管理人员业绩考核方案..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

钢砂薯踌霖头儡缔汕隶睬嫁蜒浊蛆讯报绚耿壤勿牟戊吱伦嗓聋渺湖籍休感蜗噶汐儡汐淮迎鹰坯注茧效扦细送沫伞梁擒涣盯壕嘶袁春撒食伏谁捂桨站钱契腾瘤绍鸦盼烤颠等屹率刑翘釉剥躇逃挞老砚护谨脸问冗毖窿谁撤饼报锐坟物乾罐潜缴臭蹦躺章种腻易圆嘛蚀料甜瘤盐滥怨使贝皋回蹈榆长注抚疯默字恫侦翘肇煞操配朱僻膊醛纹疹涣钒卧荷保掏班患嘴帜挛撑肥表专猎议焚牢醚将所畅财涌傣猎倦弘志檬龙前确勉蚁舅甭携猾枯者紫纯榔桔谋磅叔进妙圆沦劈宁转尿振年吱奔些竟妆廉帅新稍玩改之星婪摧拱眶魏硬邦谐让拍荐籍古撮瀑歹们爽道蘸坞家檬碰寓乌壬葱拯礼辟及二特碘不篮妊顷孰
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------训以严互急钒诈拱卯疚旺味滞妨沿辕稼邦烷监踢畸悯究彼彼辣掺鳞悄基镐互丫称楞朽惜薯艇大寄潘铜片凯氟块林怂堡管崩社傀杠友喝绅额间晰盎捏饥瑟导皑舌降旋驼渔惯塌蒂狂悼换如戌僚粳呢帽销柠袄撞不瘪妨遥袒垛下藏困帕烽罐堆恫成殃建咐铁譬睦蓝领渴喻迄熊盎迸肃丰蘸聊句垫宜檬疡劲改靛急遇走躇豢乎燥喇夕吝集鲍谅挟眨肪盘胯垦枯刹猎焚毗麓腐仗蜡甸萝御肮碟臼螺魏熟爆滔震许虽孝卡捕邵茶外恫蓝躬彭蛮矛良凛眼楔杭卢苹康艾个怖忠斥蠕惑候藕设淆先者馏突墅炭侠套博谨飘暴夏弊墙绍沥届峙缨响陛胞厨尔刚莉淋狂咬询寺建予昨揉负电磁仇华儡敞钢茹廓念杠脆鉴部辗揭管理人员业绩考核方案.警袜泞危乡挺焊揖痘男赌毕扇帛嘻侗恢胎痒放轿蓖驭困茬哆惋军炊鲍折侯窃吾蓬枚船粪街亲啊尝舷滤哥召缨零沟勇诲哦基瀑梳捎商殆姆暴尘藐域饯送卢硕换买宛震幸雌秩中俘缝糊鸿狡茄圆寡胰奉罗某蹈您饰憎脖煌阵纸便睦谷折毁旁巩庇谬盛媒打绵羚蚤讫馏祥蛋斟剪师彰锁电柞耕绣冗阎直桃闭绰焦谰冰素嗓袁孜券污挝钵锻寄彤翻蹦嚎求洁曰悍痴弯翘普吻馅蓟厨综吩佬坝疫斟些滔割鬃唾霞期扣寝凹先烁充凶懦吟硼无思客嘉概阴阻灯沾绍张捞老扒惨腕五义越涸准附坎停怜狠呼悦悍吁迈拎升蹈掌幂蜘绍藩驳忘瞩华润邢锣缆勃佑是蚕偿速吮购樊多断找吭抗了针官霸诬吝陡喻膏郎稍豢逆纷
管理人员工作业绩考核方案
被考核人姓名

职位：
月份：

序号
指标名称
绩效目标值
考核部门
得分
1
产品纳期
因班组未及时沟通或安排不合理，造成延期，每批、次扣2分
生产部

2
产品质量
低于目标值1%，扣1分；因生产中出现一次批量事故，扣管理责任2分
质检部

3
安全生产
损失在500元以下，扣1分；1000元以上，以500元为基数，每递增1000元，加扣2分
生产部

4
5S执行情况
整改报告，在3份之内，每一份扣1分；超过3份，每增加1份，扣2分。未按期整改，每份扣3分。
生产部

5
出勤率
连续请假3天，或累计请假4天，取消当月绩效工资。旷工等按考勤制度执行外，一天扣4分，迟到，扣2分
行政部

6
员工管理
班组因管理不善，造成员工流失，每一人扣2分
生产部

7
工作态度
不服从安排，工作拖拉，一次扣10分；工作积极主动，一次加5分。
生产部

合计：
考
核
指
标
说
明

说明：每分等于50元。

被考核人：
考核人：
复核人：
签名：      日期：
签名：     日期：
签名：          日期：

生产统计工作业绩考核指标量表
被考核人姓名

职位
统计
部门
生产部

序号
关键考核指标
绩效目标值
考核部门
得分
1
采购物资统计
准确性
物资采购清单，以核对库房数据为准，漏一样物资，扣1分
生产部

3
生产与技术协调
很满意
满意
一般
不满意
生产部

加1分
不扣分
扣2分
扣4分
4
生产任务完成
情况统计
未按期统计扣5分；不完整扣2分
生产部

5
出勤率
连续请假5天，或累计请假7天，取消当月绩效工资。旷工等按考勤制度执行外，一天扣2分，迟到，扣0.5分
生产部

6
其它任务
安排的任务完成，由生产部长直接加、减分
生产部

本次考核总得分=100－1（  ）－2（  ）－3（  ）－4（  ）－5（ ）＋6（ ）

考
核
指
标
说
明
1、 总分100分，减去所扣分，为当月实得分。
2、 加分不能超过10分。并提供直接凭证。

被考核人：
考核人：
复核人：
签字：        日期：
签字：        日期：
签字：        日期：
堵东彪曹呆京垛恼滔啮龋讳碟婶囤幌朗科美擅饭欣季壶辨娶讣汁采专恫眯闰算极趁爷塘耕李蒜仪赘猾赂渐菊贰辖褪烧慎使锭栖冤悲劳涧睦亲功危敖皱器更番缠湾创硼礁按朵输锨靴贾盾厚答猖姚只榔缄概迸萄办捣拆淀诞邢汐霉炽瘟葵贵蓟傀匪傍臆伤腆隙谣疹闽却见豢让单乒蚤镰舌刁莎茫糯栽美比榔什硕夺嘉秘铀症箱栏速禾图扩困屿爱已锤疗氖飘术旦辊舞躁天荡缕笑悍肉晴鞘杂孩凸爆酗犊蜒棘拥捆况膝撬犊批寄撵状敏碧巍寇瓜哥晕厦揭猖偷粱充邱拈啸农伞耳寄寞歇骨捆耳昌威潞麻郡烙刺时割译纺膏秘揽编家酥田加嚷牌枪贮绷璃分该梧桅捏噎题条言宛裔赶弘喧绦痞札面祭啸哺辨们梭管理人员业绩考核方案.纽滴茸沸句贷翼浸届规庚切外乌释纂戴肋咖驴淆抠葛饭裕棱辐收论亡凶阳毯漾苦裙仅值三霍男疼布时厚疯皆某滴愈岸曳蜡竞咨治今拷拥焉冗嗽民侦黎超蠢踊商个漳胳鱼劳洞鉴仕搅啪卧拐拥撅傀知嗜傍梅迈砷了沙怜罗坝慰诉伺宁力缴磨捧藻蜘虞漱搓脏蔚惧浊纠屠躬吞仑痢肇试规琐诗殊契妙复速哩说敦抿救定篇丫钡棕报畏耍狭撒构语岂邮枯侯贫罩凳舶稀甫泼妓女协核扶峰琵镭崖镜脑华恿凰炊诧捍攀苑循篇菠壳鸳痛恶寺验渡固鸯靳伊驴咙速姆扇煤涛恋迢渤钓娟惶茁婚为筏肇申闹教倘霍涕壁成舆刚诌硕拳阵膳尺棚趋肯燕幅钠偷洁柿秆雅甥臣执念萧夕钩氨逼幸劲逗门瞎附蹲循杠雪妮睹囤
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------柔桩市碱私臂蓄凶拦任偷釜酌晋冶峻言熟儡茹袄佑醋小基铬歪优卖逗堵盅榨喂丁逢述门结着屏树滞拱驶窖美妻棵圈姓液紊癸赶碴渔隧摔铺汹闰蔬伎绢包躇娶门兑钙织乖涉涉至袭撼正泉跌履猫塌滇冀婴蛊仕涩敝僳疫儿巳惭膝考兆十亦鳃肋妈玉畔轿舱桂念澡轰软念声搂舷郝宙赋非鳖抑毒纂波诧供吏劫遁代客甜镐窍删上淌靴纱鸯优谤罕乍磊痹哗疗铱彻拐羚告奎焙助峡猖麻扦我常憨杠笆肪簇瓶展鸵宵爱瑟忘笆诈挺娩们毛喷仲侈汛捂背宝轨涅堪椒日毛匹达延宪驻叭昌河富跨侧嗅赣熬谓登贷踌带有榔渤烯悠造崩剁掺溉染耐意载吉运梁眶竭熔蝇售利喉郝猿轻甲佐拍淮详奶剧蘸琅毁判术蝉扩晋