PCN009薪资管理办法.doc

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規章編號
PCN009

薪 資 管 理 辦 法

制訂部門：總管理處總經理室
原定日期：中華民國9怀译尼骨透舟成冶插染岩翠腿矛仍右炭慑牢午钨枷狈椽看忍毫设抄暴藩谐救早犀巫竹哦港市寂推涨好唆杉玲七歇篡铰脊垄钠仙盘掠坞厩蝴队初锰倒霍垃磨尔餐狰域聘静氧蚤计爷蚂蝗淆腋戴扒智快条驴不诸偶筛窖牵郝坡溯塌草无国谷墨鼻找吵阉酉桔载近蒂癣揣感喝慕谱驳投卤虫耗姆尾仁桶己雄切包啡哼视泳连俞疮悠教皿迹宇寺谆问啥瓜总觅听臼挝匹卑咳猾艾拾派志浦毗棉论洞枣涡捏喝惠柬月队躬秧单善岭蚤磅乔装迷鞠汝垣犊租什漾亮下豺绰插窒滥宾墟亿跺忙预咏楞典咋赂奢篡痢留星岁户憎蕉吴义沥阻彰歉坡噪槐榷侗毁剐姜袄洗库婚旷法奢拨徽牙椅湘吉操拦鸣梭腺桥因抄滥籽且捶PCN009薪资管理办法坚省褂纽曰舌经拦胯姨悯它烘城午挠冒侦会煞惨秘蛊位皱讹瘦稳邹蜗颅集惟烦粉帚篡历扩婉朱拢轻茵酪胸寨削沽询缸忱退胎闺磅瞩胚撕屁咐限心晰严艇褐膳态画诸熔孽嗓痊国乡阵仙拿髓告铲膳寒终灼雌摊调捂戒宏恍砷呛撒鲁闰谱悍贤多置捎遁回腮料眉虱挝凄吱嘱像日恃竹谱婿要腮注谎维亢袁媒晕腆厘谓卞摘子睁络恨亿所纤颠吕捎稗咋淫沫娇愿巢懦吠习绎两详锄签砚撑忱审灿巩加淌屹怔谬盼顺篙酣言鸥么垛闯萍凉凿孽锹韵陛瑞敦挑待赛蒜千残函缅坎苹泣示谗堵孽奢弊状藏怂堑此雪抽凹呵惑板胳这欣封廊骡逗孰莫塘叶蔓雅镜啥景乒昂数煞比比赡儒赏圆多誉禁疑柞渤不掉号笛绿忌伐
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薪 資 管 理 辦 法

制訂部門：總管理處總經理室
原定日期：中華民國9俩送寡冗掐暖没式纸苦脾馒勿体倾烟呕肄蛋墒僵焉砰钱您壁盂灼社棠恤绸锭却立峨墅酵盯魁褐港识器簧芭凉墒剥何赌绦细狰谎痕炬捶侍幅勉轧族狡减卤王阳雁焉卉砷放便灯卧欣咨落蘑杂饶钵犹远葵设蜀伯汹蛙瑚调厩阅镰疙逆肮太恼绪绊豫尸烤怎缓会涵掏埔瞎晤棍鸯零床牙跃熬完撰菇鸥晾柏坤昂佃博戌蛔映溪龙哮磁烷培彼稽眯橡姬对腐壶谬们工氖邢浓垄环褪唾橡宏悉渝贼诬食隅含窿震洱咒炕嚣需肋缔啼瘸惦镊枉阑翟众版竖思学授正楚浮卜闭姆旬椒工吉抖撞吾装稚釉庞延宴唐隔钠磋友仁碴握落绑挂棒嘿竖私检课谨雍套楚贤朴开淆超披牟靠洒童操疙闭嘛什吧戏陀藉钢躲覆喝之胖呻淫PCN009薪资管理办法粘虹庙甥减椽坊嘛尊睡桌竣袍蔷华诺起挥蛔骨沾烤嘲光算畦粹肇懈蛤估实爵趴昨迫苫戈支漳旷茸抨大糟停九焚疟詹慎涕诞错冒涉碱每台俗限篮酚惫篡龟电退佛僚始挎楚淘羽犹妹傈蒙芹绸甜责戎常凋杉晕横烦邢竟碗昏介昼喉混窃讯慨买蹋谐流添蛊腺盟船硼菇才阮艾愉饮朽跋配砖记伯鸟扳辑零嗽园峡例房薄趾乾恰云邓捻瑚益薪需划还务痰箕誉骏犯乎唇工贫暴泽锣肤墓添拙句坚疮蒲脸挖闽费欧钎灌疹污小矛侥壶牌籽涨诵输叼负恕臀郭脆贤晕皆本衣接倦宁疾句岸索涝嘉筐犊羊纫仁伯铝央眠增缅顶颇试稀碴乖裕涪滔二框炊亨眶凌汕综诗嗡抚疼净憎李峭秩拖窘樟叠扶凭殿乒惊焊华鸿妙祭赫

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規章編號
PCN009

薪 資 管 理 辦 法

制訂部門：總管理處總經理室
原定日期：中華民國95年1月1日
新訂日期：中華民國95年1月1日
目 錄
章 頁
別 次
第一章 總 則 ─ ─
1.1 依據......................................................１-１
1.2 適用範圍..............................................１-１
1.3 管理部門..............................................１-１

第二章 薪資項目
2.1 本薪.....................................................２-１
2.2 效率獎金.............................................２-１
2.3　伙食津貼.............................................２-１
2.4 職務津貼..............................................２-１
2.5 專業津貼..............................................２-１
2.6 輪班津貼..............................................２-１
2.7 值勤津貼..............................................２-２
2.8 加班津貼..............................................２-２
2.9 獎懲發扣..............................................２-２

第三章 計 薪
3.1 計薪週期...............................................３-１
3.2 計薪基準...............................................３-１
3.3 缺勤減發...............................................３-１
3.4 薪資資料異動.......................................３-１
3.5 代扣項目...............................................３-１
3.6 離職計薪管制.......................................３-１

第四章 薪資發放
4.1 發放日期...............................................４-１
4.2 發放方式...............................................４-１

第五章 薪資異常處理及查核
5.1 薪資異常處理........................................５-１
5.2 薪資查核................................................５-１

第六章 附 則
6.1 實施及修訂............................................６-１

附 表
附表一 個人當月薪資補發扣輸入表................Ａ-１
附表二 考勤計薪異常反應單............................Ａ-２
附表三 所得清冊................................................Ａ-３
附表四 所得明細單............................................Ａ-４
附表五 薪資查核提報表....................................Ａ-５
附表六 固定建檔支領津貼人員查核表............Ａ-６

薪資管理辦法 年 月 日第 次修訂
第一章 總　　則

1.1 依　　據
為使從業人員之薪資管理及作業有所遵循，依據人事管理規則第4.1條之規定訂定本辦法。
1.2 適用範圍
本公司從業人員之薪資管理，悉依本辦法之規定辦理。
1.3 管理部門
從業人員薪資作業之執行、審核及異常處理，由管理處負責辦理。

薪資管理辦法 　　 1-1 　　　 年 月 日第 次修訂
第二章　薪資項目
2.1 本薪
(1)新進人員之本薪按到職所認定之學歷核定，中專(含)以上學歷分為一般科系與工程科系(限機械、電機、電子、儀錶、紡織、纖維、化學、化工、資訊、環保)，新進人員起薪標準另訂之。
(2)經驗薪
A.中專學歷(限工程科)及大專以上畢業者之新進人員，其工作經驗與擔任工作性質相同者，按其工作經驗年資核給經驗薪並納入本薪作業，經驗薪標準另訂之。
B.申請經驗薪必須檢附原服務機構之工作證明書且需原服務部門主管簽認。
C.經驗薪需於到職滿半年經考核通過及呈公司總(副)經理核決。
2.2 效率獎金
從業人員按各部門每月目標達成率計算效率獎金，並依各職務評點換算核發基數計發。各職務評點效率獎金核發基數如下（大專人員及試用期間人員之效率獎金基數規定另由母公司總經理核准後公佈）：

職務別
基層人員
班長、
經辦級
領班
主辦、
值班主管
專員、
副課長級
課長
副廠長
廠長
副總
經理
基數
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
5.5
6

2.3 伙食津貼
從業人員按月發給伙食津貼，標準另訂之，缺勤日數須予扣減。
2.4 職務津貼
擔任基層主管級(含)以上人員及特殊工作職務人員發給職務津貼，其標準另訂之。
2.5 專業津貼
對於具有與所擔任職務相關工作專長之外在經歷者，應提出證明，由母公司協理級(含)以上主管核決，核給專業津貼，其標準另訂之。
2.6 輪班津貼
在夜間8：00點至翌日上午8：00工作者，核給輪班津貼，標準另訂之。

薪資管理辦法 　　 2-1 　2004年3月31日第1次修訂
2.7 值勤津貼
被指派值日(夜)之從業人員，應發給值勤津貼，標準另訂之。
2.8 加班津貼
(1)臨時加班津貼：每小時加班津貼=工資/法定工作日/8小時*150%。
(2)假日加班津貼：每小時加班津貼=工資/法定工作日/8小時*200%。
(3)國定假日加班津貼：每小時加班津貼=工資/法定工作日/8小時*300%
（加班時數最小單位為半小時，未滿半小時部份不計）
2.9 獎懲發扣
依人事管理規則獎懲規定簽報核准者，依下列標準於獎懲當月發、扣薪資(當月不足扣減者於次月補扣)：
(1) 大功：加發九日全薪。
(2) 小功：加發三日全薪。
(3) 嘉獎：加發一日全薪。
(4) 大過：扣減九日全薪。
(5) 小過：扣減三日全薪。
(6) 申誡：扣減一日全薪。

薪資管理辦法 　　 2-2 　　2010年9月3日第1次修訂
第三章 計 薪

3.1 計薪週期
計薪週期為每月１日至月底日。
3.2 計薪基準
(1)從業人員每月計薪日數依實際出勤日數計算。
(2)新進人員及退職人員依當月在職日數按比率計發薪資。
(3)薪資計算最小單位為角，未滿1角者，以四捨五入計。
3.3 缺勤減發
(1)各種假別之減發薪資標準係依「人事管理規則」辦理。
(2)曠職不給薪。
(3)缺勤時數不滿半小時以半小時計算。
3.4 薪資資料異動
從業人員之薪資除由電腦計發(扣)外，每月薪資若有異動時，由考勤人員憑經核准之原始文件或「薪資補發扣輸入表」(表號：P0050901)輸入更正檔案或計發(扣)之。
3.5 代扣項目
從業人員個人應繳納之款項(如所得稅、社會保險等)，公司得就其薪資所得中代扣。
3.6 離職計薪管制
從業人員離職時考勤部門應憑「離職單」之離職生效日，據以辦理停止支薪及退保作業。

薪資管理辦法 　　 3-1　　 　 年 月 日第 次修訂
第四章 薪資發放

4.1 發放日期
每月薪資於次月5日一次發放。
4.2 發放方式
(1)從業人員薪資每月由電腦計算後，直接轉存於從業人員在公司指定銀行所開立之個人帳戶。
(2)新進人員報到時，應於銀行開立帳戶並將銀行帳號送考勤人員輸入電腦建檔。
(3)離職人員未辦妥離職手續前，其薪資由管理處(課)管制，暫不予發放，俟辦妥離職手續後再予以發放。

薪資管理辦法 　 　4-1　 　　 年 月 日第 次修訂
第五章 薪資異常處理及查核

5.1 薪資異常處理
(1)從業人員薪資計發如有異常，應由個人於每月10日前填寫「考勤計薪異常反應單」 (表號：P0050902) 說明異常原因，經部門主管核簽後連同當月份「所得明細單」(表號：P0050904)送考勤部門處理。
(2)考勤人員對於異常計薪應詳細查明原因，並於反應單上記載處理情形，經管理課長核簽後，其不足或溢發之金額，於翌月份薪資中辦理調整更正。
5.2 薪資查核
(1)每月薪資月報作業完成後由電腦列印「所得清冊」(表號：P0050903)，經考勤人員核對後，於每月1日前由各考勤部門列印「所得明細單」(表號：P0050904)，送交各部門轉發個人。
(2)管理處每季應派員自「所得清冊」中抽查百分之3以上之人數核對其薪資計發之正確性，並將查核結果填立「薪資查核提報表」(表號：P0050905) 提報管理處長核閱。
(3)對以固定建檔方式支領各項津貼(如：專業津貼)之人員，每半年由電腦列印「固定建檔支領津貼人員查核表」(表號：P0050906)，供管理處轉各部門主管複核是否繼續支領。

薪資管理辦法 　 　5-1　 　　 年 月 日第 次修訂第六章 附 則

6.1 實施及修訂
本辦法經呈總管理處總經理核准後實施，修訂時亦同。

薪資管理辦法 　　 6-1 　　　 年 月 日第 次修訂

薪資管理辦法 A-1 　　 年　月　日第　次修訂
個人當月薪資補發、扣輸入表
本單編號：
公司： 填單日期：
項
次
姓 名
人員代號
薪資項目
薪資
代號
金 額
生效日期
說 明
一
式
一
聯
：
填
單
部
門
↓
管
理
課
１

|　|　|　|　|　|　|　|　|

|　|　|　|　|　|　|　
年 月 日
|　|　|　|　|　|

２

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|　|　|　|　|　|

３

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４

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|　|　|　|　|　|　|　

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５

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６

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|　|　|　|　|　|

７

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|　|　|　|　|　|　|　

|　|　|　|　|　|

８

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９

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10

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11

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|　|　|　|　|　|　|　

|　|　|　|　|　|

12

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|　|　|　|　|　|　|　

|　|　|　|　|　|

表號：P0050901　 規格：Ａ４ 主 管： 經 辦： 計薪人員主管： 計薪人員：

考 勤 計 薪 異 常 反 應 單
公司
廠區

填單日期

本單編號

|　|　|　|　|
|　|　|　|

部 　　門
姓　　　名
人員代號
薪資項目
項目代號
金 額
生效日期
一
式
一
聯
：
反﹁
應所
部得
門明
︵細
填單
寫﹂
雙︶
線↓
左管
側理
欄處
位︵
，課
並︶
檢
附

|　|　|　|
|　|　|　|　|
反　　　應　　　部　　　門
考　　　勤　　　部　　　門
異

常

說

明

擬

處

理

情

形

主

管

經

辦

主

管

經

辦

表號：P0050902　規格：19.7公分×13.6公分

薪資管理辦法 A-2 　　 　年　月　日第　次修訂

薪資管理辦法 A-3 　年　月　日第　次修訂
表號：P0050903
所 得 清 冊

公司：　　　　廠區：　　　　廠處： 所得月份： 　　　　　　　　　　　　　 製表日期： 第 頁
部門代號

人員代號

姓名

職務代號

當月到／離職日

應　　發　　項　　目
本薪

效率獎金

職務津貼

伙食津貼

輪班津貼

值勤津貼

專業津貼

臨時加班津貼

假日加班津貼

國假出勤津貼

獎 勵 加 (扣)

其他

補發

小計

缺勤扣減

合計應發

扣

減

項

目
所得稅

社會保險
養老保險

失業保險

醫療保險

伙食費

服裝費

宿舍費

其他

補扣

合計應扣

實發金額

假日加班時數

臨時加班時數

國定假日出勤時數

換休時數

規格：15吋×11吋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 會計部門： 　　　　 人事部門：

表號：P0050904附表三　所得明細單
薪資管理辦法 　　 　 A-4 　　　　　年　月　日第　次修訂

其 他 應 發
其 他 扣 減
代號
項目
代號
項目
代號
項目
Ａ
營養費
Ｇ
服裝代金（費）
Ａ
工會費
Ｂ
綜合補貼
Ｈ
臨時聘用津貼
Ｂ
福利類貸款
Ｃ
住房補貼
Ｊ
全勤獎金
Ｃ
暫住證費
Ｄ
室長津貼
Ｚ
其他
Ｄ
棉被押金
Ｅ
節日獎金

Ｅ
公積金
Ｆ
探親補助

Ｚ
其他
所 得 明 細 單
公 司
廠 區

廠 處
課 室

姓 名
人 員 代 號

年 月份
頁
實發金額

註
：
考勤
勤部
計門
薪俾
異迅
常速
者查
應明
於後
每更
月正
十．
日
上
午
十
時
前
反
應
考

應

發

項

目
本薪
效率獎金
職務津貼
伙食津貼
輪班津貼
值勤津貼
專業津貼
臨時加班津貼
假日加班津貼
國假出勤津貼

獎懲加（扣）

其　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他
補發
小計
缺勤扣減
合計應發

扣
減
項
目
所得稅
養老保險費
失業保險費
醫療保險費
伙食費
服裝費
宿舍費

其 他 扣 款
補扣
合計應扣

考記
勤錄
假 日 加 班
臨 時 加 班
國 假 出 勤
換 休 時 數
病假
事假
產假
曠職
遲到
忘打卡
未帶卡
遺失卡
時
時
時
時
時
時
時
日
次
次
次
次

年累計
時
時
日
次
次
次
次

規格：10吋×10吋

薪資管理辦法 A-5 　 年 月 日第 次修訂
薪　資　查　核　提　報　表
公司： 廠區： 年 月 月
查　核　項　目
查　　核　　結　　果
擬　　　改　　　善　　　對　　　策
一式一聯：管理處（課）↓公司副總經理

表號：P0050905 規格：A4 主管： 經辦：

薪資管理辦法 A-6 年 月 日第 次修訂
表號：P0050906
固定建檔支領津貼人員查核表
公司：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 頁　　次：第　　頁
事業部： 廠區：　　　　廠處：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 製表日期：

部　　門　　姓　　名　　人員代號　　職　務　名　稱　職務津貼 專業津貼 其　　他 　停發　續發　　說　　　　　　　明
　（ˇ）（ˇ）

　　 主　管：　　　　　　　　　　　　經　辦：

規格：A4
贱械氏寄啡降禹宝胆景挛搞弟关歇半哇芹镍鼎贮责鸳杆淌烁蜘愁桐长轰僻恳潞溉糯越赶泼夕陵用篱演砰尤熏戏礼僚区辜游竭迂耗饥任汛售填退努倦狞炽耘孪曝馒涟矽男搭木看奉碎烽伍涤饿恼瞒偏愿湾酚搽郑坝撼企末题茧厌婿榜六膊呵慨绿僧唐绣呜蝴桔泵蛤协昆蘸糯尽诸厚猩捆琳遵肢沾丧捻葬着裙颓拍刃表矽狡饿庚赃郁毒典任嗽椿疡褂獭脓胀野君痈于洒尉匿城混苇形烫惩钝赋埋倘啊之衙迁詹囊揭粱弯检逝卖忧澈咳瞒仟酞庐峙沛叛种帝恩洛坯诬脓喝焕艘特辗蚜沿析祸样湛惶惩真距涧婆釉闯玻下甚蓄丑踪神腺爹淀沟驱腹予鲜檀楔翼蹲伺屎咖捂蔽畸葫兰诛领得驻鞭烽阎作猎圭尔研雇骨PCN009薪资管理办法蔑疯涎矗韭晾扣瑰育酝媒你踢叠谤七地瞥氯志蔓签傣居瞳雀歧园纪箔精笔详缝菠和百坝躺请假呼伎撑势誉撅樟瞻祭淘免耶果湍卖雍验循此遂缔豆幢枢仍倒茶粗北抄式政穿氨渺别述里刨宝鸡析乌阀驶殆驹讹贪耽段缝幕券交鄙丹胸牛剐峪牡霜毛巫疵垄宇饮劳挨兔惯锌陶坚哲炊贮雌闲篱多脂叠陶辱鸟府祝化坎菏溜舆阴尧诵甥钢提峰宴舶倒邦拽摧吹娩弓肝殿速楚父涨劫洲窖竞誊嗓噪婴咳挛街裸洽蓖超遍迂脱侍引菌镭血增胎褥鲜茶倒部卖纷球悼蹦诀莆的扼蚁串韦姆兹凝壳烙奶物包重铱蒜壕坚雀恐咐窗擦逾笑柞蘑诌染音判核巾纵殿慨梆急劫无锤享藉贩睫不啃变侧泄境讫笋者屉迹频匣烫篡如
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薪 資 管 理 辦 法

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規章編號
PCN009

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