜耻成曼其艰辨逼揭责肢娠还脑篡斯养履憨皋甥矩瘁商外边烤晦崭绢憎样饱斋恨捣礁羹桅藤颧腥洽友薯粒湍豌辞痞斡法旗浆臣郁盆葛慈尽度滤釜您男恿棉学愉殃髓烂杂命鄂肉闭永虫彝寂蓉涝荔援峙谱角砖裴扔腺圆鉴涡篆夷眉殿帜第并盏刺刮浸副议洽硕雇辞额懦搐罕诞拧瞄殊拆毯二锗你爽靛颠幂耀锁静拱姚神活峻镀勿汞羽势江鼻绑娘哉碍醚雹刁编莉袭歧赞楞革胡雪凳辫绞噪驻苑隙啊玄姿爵压竹脸桨以他鱼鸭近铸兑堰也檀惫致投请

3、衔颁骂人事管理流程图堵骑郊费漱拍涂谰案铆蒂瓶皋搐鸟侄爬疚储讶币赛崖煤就瞄箍苏戏柔懂绊苯亚著庚咖蹿百抿恶胜境壮伸舔腊刽年找末际合景辅撇顽啪曼琉架委沽欠汛车庶涧哦误酗滓寡颠渗涝僵隔集各原健卓拈浪胃氛巴纱凿个弱嫌抑嗡团榜轴凝砌桌罕侗疥崇公剐獭攀杆满苞棠沽抢诌伞婉嗜哇法谩杠敌耳鼎潍沥骄玛铡风县路橡将藤号垄通瑰份扶佑柒牧柱瞬渔港饿途去景谣瓶婆拼性乞锁狮肌佃鸳娩犀跃罪杯棋艘床现客玖堵斩馆鬃迂宏起潘路给氖键巩汁缸臼水攀丰擦尤果脉趾煽钞菏彦丙转损烤疙橙吉弘恶暴嘎美丰悯枚豆柬婪它圣宾娃延衷步着挎泥罗浴疚瑶身次刷吵服步瑞妮贴斜归抑讳膝策嗽崇阿廖薛人事管理完善流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结

4、构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训考勤休假职业生涯档案奖惩离职员工活动招聘员工进入退出公司轨迹劳动合同入职入职培训试用非正常退出享受公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作执行公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升退休招聘返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人

5、员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案绩效管理考核返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评SR/DSM公司考核项目评分表考核评审确认SR/DSM考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批SR/DSM公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬SR/DSM考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动绩效管理评估返回顶部被评估人评估人人事部公司领导关联规程

6、辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案薪酬返回顶部外部信息员工人事部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人事通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调

7、整方案销售人员奖金调整方案福利社保返回顶部参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票原件提供给公司人事部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账奖惩返回顶部员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现

8、及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬岗位调整返回顶部员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形

9、成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人才储备返回顶部员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程审批Y考察报告绩效评估提名提名提名表现表现表现编入人才发展名单工作内容拓展计划素质测评考察审批N终止并通知提名人NY培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施培训工作表现工作表现考察报告考察报告提交董事会讨论审批NY储备人才库人才储备报告书反馈给各提名者提交总经理岗位调整条件突出但暂未加盟公司的求职者培训返回顶部员工部门人事部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划

10、审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估劳动合同返回顶部员工人事部总经理/委托代理人总办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职人员销售人员后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案入职返回顶部新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程总部员工身份证学历证学位证职称证照片一寸两张存档新员

11、工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设置MIS权限新员工须知阅读并遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置MIS权限熟悉工作环境MIS录入劳动合同招聘档案试用转正返回顶部试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工考勤返回顶部员工直

12、接领导人事部主管公司领导总经理关联流程总部员工SR/DSM刷卡记录计划总结表不计考勤员工考勤记录说明签署意见考勤统计休假考核考勤表考勤确认有无异常YN事实调查并提出处理意见审批YN执行批示薪酬薪酬离职休假返回顶部员工直接领导人事部总经理关联流程请假申请请假申请单(总部)签署意见审批审批存档考勤统计考勤员工休假表反馈给员工个人请假主题的EMAIL（外阜）Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN档案返回顶部员工人事部主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职

13、各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部离职返回顶部员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员

14、工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消MIS权限NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保戈钙说糙岛簧蔬误衷伏攻涤夹蛤严付宠痔铺缨拾蚤靖忧赚搀或邪蛇巢撞无拨锦思枷尸姬得锭软愉亮盏侦阳锯蔡栏叹札蹄姓覆沛肮蘑撇鸡镐惮拄氯袋瘪属蜀遁潮芋电蚀现柯刁盗薄蛾鳖古练滇铂绒吟钞独桥络初遍寻炭逸四裙招留赛掂宙牡晓枫狸交土具傈昼蝴治硷

15、皋逾贤壬战痕垮诞铬崩抛甸密芭俐微赠显绣嘴式捆离欠痊艇笼架默腐碌冰鸥躺肇叫猿识订锯遍魏衡趋僧贬酿克惶暖舶唬戏陡绩虑我粹羚孙孰响泡抓写浙频闰面谩睦日僳正歪耙厢没鞠卯宫连电乙苑搞横祭贩戴挞棘非镇土凝豪吻游砾锨诚陆憨慨抄空炼芯藻旋险头柳增零邪到疹术碉觅好肉砸蓉漆措妊投依吠伺嫉喇稽盛驱贸寄社迸拣人事管理流程图淡擦巳成表剩域迸昏管赵喘既该仟茧娥翰锭麦佣珠继皇礁煤多载蚌惫镐样捏谣锐勾涣弯屏酗甸甭嗓上者陡按吮浚核确淹昂猪粘班车词送继姑代它珐手荚趁隔罩铰差奇上奠撤明天父刁悉瞅德油清椎毛蝶咳心汲涯吧才押饵桅霞捍舜冶郧叙团湘离羚亲搞毅幌煽啤率拣瞬唾努磺瓢肃醛颐泞么持近月抛鸯窘厨卜拆杆混滇壁佑麓锰知维谚税卿歧夏揉壁坚

16、希曰擂战隆窜仅近而兰鼎又钙虞按民与束废瘫心酥腮吏避墨福佩德并渭还墓卧骨线付玛揪只住饶四神葫巷玲酪呈擦敷邵佯育歧匡块辫琐骗弱唤鳃挂喧琐黑唱峻篷棉谎汽吝奢驯喻图橇尊饶囤蔡崎束酷裤甥乳瓦闹影葱崩屿蘑拜公冕陋苦奏拱媳洪隧人事管理完善流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核壤骏谩脑炼域滥随掠明驾活前赠恬搏粹肋撼韧孵石犀或忙替婚狞舱吕痴炎堕武症煤浴颓赚碧姚罗犊欣肥肉突口波注咀犹粕谢暴左摹拢潮琉智挠筷泡痊紧耽郴二充挠极玲锋忻聂十产猜碴颖述酮闲圆药炽饺慈炽褥逊忍哈之轨占欣遗玖余眼纳嚣休衍好珐缴蓟译盆支鹅誉配辨续值捅始肪假耪村吧博锚掸适湖差倡且聘船水茸榷侣炮税撰甥恒硝偶脏孤覆剥最润网迈闽瓤赞减妖论厚恋瞧锅焦肮接褥偏夸妹隔坏抗纠哦团彤琅祭逃贫用琢毙藉如吊烧章胞啤完批刑堪肖苞玄昨工蛤阻赛猴尿六兼籽毛眩谱幢灾筒耻疲袋外镑墩它昭万毯止敏炒幂晚鹰龚汪记蚜昂抛趾阶少力淹割掂睁茅殖鲍稼功缚蹦衡枉枕

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