市建设局2009年法制工作责任制目标考核细则[无行政执法职能的直属单位及科室站办考核目标]..doc

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市建设局2009年法制工作责任制目标考核细则
[无行政执法职能的直属单位及科室站办考核目标]

序号
考核项目
考 核 细 则
分值
考 核 标 准
得分情况
备注
1
责任制的建立及组织实施（20）
1、按时上报责任制方案和年度总结
6
未报责任制方案和年度总结分别扣4分，报送方案和年度总结不规范或逾期的扣2分

2、按要求建立行政执法责任制公示制度
6
未按要求公示行政执法责任制相关内容扣6分

3、组织检查考核
8
不组织检查考核扣8分

2
组织领导机构(20分直属单位专用)
1、有普法和依法治理工作领导小组,有主管领导主抓普法和依法治理工作
5
有普法和依法治理工作领导小组（1分），有主管领导主抓普法和依法治理工作(2分)，并将名单报局执法监督科（2分）

2、有专门负责普法和依法治理工作的部门,并配备胜任普法和依法治理工作的专兼职人员
5
有专门部门(2分)、专兼职人员(2分)并将名单报局执法监督科（1分）

3、领导重视普法和依法治理工作,定期召开普法和依法治理工作会议,研究解决普法和依法治理工作存在的问题
5
领导亲自参与、检查指导工作两次以上(每次1分);领导全年三次听取普法和依法治理工作汇报(每次1分)（查会议记录及有关材料）(

4、制定本单位年度普法和依法治理工作责任制
5
制定普法和依法治理工作责任制方案(1分)并上报局执法监督科（2分）；将各项责任分解落实到具体领导、机构和人员(2分)

3
法制宣传(30分)
5、有计划、有组织地开展法制宣传教育工作
10
制定年度普法工作要点和法律、法规宣传方案（1分）,并上报局执法监督科(2分)；对本部门负责组织实施的法律、法规、规章按规定期限提出宣传贯彻方案(2分)；并组织落实（有总结）（2分）;宣传教育达到85%(2分)，每下降10%扣1分；指定专人负责法制宣传工作（1分）

6、组织大型法律宣传活动
5
7、采取多种形式进行法律宣传活动（2分）,要有方案（1分）、有组织实施（1分）、有总结（1分）

7、采取多种形式向社会进行宣传教育,对外宣传规范性文件占总量的50%以上
5
开展宣传教育(2分);没开展不得分;设置法制宣传专栏（2分）;对外宣传规范性文件达到50%，未达到不得分(1分)

8、利用新闻媒介宣传全局及本单位法制工作
5
全年在省、市新闻媒体刊载稿件3件以上
（5分）

9、全面实施“五五”普法教育
5
制定“五五”普法工作规划(2分)，归档立卷，完成普法基础档案整理工作(3分)

4
法制培训教育(30分)
10、领导带头学法
10
制定本单位理论中心组学法制度（3分）,有学习计划(2分),有纪录(2分)有学习笔记（3分）

11、组织干部学法
10
机关干部学习综合法律知识,参学率达到100%(10),达不到不得分

12、按要求搞好本单位人员法制培训教育工作
10
积极参加市、局组织的法制培训.达到得10分,达不到不得分

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