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4、式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。塑造、维护、发展和传播企业文化;7、薪酬待遇:面议二、任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累
5、,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 旅游电子商务主管一、 岗位职责 1、 对旅游资源进行规划、策划、评判、整合、管理和综合建设开发能力;2、负责订单并跟踪实施,开拓新的网络营销途径及形式;3、制定部门营销任务,并量化,细化;4、与合作方负责人保持密切联系,争取最新最大的产品资源;5、认真收阅部门人员的报表,汇总各种数据,分析总结更有效的营销方式;6、安排部门内部培训,提高人员工作能力7
6、、薪酬待遇:面议二、任职资格 1、大专以上学历,电子商务、市场营销或旅游专业;2、有2年以上同等职位工作经验; 3、形象气质佳,熟悉旅游行业,销售能力强,有较强的应变能力及服务意识。3、熟悉B2C运营模式,熟悉客户服务流程,熟练掌握线上渠道营销的技能,掌握较丰富的线上资源,具备线上及线下渠道的业务拓展经验的优先;网站运营助理一、岗位职责:1、协助网络运营经理负责网站的运营、管理;协调技术、设计、咨询营销等环节工作,实现公司运营目标;2、协助网站的各类信息的创意、策划、改版等工作;以及运营、策划方案的撰写;3、协助商务拓展与合作,具备利用各种资源提高网站访问量和传播效果的渠道和能力;4、分析、判
7、断网络推广的效果,及时跟踪竟争者动态,不断提升网络推广的有效性。5、薪酬待遇:面议二、职位要求:1、大专以上学历,计算机、电子商务等相关专业,熟练互联网的技术应用;2、对网站的运营有较深的理解,有较强的口头表达及文案撰写能力;3、细心、思维敏捷,沟通能力强;有上进心,工作严谨,有计划性;4、具有较好的沟通协调及外联能力;较强的责任心,团队精神,态度端正,做事认真。5、熟练运用PPT、excel、word、visio等office系列软件;能承受一定的工作压力。6、具有网站运营推广、网站策划、搜索引擎优化、等工作经验者优先。 市场运营经理:一、岗位职责:1、30岁以下男女不限,五官端正,本科及以
8、上学历优先。2、具备胜任岗位的能力,要求思维敏捷、有敏锐的市场触觉、善于沟通、有良好的组织能力和协调能力。二、职位要求:1、应届毕业生,从事市场营销、金融保险等行业者优先,2、本地户籍优先,须有驾驶经验; 3、具备洽谈及沟通、协调能力;薪酬待遇:待遇:约3000元-5000元(基础工资 +绩效工资+提成)渠道经理:一、岗位职责:1、有银行及相关工作经验者优先;2、激情有活力,形象气质佳,有亲和力; 3、善于沟通且说服力强,具备出色的组织协调能力及谈判能力; 4、工作态度积极乐观,能承受压力,具有团队合作精神。二、职位要求:女性,五官端正,形象好、气质佳,身高163cm以上,本科及以上学历; 2
9、、具有较强的谈判能力,较强的产品调研能力; 3、熟悉银行卡业务及相关金融产品者优先; 4、开拓能力强,形象气质佳,能够承受工作压力,上进心强,敢于挑战; 5、有市场营销经验者优先。有金融保险、酒店、会议展览、政府机构等行业经验者优先。主要负责各银行等渠道关系的建立和维护 薪酬待遇:待遇:约5000元-10000元(基础工资 +绩效工资+提成).策划专员:一、岗位职责:1、有策划相关工作者优先,2、具备洽谈及沟通、协调能力;二、职位要求:1、项目推广方案计划提报并实施; 2、根据项目策划的文案需求,完成项目文案的采写、确认; 3、实施完项目活动活动所需的文稿及相应文字材料; 4、媒体合作; 5、
10、项目公关事件的协助策划; 6、网络媒体品牌推广协助。客服专员一、 岗位职责:1、负责客户咨询,解答客户提问,处理旅游、餐饮等预订;2、做好客户回访以及客户投诉等问题;3、负责客户的资料收集并进行有效沟通,开发新客户;4、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会;5、薪酬待遇:年薪3-5万二、职位要求:1、大专以上学历,电子商务、市场营销专业优先;2、普通话标准、有较强的沟通能力及问题分析能力;3、性格开朗,积极主动,能承受工作压力,具有较强的应变能力,工作耐心细心,沟通能力好;4、掌握良好的电话沟通技巧,有一年以上的电话销售经验者优先;总经理秘书一、 岗位职责:1、女性,五官端正
11、,形象好、气质佳,身高163cm以上,本科及以上学历优先;2、3年以上相关工作经验,具备胜任岗位的能力,协助总经理处理事务所的日常管理事务:要求思维敏捷、有敏锐的市场触觉、善于沟通、形象好、气质佳、有良好的组织能力和协调能力;二、职位要求:1、从事市场营销、金融保险等行业者优先,有银行工作经历可适当放宽条件;2、根据市场信息,善于抓住切入点,有较好的营销策划和营销方案撰写能力;3、本地户籍优先,须有驾驶经验;4、具备洽谈及沟通、协调能力;薪酬待遇:待遇:约5000元-10000元(基础工资 +绩效工资+提成)。海篡耀劳所橇枉陷维厂肤敛孟赌盖无幌喝微淌伎桔竿铬倾穗状泼趋得郑汉辐卜拭隅垒务蓬住还邢
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