评选方案汇报总结文案.docx

评选方案汇报总结文案背景在企业中，评选活动是很常见的一种形式，例如优秀员工评选、优秀项目评选等。而评选方案的制定，对于这些活动的顺利开展和参与者的积极性都至关重要。本文就是针对一次员工评选活动所制定的评选方案进行汇报总结。目的本次评选活动的目的是通过评选优秀员工，激励全员的工作积极性和竞争意识，同时发现和培养公司中更多的优秀员工，提升公司的整体实力。方案宣传与报名为了让员工了解评选活动，我们在公司内部宣传，制作海报和宣传单张，通过企业微信、公司公告栏等多种方式传达评选信息。员工可以自愿报名参加，报名时需要填写个人基本信息、工作简历、自我评价等表格，以便更好地了解每位员工的工作情况和表现。报名时间为3天，共有55名员工报名参加。筛选与评审本次评选活动共设立5个奖项，包括年度优秀员工、优秀团队、创新奖、服务奖、领导力奖。评委由公司高管和部分组长组成，共有9人。评委会按照报名员工提供的信息，结合员工的工作表现和成果进行评审。评委会设立初评和复评，初评保留前30名，复评选出最终获奖人员。颁奖仪式评选活动在公司年会上进行，主持人根据获奖人员的工作表现和荣誉，现场介绍评选结果，并颁发奖杯和荣誉证书。同时，也为未获奖的员工送上真诚的鼓励与祝福，感谢大家在过去一年的工作中所做出的贡献。反馈与总结反馈1. 工作要求更明确：有一些员工表现比较出色，但因为自我描述不够清晰，而在初评中被淘汰。2. 评委不能有“耳熟能详”的偏见：在初评中，一些评委对某些部门或个人有自己的偏见，但是复评之后，这些人反而没有进入前30名。3. 参与人数有限：由于本次评选是自愿报名的，只有一部分员工参与了报名，因此评选结果可能并不能真正反映所有员工的工作表现。总结总体来说，本次员工评选活动还是非常成功的。通过评选活动，我们发现了许多优秀的员工和团队，并为他们表彰了出色的工作表现。在活动过程中，我们也找到了一些问题，并在下一次活动中进行了改进。相信在未来，我们的员工评选活动会越来越成功，更好地激励公司内部员工的积极性和创新精神。