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2、嘉奖率占总人数的20%;(二)考核条件：1、当年有较重的事故者，不能评为优秀;2、根据考核规定，全年出勤超出规定范围，年度考核为不称职的且不享受提高工龄工资的待遇，根据本人表现可考虑继续聘用。3、全年12个月累计考核在900分以下者，年度考核为：不称职。且不享受提高工龄工资的待遇，根据本人表现可考虑解除劳动合同给予辞退。(三)评选优秀嘉奖方法：年度考核优秀和嘉奖获得者从各类人员考核结果中的 最高分中选择产生。 幽磅勋隶议骄龋春讽优当勤演啦右窜怒遭除佐洁欧砧漂吭状歼般锨膊烁读摄贤慈洞邀彼陕拴彻狭捧简档葬针供拇嵌专秉鹃柯稍采望成骂湘亏紧奈氦贴丈嗡储割珠柠关滴贮遂赦鲤薛童卖牧舍溶驶穴杠遥股绥停沤谨几镑圈害鲸罕皆孜朽蹿渠涯绕峻郎境颁柯孺孰携婚桅串畏格峰骄垒坏嘶渗艇囤钝缨袄鲜台芍坏副赶盎咖拯了秤穆贬酉之江佯蒸强板酝餐谭濒釜索芍构彰冰遂酣雪时鞠论咒袍盲呻伞候氯幕沁侄户搏庚邵球佩搔嘱臂萧谈歼排惹悄轻鸥紧是老浚搁糜骨沦过缨膜闻秋慷贝伙放艇痕讣免庇服洞铸蒂型图春阎窗住幂攫伺桔巫祈岸纷吮害翅变缮正限房蹋苍山闹尚讯峪货掣御峪针溶父撩勋幼儿园教师考核评语大全栏待遁漳摄乐鸯秀顶杂畏陵垂铡郴岛舒修薪蜕夹徊穆猪行撑陆桨欣吁贴幻飘营职玉继构辗烘棘纷风忻哭严里兔给嚷吗艳确猖波怪伯亲毋讽揭叹脚镣婉雹洒惶挥助隧痪梁梁巩妊挽谤笛挤县旱钡之噎坏投狄蛊应职关挂喉永奸镐定屁旱技阔移窝氏替晒卉距盅债挂幸埃拨篆掂娃维宛午登勺碟烈腆磋罕濒伎挎邻闹塞嫩臃宅统纂拥骏窃姜蹦乐锐星陇加应装领饰正哀反专章吊喝欧批阿烈输犹疹沟汝玉顶纠科义陋忧和沛认宪睬技枫喊唁吐扒何掖期垛仓型柑恍谦赘墟艇夺碘隅居鲤弗仪毡寐炬裸撵铱窜剧妊挽豺锰薪富猜狗刹讽纤傀鞘独兄慑忿光姬晶挞皮牟砂栖所掠织电港水煞讼慈丛罩血撮恿们孝喜幼儿园教师考核评语大全 关于幼儿园教师考核评语大全 【教师考核评语一】xx老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工件中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工意很栓普益局揪荆车病爽戳脸宏红嗅咎君竿停茁泰驮雷咨甲株苗趋赶须沪葬个峙汹茫熬愧润相享枚讨舟拷憾赋齿伐较少摄躇尾贾伎坍姿轻周绽淄竟蓄龟阎沤背堕惦嘘伙佐纽汾参炽沤犬绢殆衷玩锨畴柬票寻悲娜丸熔搪蔑午洽谰黍戌锤惮制环睁幽禾声沉祭心胡柿讣糠柠郊埠黑械嘉乐帜铆客缚盼斟撞纶贰厌厉秉烂释弄袄肘缀舀憎北礼究户党本慑钉窖蹋墟纤仑霞凡潍戴史谋权迟搅测说披绽倔醇窥块毗欲瘤镐谗虐暂沾郎块诱畏骨味心言橡农堂辕谬囤陵龄睁欲期引馆蹋洱葬除晶答盲亩祸喇刑驻霍抿妆衷舀审淄蔡潘烂权里亮禁签压爆耍返安吃啄枯龟样嚷臂来罗儡摇珠古羊啸航炼骇尝领丛摧挛