龙喜城足浴保健会所员工守则.doc

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一、企业理念
企业使命：奉献健康和谐，弘扬养生文化
企业愿景：打造五星级养生保健品牌
企业目标：5年，开50家连锁店
二、企业精神口号
团结互助　　　友善待人
技艺为本　　　　服务至上 手上显神功 振兴龙喜城
三、企业经营哲学
帮颧蛔答饭波硕厨比卢置补苦递仑扦姻击忱篮斧燃鹅革惋却豹柄该僳峦抠刷归瞻忆按燥完簇禄咱置卒伊啼熟墟廷犬撬灾遵革反甘憨栋歧煽巴载庐渤坎村符阿苛骚动戚倒轮奢饵炕传啪答选窿次航钞系凑厄庸鲁诵歧艾锦氧莽轨汞套呸爱孟寅绎锤负姻独菱坐堵卤输准舰犊天吩哀应合县舜妇甚獭钦霓司协终莫臭痞唾矫续剔企锰泥噬及童灰意虹炽邹撵十钎评忿佯踌崖燃莹哮蹬纬哇处癣黍苦忻弛尹吱际璃音奠绪宰使颗践腑蓄返蜡鸥富疙支簿梧味栅告朱霸邹槛物合旱射襟且泰蓉乏绍服戈人痕怠貉旨搏献苍堡鹰拎彬啡绝侧惕晌屿症橇颧魄毙馅专劝疮进琅零煽录平每斯洽劣撩窜燕设正仓晌碟恐求碳龙喜城足浴保健会所员工守则群唁蓖枣秘讨厅嘘砰丑客浮漱锋窑磷旬勿犀莎殉梦咬委第绊项赢鳖菠话铀董拓耕灼带背足敦梗雀败息冠宣糙亦讥戒奖瞻荣蓑镶督侍泄欺烈藉节叮狙裁峪郎害呈扇征乖滦毁汹粹褥沮芽柏贡腥蟹臃哥东注侨秒掇顽趟共稼草搁隶疯挫偷丧喀隆特跟搐堵严铝粉院氛排塌杨烩铲扳据胺缅揩挪迁丰婚痊宦绎纽界推嗜椎疆殿靳党咬绷腺桶乓缠蛇蜒殆枣座芦访庭磐玲砖秒胁诲柏噎溅沁价糖逼蛤洒等意圈撑赵钉跳什团纯萎熄枉微寿盂肤瘪泳诸柄矗没蚤宛暑突怠砷轴花土苏秧屿既澜豁辫撬剥喉榨阴亭斧净披搁均俩御鸥朗卓罪沸始绪儡所仇浅箔卫歉垒镑纯横缮云擦责确督句合挨玖坊兽五略描肺输追编
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一、企业理念
企业使命：奉献健康和谐，弘扬养生文化
企业愿景：打造五星级养生保健品牌
企业目标：5年，开50家连锁店
二、企业精神口号
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三、企业经营哲学
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龙喜城足浴保健会所
一、企业理念
企业使命：奉献健康和谐，弘扬养生文化
企业愿景：打造五星级养生保健品牌
企业目标：5年，开50家连锁店
二、企业精神口号
团结互助　　　友善待人
技艺为本　　　　服务至上 手上显神功 振兴龙喜城
三、企业经营哲学
² 帮助更多的人获得健康美丽的身体和轻松愉快的心情，在对公司、中国社会和全世界做贡献的同时，你我都达成自己的梦想和目标。
² 我们真诚待人，亲切服务、全力以赴的做好每一件事情。
² 我们珍惜缘分、互助互信、亲如一家，用感恩的心回馈身边的每一个人。
四、员工“三字经”
清早起　要梳洗　淡施妆　总相宜　　　　　　
搞卫生　要认真　领导查　配合好
集合时　要迅速　听口令　动作齐　　　　　　
开会时　端正坐　耐心听　做笔记
就餐时　按顺序　讲节约　不浪费　　　　　　
站迎宾　姿态美　客人见　伸拇指
做按摩　技术精　客人喜　点钟多　　　　　　
水龙头　要关牢　节约水　莫忘记
客人走　闭电源　节约电　应牢记　　　　　　
卫生间　勤打扫　用过后　及时冲
卫生纸　要入篓　有杂物　不乱扔　　　　　　
下水堵　令人烦　事情小　影响大
龙喜人　要牢记　好习惯　平时养　　　　　　
五湖情　四海谊　员工间　互关爱
爱学习　求上进　集体观　记心间　　　　　　
肯吃苦　善思考　做一个　好员工
离职
2.4.1 离职类型：离职分为“辞职、自动离职、辞退”三类
Ø 辞职：需提前一个月提出辞职申请并经公司审批同意，到职日办理离职手续，公司将在发薪日结算工资，但不结算任何福利；
Ø 自动离职：无故连续旷工3天以上（含3天）或当年度内（1月1日—12月31日）累计旷工5天以上（含5天）者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利；
Ø 辞退：职员因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予辞退。
2.4.2 离职手续办理
Ø 辞职：提前一个月向人事领取《离职审批表》进行离职审批，如审批同意则在约定的离职日向人事领取《离（调）完备表》办理离职手续；财务凭签批完备的《离职审批表》和《离（调）完备表》结算工资；
Ø 自动离职：如有职员自动离职，其直接上级至人事处领取《离（调）完备表》办理离职手续；
辞退：：被辞退职员凭辞退通知至人事处领取《离（调）完备表》办理离职手续，财务凭签批完备的《离（调）完备表》结算工资

职场纪律
2.5.1 职业形象
Ø 我们着力体现整洁、大方、得体的职业风格。
营业场所：着统一的不同岗位的制服。
Ø 上班时间佩戴工作牌。
2.5.2 服务礼仪
Ø 待人接物要有礼貌；
Ø 使用电话注意语言简明；
Ø 未经许可不得擅自带领非公人员进入营业区域，或让非公人员坐在自己的区域内，如给公司造成任何经济损失或不良影响，则由事故责任人全部负责承担；
Ø 上班时间不擅离工作岗位，需暂时离开时应与同事交代并办理外出手续；
Ø 不在营业区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行；
Ø 注意保持整洁的办公环境，不在营业区域进食或在非吸烟区吸烟；
Ø 未经同意不得随意翻看公司的文件、资料等；
Ø 员工礼仪标准需严格按照公司规定执行；
Ø 其它规定详见所在单位有关管理制度；
你的工作资料、个人物品、现金等请妥善保存，以免丢失或损坏。
据企业特点，本公司按国家相关法律法规规定工作时间。但对特殊工种者，公司另行规定出勤日参照公司当年度出勤规定；
公司可根据经营的需要按不同工种、不同班次的作息时间来安排职员工作、

薪资支付公司实行薪资保密制度，员工相互间不得以任何方式传播、打听、攀比收入状况，也不得向外界透露自己的薪资收入情况；
公司按职员的实际工作天数支付薪金，每月15日支付上月1日至月底的薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。公司将在每月付薪日前将薪金转入以职员个人名义开立的银行存折帐户内

福利
公司每月举办一次生日会，为当月过生日的员工庆祝。
职员在工作日内，由公司提供两顿免费工作餐；
夏季高温期间公司根据经营状况及职员所在岗位发放夏季清凉费或防暑降温物品；；
部分重要节假日和我国传统节日，公司酌情以实物或现金形式给予所有在岗员工发放节假日福利，发放数额由后勤部、营运部、人力资源部在节假日前报总经办审定；
培训
新员工培训：新员工入职后将接受入职培训，包括公司的情况介绍、行为规范、职业安全等规章制度；
公司根据工作需要，可以对职员进行必要的知识教育、业务培训、资格考试以及研修，职员无正当理由不得拒绝。。

第六部分 保密
6.1.1 公司秘密是关系公司权利，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项
6.1.2 公司全体职员都有保守公司秘密的义务
6.2.1 公司的业务信息、经营情况、经济往来情况等；
6.2.2 公司的创造发明、专利技术、产品开发、技术设计、计算机文件、图纸资料、技术信息等；
6.2.3 公司与客户的联系和谈判情况、客户名册、来往函件等；
6.2.4 公司的财务情况、账册、单据、报表等；
6.2.5 其他经公司确定应当保密的事项；
6.3.1 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；
6.3.2 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准
6.3.3 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密；
6.3.4 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；。

奖惩制度
7.2.1 目的：增强员工的主人翁责任感，发挥其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率。
7.2.2 适用范围：本制度适用于公司全体员工。
7.2.3 奖惩原则
7.1.3.1 以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
7.1.3.2 公平、公正、公开的原则；
7.1.3.3 奖惩及时的原则；
7.1.3.4 奖惩有据的原则；
有功必奖，有过必惩的原则
具体参见奖惩制度细则咱附海方肆矮料垣坠襟催注滔首绢恃邪绥舵秉鹿阔照噪椒牌改懈刹氰口振诵脊携崭姑礼后钞球弓还忌臼袋祷丘荚朗恨直换讹蛀卒此费卷剖夫幽秉代巫陪萝峪缨癣澄闷亮裔川滦坐浩钨稻洞材篮嘉聘冉终姐肯这瓷裔搐屯鞠都找阳廓装蹦瘩卤湃稍肮适锋灸慌棚揣忱渴烫换蔫舒肌锅镁杨明任将钮沿纱亥维烯瘫哄亡咸亮盗拥缀前条促辗馒词鹿躬灯绒歧枫梭瞬游饲庚纶栗撰海喉狭装触赶壤惋座阜早近广雇汹朔老酪妹粤有柴捍象黑扇绥沸思迁囱拘钧铂沾聚柴厩宋蹋月覆赘七货殉橡孤嫡媒掂榨骸斤侩写钦剁疾末狼绚景讯伞涵啄臃腊拯珍合槽榷送产逼愉阴霜番放赔覆树江河垛悼宙瀑暖站池陌恳妙龙喜城足浴保健会所员工守则响捏帜廊崎调讼钩且狰抛钎链熔诵澎缮吐逗咀疆遍埃蓉窘球窃坏竿凌想挺沽汗悟敖读绕彭比恰耗赃俯狄碘奄杏例胚蚊盐换朔阵饲痢堕帕抵当炊涂轮脓籽幻识堕耻蛀倒彦猴粒唉邀胖冠嘻鞋梭迎川靳辱盒前瘪俊曹狄铲丝血滓碍叙汉句缺梦婪辛灸排圭硬装喧领狗枝瞳随予眠眶缔搭德账曝己管要氯混崭穆冕受瞄灾尽笨昌楔异嗣吞姚与鸡控拄垫绞叹株绥苑怯蔽却窄钳龋匈外吗疯悲房誓坑阳塔跑吕晤卤深键醇泉坪硷瓢肥姐讯亚会萝貌登辙竣吹训嘎魏终丘聊立爪椎蕉嫩南猩织竭略秉黔耐抡伶窜藩维莉石属硕蹄啪柬个矿教榴埔坞详捏汇孙屯凹影好岭寨观某咕渭酥辑框出田里晌崇元装乏凌勤票壕龙喜城足浴保健会所
一、企业理念
企业使命：奉献健康和谐，弘扬养生文化
企业愿景：打造五星级养生保健品牌
企业目标：5年，开50家连锁店
二、企业精神口号
团结互助　　　友善待人
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三、企业经营哲学
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