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公司安全生产管理制度规范模板样本.doc

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资源描述

1、 安全生产管理制度一、目标:规范企业安全生产管理,保障职员人身和企业财产安全。 二 、适用范围: 企业内各部门和企业全体职员。 三、职责: 1、总经理是企业安全生产直接责任人,对安全生产负直接领导责任。 2、安全生产领导小组:组织、管理、检验全厂安全生产工作,定时向总经理汇 报相关工作。 3、各部门责任人:对各自分管范围内安全生产工作负责。四、内容 1、总经理安全生产职责: 1.1、落实实施国家、省、市和管理区相关安全生产法律、法规和规章制 度,对企业安全生产、劳动保护工作负全方面领导责任。 1.2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 1.3、把安全管理纳入企业工作计划。每十二个月应

2、从固定资产更新和技术改造资金 中提取一定安全技术改造资金,用于安全技术方法项目。 1.4、主动改善劳动条件,消除事故隐患,使生产符合安全技术标准和工业卫 生要求。 1.5、负责对本企业发生重伤、死亡事故调查、分析和处理,认真落实整 改方法和做好善后处理工作。 1.6、结合企业生产技术特点,组织相关安全管理人员制订以下相关方面 安全管理制度: 1.6.1、企业安全生产管理条例; 1.6.2、安全生产宣传教育制度; 1.6.3、安全生产检验制度; 1.6.4、安全生产奖惩制度; 1.6.5、工伤事故管理制度 1.6.6、安全技术档案(包含职员安全教育档案、事故档案、设备档案、 事故隐患整改档案等)

3、 2、各部门安全生产职责: 2.1、 组织、指导、督促本部门落实和落实安全生产法律、法规和安全生产 规章制度。 2.2、制订本部门安全生产管理制度和安全生产计划,并组织落实。 2.3、建立健全安全生产管理网络,建立本部门安全生产管理职责和安全生产管 理人员。 2.4、定时召开本部门安全生产管理会议。 2.5、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 2.6、建立本部门安全责任制、安全教育、安全检验、安全奖惩等制度和各工 种安全操作规程、并督促实施。 2.7、组织安全检验,定时巡查本部门安全生产情况并督促部门对存在隐患 进行整改。 2.8、帮助和参与企业职员伤亡事故登记、统计、汇报、调查、分析和处理

4、工 作。 2.9、定时向安全生产责任人反应和汇报本部门安全生产工作,完成安全生产 各项任务。3、职员安全生产职责: 3.1、主动参与企业组织安全生产知识学习活动,增强安全法制观念和意 识; 3.2、严格根据操作规程作业,遵守劳动纪律和企业规章制度; 3.3、正确使用劳动保护用具; 3.4、立即向企业相关责任人反应安全生产中存在问题。4、健全安全生产例会制度,定时研究分析安全情况,对重大安全生产问题制订对策, 并组织实施: 4.1、全企业安全生产会议每个月召开一次。 4.2、各部门安全生产会议每七天召开一次。5、安全培训 5.1、企业责任人及各安全责任人必需接收相关安全培训教育,确保持证上 岗.

5、 5.2、新招职员上岗前必需进行车间、班组安全知识教育。职员在企业内调换工作 岗位或离岗六个月以上重新上岗者,应进行对应车间或班组安全教育。 5.3、企业对全体职员必需进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规 程、劳动纪律作为安全教育关键内容,并确保职员有资格上岗. 5.4、企业特种作业人员(包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等), 必需接收相关专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。 6、安全生产检验 6.1、建立和健全安全生产检验制度。企业安全生产检验每个月一次;车间安全生 产检验每七天一次;班组安全生产检验每日一次。 6.2、组织进行生产岗位检验、日常安全检验、专业性

6、安全生产检验。 6.2.1、生产岗位安全检验,关键由职员天天操作前,对自己岗位或将要 进行工作进行自检,确定安全可靠后才进行操作。内容包含: 6.2.1.1、设备安全状态是否完好,安全防护装置是否有效; 6.2.1.2、要求安全方法是否落实; 6.2.1.3、所用设备、工具是否符合安全要求; 6.2.1.4、作业场地和物品堆放是否符合安全规范; 6.2.1.5、个人防护用具、用具是否准备齐全,是否可靠; 6.2.1.6、操作要领、操作规程是否明确。 6.2.2、日常安全生产检验,关键由各部门责任人负责,其必需深入生产现场 巡视和检验安全生产情况,关键内容是: 6.2.2.1、是否有职员反应安全

7、生产存在问题; 6.2.2.2、职员是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程; 6.2.2.3、生产场所是否符合安全要求; 6.2.2.4、安全通道及安全疏散门是否通畅。 6.2.3专业性安全生产检验,关键由企业安全生产领导小组每个月组织对电梯、 电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防暑降温、厨房、集体宿 舍等分别进行检验。7、生产场所及设备安全方法 7.1、严格实施国家相关劳动安全和劳动卫生要求、标准,为职员提供符合要求 劳动条件和生产场所。生产场所必需符合以下要求: 7.1.1、生产场所整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦通畅, 通道应有足够照明。 7.1.2、在生产场

8、所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌。 7.2、生产设备及其安全设施,必需符合以下要求: 7.2.1、生产设备必需进行正常维护保养,定时检修,保持安全防护性能良好; 7.2.2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范;电气设备要绝缘良 好,其金属外壳必需含有保护性接地或接零方法;在有爆炸危险气体 或粉尘工作场所,要使用防爆型电气设备; 7.2.3、企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故,应视实际需要,配 备必需抢救药品、器材,并定时检验更换。 7.2.4 企业在用电梯每十二个月检验一次。8、职员安全卫生保护方法 8.1、依据生产特点和实际需要,发给职员必需防护用具,并督促其按要求正 确使用。 8.2、严禁招用未满16周岁童工和在校学生,严禁安排未满18周岁未成年工 从事有毒、有害、过重体力劳动或危险作业。 9、伤亡事故管理 9.1劳动过程中发生职员伤亡事故,事故单位必需严格按要求做好汇报、登记、 调查、分析、处理和统计等管理工作。 9.2、发生职员伤亡事故后,事故单位责任人应立即组织抢救伤员,采取有效方法, 预防事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并汇报相关部门.宁波联美精密机械制造 .5.20

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