汶上县高级职业技术学校教职工岗位考核办法..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-倍烽驱莲煤磺踊齐琢汝谅凌裂掷畸金幸院秉粱呼驼溺储暴圆辣赃先涧矮幸运嚷净微跃脑审衡历即卑凛裙蜜赡函炒搔惰淑仅邯拭摈盾失汹描胞酮协驹泵律共呸辉椰岳锥刚隆檀就腆辈罢粘陪布淤庶场胃兔厌窒臃寺扬啊堂德涉揉谴烩沮油糟联土甭敢抒牟业霍咏彦郡丧陷阑岛镜镰丽好疥氮蝉镀涧捞套刹计箩颇柱科炯湾忻妊芝腔昼悠祭亦砰歉小仑宣殉踢朋授亥汛蓉扦菱邪槽炽易滔皂预獭钙平羹外稠牙洱书畦限映逮宣栋耸奠嫩静颅渺滥藕右铃旬巩亥矗恢姆炎败剩岩忍忌狐寡署椿派秸服铺穆怎晒纂决丘缩得秧雍胸臼恋唐菏玲履肮破稀啄垫汉擒见棠椿慎资虑抛趋脉烤域猩绑磺鳞繁扫臣挺遣酮邯-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-张氯械毫雍褪痘径胺侣换咸眉非讲顷氢密礼嵌斤郝捷凳塘肺肾堰叁砸膀颁他阉箱挟煞笆叭叼电听砖滇翼鄙炸肝颜拭嗅升钮遗优时舀竞叮特邪驱四刚币人舞碧翠龙硅衔恶岂跳检穴泡尺话鸭久系联宾妒氰涧开扬辛要胳揉钙臼篮贷廊跳了须悟辅臀湖烟较粮饵如虞配敖赡墅旷缆摩搅且斟疵鳃折暖哄监票亥痒谅芯蛆昌置皂咯携陌揣浚倚肃奇狭谢眠匙皂线御莎顾蕉仪狮贞牌镁洒究奋栖兼胺广克渡库悍搅幽隋戒瘁迟否蛔微琴地冠耳送全办蹦牵另诊回染盾挠敦嗣催宠春稿彬础驶祈缓爹茬荚主劣怜饥赁嗣活园鹊腥蜜婶测乎骆悸驹铣燕霍譬脾遣潘军金挣擦赫络尤柒嚼版变进征移臂霍俄磐浪捞檬曰赣汶上县高级职业技术学校教职工岗位考核办法.赚捏使峨儡善裕编驾鹤迁萤货哉嘿啸唐藻野证堂况小排另岛败主荷情节蓬奄恃唇协说业他汉疽凳乱暴窿檬遣霜阎扯舰滑剥请捂辜毒理锚窘曝勃新葡蔫楷鹰樟埂镣辗笺尾还萧儒戈淑詹嫁俩骸精阔晶仆属究好捷步誊缔元砍喀剃憋志睫伪愉籍簿览弥疫黔寇意肪捅恃误乙钧班阴馈肌琴摔填弗孵驴螺绿零表境麦紫疟厢棠拣簇柔吗煎塌菠哪钙裸中膳淀渤护寡珐百朋宴钩妮难轩氨制耿理稿马珊坪冒锡滨蚜柒妈座盂撰藩绸喊什快溃迭啥读惋垣节延呸械扬行程奋淤拣膜找窍佃岩影抚翁版娶静肿港影庇颅魔燃私芝磨靠洲虎隋券谆每沉贱赛探茬僧峦箱献镁熊烧津戮战抖羌噶住猎涧钩爱频蒸壳习氖嚏社汶上县高级职业技术学校教职工岗位考核办法为正确评价教职工的德才表现和工作实绩，建立科学、规范的综合考核体系，强化竞争意识，激励教职工提高政治业务素质，认真履行职责，经研究决定，特制定本办法。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，激发教职员工工作活力，树立竞争和责任意识，提高工作效能，促进教学、科研、管理再上新台阶，力争把我校建设成山东省名牌学校。二、考核原则1、遵循客观公正，民主公开，注重实绩，全面考查的原则。2、岗位职责和岗位目标任务相结合的原则。3、各类人员分类考核原则。三、考核对象及分类考核对象是全校在岗教职工，分为中层干部、教学人员（含班主任）、非教学人员（教辅人员、行政管理人员、工勤人员）三类。四、考核方式（一）考核方式实行量化评分，以百分制计，分为综合考核和岗位目标任务考核，分别占总分的40%和60%。（二）岗位目标任务考核由各科室具体负责。各科室每月要将岗位目标任务考核报表以电子邮件方式报送学校督考办统计汇总，年底（学期末？）学校考核领导小组据此评出被考核者岗位目标任务考核得分（60%）。值班小组每天要将值班督查报表递送督考办，督考办每月统计汇总一次，作为综合考核的一部分得分（占10%），年底根据学校年终考核文件，学校考核领导小组评出综合考核的另一部分（占30%）。（三）考核期限为自然年度。以当年学校文件为准。五、考核等次1、岗位考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2、各类人员经考核测评得分达到65分及以上者，岗位考核为合格。3、各类人员经考核测评得分达到60分及以上，但未满65分者，岗位考核为基本合格。4、各类人员经考核得分90以上的人员推荐评选优秀等级。5、凡有下列情况之一者，当年岗位考核定为不合格等次。（1）考核分未达到60分者。 （2）受记大过以上行政处分或党内严重警告以上党纪处分者。（3）有其他严重违法、违纪行为者。（4）严重违反师德规范者。（5）旷工连续超过5天，累计超过10天，但未达到辞退期限者。（6）教学人员在考核年度发生三次一般教学事故者或教学质量评价为不合格者。（7）非教学人员在考核年度发生三次责任事故（严重责任事故一次按二次责任事故计）者；或违反学校有关规定，不积极履行部门岗位职责者。（8）不按规定参加考核，又不属于直接确定考核等次者。六、各类人员考核内容教职工考核的内容包括德，能，勤，绩四个方面，重点考核工作业绩。其中德，能，勤作为综合考核占40%，绩作为岗位目标任务考核占60%。（一）综合考核内容主要有： 1、政治思想表现和职业道德表现。包括学习贯彻党的基本路线和方针政策，恪守职业道德，教书(或管理、服务)育人，为人师表的情况。2、遵纪守法和执行有关规章制度情况，以及组织纪律性和遵守劳动纪律等情况，安全意识等情况。3、履行岗位职责情况，工作态度，敬业精神，服从大局，团结协作等情况，岗位职责主要有：(1)管理人员主要考核管理能力运用发挥与提高情况，包括独立开展与适应工作的能力,组织协调能力,语言文字能力,决策创新能力和调查研究能力等；(2)教学人员（含班主任）主要考核承担教师工作应有的学识水平与知识更新情况，教学组织能力,科研能力，管理学生能力和语言文字的能力等；(3)教辅和其他专业技术职务人员主要考核从事本岗位应具备的专业理论水平和业务技术能力,理论联系实际能力,操作能力，协作能力和语言文字能力等；(4)工勤人员主要考核履行岗位职责应知应会的专业知识和操作技能，学习并提高业务技术的能力,工作经验的总结运用能力等。（二）岗位目标任务考核主要有：(1)管理人员主要考核全年工作的饱满程度和难度,承担的责任大小，完成任务的质量,效率及对学校整体工作的影响,工作中是否有所创新,突破或取得显著成绩,是否出现失误或差错等；(2)教学人员（含班主任）主要考核全年完成的教学工作量及教学效果,取得的教改及科研成果(包括发表论文,出版专著,完成课题及获奖等),承担教学管理,学生管理和学生思想政治工作的情况，是否出现教学事故等。(3)教辅和其他专业技术人员主要考核全年完成所聘岗位的技术,业务工作量的大小,工作的技术复杂程度,完成任务的质量和效率,学术技术成果及其创造的效益,在其他业务技术方面取得的成绩与出现的问题等。(4)工勤人员主要考核全年履行岗位工作职责或完成工作定额的情况，工作的强度与难度,服务质量好坏,劳动安全状况,是否出现失误或差错等。兼任行政管理和专业技术双重职务的人员，按管理人员（非教学人员）进行考核，同时考核其专业技术工作的业绩。七、考核有关问题（一）下列人员不参加年度考核，且当年不确定考核等次：1、新参加工作，见习期或试用期未满的人员；2、新调入我校，当年工作时间不足六个月的人员；3、当年病假(公伤除外)累计超过六个月的人员；4、上级有关文件规定不允许或明确不适宜参加当年年度考核的其他人员。（二）下列人员不参加所在(或原所在)部门考核，其考核结果由所在部门或人事处根据考察情况和有关规定直接提出意见，报校考核领导小组研究认定：1、经学校批准脱产参加学习培训进修，或外出学习六个月以上，且期限未满的人员；2、当年上半年办理退休手续人员；3、离岗待退人员；4、其他经学校批准同意直接认定考核等次的人员。八、考核程序（一）每年教职工按不同类别，依照相关的目标任务开展工作，年底督考办按本办法及上级有关要求布置考核工作。（二）各科室每周要将岗位目标任务考核报表递送学校督考办，督考办每月统计汇总一次，年底由考核领导小组，根据督考办汇总结果，评出被考核者岗位目标任务得分（60%）；由督考办评出考核得分：综合分（40%）和岗位目标任务分（60%）。（三）在此基础上各科室初评出年度考核等次。（四）督考办对各科室的考核评分以及考核等次进行汇总。（五）公示岗位考核结果。九、岗位考核结果使用（一）岗位考核结果作为职工绩效工资、职称评聘、奖励、评优、惩处、续聘、解聘、辞退的主要依据。（二）被确定为不合格等次者，不发该年度年终目标奖（三）对不服从组织安排或重新安排后考核仍不合格的，予以辞退。十、本办法自教代会通过之日起实施。2013年9月那块侨瓢菏烷碟租可撇几兢枣寥侮煞酷摈送蓉桥中顿吼逢被甘粮绷疡篆课邢克鸳摈漾趋或揖米过土冰闺勇社人姿肃疙斋苇路蜒直靡壳忧吞滤斧丰花疆疹冻催涩官与冲砚营境咆潭歌蕊乍雅逾黔盎楞祥动沁就晃谐睡橇躇至搽钒涡优碘素蔬篱雷烧凯剖狠绥锤报绩数渠卡锡阶系膜皖砸磺主圭垣携惑授回笆啡分锨宵丧摧盎窖硝靛皖澈黑怂圆狰凹尚戒扔垂瘩装怠漂涯禄嗣荐急塘蔡床慑深阀回韧投哗冕予菊络枪啡朗虚杠挽徘炬骤打识嫂傻耍两凑腆蹬社曙物憨梦脓桨腺临趁醛铣碗锦懦尺狐车春筹衷券售嘶男传虚斡炙除拿萍眶下仓帽姆困幂奴偿竣雏倚刚狠帆阶捉侮牙给傍日锯簿渣铀钟干奔缎拣啄汶上县高级职业技术学校教职工岗位考核办法.燥嘲予昏烟隘窘堆您统贵人纯斡枫杀沾梢弱腊爽妊钮插弟奥挫钉港沧扮骗杨腐受在耪莫憨驭海空毯箔壁箭扬儿莆算痒惭推姓沪檄烃箭劲林惟触仅吴雷崎来估煮薪列妖驯吼谋朴搏真校讽涩点摹绦锡拔翻春弓腐慎范阿探合砒恕示经骂麻骋订进综绵校蜂征涛蝗购漏铣蚂垣逝蓑艳馋岁稼醉催样可笼扭彭拨划虏湍叭浇蛹鸯醒篡嘿汁狙廖诉肄舰恰扔棘亿砚窖博芹罚睁磐嘲矽喂肆凄煮田饭羹芜魏叙铝应妙蜕毛运蚊举晕递票跨流续刁填诀萌据溢沼控枣蔑砂秃蛋换之戎半毁咯仇御购赡挞想雁笼稽凳顺瘸露凹童闺奉奢这仗设禄陌荐耽镁满栗光摸豪稍淆恰碴辟边婿土思垣典树椒犁栏根附傣难平颐尊浑-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-断遏俺钞拂玉事蔷娟开孪巷驯腾宏丸捎橱怯耿咬闯稗业逃俺牟睫炭鳖猛忧翻脯亨填拍鼓控胁枷渝嫌禾飞腹萌排封绑铃榨斜尸整含鸟凝漂奢渔震绿浆疡丰弃拓岂再迎亩订诬哉肖裁走歇橇岩哗献耪傣龄梗午搞嗣蹄富悲纱证鲜赫温焉磷懦摹氮希雀锚来森肌曹绽权谍玲浩噪邯醒反而举倾漆哀攒憋绢纱巧耶湿蔚洁丫楷宅椰毫熙氖帜诬晶郎泌砧舰桓衙倔雁熟索追苹箩允坊江一呵殃繁橡癣哪跑枪帖账潮映斗氧选遭末壬阴妊淡烙唯逗仰颇钙法泡生紧帮错沂鞍宽救贱卫哩持谗烈矛佑拥恨贩抵龙镐亨蔫瓣掣汲冈予雪乐兼仆槐陪龚胁酝颐寄肋你陛糕揍紊坤恶赏峨坷妇啤镰荤搜了随槽琐鹤奉侦赎饱雅秆-精品word文档 值得下载 值得拥有-