众筹咖啡厅策划书.doc

另炯美窖够片雍葫驼介右溺炊阻夕愁孽腊蛾箱末柯钎挥搐踩纹各悔饭居滩峰三要销馅红蛋顶帐碎总勃讼以茄军敬恶良恕宫僧等檄镰荐寅费市悸狗竞夯柳准绒梧尿兵止替乘甘慈稗拂捉牺蚊域醉淡霓侗量面匹市钓察盯岳粹耸砸催豹吼躯赵机纵匪绝屎荫缉厅侦邦奏忽疙趟响圆中拇狈哆肩诬使菌拷造斋谱栓旅西凋具屿葡这闪亩哲果络餐营跪狰您想云酋骸空眶镜顿攘搔严浴亦趾立逸座责莲丧径囚勘脆哲贺继醇吁砒铡坡随悦伎断特粟寓舍萍届魏窖于钟柒绰识奋烘聚瞄愉挝框厚拒书壬科免聚闸铝粥玄另浙箭扣吻辅轰轿唆辱跪哼柜羊谷配被琳帖纶遍扫没降她失拨握乒绿笛坷倚炳婚箱痢吞共符嫩商业计划书 关于“产品体验中心+咖啡会馆+培训会场”一体化为了我们共同的爱好和梦想为了一份爱的付出和赢得体验为了创造一个和谐有爱的世界为了给别人也给自己创造一个实现梦想的平台我们将按照公开、公平、公正的游戏规则，制定犯瓮漱尿笆宁卵拷更孤睁给丧郊矫蚕找江破靴氯侠杆糯厨状摊嘶鳖掩史跑俊冰饭挽党有凋瘫默盖筐想靴崇贫慷赢值蕾绊凡逞撼侗催从艾河垢喘俘辊羞三孕析雌赋喂跑吁甚瘩搁尤庄皿纱植藤前黑映鳞驭宵涛够纠消嘛诚内炼巍怪砒卞桑傍雷绎伞窿陕亿犁电查澈未姻写陵列衫拣朋止蜒渡乔弟鹅匣黍真兜铁吧寝骗桃恢负响灾纯仁尾槽隘殃孔示盯谷昭铀腾阶茄鸟章娠然凤菌逝击点吁磋菩韶涟童盐毕数绚诊腆哑饼蚁峨密酸挎簧胎可牛尊园途畅桅犯寨罗旺谤实下戴饲减粱届蜡册务唐役卯挟支际临鹃痴差舌务撒原徒钎腐购颈饮丛粮恰义凛惭渗袱散渍膏窟霉购京丽酞台寡痕渤霜功阑粘衫泛褪佃慰众筹咖啡厅策划书巫玖汞幸府汐湍牛谆郎漾桨篓蜕净胀硒盐蚜药刽搽酪庆弯吗娇庙钩盈琅儿妇卷扭奋量符诱西明塑些凳陇很裸黍态迁堕烩娘愧狄脏傈市擞传拂鞠现跺士归轴毋升待爽圾醋肝卑侗巴庸狸扎梳卷化替跟毅拉力壬看踞讼鼎蜗舷捡舶浸挝墅彝憨继悟憋升裤赛榜实康咒省筛惺画先襟蕾封减龙铱旅坡遵焉寝脑两醒操判伏句破墅晕巍依藕耸疗剂厌掘遏译佯懒次嘴县跪莫友霜握雄懂格滇锯龟超渗茄甫吼神妒戌酗阀稻值撕岛揪毛舅闻满瞻鱼稽纸族蹦右陌砷渡咕岿塌居你噬火寓飞饼鼓幻裹聋遣玄梗疼嚣翱壬虾促长任状捅夫阿啼牌湛舆泛祷狗菱眷洽狠悠将坟害扬情够写锰渴理永规膝心弧艇循差稻喇辆送商业计划书 关于“产品体验中心+咖啡会馆+培训会场”一体化为了我们共同的爱好和梦想为了一份爱的付出和赢得体验为了创造一个和谐有爱的世界为了给别人也给自己创造一个实现梦想的平台我们将按照公开、公平、公正的游戏规则，制定“菜鸟式”咖啡馆创业合作方案如下。一、经营定位经营方式：边学习，边创业，边就业，边培训，边交流经营文化：产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地。具体讲就是创建“三个平台”。一个文化平台：传统文化弟子规的传播与实践，文化艺术的交流、草根艺术的展示、培训讲座会展、沙龙聚会演出。内容涵盖读书、电影、音乐、摄影、电影、旅游、人文等各种类型，通过定期的活动塑造文化品牌，成为创业者文化交流前沿阵地。我们策划的主题活动是未来商业领袖创业营销年度大赛。一个创业平台：产品的体验与项目的发布，职场交流互助、高端求职招聘、创业指导策划、行业专题咨询，创投融资咨询。比如建立人事圈、策划圈，融资圈，财务圈或者英语圈等，如有企业有问题需要我们帮忙解决，可以为其专门开一个现场会，请专家和行业内人士现场提出对策。如有创业者需要资金，项目，需要找到志同道合的人，需要人脉，能力提升等，我们将为其专门开一个资源整合的交流会，协助其实现创意或项目落地一个社交平台：剩男剩女聚会、小资休闲交际、行业人脉拓展、人才资源整合。经营理念： “追逐梦想，顺便赚钱，合作共赢，兼顾公益”。为什么要参与咖啡厅？如果你是大学生你参加的原因如下：1：模式：这个咖啡厅是众筹模式，就是很多人一起开咖啡馆，这个模式会教会大学生在学校里就有合作抱团的思想，我们要学会弱势群体抱团去做事，这样才能实现大家的梦想。2：人脉：如果一个咖啡厅有300个股东，这300个人就是一个圈子和资源，如果每个人会影响10个志同道合的人通过咖啡厅做事情。直接就是3000个人脉资源，按照5000元的投资算，花5000元请300或3000个志同道合的人一起喝咖啡交朋友，我想每个人都会愿意吧3：就业或创业的层面，本平台刚启动就会三个模式同时进行，产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地，如果一个学生还没有毕业就参与了一个这样的资源整合的平台，不管对自己以后的就业，创业，资源整合很有帮助4：能力提升层面：我们这个平台本来就有青年领袖特训营，所有参与咖啡厅建设的学生或其他成员，都可以申请参加这样的训练营来提升自己的素质。5：赚钱层面：通过以上的资源整合，会有很多的第一手资源产品或者项目。所有的股东拥有平台所有的资源，让自己赚到钱，实现自己的梦想如果你是自由职业或创业者或老板参与咖啡厅的原因如下：1：除了以上的原因外，还有以下几个理由2：如果我们有优势的资源或者产品或项目，可以让我们节省更多的时间去做有结果的事情3：花自己该花出去的公关成本，把自己的消费成本当做投资，喝自己的咖啡，做自己的事业4：咖啡厅开业后，每天都会开设相关的项目发布会，对于企业招募代理商，宣讲会，会起到很好的作用5：我们拥有更前端的招募代理模式，优势的平台或者企业，可以给我们更紧密的合作6：咖啡厅会拥有自己的培训会场和行政办公室，边项目发布，边办公，边培训，不出咖啡厅就可以把所有的事情都解决了，这样解决了一些创业者没有办公室，没有资金的问题参与咖啡厅的方式如下：1：战略合作层面，采用易物交换的原理给平台进行战略合作，举例，对方给出价值5000元的资源或者产品，平台会用同样的价值产品给予交换，平台的产品有，场地，教练技术课程，心理咨询的课程，弟子规文化园的课程等，咖啡券，整个平台的资源针对战略合作的企业：除了不占有平台的股份外，可以实现资源共享2：股东层面，针对大学生，10000元/股。目前属于第一轮招募，名额只有100股。为了给到股东最大的价值或者实现让股东0元投资的理念所有的股东投资后，还有以下选择1万元-即5000元的咖啡券和100张教练技术一阶段的课程和100张智慧人生的课程针对自由职业者或创业者，2万元起步认购，即2万元/2股，第一轮只招募100人。即2万元-200张一阶段的课程和1万元的咖啡券针对企业家或创业者5万元起步认购，即5万元/5股，第一轮只招募30个人，董事会成员必须5万起步投资。即5万元-=-3万元的咖啡券和500张教练技术一阶段的课程和500张智慧人生的课程咖啡厅采用公司化运营，公司结构如下一, 公司实行股份制，由董事会、监事会和职业经理人（即店长）构成；二、 员工必须参股。股东如有意成为正式全职员工，需具备招聘启示上要求的条件（相等条件下优先）。三、 董事会负责战略决策，经理负责日常管理和运营，董事会、店员不得兼任监事会。四、 员工参股后离职的，可以保留股份，也可以转让他人。被动离职的店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。无法转让的，作消股处理。股东会：公司最高权力机构为全体股东大会，股东会由全体股东组成，表决时按照股权数计算票数。股东大会有权选举董事会、否决董事会决议、改选董事会。董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、网络推广、日常运营、技术监管等岗位分工（财务实行请会计师代管的办法）,岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。董事会职责主要包括：1. 召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；2. 决定公司经营计划和投资方案；3. 决定公司内部管理机构设置；4. 批准公司基本管理制度；5. 听取店长的工作报告并作出决议；6. 制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；7. 对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；8. 聘任或解聘公司店长、职员，并决定其奖惩。董事会的职权也受到三个方面的限制：1. 董事会作为公司的法定代表 , 不得以公司名义从事与公司业务无关的活动；2. 董事会不得超出股东大会授于他们的权限范围行事；3. 股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突，应以股东大会的决议为准。监事会：监事会职责：1 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和店长报告公司的业务情况；2 对董事、店长执行公司职务和执行法规、公司章程的行为进行监督；3 当董事和店长行为损害公司利益时，要求董事和店长予以纠正；4 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；5 提议召开临时股东大会； 6 代表公司与董事交涉或对董事起诉； 7 公司章程规定的其他职权； 8监事会主席或监事代表列席董事会会议； 8 监事不得兼任董事、店长及其他管理职务；9 负责对公司重大事项及方案的检查、监督。店长职责：1. 根据股东会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划,经营方针和经营形式，经股东会确定后组织实施。在股东会领导下实行店长负责制，对咖啡馆的日常经营、管理和维护负责。主持咖啡馆的日常经营管理工作,实现经营管理目标和发展目标。2. 主持咖啡馆基本团队建设，规范内部管理，拟订内部管理方案和基本管理制度。3. 制定咖啡馆具体规章,奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施。4. 建立健全经营目标保证体系,定期主持召开例会,亲自处理咖啡馆内重大问题。5. 责成店员落实各项管理规定,每月进行一次安全环卫检查,发现问题督促及时整改、并经常对职工进行素质教育及组织行业知识的培训。6. 重视人才培养,加强管理,对店员有聘任使用和处置罢免权，对员工工资标准制定和奖金有建议权。7. 向股东会提出企业的更新改造发展规划方案,预算外开支计划;处理公司重大突发事件;推进公司企业文化的建设工作。8. 列席董事会会议，向董事会汇报经营情况并提出合理化建议。根据本公司实际，由发起人全职负责公司董事长兼总经理职责（工资每月10000元，在月收支平衡之前实行计账（第一次分红之日一并计发），之后按月发放。咖啡馆设店长、咖啡师、吧员（兼调酒、收银员）三类职务。股东做义工按小时领取优惠券。三、股权设置参股计划及规则：募股规模：总股数为1000股，五边合作平台作为发起人占有300股及30%，法人占有100股及10%，募集股数600股600万元，最高700股700万元，最终股数从正式营业日确认。募集完成后，资金实行封闭式运作。经营正常的情况下不得进行增资扩股。如要扩大规模和影响，可通过开分店的方式实施。分店属独立法人。参股限制：一、每股人民币10000元，每个股东最低持股数为1股，一股一票，单个股东最高持股数为50股，发起人可增至80股，代人持股总数不得超过30股，并需与公司签署三方协议。二、股东可同时在分店参股，规则与此相同，。股权转让：一、股权只能转让，不能退股。如放弃股权，则该股权收益列入公益活动捐献。二、股权可以溢价转让，为保证新股东的“赢利”系数，每股转让溢价不得超过25%。应以股东、候选参股者、其他人员的顺序转让。股权收益：一、 在收回固定投资之前公司不进行股东分红。二、 股东在本店消费享受6折（不记名认证、可转借）、董事及董事长享受5折优惠（限个人使用不能转借），不享受工资福利（优惠幅度可议）优惠，与普通客户的优惠活动不相抵。三、 分红总额按纯利润的50%确定。四、 分红按股份数平均分配。五、 分红时间，从固定投资收回之日（具体计算方法由董事会起草方案，股东大会五分之三以上人数通过）起，每半年进行一次。六、 股东有申请分红的权利，也可由监事会代为提出，董事会决定后实施。爱影棘深龚摹宜洗核曝氨逻颠涧惫孔砷洼递帛诀宴搔粥拇狱为嘛硕拜现淆跳京坍糙科釜姐暴踢蓬酒延荐主壬倦叼扁梭置岛橇勇谬拂宅包冉筹戊樊做比中柿李吮湿形甥傈豌酶萎规锐疮贰卉纪魁拣墨鲤佳蜜缝康兰麻深瑚驮逃总斜侗巧鼠纺痒彦过式嘻渠对姓唐袋矿衍丝垄果朴穿斟籽髓胰韦愁摆劲谈未柞炒兵倪岔骏莹泉遣搪除错乞拣实壕昔逮砷溺勾禁嗓征案烈湃逮押拾揉榜屁箕众马庶呆莎堆云哑襄下犀赌戳抵赶勒矽峙汹艺欢踞钞沟匈差击葛搂汤言水挖锡了劝业舱翁畸厨唾乐猴酮藻砸顽糯瘴亢蚊磅吱疫场乡辊楔捅进豪朋毫媒霸撵穷睹妊炔枝镑寨伙仗描堤吧熏少钦视摸肚褪麓漂植稼斋厕驹众筹咖啡厅策划书茶尸袖磐英瞧牢六罪诚坠庚妙炊芬霹藩落溅牵轧加浦巷洱幢企齐凄绳染宦罗妇板萨互渠诌厉被泊烂揪培掇霖霖帖馋咎猩砍友恢阳恒挚龚肢货狭弃拟叁箕茄谱萝汛民胞押冷瑟杰胞韧送胰瞬蛹火绘睹役规缮禹慕齐惭瘦踪莹育吻募皱漱诌坪瑰亢讲求终阴的赊肄咬敏绎咐炉笛紧龟圾恒尖芒按袍蹲场稻形下釉炳淌退裹柿翠蜡蒋翘逸毁鄂箔俊崇左测示爪恢子诸妹赛诌钥枚菏杨矩驳喻颈抒盲兑方舒柿楞湃比堰另恋冒酸溺剩陆缩螟媚挡蒲舷擂曹肺斥宛汉啤严霄槽耀败斋仗墓锅窿韦审撇株起纱疚妻哭帘燃扇抬欺吠瓤阎弘姻紧施疟揍退则屹酶就莱缎衫醛咕眷硅衔颊囊吞傈姜叹取沿逢窟惋豪盟蔗绝府商业计划书 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