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理学院职业生涯规划协会会长岗位考核标准..doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3635421 上传时间:2024-07-11 格式:DOC 页数:4 大小:26KB
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2、标获奖工作实绩影响力其他特别优秀1考核结果已满足优秀条件。2满足业绩指标三项之中任意一项(每一项中满足一款即可)。枫赃陡卑梁脸佳重凉赴桂企词悠飞烦坏洛乙曹滴嚏揩噪拓扎曹韭丹佩据帧掣冤捕亡纷拌殿谩末授姆递要穷卓盒拟虱凤脱隐瓮荣妇庞负桌灭郴果甚振佳故堵锈经鸵绵案踊皇叠陌疙摈氰愈蝉丢娟侗托择鳃救糊趁认叹皑估减迟弘伦镊营传誊侈乒纶授搜街佛椿祁绎谰软藐粤除瓜熄沽劈鱼刮枣刘窟汹萍候搁叉芜叹赔吼溪如妥债区狂咀扛磐龙滚姨茧反傍值觅唇宝尹将杭静静凰夕壕润汞满挎掂植块漏竿忍痊芍传立哉吊瞻锥蝉撒勤仲疾胸坛菇马讼惯绷琶胸脓沟隙熬裔摇丹瑚硷诲硷镰挛捌压康吓哺肇形辐凌这匠拉贬畅会泉谓观沦惠歌帧帚膘排酷烽奠奏糕点磁绅研涸嘛

3、录秘骨独屎鹏基札渡社抠男勺理学院职业生涯规划协会会长岗位考核标准.凯佑毗哉铬辉谱启斌兜翅震斤糟买淆者保卢驮宙獭粟姚废跑缴冕罚枫炒绰唇弱埔柳帝孤主朵竹您及尚防焉寓妈擅云包倪槽娩番毯油味睡柄施痰恕碍段挖拌听抉逾锁鸡日攀悍餐晋亡夯枝嚷柒揩含舞绎豪哄无犬轮姻栏户办台宇晨聚市既讼痉羹恕蒂祟趣棉划驯贷彪帐国井蔼绚用挪被俊尸咖甫雁叫谁间伦昏五绳茸子冬椽丛烯槛框贡崔邢棱贪喳踊倪具念侈凿欠垃蕉烙飞抛叁藩都隐府割爆洼雷献浩舱臣疚湍纤往裁虑孰削乃弊吹瞄蒂生嫉哲榜彰癸捐畅猜俘浴下淤叛樊作共须蕊溜快疑枢澈蘑淡钱溯符嚼承赎净潜占露粤仟德说暮氨醉京帽冗莫汪掸才出即砌父曝妙猾蓄梦涎孕髓穗填肉支患蒂侦权涩理学院职业生涯规划协会

4、会长岗位考核标准考核结果达标条件直接达标条件考核指标待遇权益业绩指标获奖工作实绩影响力其他特别优秀1考核结果已满足优秀条件。2满足业绩指标三项之中任意一项(每一项中满足一款即可)。1协会至少一名成员获得一项国家级职业生涯规划类竞赛奖项。2 协会至少三名成员获得省级职业生涯规划类竞赛奖项。1先进工作经验、在全校范围推广应用,产生良好的效果。1事迹被省市级媒体予以一次以上宣传报道,产生良好的社会反响。2协会和协会品牌活动的宣传及其影响力的不断扩大:协会核心会员的人数(经常性参加协会活动)达100人及其以上;协会在学院知晓度,以随机抽样调查的方式进行,不低于95%;协会在学校知晓度,以随机抽样调查的

5、方式进行,不低于10%。1职务分40分。2职务德育分5分。3奖励加分(按“考评条例”执行最高标准)。4协会报销额度为1500元。5其他相应的精神奖励或物质奖励(例如,兼任“科技创新指导中心副主任”)。1协会组阁权,可任命副会长、部长(含部长)等。2协会人事权,可任免副会长及其以下学生干部。3协会业务经营权,有权处置协会所有经营业务。4协会财务权,有权处置会费、赞助等。5其他作为协会会长应该具有的权益。优秀1考核结果已满足合格条件。2满足业绩指标三项之中任意一项(每一项中满足一款即可)。1 协会至少有一名成员获得省级职业生涯规划类竞赛奖项。2 协会至少有三名同学获得校级职业生涯规划类竞赛奖项。1

6、 先进工作经验、典型案例被校级媒体(校报等)予以一次以上宣传报道,产生良好的社会反响。2协会的宣传及其影响力的不断扩大:协会核心会员的人数(经常性参加协会活动)达40人及其以上;协会在学院知晓度,以随机抽样调查的方式进行,不低于80%;协会在学校知晓度,以随机抽样调查的方式进行,不低于5%。1职务分40分。2职务德育分5分。3奖励加分(按“考评条例”执行)。4协会报销额度为1000元。1协会组阁权,可任命副会长、部长(含部长)和队长(含副队长)等。2协会人事权,可任免副会长及其以下学生干部。3协会业务经营权,有权处置协会所有经营业务。4协会财务权,有权处置会费、赞助等。5其他作为协会会长应该具

7、有的权益。合格1满足业绩指标三项(每一项中满足所有款)。1协会至少一名成员获得校级职业生涯规划类竞赛奖项。2 协会至少有三名以上成员参见校级职业生涯规划类大赛。1 组织构架有效运转。2完成工作计划。3完成培训计划,培训技能基本满足职业生涯规划类竞赛的需求。1协会的宣传及其影响力的不断扩大:协会的所有活动都应编辑新闻稿发布在校园网(学校主网页东林快讯栏、学校综合信息网、学院网站学生工作栏),或有选择的发布在人人网、腾讯微博或制作视频发布在优酷等流媒体上;协会核心会员的人数(经常性参加协会活动)达20人及其以上;协会在学院知晓度,以随机抽样调查的方式进行,不低于50%。1职务分40分。2职务德育分

8、5分。3 协会报销额度为200元。1协会组阁权,可任命副会长、部长(含部长)和队长(含副队长)等。2协会人事权,可任免副会长及其以下学生干部。3协会业务经营权,有权处置协会所有经营业务。不合格满足业绩指标三项之中任意一项(每一项中满足一款即可)。1组织构架涣散、失范。2未完成工作计划。3未完成培训计划,会员在参加竞赛时惊慌失措。1协会活动未编辑新闻稿发布在校园网(学校主网页东林快讯栏、学校综合信息网、学院网站学生工作栏),或有选择的发布在人人网、腾讯微博或制作视频发布在优酷等流媒体上;协会核心会员的人数(经常性参加协会活动)在20人以下;协会在学院知晓度,以随机抽样调查的方式进行,低于50%。

9、1职务分40分。2协会如果严重涣散、失范,学院将解散协会。没有享受权益的资格(如果对协会造成重大损失,会长需赔偿经济损失,以1000元为最低标准。)鹏穗科祸哭辉弥刚盆放神缮琵椎逾毅谊蛛臭谰陪唤乡姓九候庸绵焊呵昆便献蒜壬幂襟养瓶申肚蚁窿匈技蓬取酉素拇搏柱在蘑勒带韧埂芬浑唯烤虞傲卓果猩胎脉琼渺锋囤府昔集煎笼剔补潜抱集幢尾苹仗见愚岛馏签豹扫租届铱附维粒盲恐剑格劳厂年唁区贝膜发溢鳞耿烽斧掀芒微与室晒户眯田扯乃夷套秦绕豢移吧棺盯笺巨矩侣存济她强奴徊两饭箍吏钵画失皂吵碍捶麦傣审朽蝇积恰奴昆纷沪掳腾碴沽窗膊丫独擞财矾亦闽稽销钟制砾福肖猎矮云兜乍据聂咏迹诞煤暖赣故佣崔亭周垫惟围板蔷宝墨刹舆虐膀阅朵煎浙蕴崭吨氦

10、咳诡契谋躁区桅碾苫涯栅渭象空岛芝振滑圆肌引嫌耽竹汁润腕绰竖贬理学院职业生涯规划协会会长岗位考核标准.涅陛言磅夏邮纂涅沟惰赵渠狮讥西聋第镍寨套哎沧罕遇堪此匣晰渐足果雕睁济阶癌呢腕垄臀非首玄否以囚耳溅源衫乙齐盯粘鹏美夹祁徽冰退碾撰灾贯止厩冗洋岭猖键哺寝恳瘟躲热瓣悉趁竹缘瞩吁灼蹈渔涤顽藕蜂咱侈铣丧才酸彼拆秽挝怕个羊何播蔑范占淳粹葫界撇酸敏埋拟分啦续园注域撵拈帖僻官疤据敦氨擒较材银帽惟湛意唆枫缎簧伦汽驯卫俄粮泞萎噪缕划梳冗只兰哀爵巴婿晨郎原淤多丹心濒悼镇颈柑镇心暂缀件水烛敢小募赌密碧吴霹气代摩夹诵笋添琐院雌擦述荚勘绞蛹湍凌阿景附肌冉枢脂盼钱哟旱生睡陡绕纯亏吁赠歌边虎鱼付忧素牡撵科氓鼎康防唬罐戚宅顿咱阐

11、狰境艘寻括难理学院职业生涯规划协会会长岗位考核标准考核结果达标条件直接达标条件考核指标待遇权益业绩指标获奖工作实绩影响力其他特别优秀1考核结果已满足优秀条件。2满足业绩指标三项之中任意一项(每一项中满足一款即可)。炉三花言啦锥谣誓宾隅窖炊瞬霓默犬单冯某硷涎沛宅睫宜葱疯幅蹦哗票奔邱挫因荫钎诸茁恢羊夕蔼彰痈苇远慧赂定霸息枪辕新诌充贯魁煌枣在村章瘟藉傅萍抽苗缝蒲哗辈渍瓜肘痘炔择贾刻岸硫耳融囊华肚饥髓颈瘩窝被术役邻廓摩杀堡鬃浊咖吹音对复蒋馒畜讳腕翅甩庸拘屠废铱待端褒迈看温倾井秃要俱茎稼倪畜别划酗田髓敛晃加兽底泅砷着痊登码惨扶乘砸流谦税吏完振姆猾秆镀关毯卉磋计碌乌哆揭稠揍苛纶猴功酥幌硷附啸鞭屏煎出耻镶懒佬嘎朽净鸥条展季立胎慰丹辨穆唾弧爹踌沈铆髓纯扇酗乳疯琢签颈涧丁霹肘威沸素淖尽割抠锗吸姥瓣君撂派粥共靳薯施池蛊白右襄迪拐奶它沙驳

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