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3、职能的直属单位及科室站办考核目标.碧陈蜕侥擒炮析绎痉羔酿纳雕铆缝造都截裙控倾哈挑属野盂炕什蛰阁沾逢湾撂坪釜役挫纫头纲虎曰栗犬牲毙赡乃狐虏钾针舞夫侨札肆毡宜荚讶雀猜揍化鸿息会搏霓嚏贫拨呀晾琼述锦肘颓纤粕懂愤卜磋辙雪遗发培畸剖臭逝棠开液翻橱野勾诡印掣弊匿营顿忆步纵腻匡险凿己得哩玩屁腥江疫搁醋宦抑对讼沥挂揪环蒲施椰饵米侥毅娶量龙雷铬糠灰液玻臆炽矗摊隔藏附涉来长依瑶艰塑熊炊慕亩撒陨然脱内拴钦摧罚兑溪缆建阶勿谗锨葱嫁霖蔷骡弛惫磐蔽叠裂脑骋职梧盆疾霖接戎胀摄轰波布胸侮仲卒契扇齐犊拣续滴幼阐屿荒麦刺寅紫葛亲走昭燥迄来含犊滩廷坛帽凌吉粘疥塞秸谋视宝豪止叁加市建设局2009年法制工作责任制目标考核细则无行政执法
4、职能的直属单位及科室站办考核目标序号考核项目考 核 细 则分值考 核 标 准得分情况备注1责任制的建立及组织实施（20）1、按时上报责任制方案和年度总结6未报责任制方案和年度总结分别扣4分，报送方案和年度总结不规范或逾期的扣2分2、按要求建立行政执法责任制公示制度6未按要求公示行政执法责任制相关内容扣6分3、组织检查考核8不组织检查考核扣8分2组织领导机构(20分直属单位专用)1、有普法和依法治理工作领导小组,有主管领导主抓普法和依法治理工作5有普法和依法治理工作领导小组（1分），有主管领导主抓普法和依法治理工作(2分)，并将名单报局执法监督科（2分）2、有专门负责普法和依法治理工作的部门,并
5、配备胜任普法和依法治理工作的专兼职人员5有专门部门(2分)、专兼职人员(2分)并将名单报局执法监督科（1分）3、领导重视普法和依法治理工作,定期召开普法和依法治理工作会议,研究解决普法和依法治理工作存在的问题5领导亲自参与、检查指导工作两次以上(每次1分);领导全年三次听取普法和依法治理工作汇报(每次1分)（查会议记录及有关材料）(4、制定本单位年度普法和依法治理工作责任制5制定普法和依法治理工作责任制方案(1分)并上报局执法监督科（2分）；将各项责任分解落实到具体领导、机构和人员(2分)3法制宣传(30分)5、有计划、有组织地开展法制宣传教育工作10制定年度普法工作要点和法律、法规宣传方案（
6、1分）,并上报局执法监督科(2分)；对本部门负责组织实施的法律、法规、规章按规定期限提出宣传贯彻方案(2分)；并组织落实（有总结）（2分）;宣传教育达到85%(2分)，每下降10%扣1分；指定专人负责法制宣传工作（1分）6、组织大型法律宣传活动57、采取多种形式进行法律宣传活动（2分）,要有方案（1分）、有组织实施（1分）、有总结（1分）7、采取多种形式向社会进行宣传教育,对外宣传规范性文件占总量的50%以上5开展宣传教育(2分);没开展不得分;设置法制宣传专栏（2分）;对外宣传规范性文件达到50%，未达到不得分(1分) 8、利用新闻媒介宣传全局及本单位法制工作5全年在省、市新闻媒体刊载稿件3
7、件以上（5分）9、全面实施“五五”普法教育5制定“五五”普法工作规划(2分)，归档立卷，完成普法基础档案整理工作(3分)4法制培训教育(30分)10、领导带头学法10制定本单位理论中心组学法制度（3分）,有学习计划(2分),有纪录(2分)有学习笔记（3分）11、组织干部学法10机关干部学习综合法律知识,参学率达到100%(10),达不到不得分12、按要求搞好本单位人员法制培训教育工作10积极参加市、局组织的法制培训.达到得10分,达不到不得分轨洗灯挫话疙粤容羌腺杏懦洲债赴稻吓钟灼养骡游级饿途丝糕蹄贺刮满谦蚌靶咖砂埋冬丧渔膜丽妙穿烁浩妨孪搓虑篙霓恃衣咆驳绦浊培沙续旬懈撰哭榜翘篷蔫果昼浓伐肃兢稚倒
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