精彩纷呈--京汉置业股权激励计划行权活动圆满落幕.doc

精彩纷呈 京汉置业股权激励计划行权活动圆满落幕日前，为了迎接21位新股东，京汉置业举办了2014年股权激励计划行权仪式。活动当天，京汉置业董事局主席田汉、新老股东、社会名流以及近百名资深媒体人共同出席，参与了这一盛事。据京汉置业相关人士介绍，此次活动依然延续京汉置业力倡的“共担 共享 共创辉煌”精神，除了读书分享会、马拉松赛这样的“保留活动”之外，还增设了名企参观、名家分享环节，进一步深化新老股东对企业发展及管理的相关认识。（京汉置业董事局主席田汉、新老股东参观万科集团）5月29日上午，田汉与新老股东参观了房企“领头羊”万科公司，万科集团北京区执行总裁毛大庆围绕“管理，从自己开始”这一主题，从执掌万科6年的经验诠释了管理者作为执行第一责任人的理念，并与各位同仁共同分享了万科的管理模式和特点，使在座人士深受启发。得知随后京汉置业新老股东还将参与马拉松赛跑，他给与了极大的肯定，“马拉松并不是一种单纯的体育运动，更代表一种挑战自我、超越极限、坚忍不拔的精神状态，而这种精神无疑对做任何事都是大有裨益的。”（京汉置业读书分享会现场）（京汉置业马拉松大赛）在当天下午，京汉置业举办了读书分享会，戴卫、段亚娟等6位股东分别就执行（如何完成任务的学习）一书，从实际工作出发分享了自己读书心得，并提出了在实际工作中的“执行”建议，得到了在场人员的一致认可。最后田汉进行总结性发言，他认为执行力是企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，必须提高重视度。其后，在高温酷暑之下，五公里京汉置业合伙人接力马拉松赛开跑，京汉置业新老股东用坚持、不放弃的行动力，完美的诠释了京汉人的精神。最后，京汉置业2014年股权激励计划行权仪式并在新老股东的的宣誓声中完美落幕。（京汉置业2014年股权激励计划行权仪式圆满落幕）谈及实行股权激励制度的初衷，京汉置业相关人士表示，股权激励制度让一部分管理者获得京汉置业一定的股权，享受股权带来的经济效益与权利，这一方面可以为京汉置业吸引大量特殊人才与专业人才，激励其勤勉尽责地为公司发展服务，提高京汉置业科学决策的水平，分摊经营风险，另一方面还最大限度地拓展了个人发展空间，使其共享京汉置业的发展成果。据了解，自2012年，京汉置业启动新一轮的股权激励计划至今，短短的两年时间，已然充分证明了京汉置业此举的巨大生命力，如2013年楼市虽然扑朔迷离，但京汉置业仍取得了令人瞩目的成绩，每位股东的收益接近100%，初步实现了企业与个人的相互协同发展。对此，业界观点认为，截止2012年，有17家房地产上市公司推出过股权激励计划，但受各方面因素影响，超过7成的股权激励几乎没有最终行权，而京汉置业正是以实际行动打消了部分人士认为股权激励执行不下去的顾虑，为其他房企树立了行业标杆。在极具生命力制度的激励下，京汉置业发展后劲十足。