公司岗位职责与权限样本.doc

1. 目标:
要求企业各岗位工作职责和权限.
2. 适用范围:
浙江胜利塑胶各个工作岗位.
3. 职责和权限内容:

职 位
上 级
岗 位 要 求
职 责 和 权 限
总经理
董事长
学历:大专以上文化
年纪:35岁以上
专业:企业管理
技能和专长:拥有多年外资企业管理相同职位工作经验,有卓越领导能力,对企业策划和管理有独到见解和经验.
1.计划企业发展方向,策划企业经营战略,制订企业质量/环境管理体系方针和目标.
2.主持质量/环境/职能分配，落实质量/环境职责，对企业管理机构合理设置负责。
3.领导建立和完善质量/环境管理体系，为方针落实和质量/环境管理体系有效运行和连续改善提供必需而且充足资源.
4.主持企业质量/环境管理体系管理评审工作.提供企业质量管理体系有效运行及连续改善所需多种资源.
5.组织开展质量成本及质量经济分析活动，协调好质量和成本关系，开展质量成本管理，不停促进生产成本降低。
6.审定同意各项企业计划、预算，签署同意订单协议.
7.负责对副总经理、各中心部门经理进行考评。
管理者代表
总经理
学历:大专以上文化
年纪:30岁以上
专业:语言类
技能和专长:拥有外资企业ISO9000/IS014000推行工作经验,能策划,能组织,负责整个体系推行.
1.帮助总经理策划质量/环境管理体系策划工作
2.负责企业质量/环境管理体系建立、实施和保持工作
3.定时向总经理汇报企业质量/环境管理体系运行情况，包含需要改善地方
4.代表企业就质量/环境管理体系相关事宜和外界各方联络沟通
5.负责促进企业内部职员满足用户要求意识逐步提升
6.负责企业质量/环境管理体系内审工作开展
7.负责组织编写企业质量/环境手册
8.负责审核企业质量/环境管理体系文件
9.定时组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩
生产厂长
总经理
学历:大专以上文化（或有5年以上对应管理经验）
年纪:30岁以上
专业:不限
技能和专长:拥有5年以上外资企业相同职位管理工作经验,有一定领导能力,能协调和各个部门沟通.
1.领导企业生产管理工作。在企业总经理领导下，分管注塑、包装、维修部门。确保企业年度新产品投产计划、生产计划全方面完成,确保产品质量稳定提升。
2.负责建立健全、统一、有效企业生产管理体系。对企业落实实施国家、地方行政和上级主管部门颁发质量/环境/政策、法规负责。
3.依据企业资源配置，合理确定生产过程组织形式。常常了解和掌握多种物资贮备、采购情况，均衡生产。使生产产品质量、品种、数量和期限均达成企业年度方针目标要求。
6.最大程度地提升劳动生产率和降低物耗，降低制造和生产管理成本。实施文明生产和改善劳动条件，对于因均衡生产不力而造成质量事故负责。对生产现场人员操作和设备运行等不安全原因进行检验监督，确保安全生产。
7.负责对分管部门工作质量监察、指导、考评及对关键事务审查、同意和处理。
研发副总经理
总经理
学历:大专以上文化,相关专业
年纪:30岁以上
专业:模具制造/机械制造
技能和专长: 产品结构设计、模具结构设
计、熟悉塑料特征，能熟练使用3D绘图软件
1.主导新产品开发包含新产品结构设计、报价、模具设计及制造，新材料选择、新工艺、新技术及节能技术应
用。
2.参与企业发展战略计划及制订，目标在于规范管理，降低成本，稳定品质，确保效益，增强企业关键竞争力。
3.负责建立、健全研发中心规章制度，运作步骤及工作计划，向直属上司工厂总经理汇报工作。
4.审核BOM表、标准作业指导书、图纸、标准成本，主持产前会议。
5.确定模具加工商和模具材料供给商，督导新产品开发部进度，模具加工进度，确保新产品开发顺利完成。
6.检验下属ISO 9000/IS14000、5S 工作之实施情况。
7.负责制订部门人力资源计划，同意下属人员之聘用、晋升、解聘。
8.培训下属对塑料原材料特征、模具结构、模具制造工艺、注塑成型原理、包装排拉，夹具设计、二次加工、工序工价之测定等专业知识。
9.沟通及协调各部门工作。
10.组织编制企业长远和近期技术发展计划，按要求技术改造工作计划，负责计划、实施和管理工作。
总经理助理
总经理
学历:大专以上文化
年纪:30岁以上
专业:不限
技能和专长: 拥有3年以上外资企业相同职位管理工作经验,能协调和各个部门沟通.
1.帮助总经理对整个企业质量/管理体系监督和运行,促进企业生产管理有效运作.
2.跟踪生产产品进度和品质监督,处理管理上难以处理问题.
3.组织和协调企业各部门之间沟通.
4.代理总经理对各项关键事项审批.
5.帮助总经理组织每七天各项会议,并作好会议统计简明.
品质中心经理
总经理
学历:大专以上文化
年纪:30岁以上
专业:不限
技能和专长:8年以上塑胶外资企业品质管理工作经验,懂ISO 9000/IS14000质量/环境管理体系运作和推行.
1.帮助管理者代表落实ISO标准，健全企业质量/环境管理体系，组织开展内部审核，促进质量/环境管理体系有效运行。
2.负责质量/环境体系策划管理、数据分析和改善等要素管理。组织对供方评价、内部审核（含体系、产品和工序质量审核）、等质量/环境活动。
3.依据内外质量信息反馈和总经理要求，制订质量改善计划，并组织实施和检验评审，同时负责较大不合格品事故调查处理。
4.负责编制质量教育计划和组织实施. 组织编制产品质量计划、开展质量升级等活动。
5.对各职能部门质量管理工作进行协调、监督、检验。
6.有权拒绝质量确保能力不足供方。
7.立即正确完成上级交办其它任务。
品质中心副经理
品质中心经理
学历:大专以上文化
年纪:30岁以上
专业:不限
技能和专长: 5年以上塑胶外资企业品质管理工作经验,懂ISO 9000/IS14000质量/环境管理体系运作和推行.
1.严格实施经理各项指令,努力确保实现本企业品质/环境目标.
2.分配品质部QA、QE工作,并监督其情况,
3.组织和协调品管部和其它部门之间沟通,工作上配合.
4.审定产品检验规范及生产单位作业指导书可行性.
5.负责对品质工作人员培训并考评.
6.对QA、QE工作及产品质量情况定时总结.提交经理.
7.参与产品设计、工艺步骤审核工作，以确保其符合品质确保要求和质量。
8.负责对重大品质异常及用户投诉处理和改善结果跟踪.
品管部课长
品质中心经理
学历:高中或中专以上文化
年纪:25岁以上
专业:不限
技能和专长:2年以上相同职位外资企业工作经验, 懂ISO 9000/IS14000质量/环境管理体系运作.
1.严格实施上级各项指令,努力确保实现本企业品质目标.
2.分配品质部IQC、QC文员工作并监督其情况.
3.当品质部IQC、QC和其它部门因品责问题发生冲突时,负责协调处理.
4.针对每日品质统计进行审核,对严重品责问题提出对应处理意见,并上报上级.
5.负责对品质工作人员培训和考评,并帮助洋行或公正行验货.
6.对IQC、QC工作及产品质量情况定时总结,提交经理.
QE工程师
品质中心副经理
学历:高中或中专以上文化
年纪:22岁以上
专业:不限
技能和专长:熟悉塑胶产品生产工艺特征,能制作产品检验规格书及编写产品测试步骤及处理品质异常等客护投诉.
1.严格实施上级各项指令,完成上级委派任务,努力确保实现本企业品质目标.
2.依据企业整体质量情况组织质量控制方案,监控产品全程质量.
3.制订产品质量检验标准、QC工程图、产品信息反馈，统计过程。
4.对不合格品和品质异常处理判定及用户反馈，依据反馈改善质量控制。
5.分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改善方案.
6.负责分包商处品质稽核或品质质教导和检验产品.
DCC文控文员
品质中心副经理
学历:中专以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长: 懂ISO体系文件发行和归档,熟练操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心.
1.服从课长级以上人员安排.
2.处理本部门所需汇报、文具等申请并登记.
3.即时整理天天报表并立即发送到所需部门.
4.将本部全部资料入档并将过期资料整理保留十二个月左右.
5.负责打印本部门资料.
6.处理本部门部分日常琐事.
7.确保受控文件发放、保留、作废、销毁等工作
8.负责全部文件控制,并严格按《文件控制程序》相关内容作业.
品管组长
品管部课长
学历:中专或高中以上文化
年纪:22岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟悉塑胶产品生产工艺特征及产品检验标准,有一定管理能力.
1.严格实施上司各项指令,并下达成个人.
2.分配其自己本组人员工作并监督其情况.
3.立即上报批量质量问题,不合格信息立即传输.
4.当本组人员和其部门因品责问题发生争议时,负责协调处理或通报课长/经理.
5.对每日品质统计进行检验.并送往课长/经理处进行审核.
6.QC或生产部门反应品质不良时，到现场进行确定，并做出初步指导工作。
7.帮助品管课长完成其它质量管理体系方面工
8.对天天工场新产品投产,跟踪其品质情况,并立即汇总给QE.
品管员
品管部课长
学历:中专或高中以上文化
年纪:18岁以上
专业:不限
技能和专长:熟悉产品品质标准,要求工作认真,有责任心,没有色盲,裸眼视力0.7以上
1.服从上司工作安排,严格实施生产制程/半成品/成品最终验货质量验收标准.
2.依据检验计划完成当日入库检验工作任务.
3.对不合格品确实定，初步处理及不合格品返工通知单和品质异常单开具，追踪和验证.
4.立即上报批量质量问题,不合格信息立即传输.
5.快速将产品质量问题反馈生产部门及IQC、各工序QC.
6.汇总、存档各项检验统计及相关资料。
7.确保产品交付或给用户验货时符合品质标准,包装标准.
QA员
品质中心副经理
学历:中专或高中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟悉产品品质标准,要求工作认真,有责任心,头脑灵活,没有色盲,裸眼视力0.7以上
1.服从上司工作安排,严格实施成品出货质量验收标准.
2.熟练掌握MIL-STD-105E抽样方法和验收标准,依据检验计划完成当日出货检验任务.
3.利用标准对批量成品质量水平进行判定,对不合格产品进行控制,并书面汇报品质部课长/经理.
4.孰练掌握多种产品测试方法及仪器操作,汇报填写和样品保持.
5.快速将产品质量问题反馈生产部门及IQC、各工序QC.
6.配合公证行、用户到厂验货,做出统计,并将不合格品情况立即通知品管部课长/经理.
7.确保产品交付符合品质标准,包装标准,交货立即.
采购经理
总经理
学历:大专以上文化
年纪:30岁以上
专业:营销
技能和专长:熟悉企业产品、性能、用料；熟悉采购市场、采购程序，懂谈判---询价、比价、坎价、报价、审价等基础技能。
1.全方面负责采购课工作，并对属下职员进行管理、培训、考评。
2.负责新产品、新材料供给商寻求，资料搜集及开发工作。
3.组织对新供给商质保体系情况(产能、设备、交货期、技术、品质)等评定及认证,以确保供给商优良性。
4.参与供给商比价、议价谈判工作，对供给商价格、产能、品质、交货期审核工作,以确定原供给商稳定供货能力。
5.立即跟踪掌握原材料市场价格行情改变及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。采购计划编排，物料订购及交货期控制。
6.和供给商和其它部门沟通协调工作。来料要立即通知品管部检验,立即处理不合格来料。
7负责ISO9000/ISO14001：管理体系在本线有效落实及不停完善。
8.了解关心职员生活，发挥职员主动性，加强职员素质教育，激励职员提出合理化提议。
采购课长
采购经理
学历:大专以上文化
年纪:24岁以上
专业:营销
技能和专长: 熟悉企业产品、熟悉市场。
1.全方面负责采购课工作，并对属下职员进行管理、培训、考评。
2.负责新产品、新材料供给商寻求，资料搜集及开发工作。
3.组织对新供给商质保体系情况(产能、设备、交货期、技术、品质)等评定及认证,以确保供给商优良性。
4.参与供给商比价、议价谈判工作，对供给商价格、产能、品质、交货期审核工作,以确定原供给商稳定供货能力。
5.立即跟踪掌握原材料市场价格行情改变及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。采购计划编排，物料订购及交货期控制。
6.和供给商和其它部门沟通协调工作。来料要立即通知品管部检验,立即处理不合格来料。
7负责ISO9000/ISO14001：管理体系在本线有效落实及不停完善。
8.了解关心职员生活，发挥职员主动性，加强职员素质教育，激励职员提出合理化提议。
采购员
采购课长
学历:中专或高中以上文化
年纪:22-30岁
专业:不限
技能和专长: 懂采购程序，熟悉运作。
1.能独立完成基础采购。
2.能基础报价。
3.能搜集供给商商息、汇总。
4.能判定所采购物料质量，能防犯于未然。
人力资源经理
总经理
学历:大专以上文化
年纪:30岁以上
专业:语言类
技能和专长:外资企业5年相同职位工作经验,懂企业人力资源策划,职职员培训及管理,对ISO ISO9000/ISO14001：质量/环境管理体系熟悉.
1.处理企业内部沟通不协调现象
2.负责企业所需人员招聘和面试组织工作
3.负责组织企业人员工作业绩考评工作
4.负责企业人员培训工作策划和组织
5.负责同意企业办公设施/设备采购
6.负责公.司质量/环境方针/目标在本部门落实和实施
7.负责确保本部门质量/环境目标达成
8.负责策划企业岗位分析和人员定编
9.负责审核企业委外培训申请和培训机构、讲师联络工作
10.负责企业人员工资确实定工作和劳动协议签署工作
11.负责企业职员食堂、宿舍管理监督和职员反馈意见处理调查和落实
12.企业质量/环境管理体系文件管理工作监督
人事文员
人力资源经理
学历:中专以上文化
年纪:22岁以上
专业:不限
技能和专长: 会做人事考勤及其各项工作,熟练操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心.
1.人员招聘: 安排面试、背景调查、考评、上岗、调配、办证等.
2.奖励和处罚: 提出奖惩措施,核准各部门奖惩条例,实施奖惩决定.
3.人事档案管理.
4.考勤汇总: 职员请假管理.
5.劳资管理, 医疗;相关保险业务.
行政课长
人力资源经理
学历:高中以上文化
年纪:30岁以上
专业:不限
技能和专长:有两年外资企业行政工作经验,有一定管理能力.
1.确保生产计划中必需人员.
2.确保人员基础教育计划,实施及统计管理.
3.进行全企业人员教育综合管理.
4.检验企业职员手册和一切规章制度是否得到实施.
5.岗前培训,本企业知识培训,素质培训,培训计划、检验、统计.
6.考评: 考评、建立人事档案.
7.确保保安工作展开.
8.指导、检验、督促各部门认真落实实施本企业质量/环境方针和目标、相关质量/环境体系.
后勤总务课长
人力资源经理
学历:中专或高中以上文化
年纪: 30岁以上
专业:不限
技能和专长:有两年外资企业后勤工作经验,有一定管理能力.
1.和当地政府相关部门外交.
2.整个企业企业安全.
3.确保全企业生活福利保健.
4.宿舍管理.
5.主动推行ISO 9001:/ISO14001:在本企业落实实施.
司机
后勤总务课长
学历:初中以上文化
年纪:25岁以上
专业:有B型驾驶证
技能和专长:有开小型号汽车5年以上工作经验,为人诚恳,工作认真.
1.尽职尽责,随叫随到,任劳任怨.
2.以精湛技术确保每次出行安全.
3.负责对车辆加油工作.
4.负责对车辆日常保养和维护.
保安队长
行政课长
学历:高中以上文化
年纪:25岁以上
专业:退伍军人
技能和专长:有企业保安队长工作经验,懂军事训练及消防演练培训.
1.尽忠职守,公正无私,顾全大局,全心全意维护企业利益.
2.天天按时检验全厂区水电设施,如有损坏,急报行政部处理.
3.作好保安排班和保安管理工作,以书面形式随时向行政部汇报工作情况.
4.天天固定全厂巡视两次,对于违反厂规及违反5S相关要求部门立即纠正,异常事务处理并汇报.
5.每七天组织军事训练最少三次,以提升保安员整体素质.
6.组织消防训练,落实消防管理责任.
7.监督职员纪律,实施行政管理制度.
8.天天上班前检验夜班保安巡查统计表,对于异常事务作出处理意见并报行政部.
保安员
保安队长
学历:初中以上文化
年纪:22岁以上
专业:退伍军人
技能和专长:会简单军事格斗术及消防知识,为人诚恳礼貌,待人和蔼.
1.尽忠职守,公正无私,顾全大局,全心全意维护企业利益.
2.了解当地治安,医疗部门电话,方便处理应急事情.
3.知悉全部消防设施位置及使用保养方法.
4.实施人员出入管制制度.
5.车辆物品管制制度实施.
资讯课长
人力资源中心经理
学历:大专以上文化
年纪:30岁以上
专业:计算机专业
技能和专长:懂电脑软件程序编写及电脑维护,熟悉ERP运作,物料编码编写,及主导ERP运行.
1.企业网络管理.
2.负责企业ERP项目标计划和建立及运行.
3.已经有软件维护及依据需要作出其修改.
4.新程序编写.
5.电脑硬件常见故障处理.
6.对系统进行病毒清扫工作.
7.落实实施本企业质量/环境方针和目标、相关质量/环境程序.
网管员
资讯课长
学历:中专以上文化
年纪: 22岁以上
专业: 计算机专业
技能和专长:熟悉软硬件维修,及局域网维护.
1.企业网络管理.
2.对企业电脑维护和管理
3.电脑硬件常见故障处理.
4.对系统进行病毒清扫工作
PMC中心经理
总经理
学历:大专以上文化
年纪:25岁以上
专业:不限
技能和专长: 精通生产运作管理，熟悉SCM供给链管理，熟练操作办公软件及ERP推进，对ISO、5S等有一定认知。

1.负责企业计划管理。协调因外协件、半成品、成品在进货和生产过程中出现问题，确保生产计划准期完成.
2.进行物资过程质量策划，领导PMC部制订物料采购计划，并组织实施。对确保物资供给，确保完成生产制造任务负责。
3.做好生产物料采购、入库、发放管理。采取方法，确保物料仓库贮存条件和合格供方签署物料供货协议
4.依据生产变动情况，立即调整库存和提出采购数量。
5.负责根据企业确定环境/相关工作程序和作业指导书，组织本部门职员开展环境原因和危险源辨识及连续改善。
6.负责对所属部门协调、监察、指导和考评，提升所属部门工作质量和效率。
7.定时检验库存物品，实施库存产品定时检验制度，对超期库存物品，应督促品管部进行验证。
MC课长
PMC中心经理
学历:大专以上文化
年纪:25岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟悉SCM供给链管理，熟练操作办公软件及ERP，对ISO及5S有一定认知。
1.全方面负责MC课工作,并对属下职员进行管理、培训、考评。
2.负责组织协议评审。在综合平衡基础上制订生产作业计划，并对生产进度进行控制，以满足用户交货期要求。
3.依据销售计划进行分解、核定物料需求计划及生产任务书。
4.物料存量及损耗控制审核。
5.物料采购进度跟踪。
6.生产进度跟踪及和制造部门协调。
7.做好定置管理和开展“5S”活动。严格实施仓库“划分区域”、“按区域堆放”、“标识清楚”要求。
8.认真利用统计过程质量管理技术，物料保管做到“帐、物、卡、单、表”一致。
9.做好产品贮存、发运管理，及和配套业务联络工作。严格实施销售协议，确保按时发货。
MC物料员

学历:中专或高中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟练操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.物料需求计划（请购单）制订。
2.对所请购物料按时追踪，确保按时、按量、按期将物料追踪到位。
3.跟踪车间单单清物料管制。
4.原料领料单审批和登录。
5.ERP系统推进和完善。
PC计划员

学历: 中专或高中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟练操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.生产计划制订。
2.产能调整。
3.生产进度控制。
4.生产计划及生产进度合适调整。
5.物料进度督促。
6.统计数据分析
7.部门间相关事务沟通和协调。
8.ERP系统推进和完善。
外发跟单员
外发部经理
学历: 中专或高中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟练操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.负责需要二次加工生产订单和注塑加工订单发放和进度跟进，确保交期。
2.负责外发加工产品质量。
3.负责加工商开发初审。
4.负责加工单价议定及初审。
仓储课长
PMC中心经理
学历: 中专或高中以上文化
年纪: 30岁以上
专业:不限
技能和专长:有外资企业两年以上工作经验,熟悉仓库运作管理,懂ISO运作
1.落实实施本企业质量/环境方针和目标相关质量/环境程序.
2.负责物料控制制订和全企业物料供给,保障物料控制系统正常动作,满足生产需求.
3.组织仓库实施物料及成品收发和管理及标识工作.
4.组织对物资供给方评定,采购物资应进行验证,按材料计划要求按质按量向生产车间提供生产物料.
5.负责企业全部成品入库管理、收发及物流配送工作.
仓管组长
仓储课长
学历: 中专或高中以上文化
年纪: 22岁以上
专业:不限
技能和专长:熟悉仓库物料运作管理.
1.实施企业各项规章制度,实施本企业质量/环境方针和质量/环境目标程序.
2.督导各仓库做好“5S”工作,并划分区域标识清楚.
3.监督各仓库每个月盘点工作及对仓库设备保养工作.
仓管员
仓管组长
学历: 中专或高中以上文化
年纪: 22岁以上
专业: 不限
技能和专长: 熟悉仓库物料储藏管理
1.严格按需求计划数量以照入库,包装明细及采购协议入库。
2.认真做到“账、物、卡、单、表”一致。
3.接收并保留好物资出、入库原始凭证等资料。
4.做好本仓库“5S”工作，对仓库“划分区域”，“标识清楚”。
搬运工
仓管组长
学历: 初中以上文化
年纪: 20岁以上
专业:不限
技能和专长:能吃苦耐劳,诚恳憨厚.
1.严格遵守企业各项规章制度和部门要求。
2.负责企业全部物搬运工作，并按“5S”要求及“产品防护方法”进行作业。
3.实施上司指派其它事务。
注塑课长
生产副总经理
学历:高中以上文化
年纪:30岁以上
专业:不限
技能和专长:熟悉塑胶产品注塑工艺,拥有外企注塑机调试和维护多年工作经验.

1.依据企业管理制度，及企业质量目标制订本部门分目标，并督导实施。
2.对本部门人员配置和安排及培训策划方案，提供文件，技术，时间，场地支持。
3.上班前应了解机器动向，对各机台进行巡查，并了解当班情况。
4.针对技术疑难问题，召集技术员进行专案会议，技术探讨处理并作统计。
5.严格遵照生产排机表生产运作，确保计划协调，对排产不妥机台注塑主管应通知排产计划员纠正。
6.依据用户品质要求 制订作业指导书，以确保生产过程中品质要求。
7.对车间生产不良作分析汇报，改善进行跟踪，切实控制原料使用情况并立即对策处理
8.做好生产进度追踪，生产日报表，交生产经理审批。
9.跨部门工作协调和沟通，对各部门反馈信息，应立即作出对应处理。
10.直接对生产副总负责，完成上及交办每项工作。
注塑统计员
注塑副课长
学历:中专以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:熟悉注塑产品, 熟练操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.天天日报表，生产指令单、看板之填写。
2.部门文件、表单、.保留、领用之管制。
3.本部门文件，通告打印，呈报，签字之实施。
4.部门出勤情况统计。
5.相关电子文件内容之传达。
6.职员工资核实。
7.职员厂证，饭卡，工作服领用。
8.协调注塑车间部分工作.
注塑副课长
注塑课长
学历:高中以上文化
年纪:30岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟悉塑胶产品注塑工艺,拥有外企注塑机调试和维护多年工作经验.
1.对本部门人员配置和安排及培训策划方案，提供文件，技术，时间，场地支持。
2.上班前应了解机器动向，对各机台进行巡查，并了解当班情况。
3.对车间生产不良作分析汇报，改善进行跟踪，切实控制原料使用情况并立即对策处理
4.做好生产进度追踪，生产日报表，交生产经理审批。
5.跨部门工作协调和沟通，对各部门反馈信息，应立即作出对应处理。
6.直接对生产副总负责，完成上及交办每项工作。
注塑领班
注塑副课长
学历:高中以上文化
年纪:25岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟悉塑胶产品注塑工艺,对注塑机调试和维护有一定工作经验.
1.天天必需要了解每台机器运行情况。
2.本班职员工作临时之安排，任免之提报，奖惩之实施
3.要对组长所提品质异常，无法处理必需要立即回应，并对其进行改善。
4.天天须对组长和班长报表进行审核。
5.天天须对车间情况进行一小结，并呈交主管。
6.在平时工作中，对组长、技术员进行指导和监督。
7.模具保养之督导，模具维修之申请。
8.直接对副课长负责，按时完成上级交办每项工作。
机修工程师
注塑副课长
学历:高中以上文化
年纪:25岁以上
专业:不限
技能和专长:有外企相同职位三年以上工作经验,对注塑产品生产工艺尤其了解.
1.天天须对机器进行巡查。并填写机器保养点检表。
2.对于部分有问题机器须立即处理。并统计于机器维修履历表。
3.指导组长和技术员进行机器保养。
4.在相关人员提出机器故障时，须立即了解原因，并修复，如不能修复需填写维修申请单。
5.机器零配件之申购。
6.对车间部分相关机器和电器故障须立即维修.
注塑班长
注塑领班
学历:高中以上文化
年纪:25岁以上
专业:不限
技能和专长: 有外企相同职位两年以上工作经验,对注塑产品生产工艺了解.
1.天天上班前要对车间机器运行情况和车间5S工作进行交接
2.天天早上坚持开早会，总结昨天工作，并对存在问题必需加以改善、纠正。
3.对各机台原料需了解清楚，对部分原料不足机台须立即补料，避免停产。
4.要对部分停机机台进行跟踪，并挂上标示牌。
5.对于在生产过程中机器出现故障而无法处理时，须立即上报机修工程师。
6.天天要对所管辖机台进行巡查。
7.天天须对机器运行情况和成型参数表进行填写。
8.对于部分已完成报表，须交领班统一管理。
9.在生产过程中须对模具进行保养。
技术员
调机组长
学历:初中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:熟悉注塑机开机运行和试模调试.

物料员
注塑副课长
学历:高中以上文化
年纪:22岁以上
专业:不限
技能和专长: 熟悉工单产品用料及物料配送计划.
1.全方面负责注塑车间各生产机台物件立即供给，对损耗物料提前了解情况，提前补数避免物料不到位停产。
2.各工单物料按单领用，不得挪用。
3.督促粉料班长粉碎料回收立即性和可利用性。
4.督促拌料班长各工单料立即供给并回料回用率提升。
5.督促入库统计入库立即性、数据正确性、辅料供给。
6.对各工单物料损耗率分机台、分组核实并报注塑课长、生产副总。
7.天天8：30~9：30，17：30~18：30核实物料未总供给到位情况。
8.每七天、每个月对注塑车间原料损耗率汇总报注塑课长、生产副总。
加料员
物料员
学历:初中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:熟悉产品注塑时间用料及加料方法.
1.负责添加所管辖机台生产所需原料，需烘干之原料必需提前烘干（欠注塑工艺参数表）。
2.对各机台所加原料统计（含类型、数量），异常原料报物料班长。
3.工单完成后，对未用完之原料标识后退回拌料班。
4.帮助转色料桶、料管清洗、提供转色所用之回料。
5.每日下班前查对下一班物料备用是否到位，并报当班课长。
6.按加料操作规范作业，并保养加料设备。
操作员
注塑管理班长
学历:初中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:工作认真,细心扎实.
1.依《操作员作业规范》各款作业。
2.按要求操作，加工、包装所责任机台产品。
3.负责所操作机台环境卫生。
4.完成班长所安排其它工作。
拌料房课长
生产副总
学历:中专以上文化
年纪:28岁以上
专业:不限
技能和专长:工作认真,细心扎实.拥有多年调色实际操作经验,技术过硬.
1.负责拌料和配色生产作业，配合生产管理。
2.对拌料和配色人员工作安排及培训.
3.依车间日计划贮备每日物料及产品颜色配置，立即供给车间生产。
4.车间色差改善及原料配比改善。
4.加料使用颜色校正，按百分比回收利用。
6.帮助上级其它工作。
拌料班长
拌料房课长
学历:初中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:对产品熟悉,有拌料工作以验,工作认真,细心扎实.
1.全方面负责拌料生产作业，生产管理。
2.依车间日计划贮备每日物料，立即供给车间生产。
3.车间色差改善。
4.加料使用颜色校正，按百分比回收利用。
5.拌料者设备安全使用示范、督导。
6.帮助上级其它工作。
配色班长
拌料房课长
学历:中专以上文化
年纪:25岁以上
专业:不限
技能和专长:工作认真,细心扎实.拥有3年调色实际操作经验,技术能过关.
1.统筹和安排配色房工作.
2.按工单和生产排期对产品进行配色,配方调配.
3.指导配色员工作和纪律监督
4.对车间产品色差问题加以改善.
配色员
配色班长
学历:中专以上文化
年纪:22岁以上
专业:不限
技能和专长:工作认真,细心扎实.拥有1年调色实际操作经验,上进心强.

拌料员
拌料班长
学历:初中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:工作认真,细心扎实.
1.按配方及《拌料作业规范》拌料。
2.保养拌料设备。
3.实施5S相关要求。
4.对多日工作统计。
送料员
拌料班长
学历:初中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:工作认真,细心扎实.
1依工单、生产安排把所拌好之原料立即送到车间对应机台。
2.作好送料统计。
3.同加料员交接所送原料。
4.各工单完成后收回剩下原料至指定地点、标识、统计交拌料班长。
粉碎员
拌料班长
学历:初中以上文化
年纪:20岁以上
专业:不限
技能和专长:工作认真,细心扎实.
1.负责车间不良品、胶口、料块粉碎工作。
2.立即回收粉碎各工单不良品、胶口、清洗洁净并立即粉碎退到对应机台回收。
3.粉碎各类胶块需分类，分色粉碎，方便回收。
4.对每日工作质量、数量如实统计并报拌料班长。
5.对粉碎机日常保养工作实施。
包装课长
生产副总经理
学历:高中以上文化
年纪:28岁以上
专业:不限
技能和专长:拥有5年外资企业工作经验,对包装产品排拉及生产很熟悉.
1.落实企业相关文件和政策并落实实施.
2.本部工作条件和“5S”环境改善管理工作.
3.严格遵照计划课生产安排,并落实加班.
4.审核天天生产过程中产生新品定额.
5.本部门作业步骤和方法改善,和标准工时统计分析.
6.负责本部门职职员绩效考评.
7.对本部门职员有些人事调动及奖惩权.
包装班长
包装课长
学历: 中专或高中以上学历
年纪:22-30
专业:不限
技能和专长:上进心强,懂生产,会排拉,有一定管理能力.
1.安排作业员上线,落实每个工位责任确保包装方法正确性.
2.对每次新产品上线之定额申报工作.
3.安排首件样品确定送品管确定.
4.依据计划课排单落实第二天生产物料到位.
5.对部门职职员有奖惩提议权.
统计员
包装课长
学历: 中专或高中以上学历
年纪: 20-28
专业: 办公自动化
技能和专长:电脑熟练,工作认真仔细
1.搜集天天生产计划及其它相关部门信息并归档.
2.作天天生产日报表并存档.
3.据实际生产量进行工资核实.
4.作好天天生产产品定额申报工作.
5.负责跨部门资料传输及治具领用退库传输工作.
物料员
包装课长
学历: 初中或以上学历
年纪: 18-35
专业: 不限
技能和专长: 勤劳，老实，认真，负责。
1.依据排单备料,确保数量正确性.
2.严格区分特采之辅料并作隔离放置.
3.对成品入库负责.
4.工单完成时对对应物料各自退仓,填写退料单.
工程部副经理
研发中心副总
学历：大专以上
年纪: 28岁以上
专业：机电类、模具类
技能和专长：精通塑胶产品研发，熟悉模
具结构和注塑工艺
1. 计划工程师日常事务，包含人事管理、工作计划及实施。
2. 接收新产品开发通知书，制订开发方案，编制新产品开发进度表。
3. 督导下属跟进工模加工进度，试模、评定、工模验收、产品测试、试产及BOM制作。
4. 处理生产过程中模具、产品结构、包装问题，确保生产品质稳定及高效率。
5. 和市场部沟通，确保产品信息得到立即、正确接收及反馈，和模具外发厂商沟通模具加工进度及质量。
6. 审核产品图纸、注塑作业指导书、包装作业指导书、BOM表，鉴批样办。
7. 评定下属工作能力及工作进度，立即给予奖惩。
8. 培训下属各项专业技能。
9. 建立部门工作目标及具体实施方案。
10. 编制部门运作步骤。
11. 推行5S管理及ISO 9000运作。
开发部课长
研发中心副总
学历:大专以上
年纪:30岁以上
专业:机电类、模具类
技能和专长：熟练使用3D造型软件，塑
胶产品结构设计，成本预估
1. 负责开发部日常事务管理。
2. 编制开发部工作计划及具体实施方案。
3. 负责新产品报价方案制订及报价审批工作。
4. 对外和市场部沟通，对内和工程部或工模部沟通。
5. 接收用户原样及客供图纸，制订3D造型方案。
工模部经理
研发中心副总
学历：高中以上
年纪:30岁以上
专业：机械制造
技能和专长：精通模具制造和管理
1. 工模部人力资源和行政事务计划和管理.
2. 模具保养规程编写及监督实施，模具保养维护知识培训推广。
3. 模具供给商评定和选择，新模具询价比价和议价。
4. 新产品模具设计、开发，新模具质量评定及改善方案编制。
5. 旧模维修方案编制，跟踪工模维修质量。
6. 负责对注塑部定型夹具，包装部工装夹具设计及制作进度跟进。
7. 模具品质改良。
8. 负责检验模具维护保养是否按要求规范化，指导机修工按要求维护保养模具，确保模具上机能正常生产。
9. 参与新产品样品制作，参与新产品投产会，介绍新模具特点及使用注意事项。
10. 指导工模技师立即对旧模进行维修，以确保生产正常进行。
11. 企业模具车间先期计划。
工模课课长
工模部经理
学历：高中以上
年纪: 25岁