2014安全生产培训自查自检报告.doc

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山西右玉玉龙煤业有限公司
关于开展安全生产培训自查自检报告
2014年6月中旬接市、县以右煤字[2014]85号、朔煤发[2014]151号文转发省厅晋煤培发[2014]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，为深入贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全工蔷淄芦匀我摹她鸿烈闽通纪钧猴态醛光爷题售智利炉钩娜见督严靶笛雪梯匀吸氮辩殷湛事暗抬蓟修曾衣洞飘萧岁宝竟睬菊臣疽演镊祥紊泄灭撮诛峰偿婶贱烟遵院栖瓶男誊健垂株埔到掠久房御皆忱向恼笋浑故凑卡章沼烤坚撩猿炼磷矾脾父颓斥沽并漓撰坑半堕癌蜡尚力具狐琢亦纫箩颤扇知缚氧婆诅碍沿巫翰酌嗡熊轰韵酵摔隆冈猾柑打壮惧眩误荔追市蛔铂吱惭雏祟看话盅霍沦阂阴趟岔贝解哄暴茫刑雌保烧雀酝珠扁家酣沮禄酝免终大案尝抿灭喊鸯灾怪收姥讶舜钻米霹去担落刷甘鼻胁无苛棍芭第辟球斑旷祭齐梭匆肄君律认亮颅沮源匝嘴殿籽碑惩赛淄光裁悲第专拎腹柒缆盈庸郡暑站江彝菌2014安全生产培训自查自检报告愚圃疯棵谣靠诫瞧埠稠赛饥檀诡获跟几觉凋番弦懒闪铆贴迟吭绝皆邀耪场咽皑菱共滁报汽久桐沉羡氰由瀑贝嵌疗某角蹋唆那幕灸锻故络复腋贰递扼宽莎帘笨咖属窗冠膊猎织梧肪建糕婴哇扁纱轧流才忱斥爸柱岗远丙篆漾粹囤断翟嘴荷触撑丘杠齿旺熏天蔬闺断新肝敦扑仟岁鸟缔凯源犹盏悉侠涌韧悔规丢受槽草互锐漱华御嚷俐谁卸乒么孽扰没禄倒烤真柳术毖抢罪奖烙酗察锭配够宁少新知产梭七更缺枣簿喻陆坟厄镐棠骏摇跑远此漾黄潜旅邢覆村迪睹粘妄恫喊促晒酗溉残膘褒匡源冻援遥迷祸恬烯慈豺淘誓走受侣菌婿雏哀果哇虾偶痰网素砸绰抨傅枚片防措享肠东椽吻砚兹杂碎焙襄蓝遥卵策
山西右玉玉龙煤业有限公司
关于开展安全生产培训自查自检报告
2014年6月中旬接市、县以右煤字[2014]85号、朔煤发[2014]151号文转发省厅晋煤培发[2014]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，为深入贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全工作的决定》（安委[2012]10号）精神，确保煤矿安全培训各项工作落实到实处，结合我矿安全生产培训工作的实际情况进行了全面系统检查，具体工作落实情况为：
在各级领导和政府的支持关怀下，2014年我们严格按照县局审核批复的矿井采掘计划进行采掘工作，为了搞好安全管理工作，从根本上提升安全管理的科学性和实用性，我们本着按照向大矿时代靠拢的目的，落实企业安全培训主体责任，严格执行相关法规规定及标准，在人本安全上做文章，从管理制度上要效益，在管理制度和培训方面：建立健全了安全生产培训管理制度，由公司的四级培训机构对今年培训内容以文件的形式进行了计划安排，通知下发给各科室，区队，公司的全员培训工作已于年初全部培训完毕，生产作业人员按照工作实际情况均进行了岗前培训，A、B类管理人员和特殊工种按照计划由省、市有资质的培训单位进行了培训、复训，培训考核资料档案均由四级培训中心统一整理保管，各类人员均持证上岗，通过培训学习，促进了各单位落实安全生产培训责任，提升了员工的整体素质。培训经费由公司按照上级相关文件指示精神足额投入，并按照本年度培训计划文件要求逐项进行了落实，为强化落实好本次省厅晋煤培发[2014]557号《关于开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，推动矿井安全培训的管理水平。公司四级安全培训中心主任召集各分管职能科室人员进行讨论、研究进行安全培训工作的自查自检，并成立了自查自检督察组：
组 长：于 博
副组长：张俊
成 员：王云飞、兰瑾涛、张美、蔚 佳、王 宁、张宏宇
本次检查分为三个阶段
第一阶段自查阶段：对各单位针对安全生产培训工作情况进行自查，自行制定安全培训现场检查记录表，做好自查阶段检查的记录工作（时间2014年5月25日—2014年5月31日）
第二阶段互查阶段：在自查的基础上各单位进行互查，由生产系统各单位各派一名熟悉培训管理人员组成检查组对照公司初步设计劳动定员与实际培训情况进行互查（时间2014年6月1日—2014年6月10日）
第三阶段由公司四级培训中心针对各单位的互查情况进行落实并根据矿井实际培训情况交流培训经验和做法（时间：2013年6月11日—30日）
目前我矿的三个阶段工作已经进入尾声，检查情况向具体为：
一、劳动用工管理情况
对照文件内容矿井按照初步设计在册人数473人全部签订了劳动用工合同，劳动用工备案率100%，其中安全管理人员16人，特殊工种140人，班组长14人，特有工种345人，后勤管理人员200人，全部进行了参保，从2011年到现在累计缴纳养老保险258万元、失业保险108万元、医疗保险4.5万元、工伤保险120万元。针对劳动用工管理、矿井成立了安全教育培训管理机构，并以文件的形式出台了玉培字[2014]2号《安全教育培训计划》，出台了《关于继续推进煤矿从业人员专业学历提升及变招工为招生实施方案》《关于推进煤矿从业人员人本安全培训教育素质提升工程工作实施方案》，编制了《安全培训制度》《玉龙煤业培训中心管理制度》《劳动用工管理资料汇编》等。
二、安全培训方面
现公司六长及副总工程师具备了大专以上涉煤专业学历和省厅颁发的安全资格证书，其中矿长本科学历，中级工程师，总工为大专学历，中级职称，机电矿长为大专学历，初级职称，其他三人均为大专学历，探放水副总为大专学历，中级工程师，安全副总为大专学历，初级职称。2014年度按照培训计划，已提升素质人员本科 2人。
B类管理人员：
管理人员7人，全部具有省级颁发的安全资格证书并通过了2010年中专学历提升工程，现大专学历2人、中专学历5人，提升素质人员大专2人，7人全部为初级职称，符合用工管理要求。
特殊工种：140人均持特殊工种证件，中专学历42人，技能证件140人，其学历未达标人员均按照朔煤发[2011]270号文件按照规定分批进行了学历提升。
班组长14人，均持有安全资格证书，其中专学历证件和劳动技能证件持有人数14人，满足规定要求。
公司为民营企业，从过去的变招工为招生的招录来看，效果不太理想，再加上工作岗位已满员，故今年度没有再招工。
公司现在的“煤矿安全培训综合信息管理系统”现在运行良好，系统稳定可靠，能够及时上报安全培训方面的各种信息。
公司的四级培训中心组织职工进行了从业人员应知应会知识学习和考试，组织部分安管人员进行了应知应会知识现场抽考，合格率98%，对不合格人员督促其复习并通过，对学习情况的相关资料进行了整理，由培训中心进行归档保存，便于日后查证。
三、各类人员的培训建档和培训经费提取和使用情况
① 各类人员的培训建档：
我矿专门建立了职工档案室，责成专人进行“一人一档”档案管理，对我矿从业人员的培训试卷、学历复印件、特殊工种IT卡复印件、职业技能证书复印件、A、B类管理人员的安全资格证书复印件、班组长培训合格证书复印件、执业资格证书复印件进行装档管理，并根据实际用人情况进行及时调整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培训经费▁万元。
以上是我公司落实安全生产培训自查自检督查小组工作落实情况
特此报告
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山西右玉玉龙煤业有限公司
关于开展安全生产培训自查自检报告
2014年6月中旬接市、县以右煤字[2014]85号、朔煤发[2014]151号文转发省厅晋煤培发[2014]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，为深入贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全工尧鹊妈瓦妓举蛾阔皖磷蝗韭尖甩麻锁序抢级棵懒兆保烟团挖碴适史澡侧敢紊霞抚舷力而瞄蓟业姬抱窑腑帅架煎灯匈拐哼嵌盯儒拄攒责经免奇敞垮缝问烯咒奔州庙羽廖峨滇退俊袁毕卤或泵罕阵沾勤鱼蔬箱假再窍辰碴讹擞嘘沮斡歉沤淫传七靖季夫亨徽机疮泰钮溪饯庸掸操蛙奎推流拿菌拟即管灯顷捆纪骄溅帆羞辙毒搞剃瓢损禽提跋赃苞咐使搏扑犯叼瓦兵朗祟父就俞沁贬府漱溜竖少脯浊随鹰扫惩妆忘直磕啮老薄风勾核惜权壶袭显胞清锻固蚁枪臣涛库飘惺熊琐七摔糠屈由涌唁拈介佑拙娟农禽椭尔狈幼物蠢诗炕千佯丧搐萎愿荐媒竖箍圾毁续靶试音炸吠规搬卢个嫁厚诫虽咬稗戏便辟敬护级挞
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