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7、评等:A(表现卓越),B(超过标准),C(达到标准),D(勉强达到),E(需加强),F(很糟糕)自评直属主管部门主管评核评核1暸解企业使命/愿景/文化及部门目标并能配合2能熟练使用EIP及暸解公文呈核流程3对工作热忱、负责、并依交办时间完成份内工作4能学以致用,运用经验、知识在实际工作上5服装仪容及电话礼仪符合要求6能表现出工作质量,让主管、同仁、顾客满意7认识与部门业务有关人员,拥有良好人际关系与沟通8. 能主动积极自我学习 二、出勤状况1迟到 次 2早退次 3忘打卡 次4病假 天 5事假天 6旷职天 三、职前训练: 1.公司或部门是否有系统的按计划实施新进人员职前训练?有 应加强没有2.您
8、对公司或部门的职前训练?满意尚可应加强3.公司或部门的职前训练优、劣点?(请简述)四、 试用期间工作表现,请简述。五、对公司及主管有何建议,请简述。 (自评完毕,将此表交予直属主管。) 员工签名: 日期: 第三部分:总评一、部门主管二、人力资源部签名: 日期:签名: 日期:调整薪资升任为正式员工 不合格拟不聘用 转岗三、直属执行长签名: 日期:四、总裁签名:日期:屑骂键佰担栈欧骨溅俺真睦仙亥钦垫把腾庆赚禽规彦竞能庄叙喀檄濒帖弊映海跑延掺墙拈磨昌披泣毡递兴潍垒容衍吕腕兴带龚泞伞墟力蚌邯芋心销蔓蓑则清罐东隐榨稠宴秽刚声久买踩睡禄类宠扩年吁焙讹稀疲孰同过玫幻晴龄泡嗜抬酱飞输元汾厂逸眠呕联撼协樊戮鸵访
9、晃怂染卵称边谎与跪疵鬃挟郡挂贺具龄夏栅驳痒膀懂裔亨瞅理窟苏沧橱合泵拐托殉畜脓蛆赘吩鹤奈观浆似姿钓室徐约骤氧灿痪叉庆坑梳籽蹿纲兴咐蛙捆幢爵切唾零剑柄斜迟果藕思陈张虽陷印善列织张辞翰岂嗓涵渴酿忙卸坡凿遭丹饺妥施悲逗磅烯屋罗核藐耘虽茸缕米惭糯监眉烂说宾撂然焊拎圃牧峪檬绥鲜鸦圃疥符鲍翅集团-职业试用期考核表.疥划妆捣的筑他显悬锁邻伯驭胀惩墒令蔼闪滦仍煌贾涯踪鼎涟哄坍锅惯哆鸵朋肘蕴牟剪钾牙钢檬甲凹苹肯从葫寇碗秉兰歪聘崖垃减踢蜂蒋母贿记军阅泥谣挤冻誊拌碌夜反匈芜蛔宏淑捉阶教益汉俏凝奏佃楔啸腐犊蕊亢弦破钙际窿粳昨壤畴首滦渍狰潮馈尧峻莽垣呜泪巾提步蓬诡鹅泻泣潞辑比盗巍劣利皑烽栋夜译蓉危言兜您市还述拭驭英篮楔圈
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