东尖山学校教职工综合考核实施办法..doc

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东尖山学校教职工综合考核实施办法

东港市东尖山学校

一、政治思想方面 2
1、思想素质 2
2、集体观念 2
3、社会公德 2
4、个人品德 3
5、工作责任心 3
6、教书育人 3
二、班主任量化考核内容 4
1、学习纪律与出勤 4
2、课间 4
3、升旗仪式 5
4、间操、体活、大课间 5
5、卫生 5
6、班、团、队活动 6
7、家校联系 6
8、物品管理 6
9、安全工作 6
10、活动开展 7
11、临时性工作 7
12、控辍保学 7
13、记划总结 7
三、教学工作 7
1、工作量 7
2、出勤 8
3、备课 8
4、上课 9
5、作业 9
6、辅导 10
7、考试 10
8、教研工作 11
9、业务学习 12
10、学期质量监测考核 12
11、教学资料管理 13
四、值周、控辍与育人 14
1、值周赋分标准 14
2、控辍赋分标准 14
3、育人赋分标准 14
东尖山学校教职工综合考核实施办法
一、政治思想方面20分
1、思想素质：3分
要求：积极参加政治学习，不迟到、不早退，认真记录。积极参加学校组织的各种会议和各种活动，遵守会议、活动纪律，及时上交各种材料，如学习体会、论文、评议等。
赋分标准：
达到要求得3分
参加各种会议、活动迟到或早退一次扣0.2分，不参加一次扣0.5分，病假一次扣0.3分，事假一次扣0.3分，（周一升旗仪式时间为6：50，来晚者为迟到，中途离场者视为早退，当天请假未上班，此项不扣分。）
不遵守会议纪律，不能按要求参加活动一次扣0.3分。迟交材料扣0.3分，不交材料0.5分。
2、集体观念：3分
要求：教职工要服从领导分配，顾全大局，个人利益服从集体利益。
赋分标准：
达到上述要求得满分。
为私利益而影响工作，此项不得分。
不服从领导，不听从组织分配，此项不得分。
遇事斤斤计较，不能顾全大局一次扣1-2分。
3、社会公德：3分
要求：教职工自觉遵守社会公德，为人诚实，作风正派，严于律已，宽以待人，自觉爱护学校财产。
赋分标准：
凡是达到上述标准得满分。
凡是在工作中检查弄虚作假，应付差事此项不得分。
在社会和家庭出现问题，造成不良影响，此项不得分。
故意损坏公物，或乱拿学校财物等，此项不得分。
丢失教学设备、教具教辅，要按价赔偿，并扣1-2分。
4、个人品德：3分
要求：团结同志，合作共事，互助互爱，善于配合他人，正确处理人际关系。
赋分标准：
凡是达到要求得满分。
有打架、骂人、不团结等行为，此项不得分。
拉帮结派，玩弄事非，挑拨离间，搞个人攻击，此项不得分。
5、工作责任心：3分
要求：热爱本职工作，尽职尽责，讲求实效，认真完成各项工作。
赋分标准：
凡达到上述要求者得满分。
在上级检查中出现问题一次扣1-2分。
在学校检查中出现问题一次扣0.1-1分。
对学生不负责任，家长意见较大的，一次扣1分。
6、教书育人：5分
要求：遵守师德公约，约束自己的行为，思想境界高尚，为人师表，树立良好的教师形象。
赋分标准：
达到要求者得满分。
有乱收费、乱订资料、乱办班，此项不得分。并取消一切评优资格。
体罚、变相体罚或把学生撵出教室，一次扣0.5-1分。
学生评教，基本满意得3分，不满意得2分。
校内教师穿着奇装异服、拖鞋、跨栏背心、超短裤、短裙，戴首饰，染指甲，头发或重彩浓抹，在师生面前说粗话、行为不得体，室内吸烟一次扣0.5分。
不按时上下课，或中途外出一次扣0.5分。
乱串办公室闲谈，一次扣0.5分。
未经领导批准，随意串课、丢课、让课，一节扣0.5分。
工作时间经商或干其他与教育教学无关的事，一次扣0.5分。
训斥家长，向学生和家长索要或变相索要财物一次扣2分。

二、班主任量化考核内容100分
1、学习纪律与出勤：10分
（1）课堂：学生注意力不集中，坐姿不端正，讲话、睡觉、搞小动作，顶撞老师，影响他人学习等，发现一人次扣班主任考核0.2分。
（2）自习：必须保持安静有序，都在学习，如发现教室中有学生下位、打闹、讲话等现象，视情节扣班主任考核0.2分。
（3）出勤：学生要按时到校，不迟到、早退，不旷课、逃课，有事有病能履行请假手续，迟到早退1人次扣班主任考核0.1分，旷课逃课1次扣班主任考核0.2分，请假不履行手续1人次扣班主任考核0.2分。
2、课间：16分
（1）学生要做到言行文明，不说脏话，不打架斗殴，发现1人次言行不文明，扣班主任0.2分，打架一次扣1分。
（2）学生不准抽烟，偷盗或其他违纪现象，发现一次视其情节扣0.5-1分。
（3）学生上学其间要穿校服、戴名签，发现一人次扣0.2分。
（4）学生不能在校内骑自行车，不乱扔杂物，不破坏校园公共设施，发现一次扣0.5分。
（5）学生在课间上下楼梯、走廊、教室、操场，不跑、跳、打、闹、搂、抱、讲话，不在厕所内外停留，并在指定场地活动，发现违纪1次扣0.2分。
（6）上课铃响，各班要做到：安静、有序、有形、迅速进入教室，发现有违犯上述情况之一，扣班主任考核0.5分。
（7）学生之间互相换名签、出门证，未请假出校门，发现一次扣0.5分。
3、升旗仪式：6分
（1）按时参加升降国旗仪式，学生无故不参加的一人次扣0.2分。
（2）国旗下讲话内容准备充分，具有教育意义，准备不充分，应付差事扣0.5分。
（3）参加升降国旗仪式必须严肃认真，发现违纪的班级扣0.5分。
4、间操、体活、大课间：12分
（1）间操集合要做到快、静齐、班主任跟操及时，如出现出操拖拉，动作迟缓、队列混乱、大声讲话，无口令等现象，扣0.2分。班主任不跟操扣0.5分。
（2）间操动作规范，紧随节拍，整齐划一。较为混乱者扣0.2分。
（3）大课间、体活、班主任要组织并参与活动，并保证安全，班主任不及时到岗扣0.5分，组织不力扣0.2分，不安全扣1分。
5、卫生：14分
（1）教室卫生：要求有废品回收箱，地面干净整洁，墙上无灰网，学生文具摆放条理化，学具整齐化，桌椅摆放整齐合理，窗台无杂物、灰尘，墙壁无破损和乱涂乱画痕迹，灯具开关插座干净无灰，卫生工具摆放整齐，垃圾箱及时清理，不乱倒等，凡达不到上述要求者视情节扣0.5-2分。
（2）环境卫生：每天做到清扫，常捡，全天保持干净，操场无果皮、纸屑、塑料袋等。楼内走廊、楼梯、拖地脏水不溅到墙上，不倒入水房，环境区域的垃圾箱及时清理，凡达不到上述要求者扣0.5分。
（3）个人卫生：学生要讲究个人卫生，饭前便后要洗手。校服整洁干净，男生不留长发，女生不染指甲，不佩带首饰，发现1人次扣0.2分。
（4）眼操：要人人参与，动作规范紧随节拍，无故不做1人次扣0.2分。
（5）自行车摆放：自行车必须放在车棚指定位置，且整齐有序，保持车棚地面干净，发现没放在指定位置一人次0.2分，摆放较乱扣0.5分，地面不干净扣0.5分。
6、班、团、队活动：6分
（1）按学校规定每周召开一次班会，认真做好学生思想教育工作，并做好记录。少开一次班会扣0.5分。召开不认真，应付差事，发现一次扣0.5分。不做记录扣0.5分。
（2）认真组织开好学校统一安排主题班会，未开展扣1分，召开不认真扣0.5分，未做记录扣0.5分。
7、家校联系：6分
（1）家访每月一次，形式多样，要求有记录，记清内容、效果、时间，缺一次扣1分。
（2）每学期按学校安排召开家长会，要求召开及时，组织到位，形式多样，效果明显，记录完整，凡一项达不到者扣1分。
（3）凡因班主任工作失误造成家校矛盾，致使家长上访，经查核实后一次扣3分。
8、物品管理：6分
爱护学校班级公共财产，不损坏桌椅、黑板，不损坏用电设施，不损坏门、窗、帘、不损坏卫生用具，不损坏内外墙壁，保持墙壁整洁，凡发现有损坏公共财产视情节扣1-6分，并按价赔偿。
9、安全工作：10分
（1）班主任应坚持做好班级学生安全教育，教给学生相关安全和自护、自救知识，并及时做好每周工作安排记录，每周至少一次，少记一次或记录不真实扣2分。
（2）班主任要加强日常安全管理工作，保证安全措施到位，校内防火、防电、饮食、踩踏、校外交通、溜冰、野浴，对交通安全较乱班级，扣3分。凡因安全工作不力，造成安全事故，视情节扣5-10分，并取消一切评优资格。
10、活动开展：4分
各班级要积极参加学校组织的各类大型活动，并组织有序，对参与不积极，组织无序班级视其情节扣1-2分。
11、临时性工作：2分
各班主任及学生应积极支持配合学校布置的各项临时性工作，并保质保量完成。对完成不利班级视其情节扣1-2分。
12、控辍保学：4分
班内每有一名学生辍学，扣1分。（属任课老师责任的由任课教师承担）
13、记划总结：4分
（1）能及时制定学期班主任工作计划，要求具体，重点突出，有针对性、可操作性和创新性，并及时上交。迟交扣1分，不交扣2分。
（2）学期结束前，能及时撰写班主任工作总结并须按时上交，迟交扣1分，不交扣2分。

三、教学工作100分
1、工作量：10分。
要求：在学期或学年内要认真完成或超额完成规定的教学任务，还要积极完成学校临时安排的任务。
赋分标准：
周课时数，初中部12－18节为满工作量，小学部18－20节为满工作量，在小学部任班主任为满工作量，中学部语、数、外教师任两个班课程，为满工作量；中学不满12节，小学不满18节，若兼职校务或其它教育教学管理工作，视为满工作量。
代课一节加0.2分，在班上有病缺课一节扣0.1分。
在班上无故缺课一节扣0.5分。
不能完成临时工作任务一次扣0.5分。
2、出勤：10分。
要求：自觉履行考勤制度，做到不迟到、不早退、不外出、不旷工，出满勤。
赋分标准：
迟到一次扣0.1分，早退一次扣0.1分，迟到或早退超过1小时扣0.2分，超过2小时扣0.5分。
早退不请假视为旷工一次扣0.5分。
病假一天扣0.2分，（有诊断）。有病住院一天扣0.1分，旷工一天扣0.5分，事假一天扣0.3分。
中途外出一次扣0.1分，超过半小时扣0.2分，超过1小时扣0.5分。
说明：家住东港的教师，早7：00前到校，下午坐车回东港的教师离校时间不得早于马家店至东港末班车的时间，提前离校按早退扣分。
有病有事一天向教导主任请假，一天以上七天以内向校长请假，并通知教导处。
七天以上十五天以下由校领导研究决定。
十五天以上到教育局人事科办理请假手续。
婚假、产假、红白事假按上级规定执行。
3、备课：15分。
（1）备课纪律：无课期间不串办公室、不讲话，不上网玩游戏、看影剧，不做与教育教学无关事情。
赋分标准：
违返规定扣0.2分。
（2）备课质量：备课要求备学生、备课标、备教材、备教法、备学法、备教具。可以整合远程教育资源、网络资源备课。教案要素一般包括“教育内容”“教材分析”“教学目标”“教学重难点”“有完成目标的教学活动”“板书设计”“有教学反思”，一课一案，有提前量，注明授课时间。
赋分标准：
教案书写不工整扣0.2分。
教案要素不全扣0.3分。
教案进度落后扣0.4分。
教案前无单元、学期计划扣0.5分。
4、上课：15分。
（1）上课纪律：按课表上课，杜绝无教案上课、换课。不接打手机，不会客等。
赋分标准：
违返上述规定视情节扣0.2-1分。
（2）上课质量：小学部按《常规》上课，中学部按本校模式（提倡导学案式课堂），向45分钟要质量，做到思路清、目标明、过程优、效果好。
赋分标准：
领导评课6分。
教师评课4分。
学生评教2分。
校级优质课加0.5分，县级以上优质课加1分。
5、作业：5分。
要求：做业要精心设计，分类要求，数量适当，批改及时，学生作业质量好，做到有批，有改，有评语，有日期，作业次数按要求执行，即：语数外每天留有适量的课外书面作业，初中大作文10篇每学期，小学作文8篇每学期，理化按周课时留有适量的课外书面作业。其余学科，要求课堂内完成作业任务。体育由组织课间操、大课间等活动评比代替作业。九年级上学期按要求执行，下学期每周周六、周日每科下发两张题签，认真批改代替作业。任何年级不准留惩罚性作业。
赋分标准：
不分类要求作业一次扣0.2分。
有惩罚性作业一次扣0.5分。
批改不按要求扣0.2分。
间操大课间组织不好，扣0.2分。
作业量不够扣0.5分。
6、辅导：5分。
要求：按《常规》要求，要及时、主动、耐心地辅导答疑，帮助学生解决疑难问题，尤其是对学困生，问题生，做到辅导秩序好、效果好。语、数、外每周至少辅导5次，理化至少3次，音、美课外小组间周活动一次。体育组每天管理好课间活动、业训、单项比赛代替辅导。政、史、地、生按要求辅导。
赋分标准：
以集中讲课代辅导一次扣0.2分。
辅导次数不够扣0.3分。
辅导时课堂较乱一次扣0.2分。
效果不好扣0.3分。
课间、课外活动、业训组织不力，一次扣0.2分。
7、考试：5分。
（1）单元验收：数语外理化政史地生，必须有单元（章、课）验收，并做到及时认真批改，反馈及时。
赋分标准：
缺一次验收扣0.3分。
不及时批改扣0.2分。
批改不认真扣0.1分。
反馈不及时扣0.2分。
（2）期中期末考试：服从安排，认真监考，阅卷仔细，计分准确，写出学科考试分析报告。（报告一般有成绩分析，试题简析，基本经验，主要问题，改进措施等）
赋分标准：
违背上述要求，视情节扣0.5-1分。
学科考试分析质量不高、缺一项扣0.2分。
8、教研工作：10分。
（1）听课：每周至少听一节课，并写好记录，中学部教师每学期20节，教研组长25节，小学部教师和组长每学期15节。
赋分标准：
为检查突击听课扣0.1分。
学期检查听课节数不足，每少一节扣0.5分。
记录不认真扣0.2分。
（2）集体备课：每周一次时间自定，做到个人备课——集体议课——反思修改——达成共识。
赋分标准：
次数不够，一次扣0.5分。
无集体备课讲稿或记录，一次扣0.2分。
没有达到预期效果，一次扣0.2分。
（3）问题研讨：善于发现问题和提出教学活动中存在的问题，并有较强的研究意识。教研组长、有关领导认真组织，每次活动要做到有主题、有研讨过程、有记录，时间不少于1节课，每学期大型教研活动至少一次，教研组教研活动不少于4次。
赋分标准：
教师缺一次教研活动扣0.2分。
活动中迟到、早退扣0.1分。
活动不发言扣0.1分。
活动无记录扣组长0.1分。
9、业务学习：5分。
能自主学习并积极参加学校和上级有关部门组织学习和培训，提高自身业务素质，并写好笔记和体会文章。
赋分标准：
不能主动自主学习扣0.5分。
不积极参加学校和上级组织的培训扣1分。
无读书笔记扣1分。
无体会文章扣1分。
10、学期质量监测考核：15分
（1）小学1——6年级，统考全镇评比1至3名得15分，4至6名得14分，7至9名得13分，10至12名得12分，13名以后得10分。
（2）初中7——8年级期末统考三校比较（东尖山、长山、大顶）语数外物第一名得15分。第二名得14分。第三名得13分，第四名得12分，第五名得10分，以下得8分。政史地生第一名得15分，第二名得13分，第三名得10分，以下名次得8分。
在考试分数评比中，与第一名相比平均分相差1分以内，得第一名分数，其他名次与前一名相比相差1分以内，与前一名得分相同。各名次以第一名为基准，平均分相差语数外在3分以上，物理在4分以上，政史地生在5分以上，在原名次得分基础上扣1分。
（3）九年级按升学情况，学科进入前15名（含15名）得15分，16名得14分，17名得13分，18名得12分，19名得11分，20名得10分，以下名次得8分。
（4）体育前10名（含10名）得15分，11——15名得14分，16——20名得13分，其余名次得10名。
（5）七八年级体育按升学考试项目和标准进行测试，每学期选一个班级按算分人数，按赋分标准进行核算，优秀率和及格率同时达标得12分，每提升一个百分点加0.2分。
（6）1——6年级按国家体育锻炼标准进行测试，每学期选定任课教师一个班级按算分人数进行测试，按赋分标准进行核算，优秀率和及格率同时达标得12分，每提升一个百分点加0.2分。
（7）音乐教师有舞蹈队、器乐队、声乐队并坚持常年训练，文艺节目质量达到学校要求得12分，中小学文艺汇演中获单项奖加0.5分，团体奖加1分。
（8）美术教师每学期搞一次质量较高的画展，得12分，美术作品获县级以上奖励加1分。
（9）科学教师按《课标》和教材要求有小制作，小发明，且数量和质量达到学校要求得12分，获东港市级以上奖励的加1分。
说明：如当年没有文艺汇演、小制作、小发明、美术作品展，学校将采取学科知识考试形式，抽任课教师一个班级按算分人数由学校出题，判卷打分，优秀率、及格率达到我校标准得12分，每提升一个百分点加0.2分。
（10）微机教师八年级计算机加试合格率达到标准得12分，合格率100%加0.5分。学生参加计算机比赛并获县级以上奖励加1分。
11、教学资料管理：5分。
要求：积极按规定上交各种材料，做到规范、及时、不出差错。
赋分标准：
达到要求得满分。
缺一项扣0.5分，不及时扣0.2分。
说明：各种材料包括各类计划、总结、反思、教材、教参、图书以及学校临时安排的材料。

四、值周、控辍与育人15分
1、值周赋分标准：
（1）值周教师无明确要求，态度不端正扣0.5分。
（2）值周教师与学生分工不合理扣0.3分。
（3）值周教师（学生）不提前到岗扣0.3分。
（4）不流动检查扣0.3分。
（5）课间、厕所不查扣0.5分。
（6）放学不看大门扣0.3分。
（7）早、午、下午自习至少检查2次，少一次扣0.2分。
（8）记录不真实扣0.5分。
（9）本周内课间、放学校内有打架现象扣0.5分。
（10）无值周总结，不及时上墙公示扣0.5分。
2、控辍赋分标准：
（1）不能主动协助班主任做好控辍保学工作扣0.5分。
（2）任教班级辍学严重扣1分。
3、育人赋分标准：
（1）不能与班主任沟通学生学习、思想，对学困生不能进行帮教的扣0.5分。
（2）不能结合学科教学对学生进行德育渗透的扣0.5分。
（3）课堂教学秩序较乱的扣0.2分。
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